法定節(jié)假日工資計(jì)算方法

1、法定節(jié)假日工資計(jì)算方法 1、法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資其中：(1)法定節(jié)假日日常工資：是指依據(jù)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日, 依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正 常上班情形一樣，正常支付其日工資。(2)法定節(jié)假日加班工資：是指依據(jù)勞動(dòng)法第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日， 如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資 的300%即其加班工資A日工資*300%.即不低于三倍工資。綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為：法定節(jié) 假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工

2、資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法，即 不低于“四倍工資”。2、五一節(jié)加班二四倍工資一說(shuō)法不恰當(dāng)。理由如下：(1)法定節(jié)假日加班工資A 3倍工資勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn) 支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資 報(bào)酬。這條中有“不低于”三個(gè)字。其意思，如企業(yè)在這個(gè) 300%勺基礎(chǔ)上， 在規(guī)章制度中規(guī)定或在勞動(dòng)合同中約定支付員工 400彼500%勺工資.法律并 不禁止。即企業(yè)如愿意五一支付員工 5倍或6倍工資，法律都是允許的。但 關(guān)鍵是不能低于員工日工資的 300%.因此，五一加班工資二四倍工

3、資是表達(dá)不恰當(dāng)?shù)?。正確表述應(yīng)為五一加班工資A 3倍工資。五一加班期間的全部工資= 法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié) 假日加班工資A 4倍工資。(2)法定節(jié)假日綜合工資于法定節(jié)假日加班工資大家或一些企業(yè)，在日常操作中，存在誤解，把法定節(jié)假日加班工資等 同于員工在法定節(jié)假日的全部工資，即一般按 300燒付員工在法定節(jié)假日的 全部工資。實(shí)際上，很多員工也是這么認(rèn)為。這是不對(duì)的，從法理上講，是 錯(cuò)誤的。法定節(jié)假日綜合工資于法定節(jié)假日加班工資。法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資。我看了一些網(wǎng)友對(duì)五一加班是三 倍還是四倍的討論，關(guān)鍵是大家對(duì)法定節(jié)假日日常工資、法定節(jié)假日加班工 資這二個(gè)概

4、念沒(méi)有搞清楚，當(dāng)然政府部門(mén)也沒(méi)解釋清楚。綜上所述，五一節(jié)員工工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工 資(如存在加班)。即勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，除了應(yīng)得的當(dāng)日工資外， 用人單位還須“額外”支付不低于三倍加班費(fèi)。也就是說(shuō)，應(yīng)支付不低于四 倍的工資，而不是等于四倍工資。3、綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制的法定節(jié)假日工資如何支付問(wèn)題？(1)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度？是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或 受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周 期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間 應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。什么是不定時(shí)工作制度？不定時(shí)工作制度是針對(duì)

5、因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特 殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工 所用的一種工時(shí)制度。勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定，這二種工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日工作時(shí)，不 需支付加班工資。即法定節(jié)假日是所有員工的帶薪休假日，所有的員工不論 什么工時(shí)制的，全部享受。因此，這二類(lèi)員工如在法定節(jié)假日，如五一，十 一等工作均視為加班，均應(yīng)按上述勞動(dòng)法第 44條第3款，支付不低于3 倍的加班工資。當(dāng)然，期間所有工資=法定節(jié)假日日綜合工資=法定節(jié)假日日 常工資+法定節(jié)假日加班工資。即所有工資也是不低于四倍的工資。4、舉例說(shuō)明:假設(shè)一，勞動(dòng)者A日工資為100元，法定節(jié)假日（五一）當(dāng)天加班1天, 那么應(yīng)付員工多

6、少工資？應(yīng)付員工加班工資=100X 300%=30灰；應(yīng)付員工法定節(jié)假日日常工資=100元該日應(yīng)付員工全部工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資= 100+300=400元。即總共應(yīng)該支付400元綜合工資，即相當(dāng)于四倍工資。假設(shè)二，如勞動(dòng)者A所在企業(yè)中的員工手冊(cè)規(guī)定，員工在法定節(jié)假日的 加班工資按400%付。那么應(yīng)付員工工資如下：應(yīng)付員工加班工資=100X 400%=40灰；應(yīng)付員工法定節(jié)假日日常工資=100元該日應(yīng)付員工全部工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資= 100+400=500元。即總共應(yīng)該支付500元綜合工資，即相當(dāng)五倍工資。對(duì)比這二個(gè)例子，大家應(yīng)當(dāng)明白和清楚了。法定

7、節(jié)假日綜合工資即不等 于四倍工資，而是至少不低于四倍工資，可以是四倍，也可以是五倍，或六 倍等。5、法定節(jié)假日加班工資總結(jié)： 通過(guò)以上分析，大家應(yīng)當(dāng)明確以下幾個(gè)概念與觀點(diǎn):(1)法定節(jié)假日綜合工資=1定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資 (2)法定節(jié)假日綜合工資于法定節(jié)假日日常工資于法定節(jié)假日加班工資(3)法定節(jié)假日加班工資A 300%(4)法定節(jié)假日是所有員工的帶薪假日。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí) 制、不定時(shí)工時(shí)制中即“三種工時(shí)制”的員工均依法享受。當(dāng)然，我們也不否認(rèn)一見(jiàn)鐘情，就不能天長(zhǎng)地久，但不是所有的人，都有這么好的福氣，遇到愿意疼你愛(ài)你，陪你在俗世煙火里細(xì)水長(zhǎng)流的人。讓你心動(dòng)的，不一定可以

8、陪你一生到老，只有愿意陪你在柴米油鹽醬醋茶里，過(guò)平淡生活的人，才是你最終的選擇。我們很多人，心里都有一顆浪漫的種子，只是有的種子不斷發(fā)芽，抽枝，最后長(zhǎng)成了一棵參天大樹(shù)。密匝的情感葉子，遮擋住了現(xiàn)實(shí)的視線，沉迷在浪漫的追求之中，不得自拔。都說(shuō)婚姻，是一座圍城，它圍住了你的某一些欲望，尤其對(duì)浪漫的欲望。如果沒(méi)有婚姻這座圍城，那么關(guān)于性，人和低級(jí)動(dòng)物，就沒(méi)有了區(qū)別。那么你的人生，可真謂是亂七八糟。別一直去詢問(wèn)對(duì)方愛(ài)不愛(ài)你，嘴巴上的甜言蜜語(yǔ)，解決不了現(xiàn)實(shí)的殘忍。時(shí)間，是最好測(cè)量感情的儀器。只有相互懂得和理解，感情才會(huì)不被時(shí)間扼殺，誰(shuí)都渴望心底深處的浪漫。但是浪漫，只能做為一種生活情趣，而不是生活的全部

9、。浪漫的感情，是相輔相襯的，需要的是相互的平衡，只有一個(gè)人默默付出，那么必定會(huì)失敗?？催^(guò)這樣一個(gè)故事，一個(gè)女孩和一個(gè)男人浪漫的相愛(ài)了，于是他們一起步入了婚姻的殿堂。婚后的感情，開(kāi)始也是和婚前一樣甜蜜浪漫，幸福。她在他的眼里，苗條、美麗、活潑可愛(ài)，讓他如癡如醉；他在她的眼里，正直、淳樸、深情是她的愛(ài)之所至。只是浪漫也會(huì)隨著時(shí)間的遷移逐漸消減。她變得迷戀家，迷戀美好的生活，而他卻開(kāi)始為了工作，疏忽她。她犯嬌發(fā)嗔，他開(kāi)始不斷解釋?zhuān)粩嗟脑?，吵鬧之后他又開(kāi)始我行我素。他們的浪漫愛(ài)情花，是凋落了嗎？應(yīng)該不是，而是現(xiàn)實(shí)生活，告訴他浪漫不能當(dāng)飯吃，柴米油鹽的日子，也必須工作。所以說(shuō)，婚姻，其實(shí)就是一種責(zé)任。雖然說(shuō)談金錢(qián)，是庸俗的，可是沒(méi)有金錢(qián)，拿什么來(lái)浪漫？盡管愛(ài)你，可是也必須工作。有一位西方作家說(shuō)：純潔真摯的愛(ài)情，是最偉大的，最寶貴的財(cái)富?！睙o(wú)論是妻子還是老公，不光需要浪漫的愛(ài)情和溫存，更加需要諒解、寄托和信念。也只有如此，你的生活才會(huì) 過(guò)的滿足而豐滿。漫漫人生路，需要在簡(jiǎn)單中領(lǐng)悟幸福和浪漫的深切道理。在困境之中相互幫扶，在有足