快遞物流行業(yè)勞動合同書模板

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2、流行業(yè)勞動合同書模板甲方:統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證 號：通訊地 址:緊急聯(lián)系人：一、合同期限1以 本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自年月 日起至年月日止。試用期 為 個月。2、試用期限自用工之日起計算。二、工作內(nèi)容與工作地點3、甲方根據(jù)工作需要:矗以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做 出必要的調(diào)整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。4、乙 方的工作地址為：弘、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：6、乙方須按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務(wù)。7扒乙 方的工作時間為：乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅 用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的工

3、作達到甲方為其規(guī)定的崗 位職責標準外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作， 盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二 職業(yè)。 弘、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作 時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。三、勞動報酬、每月日為甲方工資發(fā)放口，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準釆用下列第方式確定：13）乙方實行月薪制，每月為元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法，乙方基本工資每月元；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相

4、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保障10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保 險： 養(yǎng)老保險、 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、 工傷保險和生育保 險。11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由 甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤 通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙 方承擔。必五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1 2以甲方提供工 作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要 求。13、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制 度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病 的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如

5、 有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取Ａ?、勞動協(xié)議的解除和終止1 4亠、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合 同可以解除。1【合同大全】快遞物流行業(yè)勞動合同書模板5、乙方提前EI以書面形式通知甲方，可以解除本合同.乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。1 46、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補 償。1 7比甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。1 姆、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng) 濟補償金：(1) 未能在3 0天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依 法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理

6、相關(guān)法定手續(xù)等的。(2) 提供虛假資料的。入(3 )擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動 離職的.1弘、勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定， 進行必要的工作交接。20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接 的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金.具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的， 甲方可以暫停支付乙方最后一期工資.七、月艮務(wù)期和保密21、培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定 服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分 所應(yīng)分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙

7、方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為o乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事 責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。2 9、乙方必須嚴格遵守甲 方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī) 范。八、違約責任2 4、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法 承擔相應(yīng)責任。九、勞動爭議25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2 7、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā) 布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動 爭議處理的依據(jù).a十、其他約定27、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議 條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定 執(zhí)行.28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián) 系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽 收相關(guān)文書的權(quán)限.2弘、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告 知。30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇 傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行 期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職.向甲方提交的所有材料均是 真實、合法、有效的，陳述