電力安全論文發(fā)電廠安全管理新思路

1、電力安全論文：發(fā)電廠安全管理新思路摘要：電力安全生產(chǎn)關系到國家的財產(chǎn)安全、人民生活利益和電力職工的安康，是電力企業(yè)最根本的效益所在。它是電力企業(yè)生存和發(fā)展的基石，影響著電力企業(yè)本身的內(nèi)外形象。近年來，電力安全生產(chǎn)步入良性循環(huán)軌道。但安全生產(chǎn)時刻提醒著我們：安全生產(chǎn)管理工作不足尚存，不能高枕無憂，要不斷加以改進。關鍵字：火力發(fā)電廠；安全生產(chǎn)；安全培訓一、目前火力發(fā)電廠安全管理中常見的一些問題安全思想意識模糊，安全職責落實不到位，安全監(jiān)督不嚴，安全工器具管理混亂存在安全隱患，不嚴格執(zhí)行安規(guī)，經(jīng)常習慣性違章。二、將電力企業(yè)安全教育轉(zhuǎn)化成一種投資行為，安全培訓安全教育和安全培訓是有區(qū)別的。安全教育是通

2、過大量事實及相關理論的講解熏陶，樹立和強化員工的安全意識，通過這種強化教育實現(xiàn)員工在安全生產(chǎn)方面一種思維方式的轉(zhuǎn)變。安全培訓是按具體的工作要求對員工的行為方式進行塑造，使員工不安全的可能行為方式類別減少的過程。也是使生產(chǎn)者工作行為科學、規(guī)范、標準的訓練過程。就目前來說，這兩項工作在企業(yè)安全教育培訓中并沒有明確的區(qū)分。當前我國企業(yè)安全培訓大都帶有一定程度的盲目性。企業(yè)安全培訓投入嚴重不足，由于企業(yè)對安全投資本身認識不深，因此分配到安全培訓的資金就十分有限。如何使企業(yè)有限的安全投資取得最大程度安全培訓效果，筆者認為，加強企業(yè)安全教育培訓的需求分析和效果評估是解決問題的關鍵。1. 電力企業(yè)安全培訓的

3、對象分析需求分析主要分析哪些人員、什么時候、需要什么培訓，以及分析評估培訓能否使其改變行為。培訓目標制定主要設立所要達到的可以衡量的目標。培訓內(nèi)容、方式和方法選擇是安全培訓的重要環(huán)節(jié)，它與需求分析是分不開的，應根據(jù)不同的培訓對象和培訓目標合理設定培訓的內(nèi)容和所采用的組織方式與教學方法。選定培訓對象。企業(yè)接受安全教育培訓的人員很多，按照工作類別可以分為企業(yè)負責人、安全管理人員和操作人員，按照員工的工作狀態(tài)可分為新進員工、轉(zhuǎn)崗員工和老員工，按照技術職稱可分為工人、技術員和工程師，還可以按照態(tài)度和技能把員工分為4類：安全態(tài)度好，但技能差；安全態(tài)度不好，但技能好；安全態(tài)度差，且技能差；安全態(tài)度好，且技

4、能好。企業(yè)安全培訓對象的細分，有利于認清企業(yè)培訓需求所在。明確各類培訓對象后，就應按照輕重緩急，決定哪些人需要立即接受培訓。不同崗位所從事的工作不同，所需要的安全知識和技能也不相同。選準了培訓對象就相當于做到了“有的放矢”中的“有的”。2. 安全培訓對象崗位安全需求分析安全教育培訓內(nèi)容需要針對以上不同人員制定，這就需要對各類人員工作狀況和崗位安全知識技能進行分析。要求所列崗位安全知識和技能應該是與本崗位工作有直接關系，且應具體，不能泛泛而談。員工實際工作狀況可以通過日常安全檢查、違章記錄、事故記載等途徑獲得。對新員工用任務分析法確定培訓需求，根據(jù)崗位安全說明書明確員工所需的知識、技能和能力；對

5、于轉(zhuǎn)崗員工要對比前后崗位安全要求的差別，避免重復培訓；對于老員工用績效分析法，根據(jù)其日常的安全表現(xiàn)和事故發(fā)生情況確定。3. 安全培訓內(nèi)容的科學設置根據(jù)培訓對象，選定合適的培訓內(nèi)容并實施培訓就是“有的放矢”中的“放矢”。分析了各類員工的安全需求后，我們就知道企業(yè)負責人的培訓應該注重安全法規(guī)、安全經(jīng)濟學和事故賠償損失等方面內(nèi)容，安全管理人員注重安全管理方法、手段、安全標準規(guī)程等方面，操作人員集中在安全操作規(guī)程、技術規(guī)范和勞動紀律等方面。我們對于態(tài)度好技能差的員工，培訓側(cè)重安全知識傳輸和能力培養(yǎng)；態(tài)度差技能好的，側(cè)重安全意識及事故教訓方面的培訓。根據(jù)上述需求分析后，就可以有針對性地、分層次、分類對員工開展安全教育培訓。4. 安全教育培訓效果評估評估是培訓的重要組成部分，是考察培訓是否達到目的，培訓方法是否合理的重要方法。企業(yè)員工培訓評估的一般方法同樣適用于安全教育培訓評估，如問卷調(diào)查法、比較評估法、個案分析法、定性定量分析法和集體討論法等，不同的是，對于安全教育培訓，評估的參數(shù)和指標要同安全生產(chǎn)緊密相關。5. 結語安全教育培訓是企業(yè)預防事故的三大對策之一，也是企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容，企業(yè)只有認真做好安全教育培訓的每個環(huán)節(jié)，才能使教育培訓達到應有的效果，才能使安全