民辦非企業(yè)勞動合同書

1、民辦非企業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所單位社會（事業(yè)）保險代碼法人登記注冊類型法定代表人或 負責(zé)人乙方（勞動者）姓 名性 別本人身份職 稱出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址聯(lián)系電話社會（事業(yè)）養(yǎng)老保險號碼就業(yè)登記證號碼居民身份證號碼二OO 年 月甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例以及國家 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)草的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同憊訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：fl年月日起至年月H止。2、無固定期限：h年月日起至法定的或本合同所約定的終

2、止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。H年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）其中試用期天，合同期限不超過三個月的，不約定試用期。勞動合同期限屆滿或約定的勞動關(guān)系終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。雙方協(xié)商一致的可以續(xù)訂勞動合同。二. 工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（二）乙方應(yīng)按照甲方的耍求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（三）乙方同總在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休

3、假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款。A、甲方實行每天小時工作制。B、甲方實行制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。（-）甲方安排乙方的丄作崗位，屈丁不定時丄作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的工作崗位，加于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方嚴格遵療法泄的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。四、勞動保護和勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立從全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制

4、度及其標準。（二）對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)觀泄組織上崗前和離崗 時的職業(yè)健康檢査，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢査。（三）甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健廉的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告O 五、勞動報酬（一）乙方試用期的工資待遇為元/月或合同約定工資的%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確泄乙方實行以下第種工 資形式：1. 計時工資。由以下兒部分組成：、:其標準分別為

5、元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。2. 丿J薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家觀定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。3. 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每丿J元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。4. 其他工資形式。（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方 的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商

6、同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補休。乙方依法享受年休假、探親假、喪 假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)疋標準，或勞動合同約趙的標準，支付乙方工資。（五）在勞動合同期間，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能連續(xù)或滿負荷經(jīng)營時， 甲方可通知乙方休息待崗，此間乙方亨有最低生活保證，甲方可據(jù)此制定具體安置和調(diào) 整方案。如果甲方連續(xù)三個月沒有好轉(zhuǎn)，乙方同意與甲方與其解除勞動合同。六、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會（事 業(yè)）保險費繳納

7、情況，接受職工監(jiān)督。（三）Ml乙方發(fā)生匸傷爭故，甲方應(yīng)負貴及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間 內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認泄屮請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為孚受 工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙 方依法協(xié)商約逛保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。（競業(yè)限制的范圉,競業(yè)限制的區(qū)域為,競業(yè)限制期限為月。竟業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元）（二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得 乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙

8、方權(quán)利義務(wù)。（三）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充保療保險，具體標準為：（四）甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同總為乙方提供如下福利待遇：（五）甲乙雙方需耍約定的其它事項：八、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí) 行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解；調(diào)解不成也町以依法諸仲裁。對仲裁裁決不服的，町以向人民法院提起訴 訟。丄、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及 時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有