2022年讀《哈佛醫(yī)生這樣做手術(shù)》有感

1、高品質(zhì)文檔2022年讀哈佛醫(yī)生這樣做手術(shù)有感 半個多世紀前，胡適先生曾寫過一篇差不多先生，給工作、生活馬馬虎虎人群作了形象畫像，入木三分。100多年前，致加西亞信把羅文忠誠、敬業(yè)、勤奮、創(chuàng)新“送信”故事演繹得出神入化，獨領(lǐng)風騷。區(qū)委五屆七次全會上印發(fā)薄薄一張紙素描而出哈佛醫(yī)生這樣做手術(shù)，力透紙背，哈佛醫(yī)生以“高度負責態(tài)度、一絲不茍精神”，給他們中國同行帶來“震驚”、汗顏、甚至是警醒。假如說羅文精神詮釋是充分發(fā)揮人主觀能動性話，哈佛醫(yī)生作風必將把“和諧、嚴謹、創(chuàng)新、奮進”八字作風礪煉得更具神韻，“差不多先生”則應(yīng)在哈佛醫(yī)生手術(shù)刀下重獲新生。 技術(shù)以嚴密求精為貴，工作以嚴謹求進為貴，做人以嚴格律己

2、為貴。今年是“五年齊動”統(tǒng)籌進展提升之年，作為區(qū)委參謀部和服務(wù)部，我們辦公室更應(yīng)礪煉嚴謹之風，營造嚴謹之氣，塑造嚴謹之團隊，樣樣工作講究精益求精，次次服務(wù)致力盡善盡美，個個成員把嚴謹當作一種自覺追求，使嚴謹、細致成為辦公室工作良好風尚。 一、覺悟嚴謹之內(nèi)涵 覺悟打算心態(tài)，心態(tài)影響習慣，習慣成就工作，工作漂亮人生。區(qū)委五屆七次全會在全區(qū)提倡嚴謹觀，要求全區(qū)各項工作在細節(jié)上下功夫，追求精致、精品、經(jīng)典。辦公室全體成員必需始終保持工作無小事覺悟，以“不能因為我不嚴謹給工作帶來損失”心態(tài)，熬煉事事、時時、到處講嚴謹良好習慣。 覺悟嚴謹內(nèi)涵，要體現(xiàn)在工作標桿上。醫(yī)生工作標桿打算手術(shù)質(zhì)量凹凸，精神狀態(tài)打算

3、工作“氣象指數(shù)”。辦公室“三個一流”對自身是嚴格要求，對全區(qū)性工作來說，則是必定定位。我們要在工作標桿上書寫三種風氣。一是“零失誤”志氣。萬無一失，一失萬無?！鞍俜种弧笔д`就等于百分之百失敗。對每一項工作、每一道程序都要嚴把關(guān)、把嚴關(guān)，做到“服務(wù)領(lǐng)導零缺陷、協(xié)調(diào)辦事零不足、聯(lián)系群眾零距離”，將效果提上去，把失誤降為零；二是“出精品”靈氣。要有一種精雕細刻、精益求精精神，文稿寫作堅持高水平，辦事辦會堅持高標準，創(chuàng)出精品，力爭一流，不留圓滿，多留“遺產(chǎn)”；三是“拓內(nèi)涵”銳氣。外樹形象，內(nèi)強素養(yǎng)。在“零失誤”、“出精品”同時，要總結(jié)閱歷，樹立典型，不斷拓展辦公室工作內(nèi)涵，礪煉區(qū)委辦人人格特質(zhì)。 覺

4、悟嚴謹內(nèi)涵，要體現(xiàn)在工作態(tài)度上。要致力于消退四種不良狀態(tài)：一是應(yīng)付狀態(tài)。有備方能無患，辦公室全體同志都要仔細對比“五個不讓”、“六個立刻就辦”要求，衡量自己工作，找出自己不足；二是心情化狀態(tài)。辦公室工作貴于百事如常，要在工作中保持一種豁達、大氣心態(tài)，在榮辱面前、在進退面前、在得失面前寵辱不驚、不驕不躁，不憑性子做事，不看心情待人，不搞向低水平、低層次相互攀比；三是不知然狀態(tài)。要著重在增加業(yè)務(wù)力量上下功夫，在提高工作規(guī)范性上下功夫，在遵守規(guī)章上下功夫，于微小處見水平，在平常處顯真經(jīng)，于微小處見精神，在平常處顯素養(yǎng)；四是不專心狀態(tài)。對于一些看似小事工作或環(huán)節(jié)，要用“笨方法”去記，用巧方法去做，用細

5、活兒去辦，不能過后就忘，漏洞頻出。 覺悟嚴謹內(nèi)涵，要體現(xiàn)在工作方法上。一次手術(shù)要取得勝利，科學診斷、規(guī)范流程、嚴格制度和精湛醫(yī)術(shù)是保證。辦公室工作程序性很強，各項要求很高，要努力做到“四化”：一是工作超前化。任何一項工作，都要思索謀劃在前，籌備運作在前，文稿處理在前，想細每個環(huán)節(jié)，想全每個方面，想遍整個過程，做到件件有預備，時時有底數(shù)，事事有對策，即使已經(jīng)籌備停當，亦應(yīng)在腦海中“過一遍電影”；二是工作責任化。一個人力量有大小，見識有凹凸，但責任心卻是公平。有責任感才會嚴格要求自己，要用“高投入”磨煉自己，用高標準反省自己，追求工作精確性和完善性。對責任內(nèi)工作，要做到有責任不推卸，有困難不畏縮，

6、有麻煩不回避；對領(lǐng)導交辦事不說“不”，對日常工作不說“與我無關(guān)”，自覺維護辦公室整體形象；三是工作程序化。百密尚且一疏，千慮難免一失。辦公室工作頭緒繁雜，突擊性很強，公文處理、文稿協(xié)作、協(xié)調(diào)服務(wù)、會議籌備、信息督查、機要保密等等工作，都要嚴格根據(jù)既定程序和制度嚴格執(zhí)行，力求做到絲絲相接，環(huán)環(huán)相扣，滴水不漏；四是工作專心化。凡事少一點應(yīng)付，多一份盡心；少一點放松，多一點精細；少一點馬虎，多一點仔細，要以大局之心，細致之眼，將專心好狀態(tài)進行究竟。 二、追求嚴謹之風尚 冰凍三尺非一日之寒，差不多先生并非天生；梅花香自苦寒來，哈佛醫(yī)生之作風、人格也并非一日之功，其敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)令我們感動、感情和感

7、懷。全辦每個同志嚴謹作風和良好習慣絕不是一兩天就能養(yǎng)成，需要我們從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，從每一處細節(jié)抓起。礪煉嚴謹之風，應(yīng)著重從三個方面入手： 一是強化嚴謹態(tài)度。態(tài)度打算一切。對任何一件經(jīng)辦工作，都要本著追求完善、不出差錯“應(yīng)有態(tài)度”，嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和搪塞。要時時刻刻、事事到處、年年月月，仔細仔細再仔細，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置工作在我手中延誤，不讓需要辦理文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓到辦公室聯(lián)系工作同志在我這里受到冷落，不讓辦公室形象在我這里受到影響。 二是建立嚴謹規(guī)范。哈佛團隊為病人制定了一整套平安、規(guī)范、周密手術(shù)及治療方案，手術(shù)中決不

8、允許增加任何多余環(huán)節(jié)?？茖W規(guī)范是勝利一半。遵循一個良好和規(guī)范工作程序，是做好辦公室工作前提。做每件工作、辦每個事情，假如沒有肯定法規(guī)、肯定程序，就簡單亂套，簡單出事，甚至導致與主觀愿望相反結(jié)果。辦公室“百分考核”、“總結(jié)會商”、“辦公室工作規(guī)范”等規(guī)章和制度都已間續(xù)出臺和完善，無論是協(xié)調(diào)服務(wù)、檔案公文還是綜合文字、機要保密，都要遵循這些規(guī)范，平常多專心、多積累、多領(lǐng)悟，對各個環(huán)節(jié)和步驟都認真揣摩、反復討論、爛熟于胸，待到執(zhí)行任務(wù)時才能有條不紊、左右逢源、“手到擒來”。 三是培育嚴謹作風。規(guī)范制訂并不難，難就難在一以貫之地執(zhí)行上。嚴謹作風要體現(xiàn)在每個人身上，體現(xiàn)在工作每一個細節(jié)，唯有達到既有宏觀之森林、更有微觀之樹木，既有經(jīng)線和緯線、更有工作指向標境界，才能真正實現(xiàn)從小處著手、從大處著眼、大小事都能在規(guī)范“大地”上勝利著落，才能使嚴謹、規(guī)范伴隨工作全部進程。辦公室是全區(qū)“樞紐”和“窗口”，任務(wù)許多，事無巨細，不能“跟著感覺走”，不能消失“可能”、“也許”、“差不多”等字眼。要有高度負責態(tài)度，嚴謹細致作風和一絲不茍精神，勤調(diào)研、勤思索、勤問、