最新青年職工工作會(huì)議演講稿

1、親愛(ài)的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔青年職工工作會(huì)議演講稿， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通過(guò)閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。青年職工工作會(huì)議演講稿通過(guò)這次會(huì)議， 我深切地體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寄予的厚望， 我時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接新的挑戰(zhàn)。 下面就由我為你分享青年職工工作會(huì)議演講稿，歡迎欣賞。青年職工工作會(huì)議演講稿 篇 1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好! 很榮幸有機(jī)會(huì)作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。 同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。我從 20XX 年 8 月 1 日進(jìn)入公

2、司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。 作為一名新員工， 我感覺(jué)到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多 ; 看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、工作氛圍融洽， 處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。 公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念， 公司經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座， 參加各類培訓(xùn)。 還不定期的舉行各類活動(dòng)及競(jìng)賽， 為增進(jìn)員工之間的溝通、 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺(tái)。幫助了我們青年職工迅速成長(zhǎng)。公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)， 讓我們充分

3、展現(xiàn)自己各方面才能， 使我們對(duì)未來(lái)充滿著希望， 同時(shí)這對(duì)我們新員工來(lái)講也是一種全新的挑戰(zhàn)。 作為新員工， 相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)， 因此， 我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力， 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請(qǐng)教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈， 優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電” ，是我們每個(gè)人必須要做的事情。對(duì)于公司來(lái)講， 一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展， 員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了

4、公司才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力， 因此， 我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。當(dāng)然， 學(xué)習(xí)無(wú)處不在。 我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、 書(shū)本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、 生活中學(xué)習(xí)， 但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來(lái)曾說(shuō)為中華之崛起而讀書(shū)。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!知識(shí)需要沉淀， 這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、 勤于思考。 “讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路” ，我在參加工作后，慢慢的，對(duì)這句話有了另一種解釋。就是讀書(shū)、行路，再讀書(shū)、再行路。首先新員工由于主觀原因： 比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù)、 理論知識(shí)的缺乏而使得其在工作中遇到困難， 這時(shí)、 我們應(yīng)該多向領(lǐng)

5、導(dǎo)、 同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來(lái)解決工作中不懂的問(wèn)題。接著，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)， 以此來(lái)發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問(wèn)題， 然后再通過(guò)學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問(wèn)題： 比如制度、流程的優(yōu)化問(wèn)題。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美?；厥走^(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段， 使我獲益匪淺。 在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝， 有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手， 也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。因此，作為這個(gè)大家庭的一員， 更作為一名共產(chǎn)黨員， 我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底， 在今后的工作學(xué)習(xí)過(guò)程中， 將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)” 、 “三做好”

6、，努力營(yíng)造“三心”環(huán)境?！叭龑W(xué)習(xí)” ：一、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。講政治是立身之本，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)， 提高政治思想素養(yǎng)， 才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯(cuò)路。二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無(wú)從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，我將采取全面分類、重點(diǎn)突破、 循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)， 同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、 老員工虛心請(qǐng)教， 爭(zhēng)取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程， 在這過(guò)程中， 學(xué)習(xí)好為人處事尤為

7、重要，有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果。 “三做好” ：一、做好人。做事先做人是永恒的道理， 我將努力學(xué)習(xí)、 不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。 對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力， 盡職盡責(zé)圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點(diǎn)，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主管出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。營(yíng)造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心。我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!青年職工工作會(huì)議演講稿 篇 2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好， 我是來(lái)自蕪湖線路管道維護(hù)分公司電信線

8、路項(xiàng)目部的一名員工， 我叫單可。 今天非常榮幸被推薦來(lái)參加這次青年員工座談會(huì)。 下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā)， 發(fā)表我的一些觀點(diǎn)，如有不妥之處請(qǐng)指正。我來(lái)到公司工作即將滿 2 年了。 剛進(jìn)入公司我是在資料室工作， 后來(lái)崗位變動(dòng)至電信項(xiàng)目部。 在個(gè)人崗位的變動(dòng)中也見(jiàn)證了公司運(yùn)營(yíng)模式、 組織方式的改變。 從總公司運(yùn)營(yíng)管理部的成立到分公司內(nèi)部部門(mén)的拆分和合并，都表明了公司在進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型方面所下的決心和所做的大動(dòng)作。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源，適應(yīng)市場(chǎng)格局的變動(dòng)。 在分公司最近的調(diào)整中，將原有的資料室、 管道和外部市場(chǎng)項(xiàng)目部拆分重組為電信和非電信兩大項(xiàng)目部， 是為了集中力量承接業(yè)務(wù)。 部門(mén)的

9、簡(jiǎn)化也縮短了許多流程， 使得工程的工期或者問(wèn)題的周期縮短， 提升了工作效率與業(yè)務(wù)承接的水平。因?yàn)槲冶救耸窃陔娦啪€路項(xiàng)目部工作， 我個(gè)人認(rèn)為對(duì)于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動(dòng)的狀態(tài)， 以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。 這需要通過(guò)改變我們項(xiàng)目經(jīng)理的觀念， 變被動(dòng)為主動(dòng)， 在業(yè)務(wù)承接和對(duì)接工作中爭(zhēng)取更大的主動(dòng)權(quán)。 舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，前段時(shí)間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務(wù)接觸，雖然這次業(yè)務(wù)因客觀原因終止了， 但是對(duì)于我們青年人來(lái)說(shuō)是一次拓展人脈， 提高自身業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。 正是這種主動(dòng)出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑， 比如我分公司外部市場(chǎng)， 特別是集客市場(chǎng)業(yè)績(jī)的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭(zhēng)先的特點(diǎn)

10、帶來(lái)的新的轉(zhuǎn)機(jī)， 使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨(dú)大變成現(xiàn)在各分春秋之色。 關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展。 我認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)決定了個(gè)人成長(zhǎng)， 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展， 員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此我們青年員工應(yīng)該努力學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 充實(shí)自己， 并且要有責(zé)任感。 公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來(lái)吸引青年員工， 產(chǎn)生凝聚力。 正是通過(guò)像這樣的青年員工座談會(huì)等活動(dòng)， 說(shuō)明了公司對(duì)我們青年人發(fā)展的重視程度， 使我深刻感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年人的的支持、 鼓勵(lì)和栽培。 因此我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)努力爭(zhēng)取做到更好。謝謝大家 !青年職工工作會(huì)議

11、演講稿 篇 3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好!在這碩果飄香的金秋十月， 很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次青年員工xxxx 年 9 月進(jìn)入 xxxxxx座談會(huì)，我是來(lái)自 xxxxx 公司的 xxxxxx 。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。公司至今已將近一年多的時(shí)間，現(xiàn)在回想起來(lái)，讓我收獲頗豐， 獲益良多。 xxxxx 年 10 月，我和我的同事一起到 xxxxx 住站學(xué)習(xí)，那時(shí)我們僅有6 人，包括 2 位老師傅和我們 4 位新人，我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情況， 而且還不定期開(kāi)展巡線工作， 以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。 到 xxxxx 輸氣站的時(shí)候，站場(chǎng)剛剛場(chǎng)平完，那時(shí)

12、我們就一個(gè)念頭， 作為 xxxxx 支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員，我們要xxxxxxx 的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工， 不讓其在施工過(guò)程中留下任何隱患， 確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場(chǎng)及支線的變化過(guò)程，至今為止也有一萬(wàn)多張的照片，詳細(xì)記錄了 xxxxxxxx 支線建設(shè)的全部過(guò)程。xxxx 年 5 月 8 日 xxxxx 支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)， 終于迎來(lái)了初步見(jiàn)成果的日子。 盡管在這過(guò)程中我們遇到過(guò)很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問(wèn)題，但是大家一想到肩負(fù)“ xxxxx ”的責(zé)任，公司對(duì)我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)，我們立刻精神飽滿、動(dòng)力十足。目前，

13、xxxxxxxx支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)： 一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則。 管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì)，自己要時(shí)刻心存安全，自己才安全， 同事才能安全， 公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。 我們站隊(duì)全員集思廣益， 貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、 用氣， 爭(zhēng)取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作”， 并且事前我們認(rèn)真填寫(xiě)、 審核操作票，杜絕盲目操作。xxxxxx 輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號(hào)召， 積極開(kāi)展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作， 詳細(xì)

14、梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法。目前已取得的工作成果有： 站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、 完成生產(chǎn)區(qū)閥門(mén)編號(hào)噴漆標(biāo)識(shí)、給各個(gè)房間編號(hào)并懸掛門(mén)牌，在站區(qū)門(mén)口xxxxxxxx 。 正在開(kāi)展的重點(diǎn)工作是對(duì)站區(qū)進(jìn)行綠化工作， 爭(zhēng)取把xxxxxx 輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。目前 xxxxx 公司的優(yōu)勢(shì)是新員工較多， 作為新員工， 相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)， 因此， 我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)， 把壓力化為動(dòng)力， 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性， 勤思考、 勤學(xué)習(xí)， 勤實(shí)踐， 積極向老員工虛心請(qǐng)教，同

15、時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上的講話，努力 xxxxxx ，樹(shù)立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭(zhēng)取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場(chǎng)、人員的逐漸增多， 讓我深深地感到驕傲和自豪。 在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，如參加法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、 xxxxxx 等培訓(xùn) ; 還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競(jìng)賽活動(dòng)，為增進(jìn)員工之間的溝通、 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺(tái)， 希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動(dòng)能繼續(xù)開(kāi)展下去， 幫助我們青年員工迅速成長(zhǎng)?；厥走^(guò)