加班管理制度

1、XXX公司加班管理制度為規(guī)范加班及加班工資管理，結(jié)合公司實際，特定以下制度：一、加班申報程序 1、員工加班原則上一般應事先填寫“員工加班申請表”，經(jīng)科室負責人核準后交至辦公室審簽；2、如遇特殊之原因，應在加班后的第二日及時補單，經(jīng)核準后交辦公室，逾時超過二天則不予認可；3、員工加班由所屬部門科室負責人核準，科室負責人加班由分管領導核準。4、“員工加班申請表”作為加班考核依據(jù)。二、加班工資標準： 1、加班全天：50元 /人；半天：25元/人；中午10元/人；晚上20元/人2、法定節(jié)日按照國家規(guī)定支付加班工資。三、加班工資依據(jù)和發(fā)放：加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，月底由辦公室核實后送財務和工資一起發(fā)放

2、。四、加班紀律1、為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償。 2、如發(fā)現(xiàn)虛報加班的，按照200的加班補貼扣罰，其中50由科室負責人承擔、50由申請加班的人承擔。附件：員工加班申請表附件：員工加班申請表填表時間： 年 月 日部 門 加 班 人姓 名加班日期實際加班類 別全天（ ） 半天（ ）中午（ ） 晚上（ ）加班詳細內(nèi)容備注領導簽字科室負責人辦公室負責人注：1、員工加班原則上一般應事先填寫此表，經(jīng)科室負責人核準后交至辦公室審簽；2、如遇特殊之原因，應在加班后的第二日及時補單，經(jīng)核準后交辦公室，

3、逾時超過二天則不予認可；3、員工加班由所屬部門科室負責人核準，科室負責人加班由上級領導核準。4、此表作為加班考核依據(jù)。員工加班申請表填表時間： 年 月 日部 門 加 班 人姓 名加班日期實際加班類 別全天（ ） 半天（ ）中午（ ） 晚上（ ）加班詳細內(nèi)容備注領導簽字科室負責人辦公室負責人注：1、員工加班原則上一般應事先填寫此表，經(jīng)科室負責人核準后交至辦公室審簽；2、如遇特殊之原因，應在加班后的第二日及時補單，經(jīng)核準后交辦公室，逾時超過二天則不予認可；3、員工加班由所屬部門科室負責人核準，科室負責人加班由上級領導核準。4、此表作為加班考核依據(jù)。員工加班申請表填表時間： 年 月 日部 門 加 班 人姓 名加班日期實際加班類 別全天（ ） 半天（ ）中午（ ） 晚上（ ）加班詳細內(nèi)容備注領導簽字科室負責人辦公室負責人注：1、員工加班原則上一般應事先填寫此表，經(jīng)科室負責人核準后交至辦公室審簽；2、如遇特殊之原因，應在加班后的第二日及時補單，經(jīng)核準后交辦公室，逾時超過二