SH物業(yè)管理公司人事規(guī)則

1、SH物業(yè)管理公司人事規(guī)則員工需準(zhǔn)時(shí)將以下變更事項(xiàng)呈資源部:1、地址和電話;2、婚姻及子女狀況;3、文化程度及培訓(xùn)狀況;4、身份證號(hào)碼;5、國(guó)籍變動(dòng);6、緊急狀況時(shí),可聯(lián)系人的姓名、地址及電話號(hào)碼。忠于職守:各級(jí)員工應(yīng)聽(tīng)從上級(jí)主管的工作支配,依時(shí)完成任務(wù),不得無(wú)故拖延或拒絕。1、必需依照編定的排班表依時(shí)上、下班,未獲本部門(區(qū)域)直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)班,工作時(shí)間不得擅離職守。2、員工事前未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤、擅自離開(kāi)工作崗位,或在工作時(shí)間利用公司設(shè)施從事私人事務(wù)的,視情節(jié)輕重賜予紀(jì)委處分或辭退處理。3、員工因公外出,須向上級(jí)報(bào)告,并在出勤表上注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等;中途請(qǐng)假須經(jīng)部門(區(qū)域)經(jīng)理同

2、意,否則作曠工處理。健康狀況:員工應(yīng)每年體檢一次,對(duì)患有疾病而不相宜當(dāng)前職位者,公司有權(quán)視其病情調(diào)動(dòng)其工作崗位或按的關(guān)規(guī)定辦理。紀(jì) 律:1、曠工員工未經(jīng)請(qǐng)假而擅自不到職,或不準(zhǔn)時(shí)上班超過(guò)半小時(shí),當(dāng)曠工處理。員工曠工一天扣300元;曠工超過(guò)三天(含三天)的作自動(dòng)離職處理,公司不作任何補(bǔ)償。員工曠工除扣發(fā)工資外,還將受到書面警告。2、遲到、早退遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣50元,超過(guò)半小時(shí)以上(含半小時(shí))當(dāng)曠工處理。每月遲到、早退累計(jì)三次的另當(dāng)曠工一天處理。3、調(diào)休員工之間不能擅自調(diào)休,如有特別狀況,可向部門(區(qū)域)經(jīng)理或部門主管(區(qū)域肋理)申請(qǐng),由部門(區(qū)域)領(lǐng)導(dǎo)支配,否則當(dāng)曠工處理。4、補(bǔ)休假應(yīng)由部

3、門(區(qū)域)經(jīng)理支配,員工需要特別支配,須提前二天向部門(區(qū)域)經(jīng)理申請(qǐng),經(jīng)同意后才能補(bǔ)休,否則當(dāng)曠工處理。5、因突發(fā)事件(如交通意外、家人傷亡、急癥、其它意外)不能提前請(qǐng)假的,事后要供應(yīng)有關(guān)證明和合理的書面解釋,酌情處理。6、對(duì)請(qǐng)假手續(xù)不全或未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤的員工以及擅自離開(kāi)工作崗位者賜予書面警告及相應(yīng)的懲罰。7、電話使用規(guī)定:未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁打私人電話;公務(wù)長(zhǎng)途電話須作登記;未經(jīng)批準(zhǔn),利用辦公室電話打私人長(zhǎng)途者,一經(jīng)發(fā)覺(jué),視情節(jié)輕重,賜予罰款、行政處分 、甚至除名處理;當(dāng)值人員必需忠于職守,嚴(yán)禁非當(dāng)值人員進(jìn)入辦公室打電話,如有瀆職,追究其責(zé)任,并作相應(yīng)處分 。8、工作安全員工要嚴(yán)格遵守有關(guān)勞動(dòng)安

4、全的法規(guī)、制度和操作規(guī)程,對(duì)忽視工作安全,導(dǎo)致人身及財(cái)物損失者,公司概不負(fù)任何責(zé)任并保留追究因此而造成公共財(cái)物損失的權(quán)利。同時(shí)對(duì)部門主管珍員從嚴(yán)論處。9、個(gè)人儀表員工必需保持整齊、清潔,留意個(gè)人衛(wèi)生,常理發(fā)、修指甲、勤換衣服;女員工保持清雅淡裝;男員工不留長(zhǎng)發(fā)和長(zhǎng)須。員工上班時(shí)必需穿戴公司配發(fā)的工作制服,包括:工服、工鞋、工襪、領(lǐng)帶等,違者將受到紀(jì)律處分。儀表端莊、文明友善、禮貌待人。10、員工工作卡員工上班時(shí)間須佩帶工作卡,隨時(shí)接受檢查;遺失工作卡,須向資源部報(bào)告,并辦理繳費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),如因使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而引起損壞,可申請(qǐng)免費(fèi)換領(lǐng);員工離職時(shí),須將有關(guān)證件交回資源部,違者按規(guī)定罰款。11、工衣柜

5、工衣柜須保持清潔整齊,鎖匙應(yīng)妥當(dāng)保管,如遺失須報(bào)所屬部門(區(qū)域)繳費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)。衣柜留意緊鎖,公司不負(fù)任何財(cái)物遺失責(zé)任;工衣柜只限于存放制服及上班必需用品;員工離職時(shí)須將衣柜空出,并將鎖匙交回資源部(或區(qū)域)。12、勞保用品入職員工憑勞?？ǖ截?cái)務(wù)部領(lǐng)取制服、工鞋等勞保用品,全部勞保用品均屬公司財(cái)務(wù),員工須妥當(dāng)保管。如有遺失,須即以書面報(bào)告到資源部報(bào)失,并按原價(jià)到財(cái)務(wù)部繳費(fèi)補(bǔ)領(lǐng);上班時(shí)間必需按規(guī)定穿著工作制服,除因公或獲準(zhǔn)外,非工作時(shí)間不能穿著或攜帶制服離開(kāi)公司。離職時(shí)須將全部的勞保用品交回財(cái)務(wù)部,工鞋作折價(jià)處理。如遺失或人為損壞,員工要照價(jià)賠償。13、鐘卡員工須自覺(jué)遵守上、下班打鐘卡的考勤制度。代人或托人打鐘卡,將受到紀(jì)律處分。凡漏打工卡一次罰2元,因公務(wù)不能準(zhǔn)時(shí)打卡,由部門(區(qū)域)經(jīng)理簽卡,并注明原因。14、其它努力完成上司交給的工作任務(wù),專心款待崗位職責(zé)制;同事之間友好相處,團(tuán)結(jié)互助;節(jié)省用水、用電及辦公用品;保持辦公室內(nèi)的清潔衛(wèi)生,各部門的工作位置、員工更衣室、宿舍、具房、倉(cāng)庫(kù)、要經(jīng)常清掃,保持環(huán)境衛(wèi)生;公司的文件要妥當(dāng)保管,下班應(yīng)將文件資料鎖好;辦公室臺(tái)面不要堆放雜物,保持潔凈整齊;凡最終離開(kāi)辦公室時(shí),必需檢查門窗、電源、水制掣和辦公設(shè)施的開(kāi)關(guān)時(shí)否關(guān)好;公司發(fā)給員工