企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

1、附件4企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷為了更準(zhǔn)確地了解和調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況，有效地解決企業(yè)用工問(wèn)題和維護(hù)員工的合法權(quán)益，現(xiàn)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，請(qǐng)給予支持配合。本調(diào)查資料僅用于勞動(dòng)力供求分析，內(nèi)容請(qǐng)如實(shí)填寫，對(duì)企業(yè)資料保密，謝謝合作!企業(yè)名稱：填報(bào)人：聯(lián)系電話：填表日期：年月日填表說(shuō)明：1.選擇題直接在選項(xiàng)上劃”2.需要填寫數(shù)字和補(bǔ)充情況的在“上寫明。一、企業(yè)基本情況Q1.行業(yè)類型：制造業(yè)具體為：機(jī)械制造、電器制造、化工制造、紡織服裝建筑施工流通部門具體為：交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易、住宿餐飲業(yè)為生產(chǎn)生活服務(wù)的部門具體為：信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其它服務(wù)業(yè)其他

2、行業(yè)，具體名稱。Q2.單位性質(zhì)：國(guó)有集體私營(yíng)有限責(zé)任企業(yè)股份有限公司外商投資港、澳、臺(tái)投資其他企業(yè)，具體為：CQ3.企業(yè)規(guī)模：在崗職工人，在崗技工人。Q4.企業(yè)類型：勞動(dòng)密集型資金密集型技術(shù)密集型國(guó)家和省認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)其它，具體為。二、企業(yè)用工情況Q5.現(xiàn)有員工結(jié)構(gòu)：（1）年齡：24 歲及以下人、25-34 歲人、35 歲及以上人（2）性別：男人、女人（3）學(xué)歷：初中及以下人、高中（中專、技校）人、大專及以上人（4）技術(shù)技能：普工人技術(shù)工人人，其中技師及以上人高級(jí)工人中級(jí)工人初級(jí)工人專業(yè)技術(shù)管理人員人（5）來(lái)源：本縣（區(qū)）人、本省外縣人、外省人。Q6.目前企業(yè)員工月平均工資水平（含加班工資

3、）：普工元技工元，其中高級(jí)技工元，中級(jí)工、初級(jí)工元專業(yè)技術(shù)管理人員元。Q7.工資是否按時(shí)發(fā)放？是不是，原因Q8.加班工資如何計(jì)發(fā)？按規(guī)定足額不足額，但有增加，增加比例為%視同正常工作時(shí)間計(jì)發(fā)。Q9.實(shí)行何#工資制普工：#時(shí)計(jì)件（2）技工：計(jì)時(shí)#件。Q10.現(xiàn)生產(chǎn)員工工作時(shí)間：（1）平均每天工作時(shí)間：8 小時(shí)以內(nèi)8-10 小時(shí)10小時(shí)以上（2）平均每周工作天數(shù)：5 天5-6 天6-7 天。Q11.企業(yè)是否為員工提供培訓(xùn)？（1）提供，項(xiàng)目（可多選）：崗位技能培訓(xùn)紀(jì)律安全教育其他培訓(xùn)，具體為：。培訓(xùn)費(fèi)用：個(gè)人免費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分，所占比例%個(gè)人自費(fèi)（2）不提供。Q12.企業(yè)是否與員工簽訂勞動(dòng)合同？全部簽

4、部分簽，占員工比例%不簽，原因。Q13.企業(yè)是否為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)？全部買部分買，占員工比例%沒(méi)有買。Q14.企業(yè)為員工購(gòu)買的險(xiǎn)種（可多選）：養(yǎng)老工傷醫(yī)療失業(yè)生育商業(yè)三、企業(yè)招工情況Q15.企業(yè)每月平均新入職員工大概有多少人？10 人以下11-20 人21-50 人51 人以上。Q16.企業(yè)每月平均離職員工大概有多少人：10 人以下11-20 人21-50 人51 人以上。Q17.企業(yè)每年流失的員工占職工總數(shù)的比例為：%;新老員工置換 80%以上的周期為：1 年以內(nèi)1-2 年2-3 年3 年以上。Q18.流失員工的去向： 長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)其它企業(yè)返回原居住地其他 （請(qǐng)注明）。Q19.企業(yè)一般通過(guò)哪

5、些方式招聘？（可多選）勞動(dòng)保障部門組織報(bào)紙電視登招聘廣告老員工帶新員工在廠門口張貼招聘廣告中介機(jī)構(gòu)組織其他哪種方法用得最多？，哪種方法效果最好？。Q20.最近一段時(shí)期企業(yè)是否缺工？（1）缺，已緩解，采取了哪些比較有效的措施（2）缺，沒(méi)緩解，原因：（3）不缺。所缺工種及人數(shù)？（缺工企業(yè)填寫）男普工人女普工人技術(shù)工人，其中高級(jí)以上技工人中級(jí)工人初級(jí)工人，所缺主要工種為其他。Q21.缺工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有無(wú)影響？（1）有影響，主要是（2）沒(méi)影響。Q22.企業(yè)目前招工的難度？完全招不到較難一般不難。Q23.企業(yè)招聘普工的要求：（1） 文化程度高中以上初中以上無(wú)要求（2）熟練程度熟練工無(wú)要求（3）年齡2

6、4 歲及以下25-34 歲35 歲及以上（4）性別女性，占%男性，占%。Q24.企業(yè)招聘技工的要求：（1）文化程度高中以上初中以上無(wú)要求（2）技術(shù)等級(jí)高級(jí)工及以上中級(jí)工初級(jí)工無(wú)要求 （3） 年齡24歲及以下25-34歲35 歲及以上（4）性別女性，占%男性，占%。Q25.企業(yè)吸引勞動(dòng)者的主要措施：（可多選）高工資福利好維護(hù)權(quán)益給發(fā)展機(jī)會(huì)其他：。四、福利待遇、生產(chǎn)生活情況Q26.企業(yè)是否為員工提供住宿：（1）提供人/房間，費(fèi)用：全免費(fèi)員工個(gè)人支付部分，每月：元全部員工個(gè)人支付，每月：元（2）不提供。Q27.企業(yè)為員工提供的生活環(huán)境（可多選）：有空調(diào)有風(fēng)扇熱水器醫(yī)務(wù)室圖書館運(yùn)動(dòng)場(chǎng)娛樂(lè)室電話亭其他：。Q28.企業(yè)為員工提供的生產(chǎn)環(huán)境（可多選）：有通風(fēng)設(shè)備有降溫設(shè)施有降低輻射設(shè)施有廢水、廢氣處理設(shè)施其他：。Q29.企業(yè)是否為員工提供膳食：（1）提供，一餐，個(gè)人支付元兩餐，個(gè)人支付元三餐，個(gè)人支付元（2）不提供。Q30.企業(yè)是否打算進(jìn)一步改善員工福利待遇和生產(chǎn)生活環(huán)境：是，主要是哪些方面否，原因,目前是否有能力改進(jìn)福利和生產(chǎn)生活環(huán)境有沒(méi)有，原因OQ31.企業(yè)是否有職業(yè)病防治措施：（1）有，免費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分自費(fèi)（2）沒(méi)有。Q32.企業(yè)員工工作期間傷病醫(yī)藥費(fèi)是否報(bào)銷：（1）能，全部報(bào)銷部分報(bào)銷社保報(bào)銷（2）不能。Q33.企業(yè)是否