煤礦新工人崗前培訓(xùn)方案計劃

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流煤礦新工人崗前培訓(xùn)方案計劃.精品文檔.崗前培訓(xùn)實施方案*煤礦培訓(xùn)科二零一五年七月*煤礦新工人崗前培訓(xùn)實施方案為使新入職員工盡快熟悉和適應(yīng)煤礦工作環(huán)境，明確新員工崗前培訓(xùn)的職責(zé)，以及從事煤礦工作必備的安全知識和技能，實現(xiàn)安全培訓(xùn)閉合管理，確保安全培訓(xùn)取得實效，打造出一支高素質(zhì)能打硬仗的職業(yè)化隊伍，特制定新入職員工崗前培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)目的1、嚴(yán)格落實煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，堅持安全培訓(xùn)為主的原則，使新工人熟悉煤礦安全相關(guān)的知識，提高員工安全意識，具備煤礦從業(yè)人員必備的技能。2、強(qiáng)化員工素質(zhì)教育，通過開展素質(zhì)培訓(xùn)、感恩教育、拓

2、展訓(xùn)練等，使員工盡快融入企業(yè)，具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的有用之才。3、開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，使員工盡快改變生活方式和方法，適應(yīng)企業(yè)工作制度，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守紀(jì)律的習(xí)慣和較好的生活習(xí)慣。4、幫助員工實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。即實現(xiàn)從陌生到默契的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)從自由人到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)從無知到有知的轉(zhuǎn)變。二、適用范圍本方案適用于*煤礦2015年7月份新入職員工。三、組織機(jī)構(gòu)1、為加強(qiáng)新入職員工培訓(xùn)工作，礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：礦 長 黨委書記副組長：安全礦長 成 員：人勞科、培訓(xùn)科、保衛(wèi)科、監(jiān)察科、安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院、各區(qū)隊2、職責(zé)劃分及培訓(xùn)重點：（1）組長及副組長負(fù)責(zé)

3、新工人培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并監(jiān)督檢查崗前培訓(xùn)工作的落實情況。（2）人勞科：負(fù)責(zé)建立新工人入職考評臺賬，將招收合格員工報批名單（電子版）發(fā)至培訓(xùn)科，并按照課程安排及培訓(xùn)內(nèi)容做好新工人授課工作。（3）培訓(xùn)科：提前做好新工人培訓(xùn)計劃及課程安排，負(fù)責(zé)新工人的崗前培訓(xùn)總體協(xié)調(diào)、拓展訓(xùn)練考評和培訓(xùn)檔案管理工作。（4）安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院：按照課程表相關(guān)內(nèi)容重點培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（5）保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)新工人政審材料的建檔工作，對入職合格員工進(jìn)行“準(zhǔn)軍事化”訓(xùn)練。（6）人勞科、監(jiān)察科、綜合辦：負(fù)責(zé)對新員工體能測試、智力測試、理論監(jiān)考等，并對全過程的考評工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保公平、公正。

4、（7）各區(qū)隊：根據(jù)崗位需求負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行流程“危險預(yù)知”再培訓(xùn)，上崗之前必須鑒定導(dǎo)師帶徒合同，并按照*煤礦導(dǎo)師帶徒管理辦法進(jìn)行考評。四、培訓(xùn)項目1、安全培訓(xùn)：主要培訓(xùn)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理知識、井工煤礦開采安全、職業(yè)病防治、事故應(yīng)急處置、自救與創(chuàng)傷急救、現(xiàn)場參觀與基本技能訓(xùn)練等。2、素質(zhì)培訓(xùn)：主要培訓(xùn)內(nèi)容有煤礦新工人入職培訓(xùn)、企業(yè)文化、感恩教育、素質(zhì)提升培訓(xùn)等。3、拓展培訓(xùn)：主要培訓(xùn)內(nèi)容有信任背摔、模擬電網(wǎng)、眾志成城、畢業(yè)墻等。4、實操培訓(xùn)。讓新員工到實驗室、圖片展示室、地面實習(xí)基地進(jìn)行實際操作演練。5、體能訓(xùn)練：主要培訓(xùn)內(nèi)容有軍訓(xùn)、扛重物、義務(wù)勞動等。6、實習(xí)培訓(xùn)：主要由新工人

5、師傅根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行崗位責(zé)任制及操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。五、培訓(xùn)時間安排1、軍訓(xùn)時間：集中準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練為三天，從7月17日開始至7月19日結(jié)束。日常準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練為每天早上6：30至7：40，下午16：30至17：40。2、理論培訓(xùn)：素質(zhì)培訓(xùn)時間為3天，安全培訓(xùn)為9天，共計12天，理論培訓(xùn)時間為每天早上8：30至11：30，下午14：00至16：30。3、實習(xí)培訓(xùn)：經(jīng)過礦安全培訓(xùn)考試合格后，人勞科將新工人分配到區(qū)隊，由區(qū)隊根據(jù)崗位需求簽訂師徒合同書。六、新員工培訓(xùn)考核1、根據(jù)六項培訓(xùn)項目，逐項對新工人進(jìn)行考核，每個考核項目為100分，考核類型分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類。2、新工人考核必須達(dá)

6、到過“六關(guān)”，考核采用單項考核否決制，即只要有一項考核為不合格，將不合格人員退回原籍，礦上將不予錄用。3、新工人培訓(xùn)考核實行對標(biāo)排序，即將考核項目按照安全培訓(xùn)占40%、素質(zhì)培訓(xùn)占10%、拓展訓(xùn)練占5%、實操培訓(xùn)占5%、體能訓(xùn)練占10%、實習(xí)培訓(xùn)占30%的比例折合綜合成績，根據(jù)綜合考核成績進(jìn)行排名。4、根據(jù)新工人綜合考核成績，對前三名的每人獎勵800元，對4-10名的每人獎勵500元。七、相關(guān)要求1、新工人培訓(xùn)期間，培訓(xùn)科安排專人負(fù)責(zé)嚴(yán)格考核及新工人管理工作，并依據(jù)*煤礦安全教育培訓(xùn)管理制度對相關(guān)人員進(jìn)行處罰。2、培訓(xùn)科負(fù)責(zé)將新工人培訓(xùn)計劃及實施方案發(fā)至相關(guān)人員郵箱，各單位要認(rèn)真落實培訓(xùn)責(zé)任，原

7、則上授課時間可調(diào)不可缺，并提前一天告知培訓(xùn)科，以便于新工人培訓(xùn)正常開課。3、授課老師要根據(jù)培訓(xùn)時間及培訓(xùn)內(nèi)容，提前備課及按時講課，方式采用PPT幻燈課件、互動式教學(xué)，結(jié)合我礦實際向他們介紹典型事故案例分析。4、經(jīng)過崗前理論培訓(xùn)考核合格后，具備入井實習(xí)資格的員工，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)辦理新工人安全培訓(xùn)上崗實習(xí)證；5、經(jīng)現(xiàn)場實習(xí)四個月考核合格后，各區(qū)隊根據(jù)崗位需要上報一般工種和特種工種培訓(xùn)計劃，經(jīng)過相關(guān)安全資格培訓(xùn)后，獲取安全資格證的員工方可獨立上崗作業(yè)。附表：1、*煤礦新工人培訓(xùn)工作安排時間表2、*煤礦新工人軍訓(xùn)課程安排表3、*煤礦新工人素質(zhì)培訓(xùn)課程安排表4、*煤礦新工人安全培訓(xùn)課程安排表附表一： *煤礦

8、新工人培訓(xùn)工作安排時間表序號培訓(xùn)項目日期負(fù)責(zé)單位備注1新工人報到7月16日人勞科領(lǐng)取用品等2軍訓(xùn)7月17日保衛(wèi)科培訓(xùn)科集中訓(xùn)練3軍訓(xùn)7月18日集中訓(xùn)練4軍訓(xùn)7月19日集中訓(xùn)練5素質(zhì)培訓(xùn)7月20日培訓(xùn)科開班典禮6素質(zhì)培訓(xùn)7月21日下午拓展7素質(zhì)培訓(xùn)7月22日下午拓展8智力測試文化測試7月23日人勞科監(jiān)察科9休假7月24日人勞科培訓(xùn)科辦理無犯罪證明等107月25日117月26日12安全培訓(xùn)7月27日礦領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)科生產(chǎn)科機(jī)電科安檢科調(diào)度室綜合辦礦醫(yī)院137月28日147月29日157月30日167月31日178月1日188月2日198月3日下井208月4日復(fù)習(xí)及考試21體能測試8月5日培訓(xùn)科保衛(wèi)科扛重

9、物軍訓(xùn)表演附表二： *煤礦新工人軍訓(xùn)課程安排表日期軍訓(xùn)科目點名時間訓(xùn)練時間結(jié)束時間總課時（43h）7月17日早晨: 早操6:30分6:40分7:40分1小時上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習(xí)8:30分8:40分11:30分2小時30分下午：學(xué)習(xí)礦相關(guān)勞動記錄、行走規(guī)范、培訓(xùn)計劃等。14:00點14:10分16:40點2小時30分晚上：晚操17:30點17:40分19:00點1.5小時7月18日早晨: 早操6:30分6:40分7:40分1小時上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習(xí)、8:30分8:40分11:30分2小時30分下午：停止間

10、轉(zhuǎn)法：向左、右、后轉(zhuǎn)、體能訓(xùn)練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）14:00點14:10分16:40點2小時30分晚上：晚操17:30點17:40分19:00點1.5小時7月19日早晨: 早操6:30分6:40分7:40分1小時上午：停止間轉(zhuǎn)法：體能訓(xùn)練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）8:30分8:40分11:30分2小時30分下午：三大步法（齊步走、跑步走、正步走）、稍息、立正、敬禮、擺臂練習(xí)、14:00點14:10分16:40點2小時30分晚上：晚操17:30點17:40分19:00點1.5小時7月20日至8月5日早晨:早操6:30分6:40分7:40分1小時下午：晚操17:30點17:40分19:0

11、0點1.5小時8月5日軍訓(xùn)表演，礦領(lǐng)導(dǎo)檢閱（八人一排，齊步走、跑步走、正步走）9:00分9:10分1小時備注：根據(jù)天氣情況，如果出現(xiàn)下雨或高溫天氣，不再進(jìn)行軍訓(xùn)，改為室內(nèi)學(xué)習(xí)。附表三： *煤礦新工人素質(zhì)培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)內(nèi)容授課時間授課教師備注礦長課堂新工人入職第一課一、你來到什么樣的職場？（你將要面臨的工作、組織架構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)）二、你工作的煤礦怎么樣？（介紹你將要工作的組織體系與環(huán)境）三、煤礦需要什么樣的員工？（你的能力如何與煤礦的需要相匹配）四、煤礦能給你提供哪些待遇和機(jī)會？（你希望從煤礦得到什么）五、煤礦對員工的管理措施有哪些？（你能適應(yīng)這些要求嗎？）六、在煤礦工作會遇到哪些風(fēng)險

12、和挑戰(zhàn)？（你準(zhǔn)備好了嗎？）7月20日上午8：30至11：30企業(yè)文化一、企業(yè)標(biāo)識二、企業(yè)理念三、行為規(guī)范四、企業(yè)文化體系五、先進(jìn)人物風(fēng)采7月20日下午14：30至16：30感恩教育一、感恩父母 珍惜生命二、感恩企業(yè) 尊重領(lǐng)導(dǎo)三、知恩感恩 關(guān)愛自己7月21日上午8：30至11：30拓展訓(xùn)練一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)7月21日下午14：00至17：30素質(zhì)培訓(xùn)一、員工自我形象設(shè)計二、員工的內(nèi)在品格修煉三、如何進(jìn)行溝通，建立較好的人際關(guān)系四、培養(yǎng)積極的心態(tài)五、養(yǎng)成較好的習(xí)慣，塑造自我性格。7月22日上午8：30至11：30拓展訓(xùn)練一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)7月22日下午14：00至17：30新員工入職拓

13、展訓(xùn)練“信任背摔”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程一）隊員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練： 年 月 日考核項目考核要點標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分信任背摔時間觀念0.5分組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)定時間30分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。紀(jì)律觀念0.5不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。安全意識21、大拇指平伸、頭部后仰等自我保護(hù)動作不到位的，扣0.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔時保護(hù)動作變形，漠視對伙伴的保護(hù)的，扣1分。接受能力0.5反手結(jié)、弓箭步、外膝相抵、雙掌疊加等主要操作要領(lǐng)，教練示范后仍不能掌握的，每次扣0.5分。心理素質(zhì)1背摔時動作嚴(yán)重變形，心理素質(zhì)差的，扣1分。專心程度0.5參

14、與拓展訓(xùn)練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。合計5注：1、拓展訓(xùn)練共開展四個項目：課程一為個人挑戰(zhàn)項目，課程二至課程四為團(tuán)隊合作項目，每個項目各占5分，共計20分；2、根據(jù)考核要點及考核標(biāo)準(zhǔn)單項扣完為止，不能出現(xiàn)負(fù)分；3、考核結(jié)果直接填寫在新員工原始考核檔案中。新員工入職拓展訓(xùn)練“模擬電網(wǎng)”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程二）隊員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練： 年 月 日考核項目考核要點標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分模擬電網(wǎng)時間觀念0.5分組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)定時間20分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。紀(jì)律觀念0.5不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。安全意識21、直接從懸崖峭

15、壁穿越的，扣1分。2、逞個人英雄主義，自己單獨行動穿越的，扣1分。 3、盲目行動，不顧伙伴安全，造成伙伴觸網(wǎng)的，每次扣1分。4、嘗試觸摸電網(wǎng)的，扣1分。5、保護(hù)伙伴時觸網(wǎng)的，每次扣1分。團(tuán)隊意識1伙伴穿越時，或者自己完成穿越后，對其他伙伴漠不關(guān)心，團(tuán)隊協(xié)作意識差的，扣0.5分。基本素質(zhì)0.5主動對項目進(jìn)行指揮，有前期計劃的，加1分。專心程度0.5參與拓展訓(xùn)練期間，集中精力，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。合計5新員工入職拓展訓(xùn)練“眾志成城”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程三）隊員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練： 年 月 日考核項目考核要點標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分眾志成城時間觀念0.5分組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)

16、定時間10分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。紀(jì)律觀念0.5不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。安全意識21、坐下時速度過快，或自我保護(hù)動作不到位的，扣0.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，沒有按照教練口令動作的，扣1分。團(tuán)隊意識0.5團(tuán)隊一起起立后，對其他伙伴漠不關(guān)心，團(tuán)隊協(xié)作意識差的，扣0.5分?；舅刭|(zhì)1主動對項目進(jìn)行指揮，有前期計劃的，加1分。專心程度0.5參與拓展訓(xùn)練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。合計5新員工入職拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程四）隊員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練： 年 月 日考核項目考核要點標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分畢業(yè)墻時間觀念0

17、.5分組訓(xùn)練，每組40人，規(guī)定時間15分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。紀(jì)律觀念0.5不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。安全意識21、打生死結(jié)、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏等自我保護(hù)動作不到位的，扣0.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墻時保護(hù)動作變形，漠視對伙伴的保護(hù)的，扣1分。團(tuán)隊意識0.5項目開始后，對其他伙伴漠不關(guān)心，沒有對伙伴形成保護(hù)的，團(tuán)隊協(xié)作意識差的，扣0.5分?；舅刭|(zhì)1主動對項目進(jìn)行指揮，有前期計劃的，加1分。專心程度0.5參與拓展訓(xùn)練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。合計5附表四： *煤礦新工人安全培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)

18、內(nèi)容學(xué) 時上課時間授課教師煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策；煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識；27月27日下午農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護(hù)；煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。勞動保護(hù)與勞動合同基本知識；27月28日上午8：30至10：00煤礦安全管理煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù)；煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機(jī)構(gòu)、人員及主要職責(zé)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；煤礦安全設(shè)施、勞動防護(hù)用品的使用和基本維護(hù)要求；煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責(zé)；47月27日上午工傷保險知識。27月28日上午10：00至11：30井工煤礦開采安全礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法；47月28日下午井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進(jìn)、支護(hù)、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；47月29日上午采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求；典型事故案例分析；47月29日下