青陽(yáng)教育辦崗位設(shè)置聘任量化評(píng)估細(xì)則

1、（崗位職責(zé)）青陽(yáng)教育辦崗位設(shè)置聘任量化評(píng)估細(xì)則20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢(xún)豉問(wèn)經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案，值得您下載擁有青陽(yáng)教育辦崗位設(shè)置聘任量化評(píng)估細(xì)則為進(jìn)壹步完善小學(xué)專(zhuān)技職務(wù)聘任制度，提高廣大教師教書(shū)育人的積極性，確保聘任制度公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)晉江市教育系統(tǒng)教師職務(wù)聘任量化評(píng)估細(xì)則（試行）精神，結(jié)合我教育辦實(shí)際情況，制定聘任量化評(píng)估細(xì)則，具體如下：壹、量化評(píng)分內(nèi)容量化內(nèi)容分為資歷、榮譽(yù)、班主任工作、教科研能力和實(shí)效、教學(xué)能力及實(shí)效、教學(xué)常規(guī)管理和附則等七個(gè)部分。（壹）資歷（最高分20分）1 教齡：任現(xiàn)職前教齡每壹周年得0.5分，最高分8分；任現(xiàn)職后教齡每

2、壹周年得1分，最高分7分。考核基本合格、不合格和沒(méi)有參加考核，當(dāng)年不計(jì)任職年限。2 學(xué)歷：最高分5分非師范類(lèi)中專(zhuān)學(xué)校、高中、職業(yè)高中畢業(yè)且取得小學(xué)專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)得2分，中師學(xué)歷的得3分，大專(zhuān)學(xué)歷得4分，本科之上學(xué)歷得5分，其余不得分。（非教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大專(zhuān)及之上學(xué)歷，承認(rèn)其學(xué)歷，但聘任時(shí)不予優(yōu)待，則不予加分）（二）榮譽(yù)（最高分17分）1 個(gè)人表彰：最高分5分任現(xiàn)職以來(lái)，個(gè)人表彰（指黨委、政府、教育主管部門(mén)、人事部門(mén)）教育辦每次得0.5分，街道級(jí)得1分，市級(jí)教育部門(mén)得1.5分，市級(jí)政府得2分，地市級(jí)教育部門(mén)2.5分，地市級(jí)政府得3分，省級(jí)教育部門(mén)得3.5分，省級(jí)政府得4分，國(guó)家級(jí)5分。同年不同項(xiàng)目

3、多次表彰取最高壹次計(jì)分，同年同項(xiàng)目多次表彰取最高壹次計(jì)分。同年指學(xué)年度：9月1日8月31日。2 集體表彰：最高分5分2004年5月以來(lái)，于教育辦工作的，集體表彰教育辦每次得0.5分，街道級(jí)得1分，市級(jí)教育部門(mén)得1.5分，市級(jí)政府得2分，地市級(jí)教育部門(mén)得2.5分，地市級(jí)政府得3分，省級(jí)教育部門(mén)得3.5分，省級(jí)政府得4分，國(guó)家級(jí)得5分。（學(xué)校綜合集體表彰，教育辦人員、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）、教導(dǎo)主任、教師按100%、100%、50%、50%、20%計(jì)分；單項(xiàng)集體表彰（指教育部門(mén)），教育辦、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）、教導(dǎo)、該項(xiàng)負(fù)責(zé)人、教師按100%，50%、30%、30%、100%、1

4、0%計(jì)分）。教育辦人員可取教育辦集體榮譽(yù)和所負(fù)責(zé)部門(mén)工作對(duì)應(yīng)的學(xué)校單項(xiàng)集體表彰相應(yīng)分值。該項(xiàng)負(fù)責(zé)人學(xué)校應(yīng)提供相應(yīng)的證明。同項(xiàng)目以最高壹級(jí)計(jì)算。3 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：最高分4分。任教以來(lái)獲教壇新秀、學(xué)科帶頭人、骨干教師等稱(chēng)號(hào)，街道級(jí)得1分，市級(jí)得2分，地市級(jí)得3分，省級(jí)及之上得4分。獲得同項(xiàng)稱(chēng)號(hào)取最高級(jí)別計(jì)算，獲得不同稱(chēng)號(hào)能夠累計(jì)，最高不超4分。4年度考核：最高分3分任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核總評(píng)成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀者每次得1分。（三）班主任工作（最高分3分）任現(xiàn)職以來(lái)，班隊(duì)集體表彰，教育辦每次得0.5分，市級(jí)教育部門(mén)得1分，地市級(jí)教育部門(mén)得1.5分，省級(jí)教育部門(mén)得2分，國(guó)家級(jí)教育部門(mén)得3分。班主任及副班主任（輔導(dǎo)員）

5、按6：4計(jì)分，中隊(duì)相反。班主任和副班主任（輔導(dǎo)員）見(jiàn)課務(wù)分擔(dān)表或教育辦榮譽(yù)集。（四）教科研能力及實(shí)效（最高分27分）1 公開(kāi)課、示范課或?qū)ｎ}講座：最高分7分任現(xiàn)職以來(lái)，上壹次公開(kāi)課、示范課、專(zhuān)題講座。點(diǎn)片級(jí)得0.5分，街道級(jí)得1分，片級(jí)得1.5分，市級(jí)得2分，地市級(jí)得3分，省級(jí)及之上得4分。有評(píng)比獲得三等獎(jiǎng)及之上，街道級(jí)加0.5分、市級(jí)及之上加1分。選送錄像課按現(xiàn)場(chǎng)的50%計(jì)分，獲獎(jiǎng)不加分。同目的、不同級(jí)別的活動(dòng)，取最高分計(jì)分；其余的得分可累加（以評(píng)優(yōu)、課改開(kāi)放周、學(xué)校開(kāi)放日、檢查為目的的隨機(jī)聽(tīng)課，不計(jì)入公開(kāi)課范疇）。參加市、教育辦舉辦的各種教育論壇，市級(jí)每次得0.5分，教育辦每次得0.25分

6、。2 文章專(zhuān)著及課件編寫(xiě)：最高分10分任現(xiàn)職以來(lái)，街道級(jí)匯編壹篇得0.5分，片級(jí)得1分，市級(jí)得1.5分，地市級(jí)得2分，省級(jí)得2.5分，國(guó)家統(tǒng)壹刊號(hào)（CN）發(fā)表得3分，（CN）級(jí)增刊按片級(jí)得1分，（BN）發(fā)表得0.5分，（BN）最多得1分；非教育部門(mén)出版按街道級(jí)計(jì)分。論文出版于CN級(jí)且和教育關(guān)聯(lián)的報(bào)紙折半計(jì)算；參和式匯編按人次平均。街道級(jí)取倆次累加，片級(jí)之上按次累加；多人合作按平均數(shù)計(jì)分。同壹篇論文編入不同級(jí)別版本的，以高級(jí)別者計(jì)分，不重復(fù)加分。撰寫(xiě)的論文內(nèi)容必須是屬于教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)的課題。教育部門(mén)內(nèi)部科室組織的匯編，按科室級(jí)別計(jì)分，最高得分不高于地市級(jí)得分。表決前，應(yīng)送匯編本或刊物原件，若只有錄

7、稿通知書(shū)或錄稿證明的，則不予認(rèn)定。3 課題實(shí)驗(yàn)研究：最高分5分任現(xiàn)職以來(lái)，經(jīng)各級(jí)教育部門(mén)審批、立項(xiàng)、備案的課題實(shí)驗(yàn)，國(guó)家、省級(jí)負(fù)責(zé)人得5分，地市級(jí)得4分，市級(jí)得3分，街道級(jí)得2分。有獲獎(jiǎng)的于原有基礎(chǔ)上加1分。得分按階段計(jì)算，立項(xiàng)得30%，實(shí)驗(yàn)過(guò)程得30%，結(jié)題得40%計(jì)算。課題組成員取相應(yīng)分值的50%，協(xié)助成員取相應(yīng)分值的30%，實(shí)驗(yàn)老師取相應(yīng)分值的20%計(jì)算。能提供完整材料的（包括實(shí)驗(yàn)方案、成果或結(jié)題證明等）按100%計(jì)分，不能提供完整材料的酌情加分。成員、協(xié)助成員、實(shí)驗(yàn)員的界定見(jiàn)具體的申請(qǐng)表。4 指導(dǎo)培養(yǎng)教師：最高分5分任現(xiàn)職以來(lái)，指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)生及新教師得0.5分（按學(xué)年度計(jì)算，同學(xué)年指導(dǎo)多人

8、次只算壹次，最高為1分）；指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)課街道級(jí)得1分，片級(jí)得1.5分，市級(jí)得2分，地市級(jí)得3分，省級(jí)之上得4分。有評(píng)比獲得三等獎(jiǎng)及之上，街道級(jí)加0.5分、市級(jí)及之上加1分。指導(dǎo)錄像課按相應(yīng)級(jí)別的25%得分。教育辦人員可取所負(fù)責(zé)部門(mén)工作對(duì)應(yīng)的學(xué)科，但同次指導(dǎo)只取壹次計(jì)分。證書(shū)上無(wú)指導(dǎo)老師姓名且且年度考核表上無(wú)記載的不得分；證書(shū)上無(wú)指導(dǎo)老師姓名，但考核表、榮譽(yù)集上有記載、能提供充分的原始材料的按100%計(jì)分。指導(dǎo)同人同課題不同級(jí)別的公開(kāi)課，取最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)加分。聯(lián)合指導(dǎo)按平均數(shù)計(jì)分。（五）教學(xué)能力及實(shí)效（最高分19分）1 學(xué)科教學(xué)成績(jī)：最高分4分近倆年來(lái)，任教學(xué)科期末普查優(yōu)秀率、合格率達(dá)到學(xué)

9、區(qū)平均線(xiàn)或分別達(dá)到40%（晉江市小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育等級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)估細(xì)則指標(biāo)）、93%（“雙高普九”指標(biāo)）的各得1分。（分娩假期間沒(méi)參加教學(xué)不得分）2 指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生：最高分9分任現(xiàn)職以來(lái)，指導(dǎo)學(xué)生個(gè)人參加教育主管部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，點(diǎn)片級(jí)壹等獎(jiǎng)得0.25分，其他不得分；街道級(jí)壹等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.75分、三等獎(jiǎng)0.5分，片級(jí)壹等獎(jiǎng)1.5分、二等獎(jiǎng)1.25分、三等獎(jiǎng)1分，市級(jí)壹等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1.75分、三等獎(jiǎng)1.5分，地市級(jí)壹等獎(jiǎng)2.5分、二等獎(jiǎng)2.25分、三等獎(jiǎng)2分，省級(jí)壹等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2.75分、三等獎(jiǎng)2.5分，國(guó)家級(jí)壹等獎(jiǎng)3.5分、二等獎(jiǎng)3.25分、三等獎(jiǎng)3分；選送作品按50%計(jì)算。晉江市

10、之上非教育部門(mén)組織，但和教育關(guān)聯(lián)，按晉江市級(jí)折半計(jì)算。指導(dǎo)多人次同次項(xiàng)目競(jìng)賽取最高1次，指導(dǎo)同人同次競(jìng)賽不同項(xiàng)目取最高1次。指導(dǎo)學(xué)生集體（10人之上）參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)老師按指導(dǎo)學(xué)生個(gè)人相應(yīng)級(jí)別計(jì)分（多人指導(dǎo)不攤分）。運(yùn)動(dòng)會(huì)教練取最高2人次計(jì)分，團(tuán)體獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)隊(duì)按同等級(jí)別計(jì)分；壹、二名（金）按壹等獎(jiǎng)，三、四名（銀）按二等獎(jiǎng)，五六名（銅）按三等獎(jiǎng)計(jì)分，道德風(fēng)尚獎(jiǎng)按三等獎(jiǎng)計(jì)分。3教師基本功：最高分6分任現(xiàn)職以來(lái)，個(gè)人參加教育部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)技能、基本功及各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽，點(diǎn)片級(jí)得獎(jiǎng)得0.25分；街道級(jí)壹等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.75分、三等獎(jiǎng)0.5分、優(yōu)秀獎(jiǎng)0.25分；市級(jí)壹等獎(jiǎng)1.75分、二等獎(jiǎng)1.5分、三等

11、獎(jiǎng)1.25分、優(yōu)秀獎(jiǎng)1分；地市級(jí)壹等獎(jiǎng)2.5分、二等獎(jiǎng)2.25分、三等獎(jiǎng)2分、優(yōu)秀獎(jiǎng)1.75分；省級(jí)及之上壹等獎(jiǎng)3.25分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2.75分、優(yōu)秀獎(jiǎng)2.5分。參加地市級(jí)及之上非教育部門(mén)組織的技能競(jìng)賽，按市計(jì)分；參加市、街道級(jí)非教育部門(mén)組織的技能競(jìng)賽，按街道級(jí)計(jì)分。參加教學(xué)業(yè)務(wù)綜合競(jìng)賽（說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作、上課等），由教師任選壹種（說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作、上課等）計(jì)分外，市級(jí)再加0.5分，街道級(jí)再加0.25分。教師論文、設(shè)計(jì)、案例、隨筆、試卷等由教育辦選送參加各級(jí)獲獎(jiǎng)，按相應(yīng)級(jí)別1/2計(jì)分，自行參送按相應(yīng)級(jí)別1/4計(jì)分。既匯編又評(píng)選只取其壹計(jì)算。取得和任教學(xué)科關(guān)聯(lián)技能證書(shū)市級(jí)得0.5分，地市級(jí)及

12、之上得1分。（如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、心理健康證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等）此項(xiàng)以證書(shū)為準(zhǔn)，不能提供證書(shū)者以教育辦榮譽(yù)集為準(zhǔn)。逐壹選送只取最高次計(jì)分。（六）教學(xué)常規(guī)管理（最高分14分）1 教學(xué)考核：最高分3分近倆年來(lái)（四個(gè)學(xué)期）教師個(gè)人工作量化總平均分達(dá)90分之上得3分，8980分得2分，79分及以下得1分。2 考勤情況：最高分5分任現(xiàn)職以來(lái)的教師職務(wù)考評(píng)登記表按學(xué)年計(jì)分。每學(xué)年出全勤者得0.5分。每學(xué)年事假累計(jì)于5天內(nèi)不扣分，510天內(nèi)扣0.5分，10天之上者不得分；病假按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%扣分；無(wú)故曠課1天扣0.5分；規(guī)定內(nèi)的分娩假不扣分。3工作量：最高分6分任現(xiàn)職以來(lái)，當(dāng)班主任三年及之上者得2分，現(xiàn)任或

13、曾擔(dān)任三年及之上學(xué)校教研組長(zhǎng)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)組長(zhǎng)（幼兒園年段長(zhǎng)）得2.5分，其他組長(zhǎng)得1.5分；統(tǒng)計(jì)員得2.5分；現(xiàn)任或曾擔(dān)任學(xué)?？傒o導(dǎo)員、會(huì)計(jì)、出納或校際教研組長(zhǎng)三年及之上者得3分，現(xiàn)任或曾擔(dān)任學(xué)校教導(dǎo)主任、總務(wù)三年及之上得3.5分，現(xiàn)任或曾擔(dān)任副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）三年及之上者得4分，現(xiàn)任或曾擔(dān)任校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、教委（育）辦人員三年及之上者得6分；本項(xiàng)得分不重復(fù)累計(jì)，取最高壹項(xiàng)計(jì)分。（七）附則1 附加分：最高分8分捐款：本人于近五年內(nèi)捐助金額累計(jì)300元及300元之上的獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，每增加300元再獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，最高得分為2.5分。金額數(shù)據(jù)以票據(jù)或教育辦的記錄為準(zhǔn)；學(xué)校自行組織捐款應(yīng)報(bào)教育辦同意，且把捐

14、款名單報(bào)送教育辦備案。獻(xiàn)血：任現(xiàn)職以來(lái)每次獻(xiàn)血獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，最高得分為2.5分。突出貢獻(xiàn)：任現(xiàn)職以來(lái)，如有突出貢獻(xiàn)者（如外派支教、見(jiàn)義勇為、創(chuàng)造發(fā)明等）每次獎(jiǎng)勵(lì)1分，最高得分為3分。2 其他說(shuō)明教育辦人員、校長(zhǎng)、園長(zhǎng)的公開(kāi)課、示范課、專(zhuān)題講座，教師基本功，指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生，指導(dǎo)培養(yǎng)老師等項(xiàng)目可取個(gè)人成績(jī)或取參聘人員的平均分，教育辦人員的教學(xué)考核取參聘人員的平均分。教育辦人員、校長(zhǎng)學(xué)科教學(xué)成績(jī)?nèi)⑵溉藛T的平均分，小學(xué)專(zhuān)職技能科教師、幼兒園園長(zhǎng)、幼兒園教師學(xué)科教學(xué)成績(jī)?nèi)⑵溉藛T平均分的80%。之上所涉及到的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）、教導(dǎo)以街道文件或教育辦通知為主。其他單位調(diào)入的教師所提供的證明材料評(píng)聘組將逐壹核實(shí)。本細(xì)則所有計(jì)分結(jié)果均保留倆位小數(shù)（采用“四舍五入法）。小學(xué)高級(jí)已評(píng)未聘者按申報(bào)本次小學(xué)高級(jí)聘任個(gè)人量化總分從高分到低分進(jìn)行篩選，篩選辦法按聘任職數(shù)的壹倍之上進(jìn)入第二輪的教學(xué)業(yè)務(wù)技能測(cè)試、述職及民主測(cè)評(píng)。3評(píng)議組評(píng)議最高分為本次競(jìng)聘人員中業(yè)績(jī)最高分的10%。本部分根據(jù)參聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作量、完成任務(wù)情況、業(yè)務(wù)能力、教育教學(xué)質(zhì)量等情況對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議內(nèi)容包括：民意測(cè)評(píng)占20%，教學(xué)業(yè)務(wù)技能測(cè)試占40%，述職占40%。其中民意測(cè)評(píng)形式按該參聘人員所于學(xué)校（園）的全體老師及評(píng)聘組人員參加測(cè)評(píng)；評(píng)聘組評(píng)議形式按教學(xué)業(yè)務(wù)技能測(cè)試、個(gè)人述職結(jié)合實(shí)際情