建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理十二項制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全生產(chǎn)管理十二項制度重慶晉陽建設(shè)工程（集團）有限公司國興·天原（重慶原天原化工總廠項目）三期二標段工程項目部重慶市江北區(qū)建新南路11號浩博天庭22-8號2016年10月安全生產(chǎn)管理制度目錄1、特種作業(yè)人員持證上崗制度-1頁2、安全設(shè)施“三同時”管理制度-2頁3、安全管理人員安全職責制度-4頁4、安全投入及安全費用提取使用制度-5頁5、職業(yè)安全健康管理制度-9頁6、領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度-15頁7、隱患排查治理制度-19頁8、安全教育培訓(xùn)制度-23頁9、安全例會制度-29頁10、安全檢查制度-31頁11、安全生產(chǎn)獎懲制度-32頁12、重大危險源監(jiān)控和應(yīng)急救援制度-

2、36頁專心-專注-專業(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度 一、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。 二、每一特種作來人員，屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。 三、培訓(xùn)部門因其它原因暫時不安排培訓(xùn)的，可委托下一級培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時必須及時送培。 四、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。 五、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時期內(nèi)，不準單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。 六、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)

3、訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。七、 必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。安全設(shè)施“三同時”管理制度一、凡新建、改建、擴建、技改、革新公司，在編制方案、設(shè)計、施工、驗收時都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害因素的設(shè)施，這些設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。 二、公司應(yīng)對公司建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范管理。 （1）在進行可行性研究論證時，必須進行安全論證； （2）設(shè)計單位在編制初步設(shè)計報告時，應(yīng)同時編制安全專篇； （3）施工單位必須按照審查批準的設(shè)計方案進行施工，不得擅自更改安全設(shè)施的設(shè)計，并確保施工質(zhì)量

4、； （4）按照國家建設(shè)公司竣工驗收規(guī)范進行驗收，不符合安全規(guī)程和國家或行業(yè)標準的不得驗收和投產(chǎn)使用； （5）建設(shè)公司正式投入運行后，安全設(shè)施必須與生產(chǎn)設(shè)施同時投入使用； （6）生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的變更應(yīng)嚴格執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，作好變更記錄，并對變更全過程進行風(fēng)險管理。 三、新建、改建、擴建、技改、革新等公司的設(shè)計，必須執(zhí)行以下規(guī)定： （1）設(shè)計人員必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)護、消防等設(shè)計規(guī)范和標準。 （2）設(shè)計采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品時，必須有鑒定報告。 （3）新產(chǎn)品轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn)必須符合下列條件： 1)采用成熟的工藝方法。 2)工藝條件的選取應(yīng)符合安全要求。 3)具備

5、可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、報警裝置及發(fā)生事故的緊急處理裝置等）。 4)設(shè)備選型和建構(gòu)筑物，應(yīng)符合防火、防爆、工業(yè)衛(wèi)生等標準和規(guī)定的要求。 5）設(shè)計文件要有安全可靠性評價。 四、審查初步設(shè)計或方案時，應(yīng)有安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防部門參加評審工作，凡未經(jīng)上述部門簽署同意的，財務(wù)部門有權(quán)拒絕付款。 五、凡引進先進的工藝裝置和技術(shù)，必須同時引進先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)，或在國內(nèi)配套相應(yīng)水平的設(shè)施和技術(shù)。 六、施工過程中，應(yīng)有人負責安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施的施工監(jiān)督檢查，及時糾正施工中的缺陷。 七、公司安全衛(wèi)生、環(huán)保、消防等部門參加竣工驗收工作。凡安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)

6、施沒有與主體工程同時建成試車，或經(jīng)考核達不到原設(shè)計要求的，公司均不能驗收。安全管理人員安全職責制度 一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)保證安全方面的方針、政策、指示以及現(xiàn)行規(guī)章制度、命令、措施的落實情況等。二、按照上級領(lǐng)導(dǎo)和安全部門的要求，負責對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查把關(guān)。三、參與工程開工前安全措施的制定，組織施工中的安全生產(chǎn)檢查、考核、評比活動。四、審查施工組織設(shè)計、施工作業(yè)計劃中有關(guān)安全措施。五、總結(jié)安全管理工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，對事故隱患提出整改意見。按規(guī)定上報事故快報、電話月報和全年統(tǒng)計報表及傷亡事故調(diào)查處理報告，整理安全管理有關(guān)內(nèi)業(yè)資料。六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展各項安全達標活動，對全員進行安全教育和技

7、術(shù)培訓(xùn)。七、對違章施工情況提出糾正意見和要求，必要時簽發(fā)勞動安全監(jiān)督通知/指令書，遇有嚴重危及施工生產(chǎn)安全的隱患，有權(quán)責令暫停作業(yè)并及時報告單位領(lǐng)導(dǎo)。八、有權(quán)越級向上級反映施工安全問題。九、安全管理人員有以下失職行為，要追究責任：（1）對危及安全的情況不加以制止而釀成事故者。（2）發(fā)現(xiàn)施工安全事故隱患，未及時清除而釀成事故者。（3）發(fā)生事故后，不按規(guī)定時間如實上報或?qū)κ鹿蕟挝患柏熑握哌M行袒護者。安全投入及安全費用提取使用制度一、 為了建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合我公司具體情況，制定本制度。二、 本企業(yè)安全

8、生產(chǎn)投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用"的原則進行財務(wù)管理，并納入本企業(yè)年度預(yù)算。三、 安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。四、 安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用在當年度經(jīng)費預(yù)算中，列入重點編制公司，并不得少于國家規(guī)定的比例。五、 安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用按月提取，年度終了時結(jié)算。以本年度實際銷售收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準逐月提?。海ㄒ唬┊斎陮嶋H銷售收入在1000萬元及以下時，按照4%提??；（二）當全年實際銷售收入在1000萬元至10 000萬元（含）時，按照2%提?。划斣绿崛〉?/p>

9、費用列入當月生產(chǎn)成本，并記入專戶用于安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用開支。六、 安全生產(chǎn)費用的使用范圍（一）完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出企業(yè)安全設(shè)備設(shè)施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。（二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。（三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。（五）安全技能培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出。（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。七、 在本辦法規(guī)定的使用范圍內(nèi)，安全費用優(yōu)先用于滿足

10、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。八、 本企業(yè)提取安全費用設(shè)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。九、 安全費用使用、管理的程序、職責及權(quán)限：（一）完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員提出計劃，按裝設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)人員根據(jù)具體施工情況作出預(yù)算，1000元以下開支，報總經(jīng)理批準；1000元以上的開支由經(jīng)理辦公會研究討論決定。（二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出，。由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員提出計劃，開支不足200元的，由企管部負責人會同安

11、全生產(chǎn)管理員一同采購；超過200元以上的開支，報總經(jīng)理批準。（三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員上報總經(jīng)理后，根據(jù)實際情況據(jù)實列支。（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全技能培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出等公司開支，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員根據(jù)實際情況和主管部門要求，報總經(jīng)理后，據(jù)實列支。十、 本企業(yè)安全生產(chǎn)費用的使用、管理，依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。十一、 本企業(yè)利用安全費用形成的資產(chǎn)，納入相關(guān)資產(chǎn)進行管理。 十二、 本企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散的，安全費用結(jié)余用于處理轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散前危險品生產(chǎn)或儲存

12、的設(shè)備、庫存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料所需支出。十三、 企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司改制等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的，其結(jié)余的安全費用繼續(xù)按照本辦法管理使用。企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營或者依法清算，其結(jié)余的安全費用應(yīng)當結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。十四、 本企業(yè)安全費用的會計處理,遵照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)安全健康管理制度自1963年國務(wù)院關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定中規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、

13、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度等?，F(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。 一、安全生產(chǎn)責任制 安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。 用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時

14、，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門)的安全生產(chǎn)責任制。 二、職業(yè)安全健康措施計劃制度 職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。 職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括：(1

15、)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內(nèi)容和目的；(4)經(jīng)費預(yù)算及其來源；(5)負責設(shè)計、施工的單位或負責人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。 職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應(yīng)包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種： 1安全技術(shù)措施，即預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。 職業(yè)健康措施，即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。 3輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室

16、、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。 4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。 編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施；(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；(5)安全技術(shù)革新公司和職工提出的合理化建議。 編制計劃時，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領(lǐng)導(dǎo)要會同有關(guān)單位和人

17、員制定出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術(shù)部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議，確定措施公司，明確設(shè)計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。 三、職業(yè)安全健康教育制度 中華人民共和國勞動法明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正

18、確認識和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。 1995年11月8日勞動部頒布的企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定(勞部發(fā)1995 405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。 1管理人員的職業(yè)安全健康教育 對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應(yīng)進行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全

19、生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學(xué)時。 企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學(xué)時。 企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程

20、知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。 班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。 2特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育 特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重

21、機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。 特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技

22、術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主。特種作業(yè)人員操作證由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得特種作業(yè)人員操作證者，每兩年進行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。 領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度 一、目的為切實抓好安全生產(chǎn)，增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。特制定本制度。 二、適用范圍公司所屬各單位。 三、職責 3.1安全辦負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。 3.2各單位負責本制度的貫徹執(zhí)行等工作。 四、工作程序 1、帶班安排 1.1公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排公司級領(lǐng)導(dǎo)按總經(jīng)理、工會主席、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理的

23、順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由辦公室統(tǒng)一安排并報安全辦備案。 1.2部門級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排車間級領(lǐng)導(dǎo)按車間主任、副主任、生產(chǎn)組長、副組長的順序每人輪流帶班。生產(chǎn)車間主任應(yīng)在每月28日前將下月帶班領(lǐng)導(dǎo)名單安排報安全辦備案。 2、帶班職責 2.1公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責 2.1.1堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”（即：企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)或者管理者在計劃，布置，檢查，總結(jié)，評比，生產(chǎn)的同時要計劃，布置，檢查，總結(jié)，安全工作），模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負責； 2.1.2負責當日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問

24、題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素； 2.1.3負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律）現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關(guān)規(guī)定處理； 2.1.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改； 2.1.5對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。 2.2部門級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責 2.2.1布置當日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本車間的安全工作全面負責； 2.2.2負責當日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各班

25、組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負責； 2.2.3負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進行制止并協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進行處罰，性質(zhì)嚴重的有權(quán)停止其工作，并向上級報告； 2.2.4要認真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”（即：“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人。 “四不推”是：查出的問題班組能整改的不推到工段；工段能整改的不推到車間；車間能整改的不推到廠；廠里能整改的不推到公司。）的原則處理； 2.2.5當日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部

26、門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 3、帶班要求 3.1安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對當日安全工作直接負責，當日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄； 3.2認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。 3.3當日安全值班領(lǐng)導(dǎo)必須佩安全帶班標志。五、考核 1、對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行獎勵： 1.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者； 1.3防止事故擴大，搶

27、險有功者； 1.4對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。 2、對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行處罰： 2.1不按時上報領(lǐng)導(dǎo)安全帶班名單，每一次罰10元； 2.2安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不佩戴安全帶班標志，帶班記錄簡單不認真，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元； 2.3安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。 2.4對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元；隱患排查治理制度一、為了加強本公司所有公司的、，根據(jù)國家和省市有關(guān)的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定本檢查制度。二、公司實行逐級制度。 三、檢查標準：1、JGJ59-992、建設(shè)部施工企業(yè)安全

28、生產(chǎn)評價標準JGJT77-20033、公司部實際運行情況四、檢查內(nèi)容：1、查思想：以黨和國家的、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、制度為依據(jù)，對照檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和職工是否工作，人人關(guān)心和主動搞好安全工作，使黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、制度在部門和公司部得到落實。2、查制度：檢查安全生產(chǎn)的是否建立、健全并嚴格執(zhí)行。、違章作業(yè)的行為是否及時得到糾正、處理，特別要重點檢查和公司部是否認真執(zhí)行，能否達到齊抓共管的要求。3、查措施：檢查是否編制，安全技術(shù)措施是否有針對性，是否進行，是否根據(jù)的安全技術(shù)措施進行實施。4、查隱患：檢查勞動條件、安全設(shè)施、安全裝置、安全用具、機械設(shè)備、電氣設(shè)備等

29、是否符合安全生產(chǎn)法規(guī)、標準的要求。5、查：檢查有無隱瞞事故的行為，發(fā)生事故是否及時報告、認真調(diào)查、嚴肅處理，是否制訂了防范措施，是否落實防范措施。凡檢查中發(fā)現(xiàn)未按“”的原則要求處理事故，要重新嚴肅處理，防止同類事故的再次發(fā)生。6、查組織：檢查是否建立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，是否建立了安全生產(chǎn)保證體系，是否建立安全機構(gòu)，安全管理人員是否嚴格按照規(guī)定配備。7、查教育培訓(xùn)：新職工是否經(jīng)過，是否經(jīng)過培訓(xùn)、考核持證，各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員是否經(jīng)過專門培訓(xùn)。五、凡在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的由檢查組織者簽發(fā)安全隱患整改，監(jiān)督落實并進行復(fù)查。重大隱患必須在規(guī)定期限內(nèi)全部整改完畢。對檢查發(fā)現(xiàn)的有可能立即導(dǎo)致人員傷亡或財產(chǎn)損失時，安

30、全檢查人員有權(quán)責令立即停工，待整改驗收后方可恢復(fù)施工。六、公司或公司部的定期檢查，都須使用標準的評分表來檢查、打分、反饋，并將檢查紀錄備份到被檢單位留存迎接上級檢查。七、公司部在接到各級政府管理部門等檢查通知后，及時將信息發(fā)饋給公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司工程部，公司及時協(xié)助公司部迎接檢查。八、受檢公司部要嚴格按照通知要求落實現(xiàn)場，必須準備書面匯報資料，有條件的公司部兼用匯報。九、上級檢查單位開據(jù)的整改單，要及時整改、按時反饋。同時反饋給公司工程部。公司級檢查十、堅持定期檢查：實行月度生產(chǎn)大檢查制度，由公司副經(jīng)理或總工帶隊，安全部門、有關(guān)技術(shù)人員參加的生產(chǎn)大檢查。十一、除定期外，安全部門還組織專業(yè)性、季

31、節(jié)性、驗收性、節(jié)前性、經(jīng)常性檢查。重點查崗位、查值班、查節(jié)前教育、查現(xiàn)場。對查出的隱患，必須立即開具施工現(xiàn)場安全違章單，落實“三定”措施，安全部門負責復(fù)查。 公司部自查十二、每周一次，由組織公司技術(shù)、安全、各（或）等管理人員，對施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)專項檢查，并對重要生產(chǎn)設(shè)施和重點作業(yè)部位加大周期密度。十三、公司經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)施工期間季節(jié)氣候變化，及時增加防洪、防等季節(jié)性安全檢查，還應(yīng)特別注意做好重大節(jié)假日前后的安全檢查。十四、公司經(jīng)理部專職人員必須實行全日巡檢制度，對于高危險性的作業(yè)應(yīng)實行旁站監(jiān)督。十五、公司應(yīng)建立安全檢查，將每次檢查的情況、整改的情況詳細記錄在案，便于一旦發(fā)生事故時追朔原因和責

32、任。檢查紀錄使用專用檢查表。十六、評分與反饋：1、公司部每周例檢，要對照評分表進行一次打分，要有簽到、記錄、獎罰等。2、公司部每反饋檢查結(jié)果，要有、記錄、照片。班組長和個人十七、分包單位負責人（或班組長）每天上下班前應(yīng)檢查各自作業(yè)區(qū)域安全，制止，對涉及到自己工人的一切要及時反饋給施工負責人。公司部做好紀錄、組織協(xié)調(diào)、并排除隱患。十八、每個施工人員應(yīng)加強自我保護意識，上下班前檢查一下自己工作的地方，對不安全因素，除了向班組長匯報處，應(yīng)及時采取有效措施。安全教育培訓(xùn)制度一、 主題內(nèi)容與使用范圍本制度規(guī)定了安全培訓(xùn)教育、活動的內(nèi)容、形式與要求。本制度適用于本公司各單位。二、管理職能1. 一級教育：大

33、中專實習(xí)生、新入公司員工由公司安全保衛(wèi)部負責組織進行教育。2. 二、三級安全教育：大中專實習(xí)生和新入公司員工由各公司企管部負責組織實施教育。3. 進場安全教育：基建部負責對新進項目施工的所有人員進行進場安全教育。4. 特種作業(yè)人員安全培（復(fù)）訓(xùn)：由設(shè)備管理部安全負責人擬定培（復(fù)）訓(xùn)計劃并報公司企管部、項目經(jīng)理落實專人組織送培。三、安全會議和安全活動的主要內(nèi)容和要求1. 日常安全會議（1）公司安全例會每季一次企管部主持，公司安全主管經(jīng)理、有關(guān)科室負責人、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理及其職能部門（崗位）安全負責人參加?？偨Y(jié)一季度的安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，對下季度的安全工作重點作出布置。（2）公司每年

34、末召開一次安全工作會議，總結(jié)一年來安全生產(chǎn)上取得的成績和不足，對本年度的安全生產(chǎn)先進集體和個人進行表彰，并布置下一年度的安全工作任務(wù)。（3）企管部每月召開安全例會，由其企管部經(jīng)理主持，安全分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門（崗位）負責人及外協(xié)單位負責人參加。內(nèi)容：傳達上級安全生產(chǎn)文件、信息；對上月安全工作進行總結(jié)，提出存在問題；對當月安全工作重點進行布置，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。推廣安全生產(chǎn)中的典型經(jīng)驗和先進事跡，以生產(chǎn)中發(fā)生的事故教育班組干部和廣大員工，從中吸取教育。由企管部做好會議記錄。（4）各班組在班前會上要進行講話，預(yù)想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交生產(chǎn)任務(wù)、交生

35、產(chǎn)環(huán)境、交安全措施和清楚本班職工的思想及身體情況）。（5）企管部必須開展以項目體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動，每次時間不得少于2h，不得挪作它用。（6）班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，防止走過場。（7）工人必須參加每周的安全活動日活動，各級領(lǐng)導(dǎo)及科室有關(guān)人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產(chǎn)中存在的問題。2. 每周的安全日活動內(nèi)容（1）總結(jié)上周安全生產(chǎn)情況，布置本周安全生產(chǎn)要求，表揚安全生產(chǎn)中的好人好事；（2）討論分析典型事故，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，找出事故原因，制訂預(yù)防措施；（3）開展反事故學(xué)習(xí)和崗位練兵。組織組織各類安全技術(shù)表演

36、；（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患；（5）結(jié)合本單位安全生產(chǎn)情況，積極提出安全合理化建議；（6）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、通報、安全規(guī)程及安全技術(shù)知識；（7）針對本單位安全生產(chǎn)中存在的問題，開展安全技術(shù)座談和攻關(guān)；（8）參加公司和本單位組織的各項安全活動。四、安全教育1. 三級安全教育新進公司職工（包括新調(diào)入人員、實習(xí)生、代培人員等）必須進行三級安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。（1）一級（公司級）安全教育：時間不少于15h，其教育內(nèi)容：1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定；2）本公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3）安全生產(chǎn)基本知識、消防知識及有害氣體防護常識；4）職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)

37、知識；5）本公司和同類型企業(yè)的典型事故教訓(xùn)。（2）二級（企管部級）安全教育：時間不少于15h，其教育內(nèi)容：1）本單位概況，生產(chǎn)或工作特點，主要設(shè)施、設(shè)備的危險源和相應(yīng)的安全措施和注意事項；2）本單位安全生產(chǎn)實施細則及安全技術(shù)操作規(guī)程；3）安全設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教訓(xùn)。（3）三級（班組級）安全教育：由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際操作相結(jié)合的方式進行，時間不少于20h，經(jīng)班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進行工作或?qū)W習(xí)。1）本崗位（工種）的施工生產(chǎn)程序及工作特點和安全注意事項；2）本崗位（工種）安全操作規(guī)程；3）本崗位（

38、工種）設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法；4）發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法。三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經(jīng)公司安全部審核后，方可準許發(fā)放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作單位的領(lǐng)導(dǎo)負責。2. 新進項目施工前安全教育參加工程施工的人員，必須接受基建部門的安全教育后，方可進場施工。基建部門的安全教育由基建部委托安全保衛(wèi)部對施工人員進行安全教育的，并填寫安全教育記錄表。3. 外包單位及

39、外來人員安全教育（1）外包人員入場前必須接受入場安全教育，并考核合格后方可入場使用。教育內(nèi)容如下：1）本單位施工生產(chǎn)特點、入場須知；2）所從事工作的性質(zhì)、注意事項和事故教訓(xùn)；3）有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法；（2）對外包單位的安全教育，由使用單位安全部門負責，受教育時間不得少于8h，并在工作中指定專人負責管理和檢查。（3）對外借人員的安全教育，由用工單位負責，經(jīng)考核后，方能允許進入現(xiàn)場施工。（4）對進入施工現(xiàn)場參觀人員的安全教育，項目負責人負責；其教育內(nèi)容有關(guān)項目的安全規(guī)定及安全注意事項，并安排專人陪同。4. 特種作業(yè)和機械操作人員安全培訓(xùn)（1）定義：直接從事對操作

40、者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大的危害因素的作業(yè)者（如：電工、起重工、電焊工、司機等）稱特種作業(yè)人員。（2）設(shè)備管理部將已培訓(xùn)合格的特種作業(yè)人員登記造冊，并報公司。（3）特種作業(yè)和機械操作人員的安全培訓(xùn)，由公司設(shè)備管理部負責。參加專業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得市級以上勞動部門頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”后，方可獨立上崗作業(yè)。5. 企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應(yīng)經(jīng)省、市級有關(guān)部門安全知識和管理能力考核合格后持證任職。6. 經(jīng)常性安全教育（1）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技

41、術(shù)交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄像等，結(jié)合公司生產(chǎn)、施工任務(wù)開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。（2）企管部具體實施。7. 季節(jié)性教育由企管部結(jié)合季節(jié)特征、節(jié)假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律，抓住主要環(huán)節(jié)，進行安全教育。凡是自然條件變化、大風(fēng)、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)，應(yīng)抓住氣候變化的特點，進行安全教育。8. 其他安全教育（1）新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新品種投產(chǎn)使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進行安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的崗位工作；（2）對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應(yīng)進行崗位復(fù)工教育。（3）職工在

42、公司內(nèi)調(diào)動工作崗位變動工種（崗位）時，接受單位應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的工作。（4）對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經(jīng)考察認定后，再回崗工作。（5）參加特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等）的人員，在作業(yè)前，必須進行有針對性的安全教育。9. 安全教育、培訓(xùn)臺賬公司企管部及安全保衛(wèi)部等有關(guān)部門應(yīng)建立安全教育、培訓(xùn)臺賬。安全例會制度 為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，全面貫徹落實安全生產(chǎn)法、建筑安全生產(chǎn)管理條例和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工地實際情況，特制定本制

43、度。 一、 本制度適用本公司各項目部。 二、 每月至少召開一次施工安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)會議，分析各工地安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)方面的重要問題，安排部署安全生產(chǎn)工作。 三、 施工安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)會議由項目部主要負責人、總工程師或項目部分管安全負責人主持，由安全科負責通知各參會人員學(xué)習(xí)會議時間和地點，召集有關(guān)科室、人員以及各工地相關(guān)管理人員、農(nóng)民工參加。四、 安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會議的主要任務(wù)：  1、傳達、貫徹和學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會議精神；  2、回顧、總結(jié)、分析或通報全工地安全生產(chǎn)工作情況，研究

44、、制定安全生產(chǎn)工作的發(fā)展戰(zhàn)略； 3、總結(jié)和交流安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方面的工作經(jīng)驗，討論在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方面存在的問題和處理意見； 4、督促、檢查全工地安全生產(chǎn)工作，總結(jié)當前安全管理生產(chǎn)工作情況，部署下一步安全工生產(chǎn)作重點。 五、 根據(jù)需要，可隨時召開施工安全生產(chǎn)專項學(xué)習(xí)會議，研究部署安全生產(chǎn)專項整治工作或其它有關(guān)安全生產(chǎn)的重要事項。 六、 安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會議要求：  1、各類施工安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)會議應(yīng)建立專門臺帳，并指定專人負責現(xiàn)場學(xué)習(xí)會議記錄；  2、學(xué)習(xí)會議實行簽到制，參會人員因特殊原因不能到會的必須向項目經(jīng)理部主

45、要領(lǐng)導(dǎo)請假；  3、學(xué)習(xí)會議記錄、紀要將作為對安委會各科室成員和各工地安全工作考核的重要依據(jù)。 七、 安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會議做出的決議、工作部署或工作安排，項目部安全科負責督辦、檢查。 八、 安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會議部署的工作實施情況，由項目部安全科匯總上報。 九、 各工地必須堅持使安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?，并認真做好學(xué)習(xí)會議記錄，確保使每次學(xué)習(xí)會議都有一定的實質(zhì)性內(nèi)容，都能解決一定的實質(zhì)性問題。安全生產(chǎn)檢查制度 為了全面提高工程安全生產(chǎn)管理水平，及時消除安全隱患，落實各項安全生產(chǎn)制度和措施，特制定本制度。1、公司對項

46、目實施定期檢查和重點作業(yè)部位巡檢制度。2、項目經(jīng)理部每月由現(xiàn)場經(jīng)理組織，安全總監(jiān)配合，對施工現(xiàn)場進行一次安全大檢查。3、區(qū)域責任工程師每半個月組織專業(yè)責任工程師（工長）、分包商（專業(yè)公司）、行政、技術(shù)負責人、工長對所管轄的區(qū)域進行安全大檢查。4、專業(yè)責任工程師（工長）實行日巡檢制度。5、項目安全總監(jiān)對上述人員的活動情況實施監(jiān)督與檢查。6、項目分包單位必須建立各自的安全檢查制度，除參加總包組織的檢查外，必須堅持自檢，及時發(fā)現(xiàn)，糾正，整改本責任區(qū)的聲音隱患。對危險和重點部位要跟蹤檢查，做到預(yù)防為主。7、施工（生產(chǎn)）班組要做好班前、班中、班后和節(jié)假日前后的安全自檢工作，尤其作業(yè)前必須對作業(yè)環(huán)境進行認

47、真檢查，做到身邊無隱患，班組不聲音。各級檢查都必須有明確的目的，做到“四定”，即定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改驗收人，并做好檢查記錄。安全生產(chǎn)獎懲制度一 、 獎勵辦法1.對嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定和企業(yè)施工標準的班組，在每次檢查中綜合分數(shù)達90分以上的，視情獎勵0.5元/m2。2、施工現(xiàn)場規(guī)范，爬架設(shè)備保管妥當，無安全隱患和事故發(fā)生，多次受到施工項目部表揚的，視情獎勵0.5-1元/m2。3、規(guī)范化施工達到標準，被施工項目部推薦參觀學(xué)習(xí)的，視情獎勵1-1.5元/m2。二、安全事故的處罰規(guī)定1、每發(fā)生一起死亡事故，罰承包責任人承擔事故處理總費用的90%，專職安全員5000元，其他有關(guān)

48、責任人各1000元。2、每發(fā)生一起重傷事故、罰承包責任人承擔事故處理總費用的90%，專職安全員3000元，其他有關(guān)責任人各600元。3、每發(fā)生一起輕傷事故罰承包責任人承擔事故處理總費用的100%，專職安全員1000元。4、其他非重大安全事故，視情況酌情罰款10005000元。5、對發(fā)生重傷以上安全事故、行使安全一票否決權(quán)，取消安全生產(chǎn)部年底安全生產(chǎn)獎 ，并按“四不放過”的原則，嚴肅查處事故責任人。 三、安全違章行為處罰規(guī)定1、新開工地進場前工地現(xiàn)場負責人必須辦理專職安全員證，因自己原因不及時辦理的，罰工程承包人500元，責令限期辦理。專職安全管理人員上班時間應(yīng)按規(guī)定著公司統(tǒng)一服裝；2、施工現(xiàn)場

49、爬架作業(yè)人員必須持證上崗，并做到人證相符。公司辦理證件時，不及時上報辦理資料而導(dǎo)致人證不符的，每發(fā)現(xiàn)一個罰工程承包人100元。3、野蠻施工、違章操作，不按規(guī)范施工的發(fā)現(xiàn)一次罰工程承包人500元，直接當事人罰款200元。 4、現(xiàn)場材料堆放混亂，管理無序，導(dǎo)致爬架設(shè)備丟失損壞的，罰工程承包人500元。 5、進入施工現(xiàn)場不按規(guī)定佩帶安全帽、高空作業(yè)人員不系安全帶的罰單項工程承包人100元，責任人50元；臨邊、洞口未防護或防護不規(guī)范每處罰工程承包人100元。 6、卸料平臺安裝不及時、卸料平臺固定不規(guī)范或不使用卸料平臺，導(dǎo)致吊運材料直接堆放在架體上等嚴重違章行為的每次罰工程承包人200元；爬架未隨施工進

50、度搭設(shè)或提升，罰工程承包人300元；爬架搭設(shè)不規(guī)范導(dǎo)致整體變形罰工程承包人1000元、專職安全員200元，并責令限期整改；爬架連墻件、剪刀撐按規(guī)定每少一個（組），罰工程承包人500元；爬架立網(wǎng)、平網(wǎng)防護跟不上進度或起不到防護作用，責令限期整改并罰工程承包人200元 ；爬架搭設(shè)與施工方案不一致造成影響的，罰工程承包人500元；爬架搭設(shè)無安全技術(shù)交底、未按規(guī)定驗收的或簽字不真實的罰責任人1000元；操作層腳手板不滿鋪或腳手板上扣件等材料隨意存放罰工程承包人50元/處；爬架內(nèi)立桿與建筑物距離超過規(guī)范要求而沒有防護措施的罰承包人50元/處，四、在各級部門例行安全檢查中，工程承包人不到現(xiàn)場配合或無視檢查

51、的，罰承包人200元；安全隱患整改月報表等各類報表、匯報、總結(jié)等資料報送不及時或不報送的每次罰責任人100元；施工現(xiàn)場存在較多安全隱患，現(xiàn)場管理混亂，工程承包人不重視，未能在規(guī)定期限內(nèi)整改的，罰工程承包人500元1000元；被項目部罰款的， 公司將按照罰款金額的2倍處罰。受到甲方有關(guān)部門通報批評或下達停工整改令、下達“停工令”未限期整改的罰工程承包人10005000 元 。 五、公司管理處罰規(guī)定1、安全資料檢查：工程開工后不及時報送驗收、升降通知單的班組，處承包責任人50元/次。資料未隨施工進度整理報送的或存在缺項的罰工程承包人200元，現(xiàn)場負責人100元 ；在各級檢查中如果因資料提供不及時或

52、不提供的，處罰工程承包人500元。2、生產(chǎn)管理：由于自身管理原因造成進度滯后、工期拖延或存在重大生產(chǎn)、安全隱患被建設(shè)單位等投訴的每次罰工程承包人500元，造成嚴重影響的罰工程承包人10002000元，現(xiàn)場負責人500元；生產(chǎn)管理資料整理提供混亂，在檢查中得分低于80分或項目部投訴的罰款200元；承包人在日常巡查及各類檢查中累計二次不在施工現(xiàn)場的每次罰款200元；生產(chǎn)進度每周周報表、每月月報表報送不及時、不真實每次罰工程承包人200元；工期拖期未及時書面說明拖延原因的罰工程承包人200元；3、人員管理：工程承包人、安全員、及有關(guān)管理人員等無故不參加生產(chǎn)安全例會或公司組織的其他會議、活動的，每人次

53、罰100元，在各級培訓(xùn)考試中不合格的每人次罰款100元，施工現(xiàn)場未組織召開每周安全生產(chǎn)管理會議的，每次罰承包人100元。重大危險源監(jiān)控和應(yīng)急救援制度重大危險源監(jiān)控管理為創(chuàng)新建筑工程安全管理，有效實施對施工現(xiàn)場重大危險源的監(jiān)控，加強事故的預(yù)警預(yù)防預(yù)控工作，降低事故率，保證經(jīng)濟建設(shè)的正常程序，現(xiàn)就我項目部加強建筑工程重大危險源安全管理做如下規(guī)定：一、重大危險源的認定（一）施工現(xiàn)場有下列情況之一的，可認定為重大危險源 1、違反國家行業(yè)標準、規(guī)范及強制性條文規(guī)定的； 2、依據(jù)建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）的規(guī)定檢查，分項檢查中保證項目得分不足40分或保證項目中有一項得分為0分的。（二）存在重

54、大施工危險的分部分項工程，主要包括： 1、施工現(xiàn)場開挖深度超過4m（含4m）或地下室二層以上（含二層）或深度雖未超過5m（含5m），但地質(zhì)條件中和周圍環(huán)境及地下管線極其復(fù)雜的基坑、溝（槽）工程； 2、地下暗挖工程； 3、水平混凝土構(gòu)件橫板支撐系統(tǒng)高度超過8m，或跨度超過18m，施工總荷載大于10KN/m2，或集中荷載大于15KN/m的高大模板工程以及各類工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等。 4、30m及以上高空作業(yè)； 5、建筑起重機械設(shè)備安裝拆卸； 6、起重吊裝工程； 7、懸挑式腳手架，高度超過24m的落地式鋼管腳手架、附著式升降腳手架、吊籃腳手架； 8、其他專業(yè)性強、工藝復(fù)雜、危險性大

55、、交叉等易發(fā)生重大事故的施工部位及作業(yè)活動；二、重大危險源的控制管理（一）建筑工地重大危險源的主要危害；建筑工地重大危險源，可能造成的事故危害主要有：高處墜落、坍塌、物體打擊、起重傷害、觸電、機械傷害、中毒窒息、火災(zāi)、爆炸和其他傷害等幾種類型。（二）施工單位應(yīng)加強對重大危險源的控制與管理，制定重大危險源的管理制度，建立施工現(xiàn)場重大危險源的辨識、登記、公示、控制管理體系，明確具體責任，認真組織實施。（三）對存在重大危險源的分部分項工程，項目部在施工前必須編制專項施工方案，專項施工方案除應(yīng)有切實可行的安全技術(shù)措施外，還應(yīng)當包括監(jiān)控措施、應(yīng)急預(yù)案以及緊急救護措施等內(nèi)容，有特殊要求的專項施工方案會請專家進行論證。（四）一般