未來(lái)十年緊缺人才

1、未來(lái)十年十大高薪熱門專業(yè)金融專業(yè)隨著外資銀行加快進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，以及中資銀行的國(guó)際化發(fā)展和上市，未來(lái)幾年，將迎來(lái)國(guó)際化金融人才的需求高峰。會(huì)計(jì)在不同地區(qū)、不同行業(yè)里，會(huì)計(jì)和金融人才不但不會(huì)出現(xiàn)過(guò)剩，中高級(jí)財(cái)務(wù)人員反而更加搶手。酒店及旅游管理隨著奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)以及各種國(guó)際大型活動(dòng)在中國(guó)舉行，中國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求與日俱增。高級(jí)酒店管理人才將成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層。物流管理專業(yè)隨著中國(guó)物流業(yè)的全面開放，各種新型流通方式的迅速發(fā)展，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求急劇上升。未來(lái)十年熱門行業(yè) 來(lái)源： 張帥的日志 未來(lái)中國(guó)最熱門的十大職業(yè) 第一章 中國(guó)未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)展望 一、世界二十種職業(yè)未來(lái)

2、發(fā)展趨勢(shì)展望 美國(guó)新聞和世界報(bào)道的專家對(duì)未來(lái)社會(huì)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，并提出了未來(lái)世界的20個(gè)主導(dǎo)行業(yè)等。這種職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)對(duì)我們未嘗不是一種借鑒。 二、中國(guó)最有發(fā)展前景的行業(yè)職業(yè) 整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)是不斷發(fā)生變化的，熱門行業(yè)的熱點(diǎn)在哪里?熱門還能熱多久?把握整個(gè)行業(yè)的人才需求趨勢(shì)，對(duì)職業(yè)發(fā)展無(wú)疑是有所幫助的。 十大最旺行業(yè) 六大科技發(fā)展?jié)摿︻I(lǐng)域 未來(lái)十年主導(dǎo)職業(yè) 三、未來(lái)五年職業(yè)態(tài)勢(shì) 每個(gè)時(shí)代轉(zhuǎn)型或者科技發(fā)展改變了我們的某種生活狀態(tài)的時(shí)候，都會(huì)冒出新興的職業(yè)。同時(shí)肯定也會(huì)有一些舊的職業(yè)會(huì)被市場(chǎng)淘汰出局。 未來(lái)五年的職業(yè)態(tài)勢(shì)將是怎樣呢? 什么職業(yè)社會(huì)聲望高? 什么職業(yè)最賺錢? 什么職業(yè)最走

3、俏? 什么職業(yè)最冷門? 什么職業(yè)最緊缺? 四、未來(lái)金領(lǐng)的幸福生活 金領(lǐng)階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹(jǐn)慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會(huì)精英、是睿智的實(shí)干家。 金領(lǐng)是怎樣煉成的 觸摸金領(lǐng)生存狀態(tài) 金領(lǐng)的危機(jī)感：透支生命 第二章 精品管理人才：大盤高開高走 一、管理人才炙手可熱 由于“外搶內(nèi)奪，管理人才需求大牛市行情正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。 需求變化風(fēng)向標(biāo) 高級(jí)管理人才：難覓芳蹤 二、項(xiàng)目管理：2l世紀(jì)的黃金職業(yè) 21世紀(jì)將是項(xiàng)目管理的世紀(jì)。美國(guó)財(cái)富雜志稱：“項(xiàng)目經(jīng)理將成為21世紀(jì)的最佳職業(yè)，項(xiàng)目管理專業(yè)人員將成為各國(guó)爭(zhēng)奪人才的熱點(diǎn)?！?PMP的魅力 項(xiàng)目管理的吸

4、引力在于，它使企業(yè)能處理需要跨領(lǐng)域解決方案的復(fù)雜 問(wèn)題，并能實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營(yíng)效率。 黃金職業(yè)在中國(guó) 近年來(lái)，我國(guó)每年的項(xiàng)目投資都達(dá)上萬(wàn)億元，申奧成功、加入世貿(mào)組織以及西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施等，項(xiàng)目管理在我國(guó)具有廣闊市場(chǎng)和良好的應(yīng)用前景。 PMP門檻有多高? 在整個(gè)21世紀(jì)里，品牌經(jīng)理制度模式將在中國(guó)更大范圍內(nèi)推行，一大批品牌經(jīng)理人將走向中國(guó)市場(chǎng)的前臺(tái)。 三、品牌經(jīng)理，前程輝煌 品牌經(jīng)理，全方位為品“把脈” 品牌經(jīng)理需求升溫 品牌經(jīng)理一定要熟悉所管理產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)的狀況，熟悉本企業(yè)運(yùn)作的更好。學(xué)位可以有助于品牌經(jīng)理工作，但不是絕對(duì)的。 誰(shuí)最適合做品牌經(jīng)理? 人力資源管理師將是21世紀(jì)少數(shù)幾個(gè)持續(xù)的職業(yè)

5、之一，而且絕對(duì)屬于高新職業(yè)。 四、職場(chǎng)新寵人力資源管理師 今后不論是大的企業(yè)還是小的企業(yè)，為了提高信息化水平，培養(yǎng)或引進(jìn)復(fù)合型信息管理人才是必不可少的。 五、信息管理師：企業(yè)“稀缺資源” “管理”已經(jīng)成為時(shí)下一個(gè)最流行的詞匯，在認(rèn)證領(lǐng)域也出現(xiàn)了越來(lái)越多的管理師證書。那么，在這些花樣名目繁多的管理師證書中，哪些受認(rèn)可的程度高? 六、各“管理師”認(rèn)證市場(chǎng)分析 買方市場(chǎng)時(shí)代來(lái)臨，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，營(yíng)銷成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的命脈所系，營(yíng)銷領(lǐng)域的“將才、帥才”的作用更日益凸現(xiàn)。中高級(jí)營(yíng)銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)其素質(zhì)的要求也不斷加碼。 頃目管理師證書“出身”不同，各具千秋 人力資源管理師證

6、書前景誘人 物業(yè)管理師證書嶄露頭角 企業(yè)信息管理師證書 第三章 高級(jí)營(yíng)銷人才的職業(yè)春天 目前我國(guó)的營(yíng)銷大軍已超過(guò)6000萬(wàn)，作為不同層次的營(yíng)銷人員都一定要接受不同的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)化、正規(guī)化，以前那種機(jī)械式、死纏爛打式推銷遲早會(huì)被淘汰。這從另外一個(gè)角度說(shuō)明社會(huì)需要大量的職業(yè)營(yíng)銷人。 一、急需6000萬(wàn)營(yíng)銷大軍 二、策劃人才走俏 公共關(guān)系的價(jià)值變得更加明確和易于衡量。對(duì)于大多數(shù)生意人來(lái)說(shuō)，公共關(guān)系的價(jià)值已經(jīng)不再是盤踞在他們腦海中的問(wèn)題了，人才的需求也就變得更加迫切。 三、公關(guān)人才告急! 四、廣告公司人才需求報(bào)告 五、營(yíng)銷認(rèn)證：財(cái)富大門之鑰 掂量營(yíng)銷人員資格證的分量就業(yè)市場(chǎng)打開認(rèn)證大門 營(yíng)銷人員認(rèn)證

7、培訓(xùn)的四大流派 各類銷售證書認(rèn)可度各不相同 追逐CMO認(rèn)證熱潮 第四章 “金融白領(lǐng)”人才走俏 一、走俏的五類金融人才 基金經(jīng)理 證券經(jīng)紀(jì)人 股票分析師 信息主管 投資管理人才 二、保險(xiǎn)精算師：金領(lǐng)中的貴族 職業(yè)描述 職業(yè)資格 職業(yè)現(xiàn)狀 職業(yè)趨勢(shì) 三、資產(chǎn)評(píng)估師的未來(lái)成長(zhǎng)空間 風(fēng)險(xiǎn)投資帶來(lái)的機(jī)遇 資產(chǎn)評(píng)估師注冊(cè)考試的常見問(wèn)題 四、理財(cái)規(guī)劃師：一份雙“盈”職業(yè) 第五章 IT人才職業(yè)前景：初升的朝陽(yáng) IT人才熱點(diǎn)掃描 IT是高薪族的聚集地。目前與IT相關(guān)的職位大都炙手可熱。從發(fā)展前景看，未來(lái)最走俏的職位將出現(xiàn)在下列職位中： 最具“錢”景的IT職位 四種最新的職業(yè)資格認(rèn)證是你順利步入IT業(yè)或者進(jìn)入IT

8、業(yè)“高端”職位的“敲門磚”。 IT人才四種權(quán)威認(rèn)證 二、IT職業(yè)發(fā)展前景五大亮點(diǎn) 游戲?qū)２牛和娉鰜?lái)的職業(yè) IT設(shè)計(jì)人才就業(yè)前景誰(shuí)最熱? 最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，目前全國(guó)拿到正規(guī)資格證書的反病毒專家只有500人左右，反病毒人才十分匱乏。專業(yè)的反病毒工程師，更是IT人才架構(gòu)中的一個(gè)空白。 反病毒人才：待填補(bǔ)的空白 軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在我國(guó)則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認(rèn)知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)更是鳳毛麟角。 軟件測(cè)試工程師：缺口三四十萬(wàn)，年薪十萬(wàn) 到2006年，整個(gè)中國(guó)存儲(chǔ)系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到747億元。一個(gè)新的技術(shù)和市場(chǎng)在誕生、發(fā)展之后，最缺少的往往是人才。就在網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)經(jīng)過(guò)幾年高速發(fā)展后，網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才開

9、始告急。 網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才告急 據(jù)美國(guó)IDC測(cè)算，如果全球電子商務(wù)營(yíng)業(yè)額達(dá)到幾萬(wàn)億的規(guī)模，電子商務(wù)職業(yè)崗位人才需求將增加到2000萬(wàn)人。有關(guān)專家預(yù)計(jì)，未來(lái)10年我國(guó)電子商務(wù)人才缺口為200多萬(wàn)人。電子商務(wù)人才成為IT新貴走上前臺(tái)。 三、電子商務(wù)人才：IT新貴 黃金職業(yè)新秀 日趨白熱化的人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)使得不少職場(chǎng)中人不斷努力加強(qiáng)自身修為，其中，最為活躍的白骨精們(白領(lǐng)、骨干、精英的縮寫)，眼下已將攫取的目光對(duì)準(zhǔn)了另一個(gè)身份電子商務(wù)師! 電子商務(wù)師：220萬(wàn)“黃金飯碗” 四、信息人才的幸福生活 建立完善的CIO制度，大力培養(yǎng)CIO人才，促進(jìn)信息化建設(shè)、跟上國(guó)際節(jié)拍已經(jīng)成為中國(guó)加快企業(yè)信息化進(jìn)程的當(dāng)務(wù)之急

10、。 CIO走紅信息時(shí)代 CKO、CIO到底在企業(yè)中充當(dāng)什么角色?未來(lái)的CKO、CIO應(yīng)該是什么樣子?從字面看，兩者有很多共同之處，工作中兩者也經(jīng)常會(huì)協(xié)作， 其市場(chǎng)需求特征也非常相似。 CKO、CIO：IT職場(chǎng)比翼飛 第六章 房地產(chǎn)人才：冰點(diǎn)爆發(fā) 一、人才需求急劇升溫 人力資源的儲(chǔ)備在近年地產(chǎn)界表現(xiàn)為激烈的挖角大戰(zhàn)，這充分凸顯了企業(yè)對(duì)人才的迫切需求。 激烈的挖角大戰(zhàn) 最近幾年房地產(chǎn)市場(chǎng)像原子裂變一樣快速發(fā)展，對(duì)高層次人才的需求突然擴(kuò)張。 高層人才比金子還珍貴 房地產(chǎn)人才需求行情表 房地產(chǎn)估價(jià)師、房地產(chǎn)測(cè)量員、注冊(cè)建筑師、房產(chǎn)策劃師無(wú)疑成為房地產(chǎn)人才最緊缺、最值錢的“四寶”。 二、房地產(chǎn)人才“四寶

11、” 房地產(chǎn)估價(jià)師：方興未艾 在我國(guó)，房地產(chǎn)評(píng)估師是一類需求量大而又十分關(guān)鍵的人才。隨著房地產(chǎn)的行情越來(lái)越火，房地產(chǎn)估價(jià)師這個(gè)行業(yè)正方興未艾。 房地產(chǎn)測(cè)量員：以毫厘計(jì)算財(cái)富 房地產(chǎn)市場(chǎng)日益繁榮，到處是進(jìn)行房屋建設(shè)，規(guī)模在逐漸擴(kuò)大，市場(chǎng)對(duì)于房產(chǎn)測(cè)量員的需求將越來(lái)越大。 注冊(cè)建筑師：價(jià)高人稀 注冊(cè)建筑師，在中國(guó)可謂價(jià)高人稀的金領(lǐng)人才。作為“凝固的音樂(lè)”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由于人才短缺，在一些大型工程建筑項(xiàng)目中，出現(xiàn)了“項(xiàng)目跟著才跑”的窘境。 房產(chǎn)策劃師：“新居住時(shí)代”的新職業(yè) 人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展永恒的基石，而對(duì)于“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”物業(yè)管理業(yè)，人才的作用就顯得愈益重要?！拔飿I(yè)管理”人才

12、正方興未艾，這一行業(yè)需求將成為求職者的福音。 三、物業(yè)管理：求職者的福音 人才需求膨脹 物業(yè)管理人員，需要具備一專多能的綜合能力。歸納起來(lái)，“技術(shù)、協(xié)調(diào)、責(zé)任”這三把鑰匙不可少。 腰間三把鑰匙 人才危機(jī)：黎明前的黑暗? 第七章 醫(yī)藥人才：炙手的“熱門貨” 一、走俏未來(lái)的五類醫(yī)藥人才 2003年醫(yī)藥人才行情 人才租賃形式顯山露水 執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量少，門檻高 健康呼喚“營(yíng)養(yǎng)師” 生物制藥技術(shù)人才 高級(jí)醫(yī)藥代表 醫(yī)藥零售管理人才 二、心理咨詢師：未來(lái)的“金飯碗” 來(lái)自衛(wèi)生部的資料，我國(guó)各種心里和精神疾病患者已高達(dá)1600萬(wàn)，占總?cè)丝诘?23，而我國(guó)每百萬(wàn)人口中僅有24名心理學(xué)咨詢服務(wù)人員，巨大的市場(chǎng)缺口

13、使心里咨詢行業(yè)尤其受人關(guān)注。 第八章 物流人才：“第三利潤(rùn)源”的掘金者 第九章 長(zhǎng)青的經(jīng)紀(jì)人職業(yè) 第十章 服務(wù)業(yè)：巨大職業(yè)空間 第十一章 酒店旅游職業(yè)：風(fēng)光無(wú)限 zkomi 2009-01-31 10:09:43 未來(lái)中國(guó)最熱門的十大職業(yè) 第一章 中國(guó)未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)展望 一、世界二十種職業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展望 美國(guó)新聞和世界報(bào)道的專家對(duì)未來(lái)社會(huì)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，并提出了未來(lái)世界的20個(gè)主導(dǎo)行業(yè)等。這種職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)對(duì)我們未嘗不是一種借鑒。 二、中國(guó)最有發(fā)展前景的行業(yè)職業(yè) 整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)是不斷發(fā)生變化的，熱門行業(yè)的熱點(diǎn)在哪里?熱門還能熱多久?把握整個(gè)行業(yè)的人才需求趨勢(shì)，對(duì)職業(yè)發(fā)展無(wú)疑是

14、有所幫助的。 十大最旺行業(yè) 六大科技發(fā)展?jié)摿︻I(lǐng)域 未來(lái)十年主導(dǎo)職業(yè) 三、未來(lái)五年職業(yè)態(tài)勢(shì) 每個(gè)時(shí)代轉(zhuǎn)型或者科技發(fā)展改變了我們的某種生活狀態(tài)的時(shí)候，都會(huì)冒出新興的職業(yè)。同時(shí)肯定也會(huì)有一些舊的職業(yè)會(huì)被市場(chǎng)淘汰出局。 未來(lái)五年的職業(yè)態(tài)勢(shì)將是怎樣呢? 什么職業(yè)社會(huì)聲望高? 什么職業(yè)最賺錢? 什么職業(yè)最走俏? 什么職業(yè)最冷門? 什么職業(yè)最緊缺? 四、未來(lái)金領(lǐng)的幸福生活 金領(lǐng)階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹(jǐn)慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會(huì)精英、是睿智的實(shí)干家。 金領(lǐng)是怎樣煉成的 觸摸金領(lǐng)生存狀態(tài) 金領(lǐng)的危機(jī)感：透支生命 第二章 精品管理人才：大盤高開高走 一、管理人才炙手可熱 由于“外

15、搶內(nèi)奪，管理人才需求大牛市行情正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。 需求變化風(fēng)向標(biāo) 高級(jí)管理人才：難覓芳蹤 二、項(xiàng)目管理：2l世紀(jì)的黃金職業(yè) 21世紀(jì)將是項(xiàng)目管理的世紀(jì)。美國(guó)財(cái)富雜志稱：“項(xiàng)目經(jīng)理將成為21世紀(jì)的最佳職業(yè)，項(xiàng)目管理專業(yè)人員將成為各國(guó)爭(zhēng)奪人才的熱點(diǎn)。” PMP的魅力 項(xiàng)目管理的吸引力在于，它使企業(yè)能處理需要跨領(lǐng)域解決方案的復(fù)雜 問(wèn)題，并能實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營(yíng)效率。 黃金職業(yè)在中國(guó) 近年來(lái)，我國(guó)每年的項(xiàng)目投資都達(dá)上萬(wàn)億元，申奧成功、加入世貿(mào)組織以及西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施等，項(xiàng)目管理在我國(guó)具有廣闊市場(chǎng)和良好的應(yīng)用前景。 PMP門檻有多高? 在整個(gè)21世紀(jì)里，品牌經(jīng)理制度模式將在中國(guó)更大范圍

16、內(nèi)推行，一大批品牌經(jīng)理人將走向中國(guó)市場(chǎng)的前臺(tái)。 三、品牌經(jīng)理，前程輝煌 品牌經(jīng)理，全方位為品“把脈” 品牌經(jīng)理需求升溫 品牌經(jīng)理一定要熟悉所管理產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)的狀況，熟悉本企業(yè)運(yùn)作的更好。學(xué)位可以有助于品牌經(jīng)理工作，但不是絕對(duì)的。 誰(shuí)最適合做品牌經(jīng)理? 人力資源管理師將是21世紀(jì)少數(shù)幾個(gè)持續(xù)的職業(yè)之一，而且絕對(duì)屬于高新職業(yè)。 四、職場(chǎng)新寵人力資源管理師 今后不論是大的企業(yè)還是小的企業(yè)，為了提高信息化水平，培養(yǎng)或引進(jìn)復(fù)合型信息管理人才是必不可少的。 五、信息管理師：企業(yè)“稀缺資源” “管理”已經(jīng)成為時(shí)下一個(gè)最流行的詞匯，在認(rèn)證領(lǐng)域也出現(xiàn)了越來(lái)越多的管理師證書。那么，在這些花樣名目繁多的管理師證書中

17、，哪些受認(rèn)可的程度高? 六、各“管理師”認(rèn)證市場(chǎng)分析 買方市場(chǎng)時(shí)代來(lái)臨，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，營(yíng)銷成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的命脈所系，營(yíng)銷領(lǐng)域的“將才、帥才”的作用更日益凸現(xiàn)。中高級(jí)營(yíng)銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)其素質(zhì)的要求也不斷加碼。 頃目管理師證書“出身”不同，各具千秋 人力資源管理師證書前景誘人 物業(yè)管理師證書嶄露頭角 企業(yè)信息管理師證書 第三章 高級(jí)營(yíng)銷人才的職業(yè)春天 目前我國(guó)的營(yíng)銷大軍已超過(guò)6000萬(wàn)，作為不同層次的營(yíng)銷人員都一定要接受不同的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)化、正規(guī)化，以前那種機(jī)械式、死纏爛打式推銷遲早會(huì)被淘汰。這從另外一個(gè)角度說(shuō)明社會(huì)需要大量的職業(yè)營(yíng)銷人。 一、急需6000萬(wàn)營(yíng)銷

18、大軍 二、策劃人才走俏 公共關(guān)系的價(jià)值變得更加明確和易于衡量。對(duì)于大多數(shù)生意人來(lái)說(shuō)，公共關(guān)系的價(jià)值已經(jīng)不再是盤踞在他們腦海中的問(wèn)題了，人才的需求也就變得更加迫切。 三、公關(guān)人才告急! 四、廣告公司人才需求報(bào)告 五、營(yíng)銷認(rèn)證：財(cái)富大門之鑰 掂量營(yíng)銷人員資格證的分量就業(yè)市場(chǎng)打開認(rèn)證大門 營(yíng)銷人員認(rèn)證培訓(xùn)的四大流派 各類銷售證書認(rèn)可度各不相同 追逐CMO認(rèn)證熱潮 第四章 “金融白領(lǐng)”人才走俏 一、走俏的五類金融人才 基金經(jīng)理 證券經(jīng)紀(jì)人 股票分析師 信息主管 投資管理人才 二、保險(xiǎn)精算師：金領(lǐng)中的貴族 職業(yè)描述 職業(yè)資格 職業(yè)現(xiàn)狀 職業(yè)趨勢(shì) 三、資產(chǎn)評(píng)估師的未來(lái)成長(zhǎng)空間 風(fēng)險(xiǎn)投資帶來(lái)的機(jī)遇 資產(chǎn)評(píng)估

19、師注冊(cè)考試的常見問(wèn)題 四、理財(cái)規(guī)劃師：一份雙“盈”職業(yè) 第五章 IT人才職業(yè)前景：初升的朝陽(yáng) IT人才熱點(diǎn)掃描 IT是高薪族的聚集地。目前與IT相關(guān)的職位大都炙手可熱。從發(fā)展前景看，未來(lái)最走俏的職位將出現(xiàn)在下列職位中： 最具“錢”景的IT職位 四種最新的職業(yè)資格認(rèn)證是你順利步入IT業(yè)或者進(jìn)入IT業(yè)“高端”職位的“敲門磚”。 IT人才四種權(quán)威認(rèn)證 二、IT職業(yè)發(fā)展前景五大亮點(diǎn) 游戲?qū)２牛和娉鰜?lái)的職業(yè) IT設(shè)計(jì)人才就業(yè)前景誰(shuí)最熱? 最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，目前全國(guó)拿到正規(guī)資格證書的反病毒專家只有500人左右，反病毒人才十分匱乏。專業(yè)的反病毒工程師，更是IT人才架構(gòu)中的一個(gè)空白。 反病毒人才：待填補(bǔ)的空白

20、 軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在我國(guó)則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認(rèn)知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)更是鳳毛麟角。 軟件測(cè)試工程師：缺口三四十萬(wàn)，年薪十萬(wàn) 到2006年，整個(gè)中國(guó)存儲(chǔ)系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到747億元。一個(gè)新的技術(shù)和市場(chǎng)在誕生、發(fā)展之后，最缺少的往往是人才。就在網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)經(jīng)過(guò)幾年高速發(fā)展后，網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才開始告急。 網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才告急 據(jù)美國(guó)IDC測(cè)算，如果全球電子商務(wù)營(yíng)業(yè)額達(dá)到幾萬(wàn)億的規(guī)模，電子商務(wù)職業(yè)崗位人才需求將增加到2000萬(wàn)人。有關(guān)專家預(yù)計(jì)，未來(lái)10年我國(guó)電子商務(wù)人才缺口為200多萬(wàn)人。電子商務(wù)人才成為IT新貴走上前臺(tái)。 三、電子商務(wù)人才：IT新貴 黃金職業(yè)新秀 日趨白熱化的人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)使得不少職

21、場(chǎng)中人不斷努力加強(qiáng)自身修為，其中，最為活躍的白骨精們(白領(lǐng)、骨干、精英的縮寫)，眼下已將攫取的目光對(duì)準(zhǔn)了另一個(gè)身份電子商務(wù)師! 電子商務(wù)師：220萬(wàn)“黃金飯碗” 四、信息人才的幸福生活 建立完善的CIO制度，大力培養(yǎng)CIO人才，促進(jìn)信息化建設(shè)、跟上國(guó)際節(jié)拍已經(jīng)成為中國(guó)加快企業(yè)信息化進(jìn)程的當(dāng)務(wù)之急。 CIO走紅信息時(shí)代 CKO、CIO到底在企業(yè)中充當(dāng)什么角色?未來(lái)的CKO、CIO應(yīng)該是什么樣子?從字面看，兩者有很多共同之處，工作中兩者也經(jīng)常會(huì)協(xié)作， 其市場(chǎng)需求特征也非常相似。 CKO、CIO：IT職場(chǎng)比翼飛 第六章 房地產(chǎn)人才：冰點(diǎn)爆發(fā) 一、人才需求急劇升溫 人力資源的儲(chǔ)備在近年地產(chǎn)界表現(xiàn)為激烈的挖角大戰(zhàn)，這充分凸顯了企業(yè)對(duì)人才的迫切需求。 激烈的挖角大戰(zhàn) 最近幾年房地產(chǎn)市場(chǎng)像原子裂變一樣快速發(fā)展，對(duì)高層次人才的需求突然擴(kuò)張。 高層人才比金子還珍貴 房地產(chǎn)人才需求行情表 房地產(chǎn)估價(jià)師、房地產(chǎn)測(cè)量員、注冊(cè)建筑師、房產(chǎn)策劃師無(wú)疑成為房地產(chǎn)人才最緊缺、最值錢的“四寶”。 二、房地產(chǎn)人才“四寶” 房地產(chǎn)估價(jià)師：方興未艾 在我國(guó)，房地產(chǎn)評(píng)估師是一類需求量大而又十分關(guān)鍵的人才。隨著房地產(chǎn)