工傷賠償可不可以稅前扣除

1、工傷賠償可不可以稅前扣除內(nèi)容：我公司職工在上班其間眼部受傷，通過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)12萬(wàn)元。請(qǐng)問(wèn)我公司發(fā)生的以上費(fèi)用可以在所得稅前扣除嗎？答復(fù)內(nèi)容：中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。一是在勞動(dòng)保障等相關(guān)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)支付的賠償款允許稅前扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的賠償款不得在稅前扣除；二經(jīng)勞動(dòng)保障、人民法院等相關(guān)部門(mén)仲裁、調(diào)解、判決、裁定等支出的賠償款允許在稅前扣除。三是如企業(yè)為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)部門(mén)

2、支付。符合上述二個(gè)條件的賠償款在減除責(zé)任人賠償和保險(xiǎn)賠款后，允許在稅前扣除。四是企業(yè)應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相關(guān)證明材料，如：工傷申請(qǐng)認(rèn)定表、勞動(dòng)仲裁協(xié)議或法院判決材料，與職工簽訂的賠償協(xié)議，支付記錄等，能夠證明該項(xiàng)工傷支出是與取得收入有關(guān)的、已實(shí)際發(fā)生的、且在合理的范圍（比如在勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定的工傷醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)）內(nèi)的證據(jù)。五、是撫恤金、喪葬費(fèi)、補(bǔ)助金可以在職工福利費(fèi)中列支。因此，該公司通過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)12萬(wàn)元，減除責(zé)任人賠償和保險(xiǎn)賠款后，可以稅前扣除。企業(yè)的員工在試用期發(fā)生了工傷，但企業(yè)尚未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)為其報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)藥費(fèi)能否在企業(yè)所得稅前扣除？公司與傷亡家屬達(dá)成的工傷死亡撫恤金，是否可以企業(yè)所得稅稅前扣除？嘉賓江蘇省南京地方稅務(wù)局所得稅處處長(zhǎng)郭智華小尼，你好。企業(yè)職工發(fā)生事故，經(jīng)有權(quán)部門(mén)確定為工傷，其按協(xié)商、調(diào)解、仲裁或判決支付的賠償費(fèi)，扣除各類(lèi)法定社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)辦理的各類(lèi)補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)賠付額以及企業(yè)從其他渠道取得的補(bǔ)償額、捐助額后的余額，可以按規(guī)定在稅前扣除。企業(yè)與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，未依照法律、法規(guī)