兩日一題(不安全行為)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法規(guī)定，各級（ B ）是人員不安全行為的主體監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，其它業(yè)務(wù)部門均有人員不安全行為監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。A 分管領(lǐng)導(dǎo) B 安全管理部門 C 主要管理部門 D 安全監(jiān)督部門2. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法規(guī)定，區(qū)隊管理人員對作業(yè)人員有（ C ）和提醒按章作業(yè)的責(zé)任；員工個人要履行按章作業(yè)的義務(wù)。A 現(xiàn)場指導(dǎo) B 現(xiàn)場處罰 C 現(xiàn)場監(jiān)督 D 現(xiàn)場教育3. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法規(guī)定，不安全行為的治理應(yīng)遵循“（ D ）、齊抓共管、嚴(yán)懲與幫教相結(jié)合”的原則。A 安全第一，綜合治理 B 預(yù)防為主，防治結(jié)合C 預(yù)防為

2、主，綜合治理 D 以人為本、標(biāo)本兼治4. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法中要求不安全行為治理的基本措施：本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，持續(xù)做好員工的知識技能培訓(xùn)，特別要針對不同崗位做好（ A ）、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的培訓(xùn)。A 崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程 B 煤礦安全規(guī)程C 安全管理制度 D 職業(yè)技能規(guī)范5. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法規(guī)定，公司業(yè)務(wù)保安部門、（ D ）要定期開展不安全行為管理分析，形成分析報告。A 管理部門 B 煤礦單位 C 輔助單位 D 基層單位6. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法規(guī)定，公司對不安全行為管理堅持（ C ）自主管理為主的原則，基層區(qū)隊、礦（

3、處、中心）、公司管理部門對各自查出的不安全行為不跨級考核 A 單位內(nèi)部 B 分管部門 C 基層區(qū)隊 D 班組長7. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法規(guī)定，年度預(yù)( B )或單次發(fā)生特別重大風(fēng)險等級不安全行為人員，除單位內(nèi)部組織停職矯正培訓(xùn)外，須參加公司級矯正培訓(xùn)班，并取消公司年度安全先進(jìn)的評選資格.A 巨警 B 重警 C 中警 D 低警8. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法規(guī)定，不安全行為扣分累計值大于( C )分, 年度預(yù)警級別為巨警。A 60 B 50 C 40 D 309. 神東煤炭集團(tuán)員工不安全行為管理辦法規(guī)定，對（C）及以上風(fēng)險等級的不安全行為人員進(jìn)行連帶處罰。A 特別重大 B

4、重大 C 中等 D一般10. 不安全行為管理至少應(yīng)該包括以下內(nèi)容（ C ）制定工作人員的工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等；識別工作人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；采取預(yù)防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；現(xiàn)場檢查現(xiàn)場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件；現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和改正工作人員的工作行為；采取措施防止因行為問題而導(dǎo)致的事故發(fā)生；總結(jié)不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。A B C D 11. 不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（ D ）A 工作流程設(shè)計實施 B 進(jìn)行計劃和監(jiān)督 C 實施檢查和改正 D 從思想、情感、價值觀和利益方面

5、控制12. 下列情況中，（ C ）是人員的不安全因素。A 崗位職責(zé)不明，設(shè)置不合理 B 規(guī)章制度不全，不符合實際 C 現(xiàn)場指揮的不安全性 D 采掘設(shè)計缺陷13. 下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（ B ）。A 在空頂下作業(yè) B 在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通 C 睡崗 D 井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈14. 下列情況中，（ C ）是機(jī)的不安全因素。A 失職 B 身體狀況不佳的情況下工作C 設(shè)備防護(hù)罩損壞 D 工作地點照明不足15. 下列選項中，不屬于人員不安全行為產(chǎn)生的原因是（ C ）。A 知識與技能缺陷 B 思想與情緒因素C 違章與失誤操作 D 利益與管理原因16. 研究（ A ）

6、的不安全行為產(chǎn)生的原因和規(guī)律性，并有針對性地進(jìn)行控制，切斷事故發(fā)生的因果鏈，是防止和避免事故發(fā)生的重要途徑。A 人 B 機(jī)器設(shè)備 C 環(huán)境 D 管理17. 下列情況中，（ D ）是人員的不安全因素。A 沒有按規(guī)定配備必需的設(shè)備 B 作業(yè)區(qū)域警示標(biāo)志及避災(zāi)線路設(shè)置不齊全、不合理C 崗位職責(zé)不明確、設(shè)置不合理 D 操作不安全性18. 不安全行為和“三違”的說法正確的有（ ABC ）。A 不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。B “三違”是指 “違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”的簡稱。C 不安全行為的概念更廣泛，包括了“三違”的內(nèi)容。D 兩者的內(nèi)涵是相同的。19. 導(dǎo)致不安全行為的主觀因素有（ ABCD ）。A 員工對作業(yè)環(huán)境不熟悉。B 員工思想麻痹,個人安全意識淡薄。C 作業(yè)人員圖省事、怕麻煩，存在僥幸心里。D 作業(yè)人員思想不集中。20. 導(dǎo)致不安全行為的客觀因素有（ ABCD ）。A 管控措施落實不到位。B 管理方法簡單、粗暴。C 班前會組織得不到位。D 工作安排不合理或工作任務(wù)過重。21. 下列選項中，屬于狹義人員不安全行為的是（ BC ）A 違章指揮；B 違章操作；C 違反勞動紀(jì)律；D 未履行安全管理職責(zé)22. 下列選項中，屬于人員不安全行為特征的是（