事業(yè)編制和行政編制的區(qū)別

1、事業(yè)編制和行政編制的區(qū)別導(dǎo)讀：事業(yè)單位編制、行政編制都是政府吸引大批人才的誘餌，君不見多少優(yōu)秀青年投身到龐大的政府機關(guān)中去，只是它們之間還是有所區(qū)別的。                          事業(yè)編制不是公務(wù)員       進(jìn)入行政編制的意味著你是國家公務(wù)員，如通過了選調(diào)生考試

2、就是國家公務(wù)員。國家公務(wù)員享受著國家的各種法定待遇，如醫(yī)療、晉級等。事業(yè)編制是事業(yè)單 位編制的總稱，像學(xué)校就是典型的事業(yè)單位。事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。       不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自 己單位的收入來支付。比如你進(jìn)入一個一個風(fēng)景區(qū)的管委會工作，可能就是屬于這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負(fù)擔(dān)的，有一部分是自己單位 的收入負(fù)擔(dān)。我的理解像人民醫(yī)院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負(fù)擔(dān)，這種的事業(yè)編制就從形式上和公務(wù)員是一模一樣的了。

3、0;行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別        現(xiàn)在講行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別：行政編制也就是國家公務(wù)員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以后當(dāng)了科長，就是股級。 再幾年以后當(dāng)了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。而事業(yè)編制，名義上是國家干部，實際上還是工人身份，“走“的是職 稱，比如你幾年以后是初級工，幾年以后是中級工，幾年以后是高級工。學(xué)校老師是最典型的事業(yè)編制。而且最重要的是事業(yè)編制的人員不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。     &

4、#160; 想進(jìn)入行政編制只通是通過國家公務(wù)員考試，每年都有國家的和省的公務(wù)員考試。要注意，現(xiàn)在只有地級市才有權(quán)力組織公務(wù)員考試，也就說縣級市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位來招聘的話，一定是事業(yè)編制的。這一點大家要清楚。 事業(yè)單位劃分方式       事業(yè)單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經(jīng)費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構(gòu)劃分等等。按照經(jīng)費來 源劃分，如上面各位所述：自收自支事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位。按照組織機構(gòu)劃分可分為：國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、其他機 構(gòu)。其中，國家機關(guān)包括：國家權(quán)力機構(gòu)、國家行

5、政機構(gòu)、國家司法機關(guān)、黨派組織、人民政治機構(gòu)；事業(yè)單位包括：農(nóng)、林、水利、氣象事業(yè)單位、文教衛(wèi)生事業(yè) 單位、科學(xué)研究事業(yè)單位、勘察設(shè)計事業(yè)單位、社會福利事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、交通事業(yè)單位等。       按照國家公務(wù)員管理條例規(guī)定，國家行政機構(gòu)（即國務(wù)院、各級地方人民政府，以及國務(wù)院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構(gòu)）的行政編制人員 實行公務(wù)員管理，國家權(quán)力機構(gòu)、國家司法機關(guān)、黨派組織、人民政治機構(gòu)的人員參照實行公務(wù)員管理。事業(yè)單位一般不要求實行公務(wù)員管理，但也有個別事業(yè)單位 參照實行公務(wù)員管理。公務(wù)員與事業(yè)單位的人員的區(qū)別

6、如果說，公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下幾方面：一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照國家公務(wù)員管理條例的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照國家公務(wù)員管理條例的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照國家公務(wù)員管理條例的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。案例：我們是部屬事業(yè)單位，區(qū)別如下：有編制的：財政部給發(fā)房屋補貼（一個月1000，不同于公積金）有晉升領(lǐng)導(dǎo)的機會有評各種優(yōu)秀獎勵的機會退休后發(fā)退休金（這個現(xiàn)在在試點改革，北京的不知道啥時候搞）醫(yī)療保險一個