私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同

1、私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本甲方 （用人單位） 名稱： 地址： 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人） ： 乙方 （勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期從_年_月 _日起至_年_月 _日止，共_年。其中試用期從_年_月 _日起至_年_月 _日止，共_個(gè)月。第二條 生產(chǎn) （工作） 任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： .第三條 勞動(dòng) （工作） 條件為保證乙方完成合同要求的生

2、產(chǎn) （工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下： .第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 具體內(nèi)容如下： . 2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8 小時(shí)、 每周工作時(shí)間不超過40 小時(shí)的工作制， 因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3 小時(shí)，每月加班不得超過36 小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照國(guó)

3、家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： . 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。4. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。3. 因第七條第 2款第 （ 2） 項(xiàng)和第 3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1 年（滿半年不滿1 年的按 1 年計(jì)算）發(fā)給乙方 1 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未

4、滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。4. 甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。5. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)

5、短給予 3至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。7. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8. 按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）第七條 合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：（ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；2. 2） 乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3. 3 ） 甲方歇業(yè)， 宣告破產(chǎn)， 或者瀕臨破產(chǎn)

6、處于法定整頓期間的；4. 4）雙方約定的其他事項(xiàng)： . 3. 下列情況下，乙方可以解除合同：5. 1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；6. 2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；7. 3 ） 甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、 法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的；8. 4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。9. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。10. 甲乙雙方任何一方解除合同， 應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對(duì)方， 并辦理解除合同的手續(xù)。 試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的， 不需要提前通知對(duì)方。11. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（ 1）合同

7、期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；（ 2） 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。12. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1. 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；13. 甲方為乙方解決伙食問題；14. 甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元；15. 除國(guó)家規(guī)定以外， 在下列情況下， 甲方可以解除合同 16. 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同 . 6. 甲方出資培訓(xùn)乙方后， 乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_

8、年。否則， 乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元；7. 其他需要約定的事項(xiàng).第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任； 如屬雙方過錯(cuò)， 由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；3. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： . 4. 甲乙雙方任何一方違反合同， 給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條 爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后， 當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、 法規(guī)、 政策等有抵 觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效， 一式兩份， 甲乙雙方各 持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：