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文檔簡(jiǎn)介

1、年度企業(yè)文化活動(dòng)主題策劃篇一:2014年度公司員工文化活動(dòng)方案 2014年#公司員工文化活動(dòng)方案(草案) 一、目 的 為進(jìn)一步打造具有#特色的企業(yè)文化;提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活。結(jié)合公司年度工作計(jì)劃,現(xiàn)擬訂2014年#公司員工文化活動(dòng)方案如下: 二、組織實(shí)施 由行政人事部做出活動(dòng)方案計(jì)劃,各部門按照計(jì)劃執(zhí)行。行政人事部事前提報(bào)活動(dòng)細(xì)案和預(yù)算。其他部門不在預(yù)算內(nèi)的活動(dòng),另行提報(bào)活動(dòng)簽呈。 三、活動(dòng)計(jì)劃 節(jié)日類型文化活動(dòng) 1 活動(dòng)目的:承前啟后,繼往開來(lái);溝通交流、凝聚氣氛活動(dòng)時(shí)間:2014年1月1日 活動(dòng)流程: 公司組織在

2、#舉辦,全體員工參加;晚餐免費(fèi)加菜,免費(fèi)提供飲料、酒品;(公司司機(jī)、自駕車員工嚴(yán)禁飲酒)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)講話。 2 活動(dòng)目的:歌舞匯演,總結(jié)表彰,辭舊迎新,歡慶春節(jié); 活動(dòng)時(shí)間:2014年1月25日 活動(dòng)流程:公司組織在#酒店舉辦,全體員工參加,慶祝年會(huì) 晚宴、歌舞文娛節(jié)目匯演,中間穿插年終優(yōu)秀員工表彰、抽獎(jiǎng)游戲等環(huán)節(jié)。晚會(huì)前期的一個(gè)多月,由行政人事部下發(fā)通知,全體員工積極報(bào)名參加演出,自行準(zhǔn)備節(jié)目,并上交綜管部。凡是參加演出的,都有參與獎(jiǎng),比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)勵(lì)。 活動(dòng)目的:歡樂(lè)、趣味、營(yíng)造文化氛圍 活動(dòng)時(shí)間:2014年#月#日元宵節(jié) 活動(dòng)流程:公司組織元宵節(jié)活動(dòng),活動(dòng)當(dāng)天中午由公司掛燈謎(提前制作

3、);全體員工參加競(jìng)猜,猜中者獎(jiǎng)禮品一份;公司為晚上食堂就餐員工發(fā)放免費(fèi)元宵節(jié)湯元一份。 活動(dòng)目的:關(guān)心、關(guān)愛、祝福 活動(dòng)時(shí)間:2014年三月八日婦女節(jié); 活動(dòng)流程:公司全體女性員工,公司組織;節(jié)日當(dāng)天由公司向在職女員工發(fā)放節(jié)日福利;每人一份;以示公司對(duì)女員工的關(guān)愛。 活動(dòng)目的:趣味娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健身;團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭(zhēng)上游. 活動(dòng)時(shí)間:2014年五月一日勞動(dòng)節(jié) 活動(dòng)流程:全體員工參加,公司組織,員工可結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)報(bào)名參與運(yùn)動(dòng)會(huì)相關(guān)項(xiàng)目;比賽獲獎(jiǎng)?wù)呔匆?guī)定發(fā)放獎(jiǎng)品; 活動(dòng)目的:關(guān)懷溫暖人心、營(yíng)造和諧氣氛 活動(dòng)時(shí)間:2014年#月#日端午節(jié) 活動(dòng)流程:全體員工參加;早上或中午食堂免費(fèi)發(fā)放粽子,中午公司免費(fèi)

4、加餐加菜;不提供酒類飲品。 活動(dòng)目的:增強(qiáng)凝聚力,團(tuán)結(jié)如家人 活動(dòng)時(shí)間:2014年#月#日中秋節(jié) 活動(dòng)流程:全體員工參加;中午食堂免費(fèi)加菜、加餐;提供飲品,公司為員工發(fā)放月餅等福利;晚上為住宿員工加菜賞月;提供酒類飲品。 常態(tài)類型文化活動(dòng) 活動(dòng)目的:生日送祝福、感恩現(xiàn)真情,關(guān)愛員工無(wú)極限; 活動(dòng)時(shí)間:2014年每月度擇日舉辦;- 活動(dòng)流程:全體員工,由公司組織以慶生會(huì)的形式或發(fā)放生日禮品的形式送員工一份祝福與關(guān)愛。 活動(dòng)目的:增加員工的歸屬感,增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的信心; 活動(dòng)時(shí)間:2014年#月(公司成立月份) 活動(dòng)流程:由公司組織,提前一個(gè)月發(fā)布征文通知,公司員工自愿報(bào)名參加;征文活動(dòng)設(shè)立一

5、、二、三等獎(jiǎng)及參與獎(jiǎng);體裁形式不限;后由公司征文組委會(huì)評(píng)選,分別頒發(fā)獎(jiǎng)金及證書。 活動(dòng)目的:豐富文化生活,展示員工風(fēng)采, 發(fā)掘員工才藝,增強(qiáng)員工認(rèn)同感 活動(dòng)時(shí)間:2014年7月(時(shí)間或待定) 活動(dòng)流程:全體員工參加,公司提前半個(gè)月左右通知;員工自愿報(bào)名參加;參賽項(xiàng)目多樣化,如:繪畫(素描、水彩、油畫、國(guó)畫)、書法(硬筆、毛筆)、剪紙、繩藝(繩結(jié))、攝影作品等;由組委會(huì)結(jié)合實(shí)際評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng);分別給予獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)品及證書) 活動(dòng)目的:拓展團(tuán)隊(duì)意識(shí), 激勵(lì)員工崗位再創(chuàng)佳績(jī); 活動(dòng)時(shí)間:2014年#月(具體時(shí)間另行公司擬定) 活動(dòng)流程:二種項(xiàng)目,一種是全員參與的省內(nèi)游;員工分批活動(dòng);另一種

6、是優(yōu)秀員工的省外游;省內(nèi)游;屬公司獎(jiǎng)勵(lì)性行為。評(píng)選資格:工齡滿6個(gè)月或者兩年的全體員工 A、先進(jìn)工作者10名(工齡6個(gè)月) 獎(jiǎng): 省內(nèi)兩日游 B、功勛級(jí)員工5名 (工齡2年) 獎(jiǎng) :省外三日游 均可帶1名親屬 活動(dòng)目的:激勵(lì)先進(jìn),樹立典型;打造良好的激勵(lì)機(jī)制 活動(dòng)時(shí)間:2014年1月(春節(jié)前一個(gè)月左右啟動(dòng)) 活動(dòng)流程:評(píng)選范圍,除優(yōu)秀新星獎(jiǎng)入職公司6個(gè)月以內(nèi)員工;其它先進(jìn)員工、勞模員工評(píng)選皆按規(guī)定要求入職時(shí)間范圍內(nèi)評(píng)選。 具體評(píng)選流程,詳細(xì)參見2013年優(yōu)秀員工評(píng)選方案 其它項(xiàng)目:公司組織的其它文化活動(dòng)如盛夏之夜文化節(jié)等;以公司臨時(shí)性通知為準(zhǔn); 四、活動(dòng)要求 、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

7、,積極組織發(fā)動(dòng)部門員工參與每次活動(dòng),確保每次活動(dòng)的人力、物力到位,以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。 、各部門須指定專人負(fù)責(zé),指導(dǎo)部門人員參與各項(xiàng)活動(dòng),并積極協(xié)助行政人事部開展每次活動(dòng)。 、要通過(guò)各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關(guān)注,鼓勵(lì)公司員工積極參與其中,各部門積極配合做好發(fā)動(dòng)工作。 五、附則: 本方案由公司行政人事部擬訂,修改;經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 #市#銷售有限公司 2013年12月18日 篇二:公司2013年企業(yè)文化活動(dòng)方案 2013年企業(yè)文化活動(dòng)方案 一、 背景 企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念

8、、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。 二、 方案宗旨 1. 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2. 增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。 3. 豐富員工業(yè)余文化生活,營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。 三、 參與對(duì)象 公司全體員工 四、 組織和實(shí)施部門 公司行政部 篇三:2015年全年企業(yè)文化活動(dòng)策劃書 2015年全年企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案 一、公司期刊策劃方案 為了全面展示公司員工的風(fēng)采,對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神,對(duì)外傳播公司企業(yè)文化,進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂本方案。 (一)、目的 1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企

9、業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進(jìn)過(guò)程,很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來(lái)的不斷闡釋和描繪的過(guò)程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化”,才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái),也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。 2、期刊對(duì)內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文化氛圍,提高員工凝聚力;同時(shí)讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作;通過(guò)員工的認(rèn)同,以員工之口對(duì)外宣傳公司形象。 3、期刊對(duì)外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,更直接地宣傳了企業(yè)。通過(guò)期刊內(nèi)容,宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采,打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,也是公司品牌對(duì)外宣傳的一個(gè)

10、有效途徑。(二)、期刊的宗旨定位 1、對(duì)外樹立企業(yè)形象,營(yíng)造良好的外部環(huán)境。 2、對(duì)內(nèi)宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,吸引優(yōu)秀人才等。(三)、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容 1、刊首: 1)、刊首寄語(yǔ):創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉措(政策)或行業(yè)的新動(dòng)向,適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問(wèn)題,對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用(每期一篇) 2、資訊 2)、公司動(dòng)態(tài):即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道,或是公司新出臺(tái)的對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等(每期多則新聞稿或圖片新聞) 3、企業(yè)文化 3)、企業(yè)文化活動(dòng):對(duì)公司計(jì)劃開展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳(包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司

11、每月過(guò)生日的員工刊登祝福(每期一篇) 4、員工天地 4)、向一線員工致敬:由于公司行業(yè)的特殊性,應(yīng)體現(xiàn)公司對(duì)一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬:由一線員工自由撰稿,內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片(每期一則) 5)、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采:以圖片展示為主,輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明,展示各部門的風(fēng)采,并烘托出愉悅的生活,開心的工作這一主題(每期多張圖片) 5、健康廣角 6)、養(yǎng)生之路:注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識(shí)介紹,尤其是食療保健、運(yùn)動(dòng)等(每期一篇)。 6、員工隨筆 7)、提倡員工的原創(chuàng)稿件,話題不限(涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等),只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可(每期3-4篇) (四)

12、、出版周期:1個(gè)月,每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版。(五)、稿源渠道 1、充足的稿源是報(bào)紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國(guó)內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問(wèn)題; 2、員工自覺投稿:提倡原創(chuàng),文體、字?jǐn)?shù)不限,投稿對(duì)象、投稿時(shí)間不限; 3、約稿:主動(dòng)與文筆良好的員工約稿; 4、轉(zhuǎn)載部分國(guó)內(nèi)外經(jīng)典名著片段;(六)、投稿激勵(lì) 1、行業(yè)動(dòng)態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,不論題材、字?jǐn)?shù),一經(jīng)征用,每篇10元; 2、原創(chuàng)詩(shī)歌、散文,一經(jīng)征用,每篇30元,圖片每張5元; 3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,每100字10元稿費(fèi),不足100字部分忽略不計(jì),每篇文章封頂稿費(fèi)100元。(七)、工作職責(zé) 1、行政部:期刊的主辦部

13、門,主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核、文字編排等。 2、銷售部:負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)營(yíng)銷活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供。 3、公司各部門:負(fù)有積極配合的義務(wù)。(八)、期刊的發(fā)行 1、發(fā)行方式:免費(fèi)發(fā)行 2、發(fā)行對(duì)象:1)公司內(nèi)部 2)恒遠(yuǎn) 3)恒亞客戶 3、發(fā)行范圍:公司各部門傳閱,會(huì)議室、接待室、B棟接待房等顯眼位臵擺放。 4、發(fā)行量:初期暫定100份。(九)、投稿方式 1、員工可向行政部投稿,也可通過(guò)期刊專用郵箱投稿; 2、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式; 3、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,否則后果自負(fù)。 二、員工生日宴會(huì)活動(dòng)策劃方案 (一)、活動(dòng)主

14、題:“公司與你一起成長(zhǎng)” (二)、活動(dòng)目的:為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。 (三)、活動(dòng)時(shí)間:2015年每月15日 (四)、活動(dòng)地點(diǎn):行政樓一樓KTV (五)、活動(dòng)對(duì)象:壽星們(以身份證日期為準(zhǔn)) (六)、活動(dòng)周期:每月一次 (七)、活動(dòng)程序安排 1、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布臵活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、物品的購(gòu)買 1)、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語(yǔ)并簽名; 2)、由行政部邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng); 3)、由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)生日宴會(huì)所用物品; 4)、由行政部做好現(xiàn)場(chǎng)布臵工作; 2、活動(dòng)內(nèi)容安排 1)、主持人開場(chǎng); 2)、領(lǐng)導(dǎo)講話,感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對(duì)員工的祝福; 3)、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡; 4)、壽星代表發(fā)表生日感言; 5)、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕; 6)、自由活動(dòng)(唱歌、跳舞); 7)、合唱明天會(huì)更好或感恩的心,合影留念; 8)、生日會(huì)結(jié)束。 (七)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:合計(jì)3085元 三、元旦晚會(huì)策劃方案 (一)、晚會(huì)主題:“狂歡元旦,喜迎新春” (二)、晚會(huì)目的:通過(guò)“元旦晚會(huì)”豐富員工的業(yè)余文化生活,提高凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)化企業(yè)文化。 (三

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