大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)習(xí)題及答案-

1、C.除非與要應(yīng)聘的工作有關(guān)系，否則不要提及 D.用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述 4. 新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，視為（A ） （2分） A.用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 B.用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)合同 C.自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系 D.自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動(dòng)合同 5. 關(guān)于報(bào)到派遣，下列說(shuō)法哪個(gè)是正確的？（A ） （2分） A.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到，白色的部分要放入個(gè)人檔案里。 B.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到。 C.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色

2、的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。 D.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。 6. 某沿海城市企業(yè)在招聘外地農(nóng)民工的招聘簡(jiǎn)單中這樣寫(xiě)道：“工資標(biāo)準(zhǔn)：每月180元+午餐+住宿+勞保用品”。這個(gè)招聘簡(jiǎn)章明顯違反了什么規(guī)定？（A） （2分） A.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 B.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)物品發(fā)放的規(guī)定 C.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法有關(guān)工資支付形式的規(guī)定 D.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非法使用外地農(nóng)民工的規(guī)定 7. 失業(yè)保險(xiǎn)金自（B） （2分） A.終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算 B.辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算 C.辦理求職登記之日起計(jì)算 D.參

3、加職業(yè)培訓(xùn)之日起計(jì)算 8. 你沒(méi)有工作經(jīng)歷。為了給對(duì)方一個(gè)積極而深刻的印象，其他哪些因素可以用來(lái)代替工作經(jīng)歷？（D） （2分） A.學(xué)術(shù)成就 B.校園課外活動(dòng)的成就 C.能夠轉(zhuǎn)換成任職能力的個(gè)人才能 D.以上全部 9. 下面關(guān)于試用期限說(shuō)法不正確的是（B） （2分） A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以下的，不能約定試用期 B.三個(gè)月以上不滿一年為：不超過(guò)一個(gè)月 C.一年以上兩年以下的：不超過(guò)兩個(gè)月 D.三年以上的：不超過(guò)六個(gè)月。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的為：不超過(guò)六個(gè)月 10. 你是個(gè)畢業(yè)生而且你希望申請(qǐng)盡可能多的職業(yè)機(jī)會(huì)，以便自己能夠盡早開(kāi)始工作。你很清楚自己需要寫(xiě)一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。就你自己的意見(jiàn)，什

4、么樣的簡(jiǎn)歷才可以讓人目光一掃即留下深刻的印象？（A） （2分） A.非常簡(jiǎn)潔且明確集中的求職目標(biāo) B.能夠讓雇主停下其他事情來(lái)給予關(guān)注的幽默圖片 C.列在開(kāi)始位置的五句專業(yè)水準(zhǔn)的內(nèi)容概述 D.以上全部 1. 雇主第一次的簡(jiǎn)歷篩選只需要20秒鐘即可完成。為了確保你的簡(jiǎn)歷通過(guò)首次篩選，你需要（D） （2分） A.準(zhǔn)確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能 B.以 遞減的時(shí)間順序列出你的經(jīng)歷，陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求 C.強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個(gè)人成就 D.以上全部 2. 報(bào)到證丟失之后必須進(jìn)行登報(bào)聲明，對(duì)報(bào)紙的要求是C （2分） A.省一級(jí)的報(bào)紙即可 B.必須是廊坊日?qǐng)?bào) C.必須是河北日?qǐng)?bào) D.

5、地級(jí)市以上的報(bào)紙即可 2三方協(xié)議書(shū)丟失之后必須進(jìn)行登報(bào)聲明，對(duì)報(bào)紙的要求是（B ） （2分） A.省一級(jí)的報(bào)紙即可 B.必須是廊坊日?qǐng)?bào) C.必須是河北日?qǐng)?bào) D.地級(jí)市以上的報(bào)紙即可 3. 吸引雇主注意力的最好方法是用顏色明亮的紙張打印你的簡(jiǎn)歷。（B） （2分） A.正確 B.錯(cuò)誤 6. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議明確三方的權(quán)利和義務(wù)，具有（A ） （2分） A.法律約束力 B.道德約束力 C.行為約束力 D.刑法約束力 7. 你在一份報(bào)紙上同時(shí)發(fā)現(xiàn)了你感興趣的5家公司的招聘廣告，你很激動(dòng)的想要全部應(yīng)征他們的職位。為了盡可能多的獲得機(jī)會(huì)，你應(yīng)該（B ） （2分） A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的

6、求職信 B.針對(duì)不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，修改標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信，然后寄出，因此，所寄出的簡(jiǎn)歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比，基本內(nèi)容相同，但更有針對(duì)性 C.理科寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和為每一家公司專門(mén)撰寫(xiě)的求職信（最多用兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對(duì)方的要求） D.突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請(qǐng)顯得非常突出的求職信 8. 登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，如自籌資金不足，可申請(qǐng)（B）小額擔(dān)保貸款。 （2分） A.3萬(wàn)元 B.5萬(wàn)元 C.7萬(wàn)元 D.10萬(wàn)元 5. 勞動(dòng)合同的解除是指（C ） （2分） A.勞動(dòng)合同的期限屆滿 B.雙方約定的解除條件出現(xiàn) C.勞動(dòng)合同訂立

7、后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為 D.即對(duì)未履行的部分發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也涉及已履行的部分 6. 勞動(dòng)法規(guī)定，法定假日安排勞動(dòng)者工作時(shí)，支付的工資不低于原工資的（C） （2分） A.150% B.200% C.300% D.400% 7. 搞好同事間的工作協(xié)作應(yīng)掌握一些主要原則，下列哪些原則不予考慮？（D ） A.堅(jiān)持目標(biāo)一致 B.互相配合行動(dòng) C.堅(jiān)持求同存異 D.及時(shí)匯報(bào)工作情況 8. 畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷始終應(yīng)該包含兩個(gè)證明人（B） （2分） A.正確 B.錯(cuò)誤 10. 制作一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷，你需要（：B ） （2分） A.使用具有較高水

8、準(zhǔn)的語(yǔ)句 B.非常簡(jiǎn)潔的表達(dá)，使用要點(diǎn)并包含工作相關(guān)的關(guān)鍵詞 C.對(duì)收集到的成就和經(jīng)歷做深入的敘述 D.使用色彩明亮的紙張來(lái)打印 簡(jiǎn)歷 4. 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上最為關(guān)鍵的因素是什么？（D） （2分） A.任職能力 B.課程成績(jī) C.相關(guān)經(jīng)歷 D.如何恰當(dāng)?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容 9. 以下不屬于就業(yè)協(xié)議的解除類型的是（D） （2分） A.單方擅自解除 B.單方依法或依協(xié)議解除 C.三方解除 D.學(xué)校解除 10. 關(guān)于三方協(xié)議的說(shuō)法，下列正確的是（ C） （2分） A.三方協(xié)議可以申請(qǐng)多份； B.三方協(xié)議只能一人一份，部委高校單獨(dú)印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放。 C.三方協(xié)議是沒(méi)有有效期的。 1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事

9、人的哪一行動(dòng)合法？（A） （2分） A.應(yīng)當(dāng)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成方可申請(qǐng)仲裁 B.對(duì)仲裁裁決不服的，不可向人民法院提起訴訟 C.對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出不予受理的通知或決定，裁決不服的，應(yīng)當(dāng)乍接到通知六十日后，再行申訴 D.對(duì)不予受理的通知不服，可向人民法院起訴，人民法院應(yīng)予受理 3. 在簡(jiǎn)歷中列出你的志愿者工作是明智的做法。（A ） （2分） A.正確 B.錯(cuò)誤 二. 多選題 （共5題,共15分） 4. 以下哪種情況屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)（A,C,D ） （3分） A.出工不出力 B.炒股票 C.制造假冒偽劣產(chǎn)品 D.盜版 4. 以下關(guān)于就業(yè)的說(shuō)法不正確的是（A,B ） （

10、3分） A.寧要東部一張床，不要西部一套房 B.錢(qián)多事少離家近，睡覺(jué)睡到自然醒 C.先就業(yè)后擇業(yè) D.通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系找到工作是一個(gè)便捷的途徑 2. 應(yīng)聘面試時(shí)，在著裝上以下哪種情況可?。–,D ） （3分） A.著裝花哨、艷麗 B.標(biāo)新立異，與眾不同 C.款式、色調(diào)得體大方 D.不穿太暴露或太短的服裝 3. 就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂的步驟（ABCD） A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息 B.用人單位填寫(xiě)基本信息 C.用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)并蓋章 D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位 2. 就業(yè)協(xié)議的解除分為（ABC） （3分） A.單方擅自解除 B.單方依法或依協(xié)議解除 C.三方解除 D.學(xué)校解除

11、 4. 畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以（ABC） （3分） A.放在人才市場(chǎng) B.遷往正式單位 C.遷回生源所在地 D.拿在自己手里 5. 關(guān)于報(bào)到證的說(shuō)法，下列正確的是（CD） （3分） A.報(bào)到證是教育主管部門(mén)正式派遣畢業(yè)生的憑證，如果沒(méi)有找到合適的單位就不會(huì)有報(bào)到證； B.如果需要改派，報(bào)到證可自行涂改； C.報(bào)到證只能一人一份，由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。 D.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明； 1. 以下情況中簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效的是（A,B,C,D ） （3分） A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的 B.一方以欺詐、 脅迫等手段訂立的，損害國(guó)家利益的就

12、業(yè)協(xié)議 C.惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議 D.以合法形式掩蓋非法目的的就業(yè)協(xié)議 2. 作為一個(gè)初始工作的“新人”，下面哪些說(shuō)法可?。ˋ,B,D ） （3分） A.互相配合、盡快融入集體 B.不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 C.走自己的路，干自己的活 D.少說(shuō)多做，謙虛謹(jǐn)慎 3. 以下說(shuō)法中不正確的是（A,B,C,D ） A.薪水高的工作就是好工作 B.熱門(mén)的職業(yè)就是好工作 C.付出少回報(bào)高的工作就是好工作。 D.能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作。 4. 以下因素中哪些對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在影響（A,B,C,D ） （3分） A.高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置的問(wèn)題 B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度下降會(huì)影響就業(yè)的增

13、長(zhǎng)空間 C.學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏 D.用人單位的一些誤區(qū)導(dǎo)致對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不利 5. 編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則是（A,D ） （3分） A.簡(jiǎn)潔精練 B.洋洋灑灑 C.格式盡可能花哨 D.簡(jiǎn)歷用語(yǔ)要得體 1. 大學(xué)生就業(yè)困難的原因應(yīng)該從以下幾個(gè)方面分析（A,B,C ） （3分） A.高校教育層面的原因； B.社會(huì)和國(guó)家的層面 C.大學(xué)生自身的原因 D.父母的原因 2. 就業(yè)協(xié)議書(shū)包含的內(nèi)容（ABC） （3分） A.畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的基本信息 B.三方管理部門(mén)的意見(jiàn) C.履約責(zé)任及其他補(bǔ)充協(xié)議 D.福利待遇等 3. 當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題面臨的新難題是（A,B,C,D ） （3分） A.社會(huì)需求量明顯

14、萎縮，簽約率大幅下降 B.預(yù)期薪酬明顯下降 C.結(jié)構(gòu)性矛盾突出 D.定位城市，不愿去西部、下基層 1. 進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義（A,B,C,D ） （3分） A.促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè) B.有利于學(xué)生進(jìn)行擇業(yè) C.有利于心理調(diào)整 D.促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和自我提高 2. 大學(xué)生擇業(yè)心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因（A,B,C,D） （3分） A.不能正確認(rèn)識(shí)自我 B.不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì) C.缺乏就業(yè)技巧 D.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí) 4. 維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到（A,B,D ） A.樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí) B.重視服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立服務(wù)意識(shí) C.保守企業(yè)的一切秘密 D.妥善處理顧客對(duì)企業(yè)的投訴 5. 簡(jiǎn)歷的類型共有幾種（A,B,

15、C,D ） A.表格式簡(jiǎn)歷 B.時(shí)間順序式簡(jiǎn)歷 C.個(gè)性化簡(jiǎn)歷 D.學(xué)習(xí)工作式簡(jiǎn)歷 1. 以下說(shuō)法中不正確的是（ABD） （3分） A.別人說(shuō)好的工作就是好工作 B.自己喜歡的工作才是好工作 C.適合自己的工作就是好工作。 D.只有達(dá)到自己的所有要求才算是好工作。 5. 用人單位選材的誤區(qū)有哪些（A,B,C,D ） （3分） A.過(guò)分關(guān)注文憑 B.存在性別歧視 C.生源地域歧視 D.過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn) 2. 就業(yè)協(xié)議簽訂的原則（A,B,C,D ） （3分） A.主體合 法原則 B.平等協(xié)商原則 C.誠(chéng)實(shí)信用原則 D.學(xué)校鑒定原則 3. 勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別（A,B,C,D） （3分） A.

16、主體不同 B.內(nèi)容不同 C.訂立時(shí)間不同 D.適用法律不同 3. 報(bào)到證不慎遺失，補(bǔ)辦的程序包括（A,B,C,D ） （3分） A.畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，所在系加蓋公章； B.招生就業(yè)處出具證明； C.在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登報(bào)到證遺失聲明； D.憑招生就業(yè)處出具的證明和畢業(yè)證書(shū)原件及登報(bào)聲明到河北省人事廳畢分辦公室補(bǔ)辦。 1. 大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該樹(shù)立的正確的擇業(yè)觀念是（A,B,C,D ） （3分） A.樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念 B.看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景 C.憑實(shí)力說(shuō)話 D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí) 2. 關(guān)于報(bào)到證，以下說(shuō)法中正確的是（B,C ） （3分） A.報(bào)到證是高校自主派發(fā)的。 B

17、.報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權(quán)）的唯一憑證。 C.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明。 D.沒(méi)有落實(shí)用人單位的高校畢業(yè)生沒(méi)有報(bào)到證。 3. 大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（A,B,C,D ） （3分） A.有遠(yuǎn)大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實(shí) B.想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備 C.有較強(qiáng)的自我觀念，但缺乏把握自我的能力 D.渴望競(jìng)爭(zhēng)，但缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣 5. 當(dāng)今大學(xué)生顯現(xiàn)出來(lái)的新的擇業(yè)特點(diǎn)（A,B,C,D ） （3分） A.自主擇業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng) B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前途 C.追求工作的安逸平穩(wěn) D.隱性就業(yè)逐漸增多 . 按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，在下列

18、什么情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（ABCD） （3分） A.女工在哺乳期間 B.勞動(dòng)合同尚未期滿 C.職工患病住院 D.職工為達(dá)到法定退休年齡 4. 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念的特點(diǎn)（ A,B,C,D） （3分） A.對(duì)工作期望值過(guò)高，自我存在“精英意識(shí)”； B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念 C.不能正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng) D.存在“等靠要”的依賴心理 4. 影響大學(xué)生順利就業(yè)的有代表性的因素有哪些（A,B,C,D） （3分） A.誠(chéng)信問(wèn)題 B.就業(yè)能力不強(qiáng) C.人際關(guān)系不暢 D.求職途徑單調(diào) 5在校生了解就業(yè)信息的主要途徑有（A,B,C,D ） （3分） A.各種招聘廣告 B.學(xué)校就業(yè)部門(mén) C

19、.親朋好友介紹 D.正規(guī)人才市場(chǎng) 1. 社會(huì)保險(xiǎn)中最基本的“三險(xiǎn)”是指（ABD） （3分） A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C.工傷保險(xiǎn) D.失業(yè)保險(xiǎn) 三. 填空題 （共5題,共20分） 3. 大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)由學(xué)院的教務(wù)處頒發(fā)，戶口遷移證由戶籍科按照?qǐng)?bào)到證地址統(tǒng)一交與燕郊行政審批大廳統(tǒng)一派發(fā)，就業(yè)報(bào) 到證由學(xué)院的招生就業(yè)處上報(bào)河北省人事廳畢業(yè)生庫(kù)統(tǒng)一派發(fā) 2. 面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)該主動(dòng)了解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，努力爭(zhēng)取支持，主要包括：三支一扶政策；農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃和農(nóng)村教育碩士計(jì)劃 ；大學(xué)生村官政策；西部志愿者服務(wù)計(jì)劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)計(jì)劃；社區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)計(jì)劃 ； 大

20、學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍。 （4分） 1. 畢業(yè)生離校前落實(shí)用人單位（該單位有人事任免權(quán)）的，報(bào)到證的地址為 用人單位 ，沒(méi)有落實(shí)用人單位的，報(bào)到證的地址為 生源地 。 （4分） 1. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科 。 （4分） 2. 簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的原則是 A.主體合法原則 B.平等協(xié)商原則 C.誠(chéng)實(shí)信用原則 D.學(xué)校鑒定原則 。 （4分） 3. 就業(yè)協(xié)議一式三份，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校共同簽訂。 （4分） 4. 畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)自帶的材料主要包括： 畢業(yè)證 、報(bào)到證 、戶口遷移證 。 （4分） 1. 選聘高校畢業(yè)生到村任

21、職的工作期限一般為2年。 （4分） 2. 三支一扶政策指的是：支農(nóng)支教支醫(yī)，扶貧（4分） 3. 我國(guó)勞動(dòng)合同的期限可以分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種。 （4分） 4. 應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是：高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為 18-23 歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年 24 歲。 （4分） 5. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不超過(guò)一年的，試用期不超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過(guò)2個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)個(gè)6 月。 （4分） 1. 我國(guó)的就業(yè)制度共經(jīng)歷了4個(gè)階段，分別為.統(tǒng)籌安排、供需見(jiàn)面、雙向選擇、自主擇業(yè) 。 （4

22、分） 2. 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除 。 （4分） 4. 未落實(shí)單位的畢業(yè)生，可等落實(shí)單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未落實(shí)單位前先去報(bào)到地的 人才交流中心 辦妥 人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關(guān)系。 （4分） 5. 求職材料一般有求職信、簡(jiǎn)歷.畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、證書(shū)。 （4分） 2. 簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書(shū)的程序是 A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息 B.用人單位填寫(xiě)基本信息 C.用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)并蓋章 D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位 。 （4分） 3.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容有哪些？ 1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或

23、者其他有效身份證件號(hào)碼;3勞動(dòng)合同期限4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5工作時(shí)間和休息休假6勞動(dòng)報(bào)酬; 7社會(huì)保險(xiǎn);8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 1. 應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生在退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。 （4分） 3. 報(bào)到證分為兩聯(lián)，分別是 藍(lán)聯(lián) 和白聯(lián) ，作用放在單位或到指定的省（市）畢分辦和 個(gè)人檔案 。 （4分） 4. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役在選取士官、考軍校、安排技術(shù)崗位到等方面優(yōu)先。 （4分） 2. 全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)可以被稱為就業(yè)協(xié)議書(shū)”或者“三方協(xié)議，分別代表

24、了 畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校。 （4分） 4. 勞動(dòng)法規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的 200% 工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的 300%工資報(bào)酬。 （4分） 2. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償國(guó)家助學(xué)貸款 。 （4分） 4. 報(bào)到證的報(bào)到期限為省內(nèi)及正式派遣24月，省外及未就業(yè)派遣2 月。 （4分） 4. 畢業(yè)時(shí)戶口遷移證的地址與遷移證、就業(yè)報(bào)到證的地址一致。 （4分） 四. 問(wèn)答題 （共5題,共45分） 1. 求職途徑有哪些？思考適合自己的求職途

25、徑。 （9分） 1.網(wǎng)上搜索 智聯(lián)招聘、51JOB都是不錯(cuò)的招聘網(wǎng)站，但這種全國(guó)性的網(wǎng)站里有招聘信息的公司很少，門(mén)檻也相對(duì)高一些。你也可以搜當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，里面會(huì)有更多更詳細(xì)的信息。 網(wǎng)上找工作命中率不高，因?yàn)橘Y訊過(guò)于泛濫，可能你的資料會(huì)淹沒(méi)在許多mail中。 2.人才市場(chǎng) 找找當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，那里經(jīng)常會(huì)有一些招聘會(huì)，帶著簡(jiǎn)歷去招聘會(huì)試試吧。 3.校園招聘 如果你還沒(méi)畢業(yè)，可以關(guān)注你們學(xué)校的招聘會(huì)信息。如果能進(jìn)到周邊其他學(xué)校，也可以去那些學(xué)校試試。 4.上門(mén)自薦 可以去你找得到的一些單位直接詢問(wèn)有沒(méi)有崗位需求，不過(guò)這種方法通常只適用于小公司，大公司制度森嚴(yán)，或許可以通過(guò)傳達(dá)室或保安將簡(jiǎn)歷送過(guò)去

26、。 如果在招聘會(huì)、網(wǎng)上搜索等途徑能得到相關(guān)單位的聯(lián)系電話，可以打電話直接預(yù)約面試。 2. 哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續(xù)？ （9分） 畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位但要求辦理落戶手續(xù)或到不能接收人事檔案和戶口關(guān)系的用人單位就業(yè)，均可申請(qǐng)辦理人事代理手續(xù)，如外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街企業(yè)、集體、私營(yíng)企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)等。 對(duì)于離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng) 業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。 2. 你如何看待畢業(yè)生的就業(yè)信用與畢業(yè)生違約現(xiàn)象？ （9分 違約是指畢業(yè)生和用人單位之間在形成

27、了某種約定之后，單方面變更這一約定或協(xié)議。 如前所述，簽署協(xié)議是件嚴(yán)肅的事情。協(xié)議是一種承諾，也是一種責(zé)任。畢業(yè)生在求職過(guò)程中可以接治多個(gè)單位，但多方簽約是不允許的。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就要做出選擇和決斷，承擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)和“犧牲”。改革賦予了畢業(yè)生更多的選擇機(jī)會(huì)，但是，不應(yīng)該只想著從中受益，卻把風(fēng)險(xiǎn)留給單位和學(xué)校。有的學(xué)生動(dòng)輒就想違約，甚至還沒(méi)有簽約，就打算違約，把協(xié)議視同兒戲，看作純粹的個(gè)人行為。這種做法是絕對(duì)不可取的。每一件違約都是對(duì)自我信譽(yù)、品行的一種詆毀，同時(shí)也將嚴(yán)重?fù)p壞用人單位的利益和學(xué)校的信譽(yù)，所以學(xué)校和學(xué)生本人都必須尊重用人單位的意見(jiàn)和利益。如果個(gè)別學(xué)生確有客觀原因不能履行協(xié)議，應(yīng)事先與用

28、人單位協(xié)商，征得單位的同意后再按違約的有關(guān)手續(xù)辦理。目前，有關(guān)的法規(guī)制度正在逐步完善，我們必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育，使畢業(yè)生就業(yè)工作逐步走上正軌。屬于學(xué)生違約，并不是向用人單位繳納違約金就能辦理重簽手續(xù)。畢業(yè)生首先要向就業(yè)指導(dǎo)中心提交申請(qǐng)和相關(guān)材料，經(jīng)審批后方可辦理 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的目的是什么？ （9分） 1、端正大學(xué)學(xué)生的求職態(tài)度，轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念。2、幫助學(xué)生樹(shù)立自主擇業(yè)的觀念，克服被動(dòng)依賴的思想。3、幫助大學(xué)生樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。4、指導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)和不斷學(xué)習(xí)的觀念，為事業(yè)的成功奠定基礎(chǔ)。5、指導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立適合社會(huì)，認(rèn)識(shí)自我的觀念。 5. 如果畢業(yè)的時(shí)候并未落實(shí)到用人單位，畢業(yè)派

29、遣后找到了用人單位，應(yīng)該如何辦理報(bào)證的相關(guān)手續(xù)？ （9分） 如果在兩年內(nèi)限期內(nèi)找到工作，帶上已完善的三方協(xié)議與原派遣證，到校就業(yè)中心填寫(xiě)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證改簽（補(bǔ)辦）申請(qǐng)材料，進(jìn)行重新派遣。 2. 簽訂就業(yè)協(xié)議的的原則是什么？主要程序是什么？ （9分） 簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的原則是 A.主體合法原則 B.平等協(xié)商原則 C.誠(chéng)實(shí)信用原則 D.學(xué)校鑒定原則簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書(shū)的程序是 A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息 B.用人單位填寫(xiě)基本信息 C.用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)并蓋章 D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位 3. 報(bào)到證丟失應(yīng)該如何辦理？ （9分） 畢業(yè)生遺失了就業(yè)報(bào)到證需重新補(bǔ)辦的，應(yīng)在學(xué)院就業(yè)

30、指導(dǎo)中心寫(xiě)申請(qǐng)并開(kāi)具相關(guān)證明，在省級(jí)日?qǐng)?bào)河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)申明作廢，所登報(bào)紙經(jīng)過(guò)一個(gè) 月后，攜帶報(bào)紙、個(gè)人補(bǔ)辦申請(qǐng)、學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心簽署意見(jiàn)，到河北省人事廳畢分辦補(bǔ)辦（或交由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心代辦）。 一年之內(nèi)河北省人事廳不接待學(xué)生本人的改派和申請(qǐng)補(bǔ)辦業(yè)務(wù)，必須由學(xué)校統(tǒng)一辦理。一年之后學(xué)生可自行辦理改派及補(bǔ)辦。 4. 如果畢業(yè)時(shí)落實(shí)到新的用人單位，由原用人單位改派到新的用人單位，應(yīng)該如何辦理改派手續(xù)？ （9分） 攜帶：本人申請(qǐng)改派的申請(qǐng)報(bào)告；原單位人事主管部門(mén)出具的解約函所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)；新用人單位的接收函及新簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)；畢業(yè)證原件；原就業(yè)報(bào)到證的藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)提請(qǐng)省人事廳（教育

31、廳）畢分辦辦理 時(shí)間：在畢業(yè)一年內(nèi)有效。（一年后到另一用人單位工作的，由現(xiàn)用人單位開(kāi)具“商調(diào)函”到原單位申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)）。 1. 違約應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請(qǐng)新的協(xié)議書(shū)？ （9分） 違約程序是： 提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)上寫(xiě)明違約原因、原簽約單位、預(yù)備簽約單位及本人生源所在地等，并由系輔導(dǎo)員老師、主管學(xué)生工作書(shū)記簽署意見(jiàn)。 將申請(qǐng)交至就業(yè)辦。 經(jīng)學(xué)校討論、同意違約申請(qǐng)后，至原簽約單位開(kāi)具同意違約的退函，持同意違約的退函及新單位接收函到就業(yè)辦辦理有關(guān)手續(xù)。 回就業(yè)辦領(lǐng)取新協(xié)議書(shū)。 2. 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議后要承擔(dān)什么責(zé)任？ （9分） "雙向選擇"明確規(guī)定了學(xué)校、用人單

32、位及畢業(yè)生本人三方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。有的畢業(yè)生在與用 人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其他單位，"腳踏兩只船"，這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，這種不講信譽(yù)的人在社會(huì)上是不受歡迎的，所以，畢業(yè)生必須信守協(xié)議。 如果萬(wàn)不得已要單方面毀約，就必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)征得原簽約單位的同意，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生分配主管部門(mén)批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定交納一定的違約金，方可列 入計(jì)劃派遣。簽約后的畢業(yè)生仍需努力學(xué)習(xí)，通過(guò)各種方式了解簽約單位的生產(chǎn)、工作情況，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，以提高適應(yīng)工作的能力。同時(shí)，要加強(qiáng)思想品德和職 業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀(jì)校規(guī)，順利完成學(xué)業(yè)，以示對(duì)用人單位

33、負(fù)責(zé)。如果簽約后放松學(xué)習(xí)，紀(jì)律松散，思想道德品質(zhì)惡劣，學(xué)?？梢暻闆r如實(shí)向用人單位反 映，聽(tīng)取所簽訂協(xié)議或取消其派遣資格，責(zé)任由其本人承擔(dān)。 4. 進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義是什么？ （9分） 答：1.就業(yè)指導(dǎo)有利于學(xué)生的順利畢業(yè)。2、就業(yè)指導(dǎo)有利于學(xué)生的順利畢業(yè)。3、就業(yè)指導(dǎo)有利于心里的調(diào)整。4、就業(yè)指導(dǎo)可以促進(jìn)學(xué)習(xí)和自我提高。5、就業(yè)指導(dǎo)有利于今后的發(fā)展和成才。6 、就業(yè)指導(dǎo)有利于教育改革和提高學(xué)校聲望 5. 擇業(yè)期內(nèi)檔案、戶口由誰(shuí)保管？ （9分） 對(duì)已落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生的檔案，畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證領(lǐng)取檔案，用人單位要求郵寄的，請(qǐng)作說(shuō)明和登記，學(xué)校代為郵寄。 畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書(shū)、

34、就業(yè)報(bào)到證原件（準(zhǔn)遷證）到學(xué)院、派出所辦理戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，未辦理就業(yè)報(bào)到證的不能辦理戶口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。 對(duì)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案自次年起由長(zhǎng)沙市教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。免收兩年檔案保管費(fèi)。 未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生戶口均由學(xué)院保管。 按規(guī)定所有未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生應(yīng)在2年內(nèi)將戶口轉(zhuǎn)出畢業(yè)學(xué)校，否則，出現(xiàn)戶口注銷，或戶口遷移困難等問(wèn)題學(xué)校不負(fù)責(zé)任。 戶口暫存學(xué)校期間，每位畢業(yè)生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補(bǔ)證手續(xù)。由于受有關(guān)政策限制，學(xué)校對(duì)未落實(shí)就業(yè)單位戶口暫存學(xué)校的畢業(yè)生不辦理婚姻登記證明手續(xù)。 1. 你認(rèn)為大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備，請(qǐng)認(rèn)真分析一下。 （9分） 多參加學(xué)

35、校的集體活動(dòng)，以鍛煉交際能力；多組織班級(jí)或?qū)W?；顒?dòng)，提高組織能力；不能忘記專業(yè)的知識(shí)，提升自身的文學(xué)修養(yǎng)以及道德修養(yǎng)；也要適當(dāng)做一些兼職，提前多接觸社會(huì)，為畢業(yè)后做心理準(zhǔn)備。 5. 畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？ （9分） 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門(mén)主辦的全國(guó)性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方主管部門(mén)主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等（主要網(wǎng)址見(jiàn)表二）； 參加各類招聘和雙向選擇活動(dòng)，包括國(guó)家有關(guān)部門(mén)、各地、學(xué)校、用人單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的各類現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)； 參與校企合作實(shí)習(xí)，包括社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等活動(dòng)； 查閱媒體廣告，如報(bào)紙、刊物、電臺(tái)、電視臺(tái)、視頻媒體等； 他人推薦，如導(dǎo)師、校友、親友等； 主動(dòng)到單位求職自薦等。 .6 高校畢業(yè)生應(yīng)征