工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文

1、精品文檔工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文20XX年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、市局工會(huì)和林業(yè)局黨委 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排 及開展交友幫扶活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí) 際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、 扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫 困工作的新局面。1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困 難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提 高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前 提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法 途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞

2、致富之路。3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫 貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠(chéng)為他們排擾解難。4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難 時(shí)，要伸由熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使 其渡過難關(guān)。5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難 時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職 工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1 / 21精品文檔業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突生 困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。1、一對(duì)一

3、包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的 困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原 因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助o1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(zhǎng)效機(jī) 制。2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困 基金領(lǐng)導(dǎo)小組，由臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本情況、 職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困 原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工 待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人 數(shù)清、致困

4、原因清、困難程度清 ；技能特長(zhǎng)清、就業(yè)需求清。4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對(duì)全局困難職工致困原 因、困難程度、技能特長(zhǎng)、就業(yè)需求等的分析研究，分別制 定生了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。5、實(shí)行交友幫扶活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)交友幫扶活動(dòng)成效 顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡交友幫扶活動(dòng)整體工作 開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給 班子成員正職現(xiàn)金 1000元，副職現(xiàn)金各 500元。凡被包扶 對(duì)象率先脫貧，年自營(yíng)純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金 1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見 成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯 成效或徹底脫

5、貧。6、加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保 障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職 工達(dá)到了應(yīng)保盡保。2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為xxx、xxx等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助 金7000元，為xxx , xxx等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為xxx、xxx、xxx等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會(huì)為xxx, xxx等10名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng) 取

6、到助學(xué)金 XX0元，又從市民政局為 xxx, xxx, xxx三名低 保戶子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在三八期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。3、制定了三必訪制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病 住院必訪、家庭由現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工 20 多人、解決家，庭紛爭(zhēng) 5起，成立婚喪事理事會(huì) 12個(gè)，幫 助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、為全局914名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一 次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情

7、況電子檔案。5、廣泛開展了送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位等活動(dòng)，結(jié)成一對(duì)一幫扶對(duì)子42對(duì)，為困難職工過雙節(jié)捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工 50多人，發(fā)放慰 問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份。選送了一名困難職工 子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合 作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線。6、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再 就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各 類培訓(xùn)班20期次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá) 400多人次，使238 名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置， 118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工37名，

8、發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計(jì)達(dá) 82500多元，幫扶脫貧率達(dá)到 40%乂 上。20XX年，黑河市總工會(huì)幫扶工作在省總大力支持下，按 照全市工會(huì)工作總體安排部署，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持以建設(shè) 標(biāo)準(zhǔn)化幫扶中心為載體，狠抓機(jī)制建設(shè)，著力整合運(yùn)作，千 方百計(jì)地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫(yī) 療等方面遇到的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的經(jīng)常化、社會(huì) 化、規(guī)范化目標(biāo)，工會(huì)幫扶中心工作總結(jié)。一年來，主要做 了以下幾個(gè)方面的工作：轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會(huì)關(guān)于 困難職工幫扶中心資金使用管理 辦法，制定印發(fā)了關(guān)于發(fā)放中央財(cái)政專項(xiàng)資金工作方案 明確了專項(xiàng)資金的使用范圍、發(fā)放辦法、發(fā)放工作的組織領(lǐng) 導(dǎo)等，特別是對(duì)幫扶中心的信訪接待

9、、政策咨詢、生活救助、法律援助、醫(yī)療救助等工作程序和實(shí)施幫扶的具體辦法不斷 進(jìn)行完善。嚴(yán)格按照全國(guó)幫扶工作管理系統(tǒng)進(jìn)行了分類建 檔，一人一檔，采取滾動(dòng)式管理，形成了困難職工電子檔案 系統(tǒng)，進(jìn)行有針對(duì)性的幫扶救助。同時(shí)對(duì)摸底情況進(jìn)行了認(rèn) 真審核，對(duì)納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監(jiān)督，統(tǒng) 一管理。指導(dǎo)縣區(qū)幫扶中心建立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)定期走訪制度、 幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評(píng)價(jià)制度，實(shí)現(xiàn)了幫 扶中心工作規(guī)范化、制度化。向上爭(zhēng)取省級(jí)和中央專項(xiàng)幫扶 資金200萬元，并經(jīng)不懈努力，風(fēng)景區(qū)成立困難職工幫扶中 心的請(qǐng)示得到了省總的批復(fù)， 從此風(fēng)景區(qū)每年將得到上級(jí)工 會(huì)專項(xiàng)幫扶資金近 20萬元。為進(jìn)一步

10、推進(jìn)全市困難職工幫 扶工作的深入開展，8月份，黑河市工會(huì)困難職工幫扶工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在北安召開。 會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)了北安市總工會(huì)幫扶 中心建設(shè)，全面總結(jié)分析今年上半年的工會(huì)幫扶工作，安排 下半年工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，明確完成目標(biāo)任務(wù)工作舉措。 這次會(huì)議得到了北安市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，黑河市 總、北安市總領(lǐng)導(dǎo)、各縣（市）區(qū)總工會(huì)主席、幫扶中心分管 主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部、北 安市系統(tǒng)局工會(huì)工作委員會(huì)主任以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)、 街道辦事處 工會(huì)和直屬工會(huì)主席參加了會(huì)議。這次會(huì)議的召開要求各級(jí)工會(huì)干部要從思想上充分認(rèn)識(shí)到幫扶工作的重大意義， 堅(jiān)持 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范化服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)

11、組織的親和力、凝 聚力。并于10月初，由黑河市總工會(huì)分管幫扶中心工作的 主席帶領(lǐng)工作人員深入到各縣（市）區(qū)困難職工幫扶中心對(duì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研。截止11月中旬市本級(jí)救助困難職工920余人，發(fā)放救助款 46萬元。全市困難職工幫扶中心高度重視信訪工作，始終堅(jiān)持耐心細(xì)致、熱情接待。堅(jiān)持不推諉每一個(gè)來訪者，對(duì)來訪求助 的案件實(shí)施“件件有回音”的工作原則，竭盡全力為職工解 決各種問題，使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維 護(hù)。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作，認(rèn)真填寫各種 信訪報(bào)表，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。指導(dǎo)縣區(qū)各幫扶中心都 成立了困難職工維權(quán)工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯(lián)系。

12、信訪接待還實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分特別困難的職工， 除采取必要的幫扶措施外，先后對(duì)7人進(jìn)行了生活大病救助， 累計(jì)資金達(dá)7000元。我們進(jìn)一步密切了與司 -法-部門的溝 通聯(lián)系，為困難職工、農(nóng)民工提供更加便捷優(yōu)惠的法律服務(wù)， 齊心協(xié)力共建職工合法權(quán)益保護(hù)“綠色通道”。市工會(huì)幫扶中心與法律援助中心創(chuàng)建的農(nóng)民工法律聯(lián)合服務(wù)中心，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體職工提供法律服務(wù)綠色通道。法律援助中心律師每周五準(zhǔn)時(shí)到幫扶中心為職工受侵害的案件實(shí)行 快速便捷提供法律咨詢，為弱勢(shì)群體解決了訴訟的實(shí)際困 難。積極開展了 “金秋助學(xué)”活動(dòng)，全力實(shí)施“金秋助學(xué)” 工程，制定了金秋助學(xué)

13、資助辦法，在今年秋季開學(xué)之際，通 過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，開展“金秋助學(xué)資助活 動(dòng)”，對(duì)10名新考入大學(xué)的貧困家庭和40名中小學(xué)貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行了資助，發(fā)放助學(xué)救助金3萬元，在社會(huì)上引起了較大反響，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。為做好在 在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動(dòng)，10月1日市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到熱電廠為“送溫暖的人送溫暖”，慰問在職的困難職工，發(fā)放慰問金1萬元。11月初，通過走訪入戶對(duì)符合條 件的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)、底數(shù)摸清后，在市總工會(huì) 幫扶中心召開了 “為困難職工排憂解難座談會(huì)”，會(huì)上市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與困難職工面對(duì)面的親情交流，并為他們發(fā)放了救助金。在市第一人民醫(yī)院設(shè)立困難

14、職工醫(yī)療門診，對(duì)符合條 件的困難職工制發(fā)困難職工就醫(yī)卡，困難職工持此卡到“愛心醫(yī)院”就診，將享受可減免部分費(fèi)用，方便困難職工看病難、就醫(yī)難問題。按照省總的統(tǒng)一部署，適時(shí)召開了 2011 年“兩節(jié)”送溫暖視頻會(huì)議，會(huì)后走上街頭慰問了正在辛勤 勞作的環(huán)衛(wèi)工人，為 20名困難的環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)放救助金 500元。與愛輝區(qū)總工會(huì)共同帶著慰問品，對(duì)愛輝區(qū)坤河鄉(xiāng)黃旗營(yíng)子村的部分在俄務(wù)工人員家屬進(jìn)行了慰問，豉勵(lì)他們要搞好生產(chǎn)，家鄉(xiāng)的工會(huì)組織將及時(shí)解決在國(guó)外務(wù)工人員家 中的實(shí)際困難，消除了他們的后顧之憂。北安市總工會(huì)不斷創(chuàng)新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領(lǐng)域，今年與北京華夏中青家政服務(wù)有限公司達(dá)成了用工協(xié) 議，通過

15、培訓(xùn)向北京輸送“月嫂” ，開辟了職業(yè)介紹服務(wù)的 新領(lǐng)域；嫩江縣總工會(huì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查和摸底，增 加錄入1000余份困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)了信息和資源共享， 提高了幫扶工作效率；五大連池市總工會(huì)加大助學(xué)力度，建 立了 “優(yōu)秀貧困學(xué)生助學(xué)金”，定期對(duì)優(yōu)秀貧困生進(jìn)行救助， 幫助他們完成學(xué)業(yè)；愛輝區(qū)總工會(huì)通過各系統(tǒng)工委、街道鄉(xiāng) 鎮(zhèn)工委、社區(qū)村屯工會(huì)調(diào)查摸底，全面掌握全區(qū)困難職工、 困難農(nóng)民工的基本情況，開展了一系列幫扶救助活動(dòng)；孫吳縣總工會(huì)在“情系下崗職工送健康”活動(dòng)中，免費(fèi)對(duì)下崗職 工進(jìn)行9項(xiàng)體檢；遜克縣總工會(huì)開展了 “五一送溫暖”活動(dòng)，慰問幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。通過各類技能培訓(xùn)，

16、幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握 一門技術(shù)，增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。今年依托有培訓(xùn) 資質(zhì)的市職教中心，不斷完善再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。委托市 職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培 訓(xùn)班和一期商業(yè)俄語培訓(xùn)班，共計(jì) 200余人。不斷加大了對(duì) 各縣區(qū)開展再就業(yè)技能培訓(xùn)力度，各幫扶中心共舉辦各類培訓(xùn)班12期近千人受益。北安市、愛輝區(qū)兩家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被批 準(zhǔn)為省級(jí)示范培訓(xùn)基地。20XX年全市困難職工幫扶中心堅(jiān)持把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型中 心”與學(xué)習(xí)貫徹省工會(huì)十大提由的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，以改 革創(chuàng)新精神，不斷加強(qiáng)中心自身建設(shè)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上緊跟時(shí) 代步伐，適應(yīng)形式要求，學(xué)習(xí)重點(diǎn)突生了以下幾個(gè)方面：一 是學(xué)習(xí)政

17、治理論。組織中心員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “三個(gè)代表”重 要思想和科學(xué)發(fā)展觀， 深刻理解建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì) 的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步解放思想，明確方向，增強(qiáng) 了做好“中心”工作的事業(yè)心、責(zé)任感。二是學(xué)習(xí)了科學(xué)文 化知識(shí)。豉勵(lì)中心員工有組織的參加各類專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué) 習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的自覺性。三是學(xué)習(xí)了法律法規(guī)知識(shí)。進(jìn)一 步增強(qiáng)了員工的法制觀念和法律意識(shí)，提高了中心員工依法辦事依法維權(quán)的水平。四是學(xué)習(xí)了本專業(yè)知識(shí)。根據(jù)本窗口 本崗位的工作特點(diǎn)和要求，積極開展專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，促使中心人員專研本職業(yè)務(wù)， 使業(yè)務(wù)水平和工作能力有了較大幅 度提高。近五年來，全省工會(huì)緊緊圍繞黨委政府民生目標(biāo)，牢牢 抓住困難

18、職工核心利益問題，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制 度化、社會(huì)化建設(shè)，為工會(huì)服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設(shè) 和諧社會(huì)發(fā)揮了重要作用。各級(jí)工會(huì)抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利 時(shí)機(jī)，積極建言獻(xiàn)策，推動(dòng)健全完善民生政策體系。通過事 前充分調(diào)研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)，先后參與了企 業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、 醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認(rèn)定和困難職工家庭物價(jià)補(bǔ)貼辦法等數(shù)十項(xiàng)重要政策文件的制定，努力從源頭上維護(hù)職工群眾的權(quán)益，困難職工生活有了基本保障。2007年底，省總工會(huì)與省政府年度聯(lián)席會(huì)議專題研究解 決幫扶專項(xiàng)資金，省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣

19、（市、 區(qū)）財(cái)政設(shè)立困難職工幫扶配套資金，為工會(huì)幫扶工作提供 了強(qiáng)有力的政策和資金保障。省總和各級(jí)工會(huì)形成合力，協(xié) 調(diào)各方力量，對(duì)省鹽場(chǎng)、農(nóng)墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特 困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，推動(dòng)解決社保和住房等突生問題。省總工會(huì)始終將幫扶中心建設(shè)作為推進(jìn)幫扶工作的重 中之重來抓，按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功 能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會(huì)化、服務(wù)經(jīng)常化的總體要求，全面推進(jìn)市、縣兩級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè)， 并向下延伸工作觸角， 不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)。2008年市縣兩級(jí) 工會(huì)幫扶中心建成率達(dá) 100%截至2013年6月底，縣區(qū)以 下工會(huì)已建幫扶工作站（點(diǎn)）1663個(gè)，形成以市級(jí)幫

20、扶中心為 骨干，縣級(jí)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）、企業(yè)幫扶工作站 （點(diǎn)）為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。泰州、徐州、連云港、宿 遷等8個(gè)省轄市，姜堰、海門、海安、睢寧等22個(gè)縣級(jí)困難職工幫扶中心爭(zhēng)取到了事業(yè)編制和財(cái)政撥款，增強(qiáng)了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量。各級(jí)工會(huì)依托困難職工幫扶中心這一平臺(tái)，認(rèn)真做好工會(huì)法律援助工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì)和諧，以職工 隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，不斷推進(jìn)工會(huì)信訪和12351維權(quán)熱線平臺(tái)向下延伸， 初步形成了省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五 級(jí)網(wǎng)絡(luò)。全省工會(huì)認(rèn)真總結(jié)江陰經(jīng)驗(yàn)，推廣無錫模式，在困 難職工幫扶中心設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)

21、議調(diào)解庭，加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)、人 民法院的溝通與合作，建立起工會(huì)調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào) 解的對(duì)接制度，最大限度地把各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決在工會(huì) 調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪干部和律師團(tuán)作用， 運(yùn)用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供 多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國(guó)維護(hù)職工合法權(quán)益杰由律師”稱號(hào)，并被授予“全國(guó)五一 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄８骷?jí)工會(huì)積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、 冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)，實(shí)施“技能培訓(xùn)促 就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽光就業(yè)”等一系列行動(dòng)，不斷豐富 送溫暖活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)困

22、難職工幫扶效果。積極開展“千萬 農(nóng)民工援助”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農(nóng) 民工享受同等待遇”、“為農(nóng)民工討薪”等行動(dòng)，幫助農(nóng)民工 解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等方面的突生困難。 發(fā)揮勞模協(xié)會(huì)、慈善總會(huì)等社團(tuán)組織作用，會(huì)同相關(guān)部門開 展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶，組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng)，整合各 方資源，不斷提高幫扶水平。為順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和職工需求， 條件較好的幫扶中心增設(shè)政策咨詢、心理疏導(dǎo)、家政、婚介、購(gòu)物、旅游等服務(wù)內(nèi)容，為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。五年來，全省各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集幫扶資金4、38億元，勞模慰問補(bǔ)助金1、5億元；生活困難救助38、4萬人次1、 57億元；醫(yī)療救助

23、13、9萬人次6556萬元；子女助學(xué)10、17 萬人次9167萬元；培訓(xùn)各類人員56、2萬人次，小額借（貸） 款發(fā)放3272人次1、15億元，幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè) 46、8 萬人次；接待職工來信來訪 13、5萬人次，為5、59萬名職 工提供法律援助，成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議19、55萬件?；仡檸头龉ぷ?，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但是與黨 和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方 在平臺(tái)建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大，一 些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工幫扶工作還比較薄弱， 一些企業(yè)職工服務(wù) 工作還不夠規(guī)范，主要原因還是認(rèn)識(shí)有偏差、工作不到位、 辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。市總工

24、會(huì)：20XX年，在市總的正確指導(dǎo)和支持下， 我會(huì)幫扶中心堅(jiān) 持“替黨政分憂、為職工解難”的原則，認(rèn)真履行工會(huì)幫扶 職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)幫助解決部分職工群眾的實(shí) 際困難和問題，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，構(gòu)建和諧社會(huì)起到了積極 作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)報(bào)告如下：縣委、縣政府十分重視縣總幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作， 先后現(xiàn)場(chǎng)督查和聽取縣總工會(huì)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情 況，為幫扶中心增加編制、調(diào)入 1名具有大專學(xué)歷的工作人 員，縣財(cái)政按1: 1配套要求，落實(shí)幫扶資金 18萬元，促使 幫扶中心完善和加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)工作。縣總工會(huì)為了加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)， 成立了由縣總工會(huì)主席任組長(zhǎng)的5人領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完

25、善了幫扶救助各項(xiàng)工作管理制度，并噴 繪制作了園地，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在幫扶大廳開設(shè)了信 訪接待、法律援助、困難救助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等5個(gè)服務(wù)窗口。今年，在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下，籌資6、5萬元，為幫扶中心購(gòu)置電腦 1臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、檔案柜1組、 沙發(fā)1套，安裝了 LED電子顯示屏，改建幫扶中心門前臺(tái)階 （大理石貼面）150平方米，使幫扶中心的硬件設(shè)施和辦公環(huán) 境得到進(jìn)一步改善，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。一是完善困難職工電子檔案。為全面掌握全縣下崗職工生活狀況及困難程度，按照全總幫扶中心提由的新標(biāo)準(zhǔn)、新 要求，我們從5月份開始，抽調(diào)中心 3名職工，利用40天 時(shí)間，對(duì)已輸入全國(guó)幫扶中心的困難職

26、工檔案重新進(jìn)行了走 訪摸底、核對(duì)完善。截止目前，已建立困難職工電子檔案 650 戶，比上年增加18戶，同時(shí)還建立特困農(nóng)民工檔案 93戶， 比上年增加14戶。二是加強(qiáng)信訪接待和法律援助工作。為更好維護(hù)職工的權(quán)益，幫扶中心聘請(qǐng)了 1名常年法律顧問，對(duì)職工群眾的來 電、來信、來訪及時(shí)處理，反映的問題，認(rèn)真記錄，需請(qǐng)示 上級(jí)黨政幫助解決處理的，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；與有關(guān)部門協(xié)商聯(lián)系辦理的，及時(shí)溝通，盡快辦理。今年，共接待職工來信 來訪30人（次），其中法律咨詢11人（次）。特別是4月初， 我們接到農(nóng)民工王雪紅的投訴，反映他在華池縣南梁路住宅樓施工項(xiàng)目部清潔衛(wèi)生時(shí)被塔吊碰傷，工隊(duì)負(fù)責(zé)人卻以種種借口拒絕支付賠償

27、金。對(duì)此，我們立即聯(lián)合縣勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì) 對(duì)此案進(jìn)行調(diào)查處理，直至雙方達(dá)成賠償3、5萬元的協(xié)議，有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。信訪工作做到了職工反映的事件件有著落，事事有回音，今年先后協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案5起，追回拖欠農(nóng)民工工資 67萬元。三是開展慰問救助活動(dòng)。2012年元旦春節(jié)期間，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會(huì)班子成員深入困難職工家庭 進(jìn)行慰問。先后籌資18、9萬元慰問救助下崗困難職工及農(nóng) 民工550名；省部級(jí)勞模10人；對(duì)參加高考并進(jìn)入二本線以 上的18名困難職工家庭及農(nóng)民工家庭子女進(jìn)行救助，發(fā)放 救助金3、6萬元，為50名下崗女職工到縣人民醫(yī)院進(jìn)行了 “兩癌”檢查，救助 2名患病人員

28、。5月份，我們由資聘請(qǐng) 慶陽市青年樂團(tuán)赴我縣建筑工地進(jìn)行“工人偉大、勞動(dòng)光榮”為主題的慰問一線職工演生活動(dòng)。6月下旬，我們籌資 3、87萬元開展“夏送清涼”活動(dòng)，為環(huán)衛(wèi)、電力、公交公司及 建筑工地400多名一線職工和農(nóng)民工每人送去夏涼被1塊,受到職工的好評(píng)。四是強(qiáng)化培訓(xùn)和就業(yè)工作。幫扶中心主動(dòng)與縣就業(yè)局聯(lián)系，免費(fèi)為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息。先后舉辦下崗職工 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和農(nóng)民工技能培訓(xùn)班8期，有400名下崗職工和780名農(nóng)民工接受了磚瓦、電焊、刺繡及種養(yǎng)殖培訓(xùn)班。通 過參加用工洽談會(huì)，發(fā)布招工信息等方式，使54名下崗職工重新就業(yè)，為 42名下崗困難女職工協(xié)調(diào)爭(zhēng)取婦女創(chuàng)業(yè)貸 款126萬元。五是繼續(xù)

29、開展工會(huì)干部“一對(duì)一”幫扶工作。今年我們 繼續(xù)在全縣各級(jí)工會(huì)干部職工中廣泛開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)，從資金、項(xiàng)目、技能、信息、法律等方面 全方位地進(jìn)行幫扶。截止目前，全縣工會(huì)干部（職工）幫扶困難職工124名，幫扶項(xiàng)目32個(gè)，幫扶資金（物品）6、04萬元， 提供致富信息132條，提供法律援助8人次。其中縣總工會(huì) 14名干部職工為幫扶的 14名特困職工幫扶資金（物品）1、4 萬元。同時(shí)，除元旦、春節(jié)開展送溫暖活動(dòng)外，幫扶中心還 十分注重對(duì)因遭受天災(zāi)人禍、患重大疾病以及生活難以為繼的困難職工開展經(jīng)常性地救助活動(dòng)?！傲弧逼陂g慰問困難職工子女及留守兒童 70人，慰問資金2、1萬元，實(shí)施大病

30、救助9人1、6萬元。勞模是一個(gè)特殊的群體， 他們?cè)鵀樯鐣?huì)做由過突生的貢 獻(xiàn)，搞好勞模的幫扶工作，充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用是 我們工作的重中之重。一是建立勞模檔案管理制度。我們對(duì) 全縣市級(jí)以上勞模信息進(jìn)行全面采集，建立勞模動(dòng)態(tài)管理檔案，實(shí)行勞模新增、調(diào)由、退休、去逝、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)等動(dòng) 態(tài)管理。目前全縣共有市級(jí)以上勞模10名，其中在職7名，退休3名。二是建立走訪慰問勞模制度。堅(jiān)持日常走訪和重 大節(jié)日走訪相結(jié)合，重點(diǎn)走訪慰問生活困難和患重病的勞 模，解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。今年先后慰問勞模10人，發(fā)放慰問金8000元，為困難勞模興辦實(shí)事 3件（次）。三是 建立勞模體檢制度。每年對(duì)市級(jí)以上勞模進(jìn)行

31、免費(fèi)體檢，并 建立勞模健康檔案。四是建立勞模宣傳教育制度。充分利用工會(huì)宣傳陣地，采取多種形式，宣傳弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)對(duì) 勞模的培養(yǎng)教育，定期舉行勞模學(xué)習(xí)交流。五是落實(shí)困難勞 模待遇。自省級(jí)勞模生活困難補(bǔ)助金發(fā)放工作開展以來，我 們高度重視補(bǔ)助金的發(fā)放工作，確定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照市 總工會(huì)審核確認(rèn)的發(fā)放名單，實(shí)行專戶管理制度，實(shí)名登記 制度，財(cái)務(wù)和經(jīng)審辦在資金管理方面科學(xué)監(jiān)督，合理使用， 上報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)完整，準(zhǔn)確無誤。六是充分發(fā)揮勞模作用。幫 助指導(dǎo)縣人民醫(yī)院建立了 “勞模創(chuàng)新工作室”，由勞模楊正功領(lǐng)銜醫(yī)學(xué)內(nèi)科的診治、 研究、創(chuàng)新工作，收到了良好成效。總之，一年來我們?cè)诶щy職工幫扶工作中做了大量工

32、 作，也取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有很大差距，還 存在著一定的困難和問題：一是幫扶機(jī)制有待進(jìn)一步健全 二是特困農(nóng)民工救助面小，社會(huì)化幫扶工作格局沒有形成。 對(duì)此，我們將在來年的工作中努力加以克服和改進(jìn)?？h總工會(huì)：按照縣總工會(huì)20XX年工作安排，*局工會(huì)在縣總工會(huì) 和局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣幫扶辦的指導(dǎo)、支持和配合下， 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合 *工作實(shí)際開展工會(huì)工作， 按照“領(lǐng)導(dǎo)桂點(diǎn)，干部幫戶”活動(dòng)要求，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持真 心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)，結(jié)對(duì) 幫扶工作取得了一定成績(jī)， 現(xiàn)就今年以來我局工會(huì)幫扶工作 情況總結(jié)如下：經(jīng)上級(jí)局和縣局領(lǐng)導(dǎo)共同研究,并圍繞責(zé)任目標(biāo)

33、,20XX年我局工會(huì)重點(diǎn)完成幫扶項(xiàng)目是湖南*有限公司（原湖南*廠），該公司是國(guó)家機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)中小型水輪發(fā)電機(jī) 組的專業(yè)廠家，具有單機(jī)容量5000KW以下水輪發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，并遠(yuǎn)銷越南、緬甸、斯里蘭卡 等國(guó)家，已成為國(guó)際小水電設(shè)備制造基地之一、我局工會(huì)幫扶目標(biāo)是深入扎實(shí)開展“1+1”結(jié)對(duì)幫扶；開展助推幫扶宣傳活動(dòng)，確保幫扶對(duì)象知曉率達(dá)100%；協(xié)助積極開展送溫暖活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。為全面完成20XX年結(jié)對(duì)幫扶工作目標(biāo)， 我局高度重視， 成立了以*局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其它班子成員為副組長(zhǎng)，科 （室） 部門主要負(fù)責(zé)人為成員的結(jié)對(duì)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一 把手”負(fù)責(zé)制，并把該項(xiàng)工作納入局內(nèi)部目標(biāo)進(jìn)行考核，形成了由上到下，一級(jí) 抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，確保了結(jié)對(duì)幫扶工作有力、 有序、有效推進(jìn)。緊緊圍繞責(zé)任目標(biāo)和重點(diǎn)幫扶項(xiàng)目，積極協(xié)調(diào)