發(fā)揮辦公室參謀助手作用淺談_第1頁
發(fā)揮辦公室參謀助手作用淺談_第2頁
發(fā)揮辦公室參謀助手作用淺談_第3頁
發(fā)揮辦公室參謀助手作用淺談_第4頁
發(fā)揮辦公室參謀助手作用淺談_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、發(fā)揮辦公室參謀助手作用淺談?wù)舱潲悆?nèi)容摘要 本文聯(lián)系自身工作實(shí)際,著重探討了發(fā)揮辦公室參謀助手作用的相關(guān)問題。文章先從“辦公室的職能參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好效勞談起,接著談了“充分認(rèn)識(shí)辦公室的性質(zhì)、地位和作用,最后談了如何發(fā)揮辦公室參謀助手作用應(yīng)著重強(qiáng)化的八種意識(shí),指出做好辦公室工作,對(duì)提高行政管理效率尤為重要。關(guān)鍵詞 辦公室 參謀 助手目錄1、內(nèi)容摘要12、關(guān)鍵詞13、正文3一、辦公室的職能3二、充分認(rèn)識(shí)辦公室的性質(zhì)、地位和作用3三、如何發(fā)揮辦公室參謀助手作用44、參考文獻(xiàn)8發(fā)揮辦公室參謀助手作用“辦公室,按字面上理解,是辦公的地點(diǎn)和場(chǎng)所,但從地位作用上理解,它是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位

2、內(nèi)部設(shè)立的為本機(jī)關(guān)、本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)效勞,辦理行政性事務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)。我們單位辦公室,承當(dāng)著黨務(wù)、政務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、綜合事務(wù)管理等工作。無論機(jī)構(gòu)大小,辦公室在機(jī)關(guān)內(nèi)始終處于行政協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)的中心位置。由于它的地位特殊,工作重要,在新時(shí)期,做好辦公室工作,對(duì)提高行政管理效率尤為重要。在此,筆者聯(lián)系自己工作的實(shí)際及相關(guān)工作情況,就如何發(fā)揮辦公室的作用作一番探討。一、辦公室的職能“參與政務(wù)、“管理事務(wù)、“搞好效勞是辦公室的三大職能。具體地說,辦公室要負(fù)責(zé)會(huì)議組織、文電處理、秘書事務(wù)、檔案管理、政策研究、信息統(tǒng)計(jì)、資金和財(cái)務(wù)管理以及后勤保障等工作,還要參與制定政策和實(shí)施決策,為領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)政務(wù)參謀和事務(wù)助手。她是上傳

3、下達(dá)、下情上達(dá)、連接左右、協(xié)調(diào)各方的中樞,是保證機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。她的職能作用可以從如下三個(gè)方面去理解:一在參與政務(wù)方面:第一,辦公室起到參謀助手作用。每一組織或機(jī)構(gòu),其領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)在于進(jìn)行決策,制定方針政策。然而領(lǐng)導(dǎo)班子里的成員往往一人分管多項(xiàng)工作,難以對(duì)每個(gè)方面作詳盡細(xì)致的了解。在對(duì)本單位有關(guān)重大問題需做出正確、科學(xué)的決策時(shí),就需要有一批政策水平高、熟悉情況、頭腦清醒、思想敏銳、精于謀劃的人當(dāng)好“參謀助手,這個(gè)“參謀助手就是辦公室。是附屬于領(lǐng)導(dǎo)層之下的輔助層,既要在日常工作中輔助領(lǐng)導(dǎo)指揮、控制整個(gè)機(jī)構(gòu),又要在某些特定場(chǎng)合代替領(lǐng)導(dǎo)作出決定。所以辦公室在橫向關(guān)系的協(xié)調(diào)中,時(shí)常帶有領(lǐng)導(dǎo)意圖,在參與

4、政務(wù)中起到參謀助手作用。第二,辦公室起到了樞紐的作用。在機(jī)關(guān)中辦公室雖然與其他職能部門同屬一個(gè)序列,但其他職能部門是管理層、執(zhí)行層,辦公室那么是中介層。有許多工作不可能由業(yè)務(wù)部門來承當(dāng),比方上級(jí)指示的接納、承辦、處理,本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的報(bào)告、指示、請(qǐng)示的辦理,與眾多上下內(nèi)外機(jī)關(guān)單位的聯(lián)系等,都需要辦公室綜合承辦。因此,辦公室是一個(gè)溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方,保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。第三,辦公室起到 “窗口的作用。辦公室要負(fù)責(zé)接受處理上級(jí)和兄弟單位的參觀訪問,處理各種公務(wù)往來,接待來信來訪等,辦公室處于前沿位置,她的精神面貌、思想作風(fēng)、管理水平與工作效率如何,直接影響到單位的形象和聲譽(yù)。二在管

5、理事務(wù)方面:第一,辦公室工作是諸多根底工作的結(jié)合。辦公室的業(yè)務(wù)范圍很廣,調(diào)查研究、公文撰寫、文電收發(fā)及辦理、會(huì)務(wù)、公務(wù)接待、信訪、與上下級(jí)單位聯(lián)系等等,大量的政務(wù)性和事務(wù)性的工作,都在辦公室綜合承辦。第二,辦公室工作是諸多信息的組合。黨和國(guó)家的政策、上級(jí)機(jī)關(guān)的指示,本單位總體規(guī)劃、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策和其他活動(dòng)過程中所形成的文件資料,各個(gè)部門貫徹實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)決策等方面的情況以及其他各個(gè)方面的情報(bào)資料和群眾意見等,方方面面的信息,都在辦公室聚集與處理。如筆者所在的桃江縣交通局辦公室,2007年9月共接待群眾來信來訪23起,承辦大型會(huì)務(wù)1次,撰寫相關(guān)公文5個(gè),接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3次,其工作之繁重就可想而知了。

6、    三辦公室通過參與政務(wù)和管理事務(wù),從而實(shí)現(xiàn)它的第三大職能,即搞好效勞,發(fā)揮它的職能作用。 效勞是辦公室的重要職能,它既要為群眾效勞,又要為領(lǐng)導(dǎo)效勞。一個(gè)單位取得好的業(yè)績(jī),辦公室功不可沒。    二、充分認(rèn)識(shí)辦公室的性質(zhì)、地位和作用    從辦公室的工作性質(zhì)看,具有明顯的綜合性、政治性、附屬性和效勞性。首先,它不同于一個(gè)主管某一方面業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)部門,其工作范圍很廣。第二,辦公室在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策方面負(fù)有重要的責(zé)任,政治性強(qiáng),稍有疏忽就可能給工作造成重大損失。第三,辦公室工作是附屬于

7、領(lǐng)導(dǎo)工作的一局部,它不能自身獨(dú)立存在,有明顯的附屬性;第四,它是直接為本機(jī)關(guān)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)效勞的。    從辦公室的地位看,首先,辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的直接效勞機(jī)構(gòu),承當(dāng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù),處于參謀和助手的地位;其次,在本機(jī)關(guān)中起著綜合組織、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用,在此處于中心樞紐的地位;再次,辦公室要承當(dāng)接收、接待上級(jí)、下級(jí)和兄弟單位的來文、來函、來人任務(wù),它又處于“門面和“窗口的地位。辦公室的特性和地位,決定了其工作的重要性。    在政策制定中,辦公室事前進(jìn)行深入的調(diào)查研究,摸清情況,就能提供充分的決策依據(jù),有助于工作的順利進(jìn)行

8、,反之,那么會(huì)影響整個(gè)工作進(jìn)程。如我局在進(jìn)行鄉(xiāng)村公路道路硬化工作全面開展前,局辦公室的幾個(gè)同志就專門進(jìn)行了為期10天的下鄉(xiāng)調(diào)查,回來后向局領(lǐng)導(dǎo)寫出了有份量的調(diào)查報(bào)告,有力地推動(dòng)了這一工作的全面開展;     在政策的貫徹執(zhí)行中,加強(qiáng)督辦,抓好反應(yīng),各項(xiàng)政策就會(huì)落的實(shí),反之,就有可能影響整體工作進(jìn)度。如我局辦公室在2007年8月就督辦了3起群眾來訪,向局領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)了10條極有價(jià)值的信息,得到了局領(lǐng)導(dǎo)的首肯;     在事務(wù)管理中,如果辦公室不抓管理,不想大局,議大事,不做事務(wù)性工作,將影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我局辦公室每天的日常工作也非常多,不

9、管工作多忙,每天都有一人處理日常事務(wù),保證了機(jī)關(guān)正常動(dòng)轉(zhuǎn);     在日常工作中,如果公文書寫不標(biāo)準(zhǔn),管理工作不到位,辦理事項(xiàng)沒程序,工作人員素質(zhì)不高,勢(shì)必影響單位甚至全系統(tǒng)在群眾中的形象。我局辦公室每年下發(fā)的公文,上報(bào)的公文多達(dá)100多個(gè),辦公室的同志都能按照公文書寫的有關(guān)規(guī)定,準(zhǔn)確地進(jìn)行上情下達(dá),下情上報(bào)。     三、如何發(fā)揮辦公室參謀助手作用筆者認(rèn)為,搞好新時(shí)期的辦公室工作,應(yīng)著重強(qiáng)化以下八種意識(shí):一強(qiáng)化參謀意識(shí)發(fā)揮參謀助手作用,輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,辦公室工作的同志要擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的“外腦。想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所

10、缺,諫領(lǐng)導(dǎo)之所錯(cuò),是新形勢(shì)下辦公室的重要職能,也是辦公室作用的最主要方面。辦公室工作干得再多,工作人員再忙再累,但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策沒幫多大忙,沒起多大作用,這樣的辦公室就是瞎忙,至少是沒忙到點(diǎn)子上,沒抓住主要矛盾。辦公室的參謀助手作用主要表達(dá)在政務(wù)信息、文稿起草、政策調(diào)研、協(xié)調(diào)督辦等各方面。發(fā)揮好參謀助手作用,要求辦公室人員必須站得高一點(diǎn),看得遠(yuǎn)一點(diǎn),切實(shí)注重理論根底、全局眼光和戰(zhàn)略思維的培養(yǎng),隨時(shí)掌握全局情況和開展動(dòng)態(tài),提供具有前瞻性、綜合性、全局性和有分析、有建議、深層次的決策參考信息。同時(shí),單位領(lǐng)導(dǎo)也要重視和支持辦公室的工作,善于使用這個(gè)助手,為發(fā)揮辦公室的參謀作用創(chuàng)造條件,為辦公室工作撐腰,

11、該參加的會(huì)讓他們參加,該看的文件讓他們看,該讓辦公室辦的事讓他們辦。近年來,我們通過積極參與管理和機(jī)構(gòu)改革方案制定工作,起草領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議材料、工作總結(jié)、工作方案等重要文稿,牽頭制定各種規(guī)章制度,較好地發(fā)揮了參謀助手作用,2005、2006兩年連續(xù)被評(píng)為縣、市兩級(jí)先進(jìn)辦公室。二強(qiáng)化效勞意識(shí)辦公室是一個(gè)單位的樞紐,各項(xiàng)工作都離不開“效勞二字。既要為領(lǐng)導(dǎo)效勞,也要為機(jī)關(guān)各部門效勞,還要為基層效勞,效勞范圍可謂全方位、多層次。搞好效勞工作,一是要有感情,想對(duì)方之所想,急對(duì)方之所急,謙虛謹(jǐn)慎,認(rèn)真負(fù)責(zé);二是要有效率,雷厲風(fēng)行,只爭(zhēng)朝夕,快節(jié)奏,高效率,不誤時(shí),不誤事,不拖拖拉拉、議而不決、決而不辦。近

12、年來,我們比擬好地做到了這一點(diǎn)。比方在起草重要文稿時(shí),我們都能夠積極主動(dòng)地搞好配合和效勞,不分份內(nèi)份外;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項(xiàng)切實(shí)搞好督查,根本上做到了“小事不過天,大事不過三天,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng);對(duì)前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員,熱情接待,文明禮貌,不擺架子,根本杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象,做到了“誠(chéng)心誠(chéng)意接受意見、實(shí)實(shí)在在解決問題、舉一反三推進(jìn)工作。三強(qiáng)化精品意識(shí)辦公室作為一個(gè)單位的中樞,工作無小事,每一項(xiàng)工作都是“牽一發(fā)而動(dòng)全身的大事,一旦失誤,往往很難彌補(bǔ)。因此,辦公室做任何事情都要精益求精,用心、細(xì)心、專心,使出渾身解數(shù),拿出最大本領(lǐng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,舉輕假設(shè)重,如臨深淵

13、,如履薄冰。在這方面,我們?cè)羞^教訓(xùn)。記得有一年國(guó)慶,我們組織升國(guó)旗儀式,事先對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了周密的安排部署,特別對(duì)放國(guó)歌的錄音機(jī)更是調(diào)試再三,結(jié)果到了升國(guó)旗的時(shí)候還是出了故障國(guó)旗升起來了,但國(guó)歌卻沒響起來,搞得大家都很緊張。出現(xiàn)這種事,外表上看是偶然現(xiàn)象,實(shí)質(zhì)上還是考慮不周造成的。如果事先精心準(zhǔn)備幾個(gè)應(yīng)急預(yù)案,結(jié)果肯定大不一樣。近年來,我們將精品意識(shí)、細(xì)節(jié)決定成敗等觀念貫穿在了工作的方方面面,取得了初步成效。例如,對(duì)辦公室負(fù)責(zé)起草的文稿,達(dá)不到自己最高水平的、自己不滿意的決不出手、上交,不搞“大概齊,不許有“湊合思想。作為公文管理部門,對(duì)各職能部門制發(fā)的公文,我們嚴(yán)格把住行文關(guān)、程序關(guān)、內(nèi)

14、容關(guān)、政策關(guān)、法規(guī)關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān),根本上做到了內(nèi)容充實(shí)、程序合規(guī)、表達(dá)清楚、文字簡(jiǎn)明、邏輯嚴(yán)密、體例標(biāo)準(zhǔn)、印制標(biāo)準(zhǔn),受到了有關(guān)方面的好評(píng)。四強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)辦公室工作的性質(zhì)和地位,決定了辦公室是一個(gè)辛苦、清貧的部門,應(yīng)急事情多、加班加點(diǎn)多、受批挨怨多,工作既苦又累,而在物質(zhì)待遇等方面又和業(yè)務(wù)處室相差不小。對(duì)此,辦公室工作人員要增強(qiáng)在辦公室工作的榮耀感和責(zé)任感,自重、自警、自勵(lì),淡泊名利,樂于奉獻(xiàn),廉潔奉公,艱苦奮斗,耐得住清苦,耐得住寂寞,樹立起辦公室人員的良好形象。同時(shí),作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),也應(yīng)在政策允許的范圍內(nèi),千方百計(jì)改善辦公室人員的工作和生活條件,堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?/p>

15、,使辦公室真正成為一潭活水,進(jìn)得來、留得住、走得出,始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。多年來,敬業(yè)奉獻(xiàn)已成了我局辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。為了完成一些急、難、重的工作,許多同志經(jīng)常不講報(bào)酬地加班加點(diǎn),甚至帶病堅(jiān)持工作。尤其難能可貴的是,不少同志還具有推功攬過的胸襟,經(jīng)常代人受過,不但任勞而且任怨。五強(qiáng)化“法治意識(shí)俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓。有章可循是搞好各項(xiàng)管理工作的重要前提和根底。尤其是辦公室,頭緒多、事情雜,難度大、任務(wù)重。只有切實(shí)抓好建章立制工作,形成相應(yīng)的“規(guī)矩和“方圓,使各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,職責(zé)明確、科學(xué)有序、流程順暢,才能到達(dá)省時(shí)、省力、省錢、事半功倍的效果。在這方面,多年來,我局辦公室做

16、了大量的工作。曾連續(xù)四年組織開展了機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理月活動(dòng),初步建立了一整套比擬完善的規(guī)章制度,諸如公文運(yùn)轉(zhuǎn)、材料印制、印章管理、會(huì)議審批、信訪接待等等,現(xiàn)已取得初步成效。同時(shí),實(shí)踐中也暴露出以下幾個(gè)問題:一是有些規(guī)章制度剛性嚴(yán)重缺乏,有章不循的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;二是有些制度已時(shí)過境遷,有待進(jìn)一步修訂完善;三是局部領(lǐng)域和地方還存在管理盲區(qū),亟待制訂相應(yīng)的管理制度。同時(shí),近年來我們還推行了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的層級(jí)管理模式。強(qiáng)調(diào)辦公室一把手的主要任務(wù)是把握好工作的大局和方向,帶好隊(duì)伍、用好人,當(dāng)好后勤部長(zhǎng),對(duì)具體工作主要是根據(jù)崗位分工依靠同志們?nèi)ソM織落實(shí)。這種管理機(jī)制,既調(diào)動(dòng)了各層次工作人員的

17、積極性,又保證了各項(xiàng)工作保質(zhì)保量有序地落到實(shí)處,收到了很好鏟果。六強(qiáng)化“數(shù)字意識(shí)隨著技術(shù)的進(jìn)步和時(shí)代的開展,信息水平已成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位綜合實(shí)力的重要標(biāo)志和參與競(jìng)爭(zhēng)的核心因素。為切實(shí)加快信息化建設(shè)步伐,以信息化促進(jìn)現(xiàn)代化。經(jīng)過兩年多扎實(shí)有效的工作,我局信息化建設(shè)取得了階段性的成果,為下一步建設(shè)打下了良好根底。在信息網(wǎng)站建設(shè)的根底上,我們?nèi)鎲?dòng)了機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化建設(shè)。經(jīng)過不斷完善,現(xiàn)在機(jī)關(guān)公文運(yùn)轉(zhuǎn)、政務(wù)信息傳遞等實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上操作,開發(fā)了寬帶多媒體系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了對(duì)局部重點(diǎn)工程的遠(yuǎn)程監(jiān)控,機(jī)關(guān)辦公和管理根本上做到了標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化、實(shí)時(shí)化,工作效率和管理水平較過去有了明顯提高。下一步我們將根

18、據(jù)單位開展形勢(shì)和技術(shù)進(jìn)步情況,結(jié)合使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)現(xiàn)有辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行改版,充實(shí)和完善有關(guān)內(nèi)容,修訂和增加相應(yīng)模塊,使之更趨完善、實(shí)用、好用。七強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)水積不厚無以載大舟,人積不厚無以成大業(yè),而積厚最重要的途徑就是學(xué)習(xí)。江澤民曾說:“一個(gè)人堅(jiān)持學(xué)習(xí)可以永葆青春;一個(gè)黨一個(gè)國(guó)家大興學(xué)習(xí)之風(fēng),可以永葆生機(jī)與活力。尤其是在信息社會(huì)的今天,知識(shí)更新非??欤蛔⒅貙W(xué)習(xí),不注重積累自己的學(xué)識(shí)和能力,就會(huì)被時(shí)代淘汰出局。關(guān)于學(xué)習(xí)的方式,無非二條:一是讀“有字書,即向書本學(xué)習(xí),采取靈活多樣形式,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、寫作知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、政策法規(guī)、WTO知識(shí)和其它專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),不斷拓寬知識(shí)

19、面。二是讀“無字書,即向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。向?qū)嵺`學(xué)習(xí),就是在工作崗位上鍛煉自己的能力和水平,既要善于總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),也要善于借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。學(xué)習(xí)是需要時(shí)間的,雖然辦公室工作繁忙,但只要肯于擠、善于擠,把零零星星的時(shí)間都利用起來,久而久之就會(huì)取得集腋成裘、水滴石穿的效果。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面,近年來,我局辦公室做了不少工作。一是“送出去,有意識(shí)地選送業(yè)務(wù)骨干參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),更新知識(shí),提高技能;二是“請(qǐng)進(jìn)來,請(qǐng)有關(guān)方面專家來給大家講授做好辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧;三是對(duì)剛畢業(yè)分來的年肯人,采取“催、推、逼,傳、幫、帶的方法,讓他們?cè)趯?shí)踐中修磨、歷煉,經(jīng)風(fēng)雨、見世面,進(jìn)步快的現(xiàn)在已能挑起大梁、獨(dú)擋一面。八強(qiáng)化人文意識(shí)我們每個(gè)人的生理、心理、學(xué)識(shí)、閱歷迥異,作為一個(gè)集體,如何不斷提高辦公室隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,使大家都能樂其業(yè)、盡其職、負(fù)其責(zé)、精其術(shù)、竭其力,促進(jìn)辦公室工作全面上水平,這其中涉及的因素很多,其中強(qiáng)化人文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論