輔助生殖科-評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

1、湖北省 2016 年三級(jí)醫(yī)院臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（適用于輔助生殖科專業(yè)）序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一基礎(chǔ)條件1601發(fā)展 環(huán)境10分矢院有?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)的組織機(jī)構(gòu)3查醫(yī)院文件和分管院領(lǐng)導(dǎo)工作日志無(wú)組織機(jī)構(gòu)不得分，有機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)扣2分天院有扶持重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的政策或措施4查有關(guān)資料政策措施齊全得4分;政策措施不完善或不齊全得2分；無(wú)明確的政策、措施或不落實(shí)不得分矢院制定有重點(diǎn)?？瓢l(fā)展規(guī)劃3查有關(guān)資料規(guī)劃欠合理得1分；無(wú)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃不得分2?？?規(guī)模 30分獨(dú)立單元，科室布局合理10查醫(yī)院有關(guān)義件；現(xiàn)場(chǎng)查看科室布局、就診流程指示、 重點(diǎn)?？瓶剖覙?biāo)識(shí)無(wú)重點(diǎn)?？瓶剖以O(shè)置文件不得分；布局不符合要

2、求不得分；醫(yī)院感染管理不符和要求不得分；就診流程不清晰、不合理不得分；科室標(biāo)識(shí)不規(guī)范、不清楚、不醒目扣8分床位數(shù)10查醫(yī)院有關(guān)文件，并現(xiàn)場(chǎng)查看病床總數(shù)30張得10分，每少1張扣1分業(yè)務(wù)用房每床使用面積b60平方米，每 床病床凈使用回積R 6平方米（業(yè)務(wù)用房不包括輔助用房）10每床使用向積 =業(yè)務(wù)用房面積/床位數(shù)。每床凈使用卸 積=病房面積/床位數(shù)。查醫(yī)院有關(guān)文件，并實(shí)地查看業(yè)務(wù)用房每床使用面積b60平方米得5分，每減少10平方米扣2分；每床病床凈使用回積R 6平方米 得5分，每減少1平方米扣2分，少于4平方米不 得分3支撐 條件 45分M估前三年醫(yī)院每年對(duì)專科經(jīng)費(fèi)投入不 低于50力兀人民幣10

3、查醫(yī)院賬薄、報(bào)表，核對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)每少10力兀減2分?？平ㄔO(shè)經(jīng)費(fèi)有專賬，?？顚Ｓ?查帳薄、報(bào)表，核對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)專賬、無(wú)?？睢⑽磳Ｓ镁坏梅?科醫(yī)療設(shè)備能滿足?？崎_(kāi)展全部技術(shù)20現(xiàn)場(chǎng)查看專科必備的儀器情況，查看儀器的使用記錄設(shè)備滿足所開(kāi)展技術(shù)項(xiàng)目需要得10分；醫(yī)療設(shè)備具序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目需要，具有先進(jìn)性和適宜性（參照指南）有先進(jìn)性得6分，具有適宜性得 4分?！瓣P(guān)科室能夠滿足專科發(fā)展需要10查看相關(guān)科室醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍情況及設(shè)施設(shè)備情況相關(guān)科室醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍整體實(shí)力強(qiáng)得5分，設(shè)備設(shè)施滿足需要得5分4科室 管理75分“室有發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及年度 總結(jié)5查評(píng)審前3年內(nèi)有關(guān)資料無(wú)發(fā)展規(guī)劃

4、扣2分；無(wú)工作計(jì)劃扣 2分；無(wú)年度總 結(jié)扣1分,科有醫(yī)療質(zhì)量管理組織，有醫(yī)療質(zhì)量 的管理制度，每月有科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量檢查 “錄，并落實(shí)缺陷整改。10查資料、查記錄；隨機(jī)抽查2名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核未成立組織不得分；無(wú)質(zhì)量管理制度扣5分；每月未定期檢查不得分；1人不熟悉質(zhì)量管理制度扣3分?？朴薪ㄈ膷徫宦氊?zé)，并能認(rèn)真履行10查資料，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查醫(yī)、護(hù)人員各1名進(jìn)行考核無(wú)崗位職責(zé)不得分， 崗位職責(zé)不健全扣 2分；1人不熟悉崗位職責(zé)扣 3分“展臨床路徑管理20查開(kāi)展臨床路徑相關(guān)文件、資料及工作記錄，抽查10份病歷根據(jù)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的要求認(rèn)真開(kāi)展臨床路徑工 作。根據(jù)本院本科室實(shí)際情況，制定并實(shí)施臨床路 徑，

5、工作有記錄，資料完整得 20分；開(kāi)展了臨床路 徑，工作無(wú)記錄或記錄集不完整得10分；未開(kāi)展不得分。艮據(jù)醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行），開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。（1）改變護(hù)理工作模式，實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理；（2）依據(jù)科室專業(yè)特點(diǎn)及護(hù)理工作量，合理配置護(hù)士； （3）根據(jù)綜，醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）等 ，件，結(jié)合病房實(shí)際，細(xì)化分級(jí)護(hù)理標(biāo) 隹、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項(xiàng)目，患者的護(hù)理級(jí)別與患者病情和自理能力相符30查人事報(bào)表、護(hù)士排班表等相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)查看，隨 機(jī)抽查2名護(hù)士進(jìn)行考核，并隨機(jī)詢問(wèn)病人病房護(hù)士數(shù)與病房實(shí)際床位數(shù)的比例低于0.4 : 1扣10分，每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量超過(guò)8個(gè)扣5分，依賴患者

6、家屬自聘護(hù)工護(hù)理患者扣5分；1名病人護(hù)理級(jí)別和病情不相符扣5分；1名護(hù)士對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)有關(guān)內(nèi)涵不清楚扣5分二技術(shù)隊(duì)伍1205學(xué)科 帶頭人職稱（正高或40歲以下的副高）4查職稱證書非正高耳R稱或40歲以上副高級(jí)職稱不得分主持科內(nèi)專科查房每年不少于30次，年6查相關(guān)資料主持科內(nèi)專科查房每年少于30次，扣3分；參加三序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)30分r應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例討 論不少于io次級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例討論次數(shù)少于10次扣3分主持科研項(xiàng)目（國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)）10查評(píng)審前3年內(nèi)獲準(zhǔn)批件，多個(gè)項(xiàng)目可累加計(jì)分，最 高不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)2分發(fā)表論文6篇（統(tǒng)計(jì)源以上

7、）10查評(píng)審前3年內(nèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表的統(tǒng)計(jì)源 以上期刊雜志少一篇扣2分；2篇以下不得分6學(xué)科 骨干 28分有3個(gè)以上明確的學(xué)科骨干6查有關(guān)資料少1名扣2分，高級(jí)以上職稱6查有關(guān)資料1名不具備副高以上職稱扣2分年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐?次以L 年內(nèi)應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例討論不少于 5次10查相關(guān)資料1名學(xué)科骨干主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐苌儆?次扣2分，1名學(xué)科骨干年內(nèi)應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例討論少于5次扣2分承擔(dān)市級(jí)以上課題，發(fā)表論文4篇（統(tǒng)計(jì)源以上）6查評(píng)審前3年內(nèi)獲準(zhǔn)批件；查評(píng)審前 3年內(nèi)以第一作 者或通訊作者發(fā)表的統(tǒng)計(jì)源以上期刊雜志未承擔(dān)相應(yīng)課題扣 2分，論文少1篇扣

8、1分7?？?醫(yī)師 隊(duì)伍 （含胚 胎學(xué) 家）26分（業(yè)技術(shù)人員有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；?？?天師人數(shù)合理8隨機(jī)抽查3名專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；醫(yī)師人數(shù) 不彳行0.2人/床有1人不具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格不得分；醫(yī)師床位比不 達(dá)標(biāo)扣6分上士、碩士、博士學(xué)位所占比例8查學(xué)位證書原件，各學(xué)位醫(yī)師應(yīng)占?？漆t(yī)師的比例為 碩士達(dá)30%博士達(dá)10%碩士不達(dá)標(biāo)扣4分；博士不達(dá)標(biāo)扣 4分1級(jí)、中級(jí)、初級(jí)所占比例6查職稱證書，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)人員占醫(yī)師總數(shù)比例 為 3 ： 4 ： 3各級(jí)人員比例可上下浮動(dòng) 20%在圍，超出范圍比例失 調(diào)不得分匕中青醫(yī)師結(jié)構(gòu)合理，層次分明4查相關(guān)資料結(jié)構(gòu)層次清楚，人數(shù)近似得4分；人數(shù)比例明顯失調(diào)

9、扣4分8護(hù)理 隊(duì)伍 21分,立?？谱o(hù)理質(zhì)量管理組織，有護(hù)理質(zhì) ，持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施計(jì)劃和管理目標(biāo)6查看相關(guān)資料及工作記錄未建立?？谱o(hù)理質(zhì)量管理組織不得分；無(wú)實(shí)施計(jì)劃 和管理目標(biāo)扣3分；無(wú)質(zhì)量分析記錄和改進(jìn)措施扣3分護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高，管理能力強(qiáng)，符合室工作要求5考核護(hù)士長(zhǎng)掌握業(yè)務(wù)情況及科室管理情況對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉扣 3分；對(duì)科室管理情況不清楚扣2分序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)定期開(kāi)展護(hù)理專科業(yè)務(wù)培訓(xùn)，整體護(hù)理5務(wù)能力強(qiáng)10查有關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)考核 2名護(hù)士本?？谱o(hù)理能力無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣3分，無(wú)考核記錄扣5分；1名護(hù)士業(yè)務(wù)能力不熟悉扣 5分9人才 培養(yǎng)15分療?？迫藛T培訓(xùn)計(jì)劃、措施及落實(shí)5查資料無(wú)計(jì)劃不得分

10、，無(wú)培訓(xùn)記錄扣3分,送科室人員到外院或國(guó)外醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，每年不少于 2人次，進(jìn)修時(shí)間不少 于3個(gè)月/人次10查看評(píng)審前3年內(nèi)相關(guān)證書3個(gè)月/人次，2人以上（含2人）得10分；每減少 1人次扣2分三醫(yī)療服務(wù)能力與水平40010總體 水平 70分“有合理的學(xué)組設(shè)置，能夠獨(dú)立開(kāi)展三 “醫(yī)院常規(guī)臨床技術(shù)項(xiàng)目20由評(píng)審專家組結(jié)合專業(yè)實(shí)際確定8-10個(gè)三級(jí)醫(yī)院常規(guī)臨床技術(shù)項(xiàng)目。查閱相關(guān)病歷和資料，評(píng)價(jià)?？萍夹g(shù) 的總體水平和其地位常規(guī)技術(shù)項(xiàng)目缺一項(xiàng)扣4分“室病床使用率10查資料保持適宜的床位使用率93%每升高1咐口 2分，室平均年出院人數(shù)10查閱醫(yī)院相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表專家根據(jù)參評(píng)單位平均年出院人數(shù)情況綜合打分“室

11、平均年門診人次10查閱醫(yī)院相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表專家根據(jù)參評(píng)單位平均年門診人次情況綜合打分科室平均住院日 15天10查閱醫(yī)院統(tǒng)計(jì)報(bào)表每上升一天扣3分。向一個(gè)專業(yè)的專科如果均在標(biāo) 準(zhǔn)之內(nèi)其最短天數(shù)按滿分計(jì)數(shù)，其他酌情給分科室床位周轉(zhuǎn)次數(shù)R19次/年10查閱醫(yī)院統(tǒng)計(jì)報(bào)表降低1次扣3分11亞專科 建設(shè)30分M?？婆c專科發(fā)展相適應(yīng)（如男科、中 天、遺傳學(xué)）10查相關(guān)資料，實(shí)地查看并詢問(wèn)醫(yī)務(wù)人員亞?？圃O(shè)置超過(guò) 2個(gè)以上得10分，1個(gè)得5分，沒(méi) 有不得分“有較高的技術(shù)水平和服務(wù)能力20查詢相關(guān)病例和資料，由專家結(jié)合本專業(yè)實(shí)際確定2個(gè)反映本專業(yè)水平和能力的病種或技術(shù)進(jìn)行比較評(píng)價(jià)專家綜合評(píng)價(jià)給分12技術(shù) 特色20分j內(nèi)

12、先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先以上，在省內(nèi)開(kāi)展 ”數(shù)排名前列20醫(yī)院提供的評(píng)審前 3年內(nèi)2項(xiàng)技術(shù)，評(píng)定其先進(jìn)性對(duì)醫(yī)院提供的2項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行評(píng)估，每項(xiàng)技術(shù)適應(yīng)癥 的合理掌握（3分），實(shí)施效果（3分），單項(xiàng)技術(shù) 先進(jìn)性、領(lǐng)先程度（4分）序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)13診治 能力200分;蟲(chóng)立開(kāi)展省臨床重點(diǎn)專科建設(shè)指南必備 的技術(shù)項(xiàng)目。成功開(kāi)展指： 1、本?？篇?dú) 立完成；2、每一項(xiàng)目能提交評(píng)審前 3年 內(nèi)的20份病歷的技術(shù)資料50按照項(xiàng)目指南的要求進(jìn)行考核，每一項(xiàng)目查閱20份病歷按相應(yīng)專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目的條款的總數(shù)平分分值；病歷數(shù)少于10者，本項(xiàng)按未開(kāi)展計(jì)算，大于 10不足20 的扣除相應(yīng)分值主要病種診斷標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)、治療

13、手段合理、 ，效滿息、并發(fā)癥合并癥發(fā)生率低50隨機(jī)抽查5個(gè)病種，每個(gè)病種抽查 5份病歷，查病例 診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)用合理性 （綜合好轉(zhuǎn)率、 死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率）每份病歷2分，根據(jù)病歷評(píng)價(jià)情況適當(dāng)扣分“難診治能力（高齡、反復(fù)流產(chǎn)、反復(fù)“床失敗等）50抽查10份疑難重癥病歷，查病例診療方案合理性，核 心技術(shù)應(yīng)用合理性（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或 合并癥發(fā)生率）。疑難重癥病種由專家組結(jié)合本專業(yè) 實(shí)際確定每份病歷5分，根據(jù)病歷評(píng)價(jià)情況適當(dāng)扣分危重癥診治能力（IVF重度并發(fā)癥）50抽查10份危重癥病歷，查病例診療方案合理性，核心 技術(shù)應(yīng)用合理性（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合 并癥發(fā)

14、生率）。危重病種由專家組結(jié)合本專業(yè)實(shí)際確 士每份病歷5分，根據(jù)病歷評(píng)價(jià)情況適當(dāng)扣分14創(chuàng)新 能力 40分“新項(xiàng)目的數(shù)量10查在評(píng)審前3年內(nèi)疾病診療方面的新理念、新技術(shù)、 新方法的創(chuàng)新數(shù)量評(píng)審前3年，均有創(chuàng)新項(xiàng)目，帶動(dòng)診療技術(shù)水平不 斷提高，得10分；創(chuàng)新項(xiàng)目少，適當(dāng)扣分；臨床診 療水平停滯不前，不得分“新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展有計(jì)劃，并按項(xiàng) 目進(jìn)行管理10查項(xiàng)目管理資料，項(xiàng)目開(kāi)展是否經(jīng)過(guò)論證、評(píng)估，是 否按期完成并產(chǎn)生效益無(wú)計(jì)劃、未開(kāi)展不得分；有計(jì)劃已開(kāi)展，但未按項(xiàng) 目管理一項(xiàng)次扣 5分。未產(chǎn)生效益不得分M新水平10查2項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目2項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目具有先進(jìn)性且臨床應(yīng)用好，得10分；1項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目具有先進(jìn)性且

15、臨床應(yīng)用好得5分，新項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化能力10查創(chuàng)新項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化情況創(chuàng)新項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，得10分；轉(zhuǎn)化能力一般，得5分；不能轉(zhuǎn)化為臨床使用則不得分15輻射 能力年出院患者中外埠患者比例30%15查資料比例 30婿止評(píng)審。比例40%導(dǎo)滿分，每降低 1% 扣1.5分。序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40分，受下級(jí)醫(yī)院急危重癥和疑難病患者情10查有關(guān)資料具有下級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)入急危重癥和疑難病患者診治經(jīng)過(guò) 得10分。，寸口支援情況5查有關(guān)資料，調(diào)取下級(jí)醫(yī)院相關(guān)資料對(duì)3家及以上醫(yī)院進(jìn)行對(duì)口支援，得5分，每少1家扣2分H術(shù)推廣情況5評(píng)審前3年，每年舉辦技術(shù)推廣培訓(xùn)班未舉辦技術(shù)推廣會(huì)議或培訓(xùn)不得分，1年未舉

16、辦扣2分，邀在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上做學(xué)術(shù)報(bào)告5查評(píng)審前3年學(xué)術(shù)交流有關(guān)資料大會(huì)報(bào)告每次2分，書面交流每次 1分，最高不超 過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分四醫(yī)療質(zhì)量狀況23016質(zhì)量 概況 85分合理檢查15抽查10份病歷，檢查項(xiàng)目是否合理1份病歷不合理扣2分不理用藥40抽查10份病歷，檢查用藥是否合理，包括項(xiàng)目：用藥 適應(yīng)證是否明確、預(yù)防應(yīng)用抗菌素合理性、聯(lián)合應(yīng)用 抗菌素正確性、有無(wú)明顯的藥物配伍禁忌、是否根據(jù) 藥敏實(shí)驗(yàn)使用抗菌素、有否重復(fù)用藥，具體按抗菌 藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則判定1份病歷不合理扣5分不理用血20抽查10份用血病歷，檢查是否嚴(yán)格遵守輸血禁忌癥， 臨床用血是否科學(xué)、合理1分病歷不合理扣4分（重大醫(yī)療事故

17、發(fā)生10查記錄發(fā)生三、四級(jí)醫(yī)療事故負(fù)主要責(zé)任不得分，次要責(zé) 任5分/次17門診 質(zhì)量 30分。家門診情況10查看相關(guān)資料及工作記錄并實(shí)地查看每天均安排高級(jí)職稱人員出門診，所有專家每周至少出1次門診，得10分。有一人不符合要求扣 2分“設(shè)本?？茖２￠T診（如男科、遺傳、 PCOS復(fù)發(fā)性流產(chǎn)）10查看相關(guān)文件、實(shí)地查看開(kāi)設(shè)專病門診得10分，未開(kāi)設(shè)，不得分診患者中預(yù)約掛號(hào)情況10查看相關(guān)記錄，實(shí)地查看已開(kāi)展工作得10分序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)18病區(qū) 質(zhì)量 95分，斷符合率10隨機(jī)抽查20份病歷診斷符合率 95%不得分臨床主要診斷、病理診斷符合率10隨機(jī)抽查20份病歷臨床主要診斷、病理診斷符

18、合率70%不得分“級(jí)病案率15隨機(jī)抽查20份病歷甲級(jí)病案率 90%每降1%,扣3分，有丙級(jí)病歷不 得分”院患者隨訪及治療效果評(píng)價(jià)結(jié)果10查看相關(guān)資料及隨訪記錄未建立患者隨訪制度，扣 5分，重點(diǎn)病種的出院患 者隨訪率 50%,扣5分舉期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日10隨機(jī)抽查10份病歷根據(jù)醫(yī)院的年出院人次、疑難危重癥比例、以及診 療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā) 生率）進(jìn)行綜合打分天護(hù)人員熟練掌握“三基”知識(shí)20現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查醫(yī)生、護(hù)士各2名進(jìn)行理論和技術(shù)操作的考核1人不合格扣5分基礎(chǔ)護(hù)理、危重患者護(hù)理合格率95%10查資料每下降1喻口 2分，防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立及L情況10查看相

19、關(guān)資料制度健全、落實(shí)到位得 10分。有1項(xiàng)缺項(xiàng)或1處不 落實(shí)扣3分19滿意度 評(píng)價(jià)20分病人滿意度調(diào)查大于 95%20隨機(jī)調(diào)查30名病人滿意度低于95%,每降低1咐口 3分，低于90刖得分五科研與教學(xué)9020學(xué)術(shù) 影響21分上術(shù)委員會(huì)任職情況8查頒發(fā)的聘書。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職稱登記 一次，學(xué)科多人擔(dān)任職務(wù)，累加記分，最高分不超過(guò) 標(biāo)準(zhǔn)分全國(guó)主委8分、副主委7分，常委6分，委員3分; 省主委6分，副主委 5分，常委4分、委員2分； 市主委4分，副主委1分序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上術(shù)刊物任職情況7查雜志編輯部頒發(fā)的聘書。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué) 術(shù)職稱登記一次，學(xué)科多人擔(dān)任職務(wù)，累

20、加記分，最 高不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分SCI收錄雜志的主編 7分、副主編6分，常務(wù)編委5分，編委3分；中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志主編4分、副主編3分，常務(wù)編委2分，編委1分；統(tǒng)計(jì)源雜志主編、副主編2分，常務(wù)編委、編委 1分，辦學(xué)術(shù)會(huì)議情況6查評(píng)審前3年內(nèi)會(huì)議通知、簽到表及相關(guān)材料，多次 承辦或主辦本?？频臅?huì)議可累加計(jì)分，最局不超過(guò)標(biāo) 準(zhǔn)分國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議 6分；全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議 4分；省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議3分；市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議 1分21科研 項(xiàng)目 15分“家級(jí)項(xiàng)目部、省級(jí)項(xiàng)目85查評(píng)審前3年內(nèi)第一作者獲得項(xiàng)目的批件?？衫鄯e 計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分有1項(xiàng)得8分有1項(xiàng)得5分市、州級(jí)項(xiàng)目2有1項(xiàng)得2分22臨床 方向 科研 成果 23分國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì) （一、二、 三等）15查評(píng)審前3年內(nèi)獲得成果的證書，可復(fù)積計(jì)分，不超 過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分國(guó)家級(jí)一等15分，二等12分，三等9分；省一等9 分，一等