成本優(yōu)化管理辦法_第1頁(yè)
成本優(yōu)化管理辦法_第2頁(yè)
成本優(yōu)化管理辦法_第3頁(yè)
成本優(yōu)化管理辦法_第4頁(yè)
成本優(yōu)化管理辦法_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上三盛地產(chǎn)山東區(qū)域青島公司成本優(yōu)化管理辦法第一條目的加強(qiáng)公司優(yōu)化的成本管理力度,明確各部門(mén)的成本優(yōu)化職責(zé),提高橫向協(xié)作效率,保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提升公司的運(yùn)營(yíng)能力。第二條適用范圍適用于公司新開(kāi)工的所有項(xiàng)目。第三條定義無(wú)第四條部門(mén)職責(zé)(一)成本優(yōu)化小組負(fù)責(zé)形成優(yōu)化計(jì)劃、判斷優(yōu)化可行性、組織優(yōu)化過(guò)程、監(jiān)督反饋優(yōu)化成果實(shí)施、總結(jié)優(yōu)化成果案例。(二)成本部負(fù)責(zé)人1、提出經(jīng)濟(jì)性參考依據(jù),提供小組判斷是否需進(jìn)行優(yōu)化。2、提供經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及測(cè)算結(jié)果,提出成本優(yōu)化方向建議。3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)成果及優(yōu)化成果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià),反饋優(yōu)化成果,聯(lián)合參與人員形成案例。(三)工程部與采購(gòu)部負(fù)責(zé)人1、提出

2、技術(shù)指標(biāo)參考依據(jù),提供小組判斷是否需進(jìn)行優(yōu)化。2、提供設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)或參數(shù)并提供復(fù)核結(jié)果,提出技術(shù)或?qū)I(yè)優(yōu)化方向建議。3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并維護(hù)外聘專家資源,建立專家考核機(jī)制,淘汰不合格外聘專家并補(bǔ)充外聘專家?guī)熨Y源,對(duì)專家工作進(jìn)行監(jiān)督反饋。4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)、基坑支護(hù)及地基處理、綜合管網(wǎng)及專業(yè)配套、節(jié)能等技術(shù)方案的論證及比選,必要時(shí)可以聘請(qǐng)外部資源。(四)設(shè)計(jì)管理部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1、根據(jù)項(xiàng)目定位,參與決策是否需進(jìn)行優(yōu)化及優(yōu)化內(nèi)容。2、負(fù)責(zé)向小組成員提供項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃安排,計(jì)劃中應(yīng)充分考慮優(yōu)化時(shí)間的預(yù)留。3、負(fù)責(zé)不同階段設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書(shū)及詳勘等優(yōu)化資料的落實(shí)。4、根據(jù)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)評(píng)選方案,參與選擇最終

3、實(shí)施方案。5、負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)計(jì)合作單位優(yōu)化進(jìn)度及成果。(五)項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目相關(guān)資料和信息,提供小組決策需優(yōu)化事項(xiàng)。2、參與項(xiàng)目施工方案經(jīng)濟(jì)性評(píng)估,包括“基坑支護(hù)、場(chǎng)地布置、降水方案、土方平衡、轉(zhuǎn)換層支護(hù)”等。3、參與與項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的優(yōu)化工作。4、負(fù)責(zé)優(yōu)化結(jié)果在項(xiàng)目的最終實(shí)施和反饋。(六)開(kāi)發(fā)部、營(yíng)銷(xiāo)部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦等部門(mén)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況參與實(shí)施關(guān)于協(xié)調(diào)政府收費(fèi)、稅收返還、費(fèi)用管理等方面的成本優(yōu)化工作。第五條工作程序(一)優(yōu)化范圍及內(nèi)容1、必須進(jìn)行優(yōu)化判斷的內(nèi)容(1)設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)性管理優(yōu)化14要素,“產(chǎn)品組合方案、土地價(jià)值利用、公建配套、停車(chē)布置方案、產(chǎn)品可售比、場(chǎng)地標(biāo)高、節(jié)能方案、

4、建筑平面與立面、供水供電方式、軟硬景比例、基礎(chǔ)選型、結(jié)構(gòu)指標(biāo)、設(shè)備選型、標(biāo)準(zhǔn)化做法”及集團(tuán)要求必須進(jìn)行的優(yōu)化內(nèi)容。(2)施工方案經(jīng)濟(jì)性評(píng)估要素,“基坑支護(hù)、場(chǎng)地布置、降水方案、土方平衡、轉(zhuǎn)換層支護(hù)”。(3)經(jīng)測(cè)算超目標(biāo)成本的分項(xiàng)。(4)需提供多種方案進(jìn)行方案比選的分項(xiàng),含先期難以判斷實(shí)施效果的或需借助專家力量或其他公司經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的。(智能化、雨污水管網(wǎng))2、可選擇進(jìn)行優(yōu)化的內(nèi)容:根據(jù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目自身特點(diǎn)、項(xiàng)目定位、開(kāi)發(fā)計(jì)劃等具體情況選擇優(yōu)化點(diǎn)。3、特殊條件下取消優(yōu)化的處理辦法(1)由于公司經(jīng)營(yíng)需要、不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)展優(yōu)化工作,需由提出部門(mén)在項(xiàng)目開(kāi)始前十個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公司決策。(2)由于優(yōu)化結(jié)果

5、與設(shè)計(jì)效果及施工工期等沖突問(wèn)題,需由提出部門(mén)在項(xiàng)目開(kāi)始前五個(gè)工作日上報(bào)公司決策。(3)取消優(yōu)化及審批:若預(yù)計(jì)優(yōu)化金額小于等于設(shè)計(jì)造價(jià)5%,成本優(yōu)化小組判斷后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)決策,若優(yōu)化金額大于設(shè)計(jì)造價(jià)5%需要總經(jīng)理審批。(二)成本優(yōu)化小組運(yùn)行機(jī)制1、成本優(yōu)化小組由成本部牽頭組成,成員包括:成本部項(xiàng)負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人、工程部及采購(gòu)部負(fù)責(zé)人及技術(shù)專家組成員等。2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)啟動(dòng)后,成本優(yōu)化小組根據(jù)項(xiàng)目情況制訂項(xiàng)目成本優(yōu)化計(jì)劃,經(jīng)公司審核后發(fā)布。3、每雙周召開(kāi)小組例會(huì),開(kāi)展成本優(yōu)化工作。4、每月向公司匯報(bào)小組工作進(jìn)展和成果,提交決策事項(xiàng)。5、總結(jié)項(xiàng)目成本優(yōu)化成果,提交書(shū)面總結(jié)報(bào)告。(三)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、成本優(yōu)化小組定期總結(jié)整理對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的案例,提報(bào)公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及表彰,見(jiàn)成本控制獎(jiǎng)懲管理辦法。2、每年進(jìn)行一次成本優(yōu)化優(yōu)秀案例評(píng)選,由優(yōu)化小組組成初審委員會(huì),具體評(píng)選辦法見(jiàn)成本控制獎(jiǎng)懲管理辦法。3、對(duì)于超目標(biāo)成本20萬(wàn)元以上的項(xiàng)目,若優(yōu)化未達(dá)成優(yōu)化目標(biāo),需相關(guān)經(jīng)辦人以超目

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論