崗位說明書供應(yīng)鏈管理部

1、供應(yīng)鏈管理部供應(yīng)鏈管理部主管崗位說明書一、基本信息崗 位 名稱供應(yīng)鏈管理部主管所 在 部門供應(yīng)鏈管理部直 接 上級(jí)總經(jīng)理直 接 下級(jí)部門其他崗位二、崗位設(shè)置目的根據(jù)部門職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的外購材料供應(yīng)，價(jià)格談判，外協(xié)，物流，保障公司正常生產(chǎn)和控制成本三、職責(zé)與工作任務(wù)1. 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)制定并完善供應(yīng)鏈管理的流程和秩序；工作頻率職工組織了解并執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃日常責(zé)作結(jié)合集團(tuán)和子公司的實(shí)際情況，組織擬定、修訂與供應(yīng)鏈管理的相關(guān)的管理不定期一內(nèi)制度與業(yè)務(wù)流程容職責(zé)描述： 制定部門工作計(jì)劃并分解落實(shí)工作頻率職工制定本部門年度工作計(jì)劃和需要達(dá)成的目標(biāo)年度責(zé)作分解落實(shí)部門工作計(jì)劃，制定下屬績(jī)效目標(biāo)不定

2、期二內(nèi)容每月進(jìn)行績(jī)效考核每月職責(zé)描述： 擬定年供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃和根據(jù)情況調(diào)整工作頻率職根據(jù)公司發(fā)展要求，及時(shí)開發(fā)必要的配套供應(yīng)商伙伴日常工責(zé)作根據(jù)發(fā)展情況，及時(shí)調(diào)整一些不需要的供應(yīng)商日常三內(nèi)根據(jù)發(fā)展情況，儲(chǔ)備一些必要的供應(yīng)商伙伴不定期容職責(zé)描述： 全面落實(shí)公司制定的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃工作頻率職對(duì)公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃充分了解；日常工責(zé)作充分了解現(xiàn)狀，并結(jié)合現(xiàn)狀做出范圍內(nèi)的調(diào)整日常四內(nèi)做好供應(yīng)商維護(hù)工作不定期容日常職責(zé)描述： 控制所有采購費(fèi)用以及成本充分了解市場(chǎng)行情；職 工責(zé) 作 根據(jù)行情適時(shí)指導(dǎo)采購員做出價(jià)格調(diào)整；五內(nèi)充分控制其他可能的產(chǎn)生的費(fèi)用容職責(zé)描述： 生產(chǎn)材料保障根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)物料保障職

3、工責(zé) 作 根據(jù)生產(chǎn)異常進(jìn)行協(xié)調(diào)和整理。六 內(nèi)容職責(zé)描述： 供應(yīng)商維護(hù)職 工 協(xié)同供應(yīng)商發(fā)展，一起提升責(zé) 作七 配套提升供應(yīng)商 5S內(nèi)容 近一步協(xié)同供應(yīng)商提高質(zhì)量職責(zé)描述： 完成其他相關(guān)工作職 工責(zé)完成相關(guān)部門的協(xié)辦工作作八 內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作容四、崗位權(quán)限對(duì)直屬下級(jí)的績(jī)效考核權(quán)人事部門內(nèi)員工配置（招聘、晉升、崗位調(diào)整、合同續(xù)簽等）的建議權(quán)權(quán)員工崗位配置審查權(quán)和外調(diào)權(quán)對(duì)部門預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)支付的審核權(quán)財(cái)務(wù)采購費(fèi)用預(yù)算費(fèi)用支出審核權(quán)權(quán)采購價(jià)格的建議權(quán)，由總經(jīng)理審批其它其他公司賦予的權(quán)利權(quán)力五、工作聯(lián)系對(duì)內(nèi)及對(duì)外聯(lián)系( 聯(lián)系單位 / 部門 / 崗位名稱及聯(lián)系目的)工作頻率日常日常日常工作頻率年度日常

4、日常季度工作頻率日常不定期不定期工作頻率不定期不定期對(duì)內(nèi)各部門：了解人員需求，處理相關(guān)事宜，傾聽員工意見對(duì)外所有供應(yīng)商伙伴六、崗位任職資格教育水本科及以上，不限專業(yè)平工作經(jīng)10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)精通供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)、談判基礎(chǔ)、審核技能、相關(guān)合同法律法規(guī)、工作分析、培訓(xùn)管理、績(jī)知識(shí)效管理；掌握經(jīng)營管理基礎(chǔ)、機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)、掌握材料知識(shí)、加工工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、組織管理、職業(yè)生涯管理、企業(yè)文化管理等知識(shí)具有良好的公文處理、職位分析能力、供應(yīng)鏈規(guī)劃能力、談判能力、員工發(fā)展管理能力、績(jī)效技能管理能力、員工關(guān)系管理能力；具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力、

5、組織設(shè)計(jì)能力、企業(yè)文化管理能力七、 工作條件請(qǐng)?jiān)谝韵逻x項(xiàng)中選擇最適合的打“”工作環(huán)工作的危險(xiǎn)性：很小風(fēng)險(xiǎn)（）一定風(fēng)險(xiǎn)（）很大風(fēng)險(xiǎn)（）境對(duì)身體損害性：很小影響（）一定影響（）很大影響（）工作時(shí)請(qǐng)?jiān)谝韵逻x項(xiàng)中選擇最適合的打“”間特征常日班制（）倒班制（）不定時(shí)工作制（）計(jì)件工作制（）備注： 需特別說明的其他未盡事宜供應(yīng)鏈管理部采購員崗位說明書一、基本信息崗位名稱采購員所在部門供應(yīng)鏈管理部直接上級(jí)供應(yīng)鏈管理部主管直接下級(jí)二、崗位設(shè)置目的根據(jù)部門職責(zé)分解，負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料保障、資金預(yù)算、價(jià)格成本控制等三、職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)職責(zé)描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料保障工作頻率一工作內(nèi)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提前保障生產(chǎn)材料日常容及時(shí)

6、根據(jù)計(jì)劃變更或者異常處理并拿出解決方案不定期負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)物料的跟蹤計(jì)劃和到貨不定期職責(zé)描述：成本控制工作頻率職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)采購價(jià)格負(fù)責(zé)，并保證控制合理范圍日常二工作內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)公司提出的年度月度價(jià)格調(diào)整進(jìn)行實(shí)施不定期容其他成本的事情不定期職責(zé)描述：資金預(yù)算工作頻率負(fù)責(zé)對(duì)每周的資金進(jìn)行匯總和匯報(bào)每周職責(zé)三工作內(nèi)負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)進(jìn)行其他的必要工作不定期容四、崗位權(quán)限人事權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)其它權(quán)力五、工作聯(lián)系對(duì)內(nèi)及對(duì)外聯(lián)系( 聯(lián)系單位 / 部門 / 崗位名稱及聯(lián)系目的)對(duì)內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)對(duì)外各供應(yīng)商貨物協(xié)調(diào)和安排六、崗位任職資格教育水平本科及以上，CET-4 ，能夠駕駛工作經(jīng)驗(yàn)2 年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)精通供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)、談判基礎(chǔ)、 審核技能、 相關(guān)合同法律法規(guī)、 、工作分析、 培訓(xùn)管理、知識(shí)績(jī)效管理；掌握經(jīng)營管理基礎(chǔ)、機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)、掌握材料知識(shí)、加工工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)技能和辦公應(yīng)用軟件（精通Excel ）七、 工作條件請(qǐng)?jiān)谝韵逻x項(xiàng)中選擇最適合的打“”工作環(huán)境工作的危險(xiǎn)性：很小風(fēng)險(xiǎn)（）