美發(fā)沙龍股份合作協(xié)議書模板

1、深圳市形象設計工作室股份合作協(xié)議書甲方（執(zhí)行股東）：身份證號碼乙方（執(zhí)行股東）：身份證號碼:丙方（股東）：身份證號碼:丁方（股東）：身份證號碼:以下簡稱甲方、乙方、丙方、丁方：本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙、丁四方經(jīng)協(xié)商達成且遵守如下協(xié)議：第一部分：經(jīng)營名稱及地址經(jīng)營名稱：深圳市南山區(qū)*形象設計工作室法人代表：經(jīng)營證號：地址：深圳市南山區(qū)招商街道 *號第二部分：股東出資比例1總共投資：拾壹 萬元，各股東持有比例明細為：甲方：出資現(xiàn)叁萬元占股比例：30%金：乙方：出貝現(xiàn)貳萬兀占股比例：20%金：r E丙方：出費現(xiàn)肆萬元占股比例：30%:丁方：出資現(xiàn)貳萬兀占股比例：20%金：2

2、?資產(chǎn)包括：電器設備、美發(fā)設備、卡充值余額、現(xiàn)金、銀行存款、未分紅贏利、庫存未開封未過期的美發(fā)產(chǎn)品、其他有形資產(chǎn)。3 ?負債部分包括：經(jīng)營虧損或股東墊支金額、各項未支付費用、顧客充值未消費余額、員工未發(fā)放的工資、其他供貨商未付款項金額。各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔負債金額及法律責任。第三部分：分紅條件及時間確認1 、 分 紅條件：需在本店經(jīng)營時間滿三個月且達到可以支付所有費用開支后，還有盈余的條件下。2 、 分 紅的時間每三個月分紅一次，由財務負責人核實準確后，出具上月經(jīng)營狀況表，結算出贏利金額后，留存百分之二十作店面經(jīng)營資金，剩余部分按股權比列分配，以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手

3、中。個人承擔的稅金由本人自行依法申報繳納。說明：經(jīng)營狀況表應清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額。并由所有股東簽字方為有效。注意：顧客充值后未消費余額不作為業(yè)績收入計算，未消費余額不計入分紅。由財務管理負責人作店內資產(chǎn)管理。第四部分：股權轉讓、退股、增資1、 、 任 一股東退股，需經(jīng)所有股東簽字同意。股權不可轉讓，按原始出資金額退還。分紅部分結算至退股前最后一期分紅日為止。股權私自轉讓不予承認，且原所持股份自動作廢。2、 退 股的條件1) 需在本店經(jīng)營時間滿24 個月，達到足夠償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后，且有盈利的的情

4、況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書，經(jīng)所有股東簽字確認同意后方可退股。2) 股金的結算標準以初期原始投資的金額為準，兩年之內不得退股，未經(jīng)全體股東簽字同意強行退股者，股金不予退還。兩年之后至五年之內退股，按當初所入股金的百分之五十折算退還。股金的退還不得影響本店的正常經(jīng)營。3) 結算時間以股東分紅日期為準。4) 發(fā)生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且本店有權向其追償10萬元的違約金：A. 合作期間在在本店2 公里內自己開店。B ?在離本店2 公里內的美發(fā)沙龍合作并以股東形式參與經(jīng)營。C. 在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職。D . 以各種形式轉移本店客源。3、 增 資

5、店面經(jīng)營過程中，根據(jù)發(fā)展的需要，經(jīng)全體股東簽字同意，股東可以增加股金投資，但出資比例必須按照原始比例執(zhí)行，不可改變原有持股結構，每位股東均必須按比例參與出資，不可由單一股東增資。第五部分：各股東的權利責任與義務、主要職責的分工1. . 權利責任各股東享有本店的經(jīng)營的知情權，查看賬目各股東均享有本店面經(jīng)營收益分紅權利。及所有財務報表的權利。執(zhí)行股東具有本店日常管理及最終決策權利。非執(zhí)行股東享有本店面經(jīng)營收益分紅權利和經(jīng)營建議權利，但不負責參與日常管理和決策。若經(jīng)營出現(xiàn)虧損，各方需根據(jù)股權比例承擔虧損，并及時補上虧損，不愿意承擔虧損一方視為主動放棄股權。若本店轉讓，則轉讓費按股權比例分配。2. 義

6、務有遵守店內的各項規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務。有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務。有配合店面經(jīng)營管理負責人共同經(jīng)營管理好本店的義務。有對促進本店健康發(fā)展提出建議的義務。有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接地干預自己管理職責以外的工作的義務。3. 店內主要職責的分工( 一 ) 經(jīng)營管理負責人姓名_*_ 職務：店長崗位職責：1) ) 負 責本店日常運營管理決策工作，以及店面財務管理、店內的經(jīng)營活動策劃、服務項目引進及產(chǎn)品的采購。2) 負 責新員工的招聘、在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制定。3) 負 責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水平合理地分配調度工作任務。4) 負 責店

7、內員工薪資、提成標準的制訂和執(zhí)行。( 二 ) 技術管理負責人姓名*職務：技術總監(jiān)崗位職責：1 ) 負 責店內技術方面工作，指導各工種員工熟練操作。2 ) 負 責店內的員工技術提升培訓、技術統(tǒng)一規(guī)范、各崗位工作流程的制定。( 三 ) 財務帳目管理1） ) 本店面財務賬目管理由* 、 * 共同負責。錢、賬分開管理。錢物支出由* 負責， * 負責賬目管理。2） 經(jīng)由全體股東同意，授權店長在日常經(jīng)營中可自行支出 元 以下款項，但每筆款項支出前需告知股東，制作清單并進行賬目登記，留待股東補充簽字確認方有效。3） 財務負責人負責店內的業(yè)績統(tǒng)計，各項營業(yè)收入、其他留存現(xiàn)金及存款及所有費用開支的收支統(tǒng)計登記工

8、作。4） 財務負責人負責每個月向股東出具營業(yè)狀況表，盈虧表，工資明細表、費用明細表等。說明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月帳目清晰明了。以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接地干預職責以外的事務。如有發(fā)生處以 萬元的罰款，并視為自動放棄股權行為。第六部分：股東異議處理合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上，召開股東會議解決在合作過程中發(fā)生的任何問題，如有本合同解決不了的異議可申請深圳市仲裁委員會進行仲裁或提請當?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行裁決。本合同未竟事宜，經(jīng)各方協(xié)商可作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第七部分：合同有效期及終止合同有效期限以企業(yè)存活期為限。如出現(xiàn)不可抗拒因素（自然災害、戰(zhàn)爭、疾病、租賃變更、政策變化、社會因素等等）導致無法經(jīng)營，合作終止。按股份比例處理資產(chǎn)。本合同的持股比例發(fā)生變動后，本合同將自動終止。第八部分：本合同的生效本合同一式四份，各持一份，經(jīng)四方簽字（按手?。┖笳缴?/p>