2022年關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考和體會

1、高品質(zhì)文檔2022年關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考和體會 各縣區(qū)新一屆班子組建已4個多月。這次換屆，對于提高素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增加整體工作力量，具有特別樂觀的意義。開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動，特別準(zhǔn)時，也非常必要。這次活動必將營造一種上下聯(lián)動，推動領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體態(tài)勢，切實(shí)增加進(jìn)展意識，增加團(tuán)結(jié)自覺性，強(qiáng)化制度約束力，突出作風(fēng)導(dǎo)向性。我以為，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)應(yīng)突出注意從以下幾方面內(nèi)容。 一、從提高思想政治素養(yǎng)入手，樹立奮勉有為新形象 提高執(zhí)政力量和水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，既是實(shí)踐“三個代表”重要思想的必定要求，也是實(shí)現(xiàn)以人為本、促進(jìn)全面進(jìn)展的迫切需要。一要提升綜合素養(yǎng)。當(dāng)前應(yīng)特殊深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)進(jìn)展觀、建設(shè)

2、和諧社會重大戰(zhàn)略思想精神實(shí)質(zhì)，學(xué)好現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會管理和法律學(xué)問，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，為加快進(jìn)展制造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境。同時，提高素養(yǎng)不能僅僅進(jìn)行單純學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也不能局限于對個人或團(tuán)體，而應(yīng)規(guī)劃班子長期進(jìn)展，將學(xué)習(xí)理念貫穿于學(xué)習(xí)、工作和生活之中，成為個人和班子進(jìn)展基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)共同學(xué)習(xí)，整體提高，激發(fā)班子建設(shè)制造力，在實(shí)踐中真正做到奮勉有為。 二要理論聯(lián)系實(shí)際。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，堅持把培育熬煉工作思維力量和解決實(shí)際問題放在重要位置，注意把理論學(xué)習(xí)同進(jìn)展經(jīng)濟(jì)實(shí)踐相結(jié)合，同解決突出問題相結(jié)合，同分管工作相結(jié)合，同改造自己的世界觀、人生觀、價值觀相結(jié)合，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐，推

3、動思想解放、理清進(jìn)展思路、堅決工作信念、明確進(jìn)展方向，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子正確推斷形勢力量、駕馭全局力量、科學(xué)決策力量、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新力量、社會管理力量、依法辦事力量。三要注意調(diào)查討論。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)帶頭樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，深化基層、深化群眾，把調(diào)查討論作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量和效率的有效載體，集中精力搞調(diào)研，拿出有重量、有深度、有對策的調(diào)研報告，指導(dǎo)和促進(jìn)各項重點(diǎn)工作深化開展。龍鳳區(qū)在七次黨代會中就明確要求全部處級干部每年撰寫一篇具有前瞻性、方向性的調(diào)研報告，用來指導(dǎo)工作實(shí)踐。同時要求其他各部門、各單位完成兩篇專題調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策供應(yīng)依據(jù)。 二、從領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行方式入手，逐

4、步完善科學(xué)新機(jī)制 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、改革后，縣區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式發(fā)生了新的變化，需要建立健全科學(xué)機(jī)制，實(shí)行有效監(jiān)督，提高執(zhí)政效率，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是改革完善現(xiàn)行考核管理方法。把年度考核變?yōu)閯討B(tài)考核和重大工作專項考核，樂觀探究建立可比性實(shí)績考核制，使各項工作目標(biāo)和任務(wù)能夠通過肯定的方法量化成可比要素，進(jìn)行綜合考核評比，并把考核結(jié)果做為干部獎懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實(shí)效。二是探究建立有效激勵機(jī)制。把干部工作實(shí)績與其收入掛鉤，對工作實(shí)績好的干部要給與相應(yīng)的嘉獎；在嚴(yán)格班子考核和成員考核的基礎(chǔ)上，分清集體與成員實(shí)績，使德才兼?zhèn)洹⒙耦^苦干、工作成效突出者準(zhǔn)時晉級晉職；準(zhǔn)時發(fā)

5、覺和培育先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣揚(yáng)表彰他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責(zé)任心和榮譽(yù)感。三是健全完善監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治訓(xùn)練，大力開展日常性的思想作風(fēng)訓(xùn)練整頓，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。要增加勤政廉政意識，兢兢業(yè)業(yè)，不謀私利，帶動廣闊干部廉潔自律、勤勉敬業(yè)，努力使監(jiān)督制約機(jī)制民主化、剛性化。 三、從加強(qiáng)民主集中制建設(shè)入手，構(gòu)建民主和諧新局面 民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和關(guān)鍵。要根據(jù)民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)章和程序，規(guī)范運(yùn)行，同心同德，提高民主決策、科學(xué)決策水平。一是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。依據(jù)換屆后領(lǐng)導(dǎo)體制的新特點(diǎn)，適應(yīng)常委負(fù)責(zé)的新要求，建立常委既分工明確，又

6、通力合作的工作責(zé)任制，實(shí)施有效的組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步建立完善黨委議事規(guī)章，規(guī)范民主決策制度，提高民主生活會質(zhì)量。針對副書記職數(shù)削減、擴(kuò)大交叉任職，常委班子的核心權(quán)力更加集中的新狀況，科學(xué)規(guī)范用人權(quán)，圍繞強(qiáng)化全委會決策，進(jìn)一步促進(jìn)常委會決策科學(xué)化。二是發(fā)揮“副手”作用。領(lǐng)導(dǎo)班子副職應(yīng)擅長圍繞分管中心工作當(dāng)參謀、提建議，動腦筋、想方法，提出切實(shí)可行建議。同時，擅長傾聽下屬的工作意見或建議，并為“一把手”把好關(guān)。班子討論問題時，副手要樂觀建言獻(xiàn)策，集體決議形成后，必需無條件聽從，扎實(shí)深化地把集體決策貫徹落實(shí)下去，獨(dú)當(dāng)一面，勇挑重?fù)?dān)。三是促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。堅持“大事講原則，小事講風(fēng)格”，相互敬重理解、相互信任支持、相互關(guān)心關(guān)懷、相互協(xié)作補(bǔ)臺，自覺維護(hù)“一把手”威信，識大體、顧大局，上下同心，協(xié)調(diào)協(xié)作，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不斷提高團(tuán)結(jié)的力量和民主執(zhí)政水平，確保班子的分散力和戰(zhàn)斗力，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀進(jìn)展、群策群力促和諧的新局面。 總之，通過有方案、有步驟、有措施仔細(xì)開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動，有效解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)