勞動合同(新修改)

1、編號:勞動合同書（固定期限）甲方（用人單位蓋章）：法定代表人營業(yè)地址：（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：乙方：（勞動者簽字） 性別：出生：年月日民族：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）乙方第二代身份證號戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）現(xiàn)西安居住地址：郵政編碼：緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：合同期限本合同為固定期限勞動合同 , 本合同于 年月日生效 ,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。第二條：工作內(nèi)容L 乙方同意在甲方單位上班工作，乙方具體工作內(nèi)容按

2、照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2?在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第三條：工作時間和工作要求L 甲方安排乙方執(zhí)行衛(wèi)準(zhǔn)工時制度。 2?乙方具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從，甲方根據(jù)公司情況安排 節(jié)假日。 3?工作要求：無特殊情況不得離開工作崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方所交代的任務(wù)，不得在合 同生效期 內(nèi)故意解除勞動合同，如有違者，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償同時甲 方有權(quán)扣除其當(dāng)月 工資并根據(jù)勞動法交由法律部門追究其法律責(zé)任。第四條：乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施L 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3、 2?甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)硏討培訓(xùn)會。 第五條：乙方工作崗位、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)L 甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方 崗位工作, 具體的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理予以規(guī)定。2?甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位。3?甲方根據(jù)合同簽訂時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作總報(bào)酬不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由 甲乙雙方協(xié)商一致確定。4?甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月 10 號。5?職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、

4、婚假等假日，具體標(biāo)準(zhǔn)見公司考勤管理制度。6?根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力及表現(xiàn)，達(dá)到甲方為員工辦理社會保臉的條件，甲方依法為乙方辦理相應(yīng)的社會保臉等相關(guān)事項(xiàng)，繳納相應(yīng)的社會保臉金。第六條：工作紀(jì)律L 乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從 甲方的管 理與人事調(diào)度。2?乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則, 給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。3?乙方應(yīng)當(dāng)保守在本合同履行期內(nèi)知悉的甲方各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，遵守甲方電網(wǎng)指標(biāo)。乙方離職的，離職前應(yīng)將全部保密資料交還

5、甲方，并自離職之日起三年內(nèi)繼續(xù)保守其所知悉的商業(yè)秘密，否則給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：勞動合同的履行和變更L甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。2?甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第八條：勞動合同的解除和終止L甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及西安市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2?甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3?若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 15天通知甲方，但必須由甲方找到合適的人選，經(jīng)甲方同意后乙方才能終止合同；如有違者，自動終止合同的，給公司造成的損失，甲方將根據(jù)中華人民共和國勞動法等法

6、律，要求乙方賠償公司的全部損失。4?乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提岀，乙方拒不改正；被依法追究刑事責(zé)任的。5有下列情形之一的，甲方提前以書面形式通知乙方，可以解除聘用合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗

7、位后，仍不能勝任工作；聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。6?有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：乙方因患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7?甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。&有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保臉待遇的； 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法解散、清算或宣

8、告破產(chǎn)的； 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9. 勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件岀現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。10?勞動者單方面解除合同的，應(yīng)遵守甲方離職及薪資結(jié)算手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。 第九條：其他事項(xiàng)L 甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議）， 按 2008 年 1 月 1 日實(shí)施的中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解 釋和執(zhí)行。2?甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保臉福利、 職工培

9、 訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者 重大事項(xiàng)時，應(yīng) 當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提岀方案和意見，并且協(xié)商確定。3?甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。4?雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。 5?乙方同意遵守甲方制定的員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度； 6?本合同未盡事宜或與今后國家、西安市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7?本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更, 應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。注：本合同自雙方簽字當(dāng)日起生效，合同期滿即失效。甲方（公章）： 乙方簽字： 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂