承攬工管理辦法

1、承攬工管理辦法第一條 依據(jù)本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定。第二條 適用對象本公司外包工作(營建工作除外)的承包人及其雇用工作人員(以下簡稱承攬工)的管理均依本辦法辦理。第三條 外包工作范圍本公司原物料及產(chǎn)品的包裝、搬運、裝卸、廠區(qū)環(huán)境清潔以及其他以由外人承包較適宜的工作均以外包方式為之。第四條 承攬工性質(zhì)承攬工概不屬于本公司編制內(nèi)正式人員與本公司無主雇關(guān)系，不得享有本公司一切津貼、獎金及福利。第五條 外包工作申請各部門內(nèi)工作需外包時，由主辦部門填寫“外包工作申請書”并會人事、會計部門及檢附工作承攬書呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后召請承包人，承包人仍須呈總經(jīng)理核定。第六條 承攬書內(nèi)容的訂定承攬書應(yīng)視外包工

2、作的性質(zhì)擬訂，但應(yīng)包括下列要點：工作項目、酬金、工作規(guī)定、驗收、安全、罰則、承攬期限、保證等(請參考“工作承攬書范式”)。第七條 承攬工雇用承攬工由承包人負責(zé)雇用，并依“出入廠管理規(guī)則”的規(guī)定填具“包商出入廠區(qū)申請書”(代工作人員名冊)一式四份由人事、守衛(wèi)、主辦部門及事業(yè)關(guān)系室各存一份。第八條 出入廠管理承包人及其雇用的承攬工出入廠門經(jīng)辦部門應(yīng)視實際需要呈經(jīng)理核準(zhǔn)后比照從業(yè)人員出入廠門的規(guī)定辦理，但其使用的“工作證”應(yīng)予標(biāo)明“承攬工”字樣。第九條 勞工保險承攬工的勞工保險應(yīng)由承包人負責(zé)辦理。(已列入工作承攬書條款內(nèi))。第十條 承攬工的工作督導(dǎo)承攬工由承包人負責(zé)指揮及管理，主辦部門亦應(yīng)派員指導(dǎo)并

3、檢查其工作質(zhì)量，必要時通知承包人辭退不良人員或糾正其行為。第十一條 工作驗收主辦部門應(yīng)視實際需要，每日或每件工作完成后會同承包人檢驗工作量及質(zhì)量，簽具工作驗收單(格式由主辦部門依工作性質(zhì)自訂)以為付款的依據(jù)。第十二條 酬金給付每月定期(依承攬書所載付款條件)由承包人檢具發(fā)票或合法收據(jù)，經(jīng)主辦部門呈經(jīng)理核決后連同工作驗收單并送會計部門復(fù)核后給付酬金。第十三條 實施及修改本辦法經(jīng)經(jīng)管決策委員會通過后實施，修改時亦同。表19.5.2 ××股份有限公司外包工作申請書申請部門：部 廠處 課申請日期： 年 月 日總經(jīng)理 經(jīng)理 廠處長 科長注：本申請表須附工作承攬表。工作承攬書立承攬書人

4、 茲向××公司承攬 工作，愿依照下列各項條款規(guī)定辦理，并以 為連帶保證人，如承攬人未能履行下列條款，由連帶保證人負責(zé)連帶賠償 貴公司一切損失，并自愿拋棄有關(guān)保證人的一切權(quán)利。(一)工作項目：工作項目如下(按工作性質(zhì)及內(nèi)容詳細填列)：(二)酬金及計算方法：(三)工作規(guī)定：1.工具規(guī)定：承攬人在工作上所需的設(shè)備、工具及應(yīng)用材料悉由××公司供給，如有毀損或遺失，承攬人愿照價賠償。(如工具、設(shè)備等由承攬自備，則另予訂明)。2.人員雇用：工作人員絕不低于××人，由承攬人負責(zé)雇用，于工作前造具工作人員名冊一式四份送××

5、5;公司核備，人員如有變動需事先通知××公司。3.工作時間：每日工作時間為××小時，承攬人及所屬工作人員需按時上班，并照貴公司指定的工作量及時間完成工作。4.出入廠：承攬人所屬人員出入廠區(qū)及在工作場所均愿遵守××公司的規(guī)定辦理，空閑時絕不越區(qū)游蕩。工作時的服裝需適宜作業(yè)，而不著奇裝異服。(四)工作驗收及請款：1.承攬人于每天(或每件，視工作內(nèi)容而定)工作完畢，需填具工作驗收單兩份交××公司主辦人員簽認(rèn)后由雙方各存一份。2.酬金于每月××日領(lǐng)取，于領(lǐng)取日5日前承攬人開具統(tǒng)一發(fā)票(或收據(jù))連同工作驗

6、收單送貴公司主辦部門請款。(××公司代扣的營業(yè)稅或其他稅捐需由承攬人負擔(dān)而由酬金內(nèi)扣除)。3.承攬人除向××公司請領(lǐng)酬金外，承攬人與所屬工作人員不屬于××公司編制內(nèi)人員與××公司無主雇關(guān)系，絕不再向××公司要求任何津貼、獎金及福利。(五)安全1.承攬及其所屬工作人員的投保勞人保險均需由承攬人負責(zé)辦理，并于工作期間由承攬人親自或指派代理人常駐工作地點管理及負責(zé)雇用人員的安全，如有任何意外傷亡，概由承攬人自行負責(zé)與××公司交涉。2.承攬及所屬工作人員遵守××公

7、司工作安全規(guī)則并嚴(yán)密防范火警。(六)罰則：1.因承攬人所屬工作人員的過失致使××公司遭受任何損失時概由承攬人賠償并需負法律上一切責(zé)任。2.承攬人及所屬工作人員在××公司廠區(qū)禁止吸煙場所吸煙被發(fā)現(xiàn)者，愿由××公司于承攬人酬金內(nèi)每次扣罰 ××元并禁止該違規(guī)工作人員進廠工作。(七)承攬期限及終止承攬：1.承攬期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.××公司因工作目的在期限未屆滿前完成或其他重大事由而于30日前通知承攬人終止承攬，承攬人愿意接受絕無異議。3.承攬人因故在期限未屆滿前無法繼續(xù)承攬工作時，愿在30日前以書面通知××公司，經(jīng)××公司同意后始得終止承攬。(八)保證：承攬人為履行本承攬條款，愿覓妥經(jīng)××公司同意之保證單位為連帶保證人，保證因承攬人未履行本承攬書所訂條款而致××公司蒙受損失時，負連帶賠償責(zé)任，并自愿拋棄政府有關(guān)法規(guī)有關(guān)保證人的一切權(quán)利，連帶保證人的責(zé)任必須至損害全部賠償完畢始得終結(jié)。(九)附則：本承攬書正本一份由承