優(yōu)秀業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同

1、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同模板甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限：本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。 ( 合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持勞動關(guān)系時，可續(xù)簽合同。 )第二條工作內(nèi)容和要求：1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業(yè)務(wù)員工作。2、 甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。第三條勞動保護和勞動條件：1、乙方負責對 $。2、乙方承擔甲方 ,用。第四條勞動報酬：乙方每月業(yè)務(wù)純利潤的 %的提成并以人民幣形式支付甲方工資。 ,第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。1. 甲

2、乙雙方協(xié)調(diào)一致的 ;2. 立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第六條 當事人約定的其他內(nèi)容1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100 元業(yè)務(wù)啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎(chǔ)下，乙方將返還甲方現(xiàn)金元 . 。1002、 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：(1) 、在試用期間.的 ;(2) 、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的 ;(3) 、嚴重失 .成重大損害的 ;(4) 、被依法追究刑事責任的 ;(5) 、對外泄 .料的 ;(6) 、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的 ;(7) 、利用乙方 .犯罪的事情的 ;第七條雙方解除合同提前5 天通知對方，雙方當事人在合同期

3、滿30 日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第八條違約責任甲乙雙方必須 .，給予對方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況而定。第九條勞動爭議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條 本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關(guān)規(guī)定相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：家庭住址：身份證號：日期：年月日日期：年月日;制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，