特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀及對策

1、 特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀及對策 特種作業(yè)是指在勞動生產(chǎn)過程中，因操作不當(dāng)?shù)染売珊唵伟l(fā)生傷亡事故，對操本人以及他人或生產(chǎn)設(shè)備造成重大危害的工作。經(jīng)過特種作業(yè)培訓(xùn)，并通過考核持證的從業(yè)人員，其操作技能和平安意識相對較強，能夠在肯定程度上避開或削減人的擔(dān)心全行為，從而防范特種作業(yè)生產(chǎn)平安事故的發(fā)生。 平安生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定等法律法規(guī)，對特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作提出了較為嚴(yán)格的要求，但長期以來存在的種種問題，導(dǎo)致特種作業(yè)生產(chǎn)平安事故發(fā)生率居高不下。從這個角度來說，加強對特種作業(yè)人員的平安學(xué)問普及訓(xùn)練和操作技能的培訓(xùn)，在平安生產(chǎn)管理中顯得尤為重要。 熟悉模糊，對持證上崗缺乏重視 目前，部分

2、企業(yè)特種作業(yè)人員持過期證件上崗、以技術(shù)等級證書代替特種作業(yè)證上崗、無證上崗的現(xiàn)象還較為普遍。筆者以為導(dǎo)致這種狀況消失的緣由主要有以下幾方面： 1、一些企業(yè)負(fù)責(zé)人及特種作業(yè)人員，對持證上崗的意義、法律責(zé)任熟悉不到位，企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益的最大化，盲目降低生產(chǎn)成本，舍不得進行必要的平安投入。另外一種狀況是，企業(yè)特種崗位上的特種作業(yè)人員只有一人有證，這也是用來應(yīng)付平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查的。另外，企業(yè)對特種作業(yè)人員的復(fù)審不重視，認(rèn)為取到證后就可以終身使用，不對其進行定期復(fù)審。每年，企業(yè)都會有一些特種作業(yè)人員持過期證件、不進行再培訓(xùn)就直接上崗。 2、部分特種作業(yè)人員流淌性較強，尤其是一些外來務(wù)工人員，其工作崗

3、位、單位更換頻繁，或者由于企業(yè)的短期急需，使特種作業(yè)培訓(xùn)工作難以組織。 3、一些企業(yè)負(fù)責(zé)人本身未參與過平安培訓(xùn)，對平安法律法規(guī)了解不多，片面認(rèn)為一些技校畢業(yè)同學(xué)領(lǐng)取的技術(shù)等級證書或畢業(yè)證書，就等同于持證上崗，或者認(rèn)為對新進廠的員工進行的“三級訓(xùn)練”就包括了對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，再組織特種作業(yè)培訓(xùn)就是重復(fù)培訓(xùn)，從而使特種作業(yè)培訓(xùn)缺位。 管理不嚴(yán)，事故發(fā)生存在源頭隱患 眾所周知，平安培訓(xùn)機構(gòu)不僅要有一支專業(yè)性很強的師資隊伍，還應(yīng)擁有一批高水平的管理者。由于管理水平的凹凸，會直接影響到受訓(xùn)人員的素養(yǎng)。嚴(yán)格高效的管理睬提高操作人員的整體素養(yǎng)，進而削減生產(chǎn)平安事故的隱患。當(dāng)前，一些平安培訓(xùn)機構(gòu)在管理工作

4、上還存在以下幾個方面的問題： 1、培訓(xùn)檔案建立不完整。特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案是每位作業(yè)人員是否參與培訓(xùn)的第一手資料，也是其是否參與培訓(xùn)的一個真實依據(jù)。假如檔案沒能照實完整建立，就會給特種作業(yè)人員的管理帶來肯定的難度，監(jiān)督管理部門也就無法更直觀、更準(zhǔn)時地對特種作業(yè)人員參與培訓(xùn)的狀況進行把握。 另外，特種作業(yè)人員在填寫培訓(xùn)登記表時，一些培訓(xùn)機構(gòu)對特種作業(yè)人員的文化程度要求不嚴(yán)格，有的沒達到相應(yīng)文化水平的也允許參與培訓(xùn)，致使很多人員對培訓(xùn)的理論學(xué)問無法理解，降低了培訓(xùn)效果，也給平安生產(chǎn)留下隱患。 2、考勤考核工作不嚴(yán)格。一些培訓(xùn)機構(gòu)對參與培訓(xùn)的特種作業(yè)人員是否真正參與培訓(xùn)不進行嚴(yán)格的考勤，有的作業(yè)人員沒有完成規(guī)定的學(xué)時甚至找人替學(xué)；考核也沒有嚴(yán)格根據(jù)國家的標(biāo)準(zhǔn)進行組織，甚至有些培訓(xùn)機構(gòu)只要交費、交照片就發(fā)操作證，等到事故發(fā)生后查找緣由、追究責(zé)任時悔之晚矣。 3、體檢要求不嚴(yán)格。特種作業(yè)人員在參與培訓(xùn)前，有資質(zhì)的醫(yī)療鑒定中心要依據(jù)作業(yè)條件對人員的身體項目進行逐一檢查。有些培訓(xùn)機構(gòu)沒有很好地組織這項工作，致使