最新青年職工工作會議演講稿

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔青年職工工作會議演講稿， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。青年職工工作會議演講稿通過這次會議， 我深切地體會到領導對我寄予的厚望， 我時刻準備好迎接新的挑戰(zhàn)。 下面就由我為你分享青年職工工作會議演講稿，歡迎欣賞。青年職工工作會議演講稿 篇 1尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好! 很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。 同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視。我從 20XX 年 8 月 1 日進入公

2、司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。 作為一名新員工， 我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多 ; 看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽， 處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關懷的溫情。 公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念， 公司經(jīng)常組織我們聽名師講座， 參加各類培訓。 還不定期的舉行各類活動及競賽， 為增進員工之間的溝通、 提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺， 讓我們充分

3、展現(xiàn)自己各方面才能， 使我們對未來充滿著希望， 同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。 作為新員工， 相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗， 因此， 我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力， 充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈， 優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電” ，是我們每個人必須要做的事情。對于公司來講， 一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展， 員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了

4、公司才能有市場競爭力， 因此， 我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。當然， 學習無處不在。 我們可以在課堂上學習、 書本里學習、工作中學習、 生活中學習， 但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好!知識需要沉淀， 這也要求我們應該在平日細心觀察、 勤于思考。 “讀萬卷書、行萬里路” ，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因： 比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務、 理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難， 這時、 我們應該多向領

5、導、 同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務知識的學習， 以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題， 然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題： 比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美?；厥走^去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段， 使我獲益匪淺。 在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝， 有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手， 也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。因此，作為這個大家庭的一員， 更作為一名共產(chǎn)黨員， 我決心帶頭將學習進行到底， 在今后的工作學習過程中， 將認真做到“三學習” 、 “三做好”

6、，努力營造“三心”環(huán)境?！叭龑W習” ：一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習， 提高政治思想素養(yǎng)， 才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業(yè)務。學好公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業(yè)務，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務涉及面廣，要學習的內(nèi)容多，我將采取全面分類、重點突破、 循序漸進辦法學習業(yè)務， 同時積極向公司領導、 老員工虛心請教， 爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務。三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程， 在這過程中， 學習好為人處事尤為

7、重要，有時還可以達到事半功倍的效果。 “三做好” ：一、做好人。做事先做人是永恒的道理， 我將努力學習、 不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。 對組織和領導交辦的工作盡心盡力， 盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點，積極為公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。我的發(fā)言結束，謝謝大家!青年職工工作會議演講稿 篇 2尊敬的各位領導、各位同事：大家好， 我是來自蕪湖線路管道維護分公司電信線

8、路項目部的一名員工， 我叫單可。 今天非常榮幸被推薦來參加這次青年員工座談會。 下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā)， 發(fā)表我的一些觀點，如有不妥之處請指正。我來到公司工作即將滿 2 年了。 剛進入公司我是在資料室工作， 后來崗位變動至電信項目部。 在個人崗位的變動中也見證了公司運營模式、 組織方式的改變。 從總公司運營管理部的成立到分公司內(nèi)部部門的拆分和合并，都表明了公司在進行企業(yè)轉(zhuǎn)型方面所下的決心和所做的大動作。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源，適應市場格局的變動。 在分公司最近的調(diào)整中，將原有的資料室、 管道和外部市場項目部拆分重組為電信和非電信兩大項目部， 是為了集中力量承接業(yè)務。 部門的

9、簡化也縮短了許多流程， 使得工程的工期或者問題的周期縮短， 提升了工作效率與業(yè)務承接的水平。因為我本人是在電信線路項目部工作， 我個人認為對于電信主業(yè)的業(yè)務承接我們以往是處于一種被動的狀態(tài)， 以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。 這需要通過改變我們項目經(jīng)理的觀念， 變被動為主動， 在業(yè)務承接和對接工作中爭取更大的主動權。 舉個例子來說，前段時間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務接觸，雖然這次業(yè)務因客觀原因終止了， 但是對于我們青年人來說是一次拓展人脈， 提高自身業(yè)務水平的機會。 正是這種主動出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑， 比如我分公司外部市場， 特別是集客市場業(yè)績的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭先的特點

10、帶來的新的轉(zhuǎn)機， 使得我們的業(yè)務收入由電信主業(yè)一家獨大變成現(xiàn)在各分春秋之色。 關于青年員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。 我認為企業(yè)成長決定了個人成長， 一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展， 員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工應該努力學習實踐經(jīng)驗， 充實自己， 并且要有責任感。 公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來吸引青年員工， 產(chǎn)生凝聚力。 正是通過像這樣的青年員工座談會等活動， 說明了公司對我們青年人發(fā)展的重視程度， 使我深刻感受到公司領導對我們青年人的的支持、 鼓勵和栽培。 因此我會在以后的工作中繼續(xù)努力爭取做到更好。謝謝大家 !青年職工工作會議

11、演講稿 篇 3尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好!在這碩果飄香的金秋十月， 很榮幸有機會參加這次青年員工xxxx 年 9 月進入 xxxxxx座談會，我是來自 xxxxx 公司的 xxxxxx 。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐， 獲益良多。 xxxxx 年 10 月，我和我的同事一起到 xxxxx 住站學習，那時我們僅有6 人，包括 2 位老師傅和我們 4 位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況， 而且還不定期開展巡線工作， 以便及時向公司反饋最新的建設信息。 到 xxxxx 輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時

12、我們就一個念頭， 作為 xxxxx 支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要xxxxxxx 的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工， 不讓其在施工過程中留下任何隱患， 確保施工質(zhì)量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了 xxxxxxxx 支線建設的全部過程。xxxx 年 5 月 8 日 xxxxx 支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)， 終于迎來了初步見成果的日子。 盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“ xxxxx ”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。目前，

13、xxxxxxxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點： 一是時刻謹記安全第一的原則。 管道運行是一個高風險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全， 同事才能安全， 公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。 我們站隊全員集思廣益， 貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、 用氣， 爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”， 并且事前我們認真填寫、 審核操作票，杜絕盲目操作。xxxxxx 輸氣站在科學管理上還積極響應公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召， 積極開展貫徹科學管理的各項工作， 詳細

14、梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有： 站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、 完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxxxxxxx 。 正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作， 爭取把xxxxxx 輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。目前 xxxxx 公司的優(yōu)勢是新員工較多， 作為新員工， 相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗， 因此， 我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點， 把壓力化為動力， 充分發(fā)揮主觀能動性， 勤思考、 勤學習， 勤實踐， 積極向老員工虛心請教，同

15、時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力 xxxxxx ，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多， 讓我深深地感到驕傲和自豪。 在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、 xxxxxx 等培訓 ; 還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、 提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺， 希望這樣的培訓和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去， 幫助我們青年員工迅速成長?；厥走^