《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》復(fù)習(xí)題

1、«3-6歲兒童學(xué)習(xí)與開展指南?復(fù)習(xí)題一填空題1 .為指導(dǎo)幼兒園和實施科學(xué)的和,促進(jìn)幼兒身心全面和諧開展,制定以下簡稱?指南?.2 .?指南?以促進(jìn)幼兒、德、美各方面的協(xié)調(diào)開展為核心,通過提出3-6歲各年齡段兒童學(xué)習(xí)與開展目標(biāo)和相應(yīng)的,幫助幼兒園教師和家長了解3-6歲幼兒學(xué)習(xí)與開展的根本規(guī)律和特點,建立對幼兒開展的,實施科學(xué)的保育和教育,讓幼兒度過而有意義的童年.4 .?指南?從、五個領(lǐng)域描述幼兒的學(xué)習(xí)與開展.5 .幼兒的學(xué)習(xí)是以為根底,在和中進(jìn)行的.要珍視游戲和生活的獨特價值,創(chuàng)設(shè)豐富的教育環(huán)境,合理安排一日生活,最大限度地支持和滿足幼兒通過、和親身體驗獲取經(jīng)驗的需要,嚴(yán)禁“拔苗助長

2、式的超前教育和.6 .重視幼兒的學(xué)習(xí)品質(zhì).幼兒在活動過程中表現(xiàn)出的和是終身學(xué)習(xí)與開展所必需的珍貴品質(zhì).7 .幼兒身心發(fā)育尚未成熟,需要成人的精心呵護(hù)和照顧,但不宜過度保護(hù)和,以免剝奪幼兒自主學(xué)習(xí)的時機(jī),養(yǎng)成過于依賴的不良習(xí)慣,影響其主動性、獨立性的開展.8 .?指南?中指出,應(yīng)在和中引導(dǎo)幼兒自然而然地產(chǎn)生對文字的興趣,用機(jī)械記憶和強(qiáng)化練習(xí)的方式讓幼兒過早識字不符合其學(xué)習(xí)特點和接受水平.9、幼兒藝術(shù)領(lǐng)域?qū)W習(xí)的關(guān)鍵在于充分創(chuàng)造條件和時機(jī),在大自然和社會文化生活中萌發(fā)幼兒對美的和,豐富其想象力和創(chuàng)造力,引導(dǎo)幼兒學(xué)會用心靈去感受和發(fā)現(xiàn)美,用去表現(xiàn)和創(chuàng)造美.10.幼兒科學(xué)學(xué)習(xí)的核心是激發(fā)探究興趣,發(fā)展初

3、步的.二選擇題1.單項選擇?指南?中強(qiáng)調(diào),為幼兒進(jìn)行健康檢查.A.半年B.每年C.每個月D.每季度中班幼兒連續(xù)看電視等不超過分鐘A.1個小時B,20分鐘C,30分鐘D.40分鐘在健康領(lǐng)域中,我們保教人員應(yīng)從身心狀況、動作開展和三方面關(guān)注幼兒的成長.A.生活習(xí)慣B.生活水平C.生活習(xí)慣和生活水平D身高和體重是幼兒社會學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,也是其社會性開展的根本途徑.A.人際交往B.生活水平C,人際交往和社會適應(yīng)D與同伴友好相處讓幼兒初步感知生活中數(shù)學(xué)的,是科學(xué)領(lǐng)域的重要目標(biāo)之一.A.有用B.有趣C.計算D有用和有趣2.多項選擇題?指南?明確提出,科學(xué)領(lǐng)域我們應(yīng)關(guān)注幼兒的兩方面開展.A.科學(xué)探究B.數(shù)學(xué)

4、認(rèn)知C.科學(xué)知識D.科學(xué)水平?指南?健康領(lǐng)域中關(guān)于“身心狀況方面的主要目標(biāo)有A,具有健康的體態(tài)B.情緒安定愉快C.能與同伴友好相處D.具有一定的適應(yīng)水平幼兒園及家庭應(yīng)多為幼兒提供等多樣化的事物,均衡搭配.A.谷物B蔬菜.C.水果D.肉E.奶F.蛋G.豆制品為幫助幼兒提升身體的耐力,應(yīng)開展豐富多樣、適合幼兒年齡特點的各種身體活動,如等,鼓勵幼兒堅持下來,不怕累.A.走B.跑C.跳D.攀E爬多給幼兒提供傾聽和交談的時機(jī).具體的做法有A.經(jīng)常和幼兒一起談?wù)撍信d趣的話題B.一起看圖書C.講故事.三判斷題.正確的說法打,錯誤的說法“X1 .?指南?是2021年10月中華人民共和國教育部公布的.2 .日

5、常生活中應(yīng)鼓勵幼兒多走路、少坐車；自己上下樓梯、自己背包.3 .保證幼兒的戶外活動時間一般不少于兩小時,體育活動時間不少于1小時,提升幼兒適應(yīng)季節(jié)變化的水平.4 .對于拍球、跳繩等技能性活動,不要過于要求數(shù)量,更不能機(jī)械練習(xí).5 .為防止幼兒產(chǎn)生顛簸、旋轉(zhuǎn)感,應(yīng)少與幼兒玩拉手轉(zhuǎn)圈、秋千、轉(zhuǎn)椅等游戲活動.6 .?指南?在目標(biāo)局部別對34歲、45歲、56歲三個年齡段中期幼兒應(yīng)該知道什么、能做什么,大致可以到達(dá)什么開展水平提出了合理期望.7 .方言和少數(shù)民族地區(qū)應(yīng)積極為幼兒創(chuàng)設(shè)用普通話交流的語言環(huán)境.8 .幼兒繪畫時,必須提供范畫,應(yīng)要求幼兒完全根據(jù)范畫來畫,才能提升繪畫的技能.9 .在幼兒園階段應(yīng)

6、鼓勵幼兒學(xué)習(xí)書寫自己的名字.10 .幼兒園組織活動時,不能打破班級的界限.四簡做題1 .幫助幼兒養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣的有效做法有哪些？2 .如何創(chuàng)造條件讓幼兒接觸多種藝術(shù)形式和作品？3 .健康領(lǐng)域包含幾個子領(lǐng)域？每個子領(lǐng)域的目標(biāo)分別是什么？4 .語言領(lǐng)域包含幾個子領(lǐng)域？每個子領(lǐng)域的目標(biāo)分別是什么？5 .社會領(lǐng)域包含幾個子領(lǐng)域？每個子領(lǐng)域的目標(biāo)分別是什么？6 .科學(xué)領(lǐng)域包含幾個子領(lǐng)域？每個子領(lǐng)域的目標(biāo)分別是什么？7 .藝術(shù)領(lǐng)域包含幾個子領(lǐng)域？每個子領(lǐng)域的目標(biāo)分別是什么？五論述與案例分析1.結(jié)合幼兒園的實際工作,談?wù)勗趯嵤?指南?中我們教師應(yīng)把握好哪幾個方面？2、一名大班幼兒的家長向幼兒園提意見

7、：“你們幼兒園為什們不教孩子寫字、學(xué)拼音、做計算題,你們教孩子什么呀？以后上小學(xué)跟不上怎么辦？如果你是這名幼兒的老師,你會怎么跟家長溝通？頂崗實習(xí)申請表填表日期：本人情況班級：實習(xí)單位單位名稱：姓名：地址：學(xué)號聯(lián)系人姓名：聯(lián)系：聯(lián)系人：申請實習(xí)理由頂崗實習(xí)工程及內(nèi)容：參加頂崗實習(xí)起始時間：年月日年月日住宿地址及聯(lián)系方式：平安責(zé)任承諾1 .頂崗實習(xí)期間,我將嚴(yán)格根據(jù)實習(xí)要求,認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù),絕不弄虛作假；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生行為標(biāo)準(zhǔn),遵守實習(xí)單位和學(xué)校的各項規(guī)章制度,保證做到努力學(xué)習(xí)、踏實工作.2 .在此期間,假設(shè)發(fā)生任何違法亂紀(jì)行為或因個人的原因造成的事故,一切后果自負(fù).學(xué)生本人簽字：日期：家長意見

8、家長已經(jīng)知道孩子的情況,同意孩子的意見.孩子在其實習(xí)期間,我們將保持與其聯(lián)系,叮囑其注意平安,遵守法紀(jì)、校規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度.要求其密切保持和學(xué)校指導(dǎo)教師的聯(lián)系,保證通訊渠道順暢,按期完成頂崗實習(xí)任務(wù).如因自身原因?qū)е缕桨彩鹿?責(zé)任由孩子自行承當(dāng),與學(xué)校無關(guān)注：確因距離遠(yuǎn),家長不能親自簽字的,必須注明“已告知家長,并由學(xué)生代簽.學(xué)生家長簽字：日期：聯(lián)系：實習(xí)單位意見是否同意接收單位蓋章：日期：系部意見蠱章：日期：月二月三月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合計合計合計四月五月六月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合計合計合計下午13:001

9、7:00B.實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間.3.1.2打卡制度.3.1.2.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手,由直接主管簽字證實當(dāng)日的出勤狀況,報部

10、門經(jīng)理、人力資源部批續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報人力資源部審批備案.3.1.2.7 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相

11、關(guān)請、休假制度,如實填報相關(guān)表單.3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在4小時不含以下的,不再另計加班工資.因

12、工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班.3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但

13、無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班.1：1的比例沖抵病、事3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按假.3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 ?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日.3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報.員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?加班

14、前到部門文員保管.考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).3.2.3.3 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月下午13:0017:00度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,

15、注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手,由直接主管簽字證實當(dāng)日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報人力資源部審批備案.3.1.2.7 參與手工考勤的員工,需由其主

16、管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實填報相關(guān)表單.3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出

17、月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在4小時不含以下的,不再另計加班工資.因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班.3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必

18、須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班.3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1:1的比例沖抵病、事假.3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 ?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日.3.2.3.2 員工加

19、班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報.員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).3.2.3.3 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月下午13:0017:00口度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,

20、下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手,由直接主管簽字證實當(dāng)日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由

21、于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報人力資源部審批備案.3.1.2.7 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實填報相關(guān)表單.3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制

22、,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在4小時不含以下的,不再另計加班工資.因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班.3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)在本次加班完成后

23、3個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班.3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1:1的比例沖抵病

24、、事假.3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 ?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日.3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報.員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).3.2.3.3 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月有人說普及了,年味自然就淡了.如今有拜年、短信拜年、視頻拜年,未來拜年的方式還可能更時尚,但這對拉近心靈的距離幫助不大.連拜年短信都是抄襲的,都是雷同的,這里面還有幾分真誠？吃年夜飯時還在低頭玩,那不是的錯,是與同席人的親情不夠濃了,人情淡了,年味也就淡了.有人說村子空了,年味怎能不淡？去年過年回家鄉(xiāng)時,遇見了老村長.他握著我的手,感慨萬端.他對我這樣說：如今家家都住上了樓房,都能吃上大魚大肉.日子好了,村里卻空了,留下的大都是老人和孩子,連過年時