超聲科規(guī)章制度

1、帆超聲科工作制度1.2. 募實行科主任負責制，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高超聲質(zhì)量和服務質(zhì)量，積極學習外地經(jīng)驗，配合臨床、科研。開展新項目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時和臨床溝通，通過臨床驗證來不斷提高自己的業(yè)務水平。3.4. 蠅需作檢查的病人，由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，包括癥狀、體征，并說明檢查目的及要求，標明檢查部位。急診及危重病號應開通綠色通道，需預約患者提前登記，預約檢查日期，預約時應向病人詳細說明檢查前應注意的事項。5.6. 盆超聲工作人員應按申請單、收費憑證接診，杜絕私收費、漏收費、亂收費；查對病人姓名、性別、年齡，明確檢查目的，檢查部位。報告單發(fā)出前再次核查病人信息，

2、核查報告單描述及診斷是否正確無誤，診斷報告應及時發(fā)出，門診病人應在檢查結(jié)束立即發(fā)送報告，住院,患者8小時內(nèi)發(fā)出報告，疑難復雜報告24小時內(nèi)發(fā)出。7.8. 荽書寫報告要求專業(yè)術語，超聲所見描述詳細，重要陽性聲像圖應附照片和體位標志，明確獎懲制度，對于書寫規(guī)范、準確率高的報告工作人員作為范例適當獎勵，對于錯發(fā)、漏診、誤診病例的工作人員施行嚴厲的懲罰制度。9.10. 蒲超聲人員工作期間本著認真負責、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，禁止工作期間聊天、打電話，禁止訓斥患者，遇到處理不了的病例應及時向上膀級醫(yī)師匯報，必要時及時和臨床醫(yī)師溝通。11.12. 踴工作室內(nèi)保持清潔、整齊、安靜的工作環(huán)境，每日清掃一次，工作人員工

3、作時間應穿戴整潔的工作服，換拖鞋入室，患者應戴鞋套入室，除危重及特殊患者外應僅患者一人入內(nèi)。13.14. 芍嚴格上下班制度，工作期間不得私自外出，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。15.16.蜜禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別！篇二：超聲科制度匯編奠xx縣人民醫(yī)院蝕超聲科羋工作制度匯編螃目錄輻超聲科工作制度1膈心電圖室工作制度3肇b超室工作制度4褻超聲科值、交接班制度5常超聲科臨床病例隨訪制度6衿超聲科疑難病例討論制度7蟆超聲科上級醫(yī)師審核制度8襲超聲報告單復核、報告簽發(fā)制度9凌超聲科超聲診斷報告單書寫規(guī)范10芾超聲科超聲儀器管理制度12薄超聲科心電圖機維護保養(yǎng)制度13蠢超聲儀器操作流程14輯心電圖機操作

4、流程15聿醫(yī)療差錯事故登記報告制度16薇醫(yī)療差錯事故處理程序17肅超聲科質(zhì)量安全管理制度18筮超聲科應急管理制度19藏超聲科會診制度20莆超聲科首診負責制度21膂進修人員培訓制度22螂超聲科質(zhì)量控制評價制度23腿超聲科質(zhì)量控制管理制度24瞧超聲科感染控制制度25節(jié)超聲科業(yè)務學習制度26膈超聲科實習生管理制度27帆超聲科工作制度1.2. 膈實行科主任負責制度，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高超聲質(zhì)量和服務質(zhì)量，積極學習外地經(jīng)驗，配合臨床科研。開展新項目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時和臨床溝通，通過臨床驗證來不斷提高自己的業(yè)務水平。3.4. 前作檢查的病人，由臨床醫(yī)生詳細填寫申請單，包括癥

5、狀、體征，并說明檢查目的及要求，表明檢查部位。急診及危重病號開通綠色通道，需預約患者提前登記，預約檢查日期，預約時應向病人詳細說明檢查前應注意的事項。心電圖急診檢查隨叫隨到。5.6. 方超聲及心電圖工作人員應按申請單，收費憑證接診，杜絕私收費、漏收費、亂收費；查對病人姓名、性別、年齡，明確檢查目的、檢查部位。報告單發(fā)出前再次核查病人信息，核查報告單描述及診斷是否無誤。7.8. 放診斷報告應及時發(fā)出，按規(guī)定的時限，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫檢查報告，要密切結(jié)合臨床。門診病人應在檢查結(jié)束后立即發(fā)送報告，住院,患者8小時內(nèi)發(fā)出報告，疑難復雜報告24小時內(nèi)發(fā)出。重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪?，必要時應由醫(yī)師攜帶急救

6、藥品陪同檢查。9.10. 贛書寫報告要求專業(yè)術語，超聲所見描述詳細，重要陽性聲像圖應附照片和體位標志。心電圖報告應詳細書寫。明確獎懲制度，對于書寫規(guī)范、準確率搞的報告工作人員作為范例適當獎勵，對于錯發(fā)、漏診、誤診病例的工作人員實施嚴厲的懲罰制度。11.12. 蒂進修、實習醫(yī)師書寫報告應由上級醫(yī)技人員審核簽字。13.14. 蟻超聲及心電圖人員工作期間本著認真負責、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，禁止工作期間聊天打電話，嚴禁訓斥患者，遇到處理不了的病例應及時向上級醫(yī)師匯報，必要時及時和臨床醫(yī)生溝通。15.16. 犀公共場所要保護病人隱私，尊重病人。17.18. 蟆工作室內(nèi)保持清潔、整齊、安靜的工作環(huán)境，每日清掃一

7、次，每日更換床單一次如遇特殊情況立即更換，工作人員工作期間應穿戴整潔的工作服。19.20. 蒂嚴格遵守操作規(guī)程和交接班制度，各種檢查記錄應妥善管理.建立檔案及借閱簿21.22. 建離開本室前檢查門窗、水電，切斷儀器電源。23.24. IT嚴格上下班制度，值班人員應提前15分鐘到崗，工作期間不得私自外出，嚴格遵守醫(yī)院的各項工作制度。25.26. 集禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定。27.28. 蔽提供24小時服務。蒂心電圖室工作制度29. 需要做檢查的病人，由臨床醫(yī)生寫申請單，在檢查前詳細的閱讀申請單，以保證診斷的準確性。30. 凡急、危重病人，保證做到隨叫隨到，遇到疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研

8、究解決。31. 使用儀器必須按照操作規(guī)程進行，發(fā)生故障及時匯報，檢查完畢切斷電源。經(jīng)常保32. 清潔，每周擦洗1-2次。第4、心電圖室的儀器不準外借，外用，每日下班前將導聯(lián)線放好。蟒5、室內(nèi)應保持安靜，清潔，每日下班前打掃室內(nèi)衛(wèi)生。黃6、堅守工作崗位，做到有事請假。篇三：超聲科管理規(guī)章制度螂超聲科管理規(guī)章制度聿第二部分業(yè)務部分盆一.根據(jù)院部的考核細則指示和要求，超聲科結(jié)合本科室工作特點、超聲科嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度，切實貫徹中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，醫(yī)師持有醫(yī)師資格證，護士持有護士執(zhí)業(yè)證書，持有大型醫(yī)療設備上崗證，做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，保護患者基本權益。索二.科室旨在培養(yǎng)一批專業(yè)技術水平高

9、、熱愛專業(yè)、熱愛醫(yī)院、熱愛本職工作，與時俱進，科學觀念強的優(yōu)秀人才。根據(jù)各檢查室設備特點、性能、制訂相應的規(guī)章制度及職責，并要求嚴格遵守。滕三.超聲科根據(jù)現(xiàn)有條件、設置、環(huán)境及工作的需求，重點設置四個檢查室：彩超1、3主要以腹部、腔內(nèi)檢查、婦科、產(chǎn)科檢查為主。彩超2主要以心臟、血管、淺表小器官檢查為主。b超室主要以下病房及夜班檢查為主，節(jié)假日、周六、周日下午開機，應對急診及要求做b超檢查的患者。開機前做好一切準備工作，并仔細檢查一遍設備情況，了解是否存在故障隱患，杜絕人為造成的設備損壞，如發(fā)生故障或損壞，應在兩小時內(nèi)寫好發(fā)生故障的原因及過程的詳細報告，并寫出設備運轉(zhuǎn)過程的詳細資料，由科主任上報

10、院部、設備科。連四.為了嚴把醫(yī)療質(zhì)量關，嚴防錯漏及不準確檢查信息的袈出現(xiàn)，減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，加強管理，科室抽調(diào)骨干人才把關，以更好的為病人服務。具體措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、婦、產(chǎn)科（彩超1、3）一人。抽調(diào)人員一定要業(yè)務能力強，在病人、院內(nèi)、院外、社會公認其能力，有一定社會影響力，有能力帶動大家學習，培養(yǎng)后繼人員，帶培進修、學習人員的學科人才。熱愛本職工作，盡職盡責，具備無私奉獻精神，有一定服務技巧和能力，與大家、與病人和諧相處的人員，以把我科的業(yè)務管理推向一個新的更高水平。肇五.超聲科工作人員要嚴格按照科室規(guī)章制度工作，認真做好工作人員履行崗位職責考核登記工作

11、，嚴格履行工作職責，全心全意為臨床服務，隨叫隨到，絕不能出現(xiàn)頂班、換班，更不能出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。不得為難臨床科室，拖延檢查時間，耽誤病人。繼續(xù)認真執(zhí)行值班人員完全負責制制度，體現(xiàn)科室大家管，工作大家干，互相監(jiān)督，互相學習，互相約束的管理機制，以點帶面，遇事舉一反三，自查自糾，科室工作人員要團結(jié)一心、互相關心、互相照顧、互相尊重，這是科室每個工作人員必須具備的最基本的個人素養(yǎng)，要與社會、醫(yī)院各科室和諧發(fā)展，達到全面發(fā)展，共同進步。瞧為了更好的落實科室的規(guī)章制度，考核每個人的工作效率、工作能力，需嚴格的獎懲制度，并嚴格執(zhí)行。對不遵守下列規(guī)定其中一條以上者，首先扣發(fā)本月全部獎金，其它根據(jù)性質(zhì)、情節(jié)

12、，再做處理。袂六.嚴把醫(yī)療質(zhì)量關，絕不能出現(xiàn)一例醫(yī)療責任事故。報告發(fā)送時，要嚴格檢查，報告單由檢查者、記錄人員、值班人員共同簽發(fā)，在登記處登記存檔。發(fā)現(xiàn)嚴重影響醫(yī)療質(zhì)量的報告單，要嚴肅處理。檢查者負主要責任，其它人員負連帶責任。標準按超聲醫(yī)學評定。出現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量問題及誤診病例時，檢查者要組織全科工作人員宣講，說明檢查的標準、依據(jù)、診斷、鑒別診斷，病理、臨床結(jié)果等內(nèi)容。必要時上報醫(yī)務辦公室、主管院長及院長。薄七.科室人員要不斷的加強業(yè)務學習，每月組織一次全科人員的三基”考試，組織科室人員進行網(wǎng)絡學習，省內(nèi)外進修學習、提高業(yè)務水平，不斷的開展新的業(yè)務、新技術，并制定進行學習的登記制度，制定病人隨訪登

13、記制度、單性病種統(tǒng)計登記、疑難病例分析討論制度。神八.超聲科業(yè)務單一，但很特殊，需要檢查醫(yī)師具有豐富的臨床經(jīng)驗，在檢查患者前要認真閱讀檢查申請單。超聲診斷的標準需要：結(jié)合臨床；化驗、x-線、ct、核磁；超聲圖像。具備這三項，綜合分析，才是一個準確的超聲診斷。為了科室人員充分發(fā)揮自己的才能，提高診斷準確率，與臨床大夫及時溝通，互相學習，做好與臨床科室溝通登記工作，及時反饋臨床提出的各種要求，科室不能解決者及時上報院部，以促進超聲工作的不斷提高，更進一步開創(chuàng)新業(yè)務。芍九.科室要以三乙”標準要求自己，規(guī)范化管理。用十.嚴抓勞動紀律，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗，如有發(fā)現(xiàn)者，按院辦的規(guī)定細則執(zhí)行。按

14、院辦的請假制度執(zhí)行。病假、事假（累計）、帶薪休假（服從科室安排的時間）等各種請假超過三天以上，在院部綜合辦辦理請假手續(xù)，不享受當月獎金。臨時請假，2小時者按半天計算，4小時者按1天計算。并按院部的規(guī)定扣發(fā)工資（病、事假）?？剖野才诺墓?jié)假日帶薪休假者，如不休，科室不再安排，期間按休息對待。由于工作需要不能休帶薪休假者與院部協(xié)調(diào)解決。肇十一.工作人員要積極服從院部及科主任的安排，在抽調(diào)人員下鄉(xiāng)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行相關科室的配合、協(xié)調(diào)，社會的重大應急事件的處理等，要走到最前沿。期十二.對服務態(tài)度惡劣，服務上存在生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的工作人員，科室安排待崗，待崗期間正常上班，扣發(fā)績效工資及當月獎金。情節(jié)

15、嚴重惡劣者，取消年終獎金。除完成自己的本職工作外，認真學習服務的概念及服務意識。學習的結(jié)果向科室工作人員宣講，促進大家的學習，待崗期間，取消績效工資、本月及全年獎金。對于屢教不改，無理取鬧者，科室不在留用，自找科室調(diào)離。蒞十三.聘用人員要三證齊全，嚴格執(zhí)行科室的規(guī)章制度，達不到本科要求者隨時辭退科室組織聘用人員培訓學習，盡快勝任自己的本職工作。聘用人員帶培老師要認真負責，在醫(yī)療質(zhì)量上負完全的連帶責任。妨十四.獎金的分配上，適當?shù)膬A向于技術力量強、業(yè)務水平高、服務態(tài)度好、具無私奉獻精神的工作人員。大家評議，獎勵一些業(yè)務上有成就的人員，對于拿到科技進步獎、發(fā)表國家級論文者重獎。并在院部推薦至外省進

16、修學習、深造。大力提倡開展新業(yè)務、新技術。肄十五.要認真做好實習、進修人員的接待工作，安排專人帶培、講課、考核，嚴禁實習、進修人員私自上機、頂班等。第十六.科室工作人員要愛護檢查設備及公共設施，定期保養(yǎng)、除塵。學習期間出現(xiàn)醫(yī)療設備等方面的問題由帶培人員負完全責任。各檢查室的進修、學習人員要在院部的統(tǒng)一安排下進行。帶教人員根據(jù)學習計劃，技術熟練程度安排學習，并保證進修人員完成學習任務和質(zhì)量。蠅十七.科室要嚴格按國家規(guī)定物價收費標準執(zhí)行，做到合理收費，決不亂收費、私自收費。任何人沒有減免費用、走后門權力，發(fā)現(xiàn)可按私自開機處理，按國家收費標準，以全腹部價格的10倍處罰，處罰費用交門診收費處，開具發(fā)票

17、。對于特別困難，及其它原因需要減免者，一定要取得科主任、院領導批準，處于人道主義給予減免。It十八.全科人員認真學習甘肅省非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定及性別選擇終止妊娠規(guī)定文件精神及法律法規(guī)，禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別，非醫(yī)學需要選擇性別終止妊娠，嚴禁出示虛假醫(yī)學證明及報告。篇四：超聲科工作制度蓬超聲科工作制度螞1、實行科主任負責制，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，加強業(yè)務學習，提高超聲質(zhì)量和服務質(zhì)量。蠅2、超聲報告診斷結(jié)果避免使用超聲描述術語，盡量使用臨床用語，以便給臨床醫(yī)生提供看得懂的結(jié)果。荽3、陰道超聲檢查前耐心與病人溝通，消除病人的緊張心理。膈4、對眼科檢查的患者，操作過程中要動作輕巧。蔓5

18、、對外傷患者檢查過程中，盡量調(diào)換使用探頭，以防漏診。衿6、禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定。祎7、嚴格規(guī)范執(zhí)行值班及交接班制度，對無原因交班遲到者行經(jīng)濟處罰50元。蟻8、分診臺提前10分鐘上崗，嚴格把關，按序排號，病人家屬一律在大廳等候不得入內(nèi)以免干擾檢查，尤其產(chǎn)科三維檢查，老年人或行動不便的患者除外。芳9、明白申請檢查的內(nèi)容與目的，熟悉好病情和各項檢查結(jié)果，并了解清楚受檢者按就診須知的準備情況。量10、根據(jù)需要，遵循各臟器診療規(guī)范的要求，仔細認真地進行檢查。幕11、一般檢查的診斷意見，檢查完病人后半小時內(nèi)發(fā)出報告（疑難病與特殊檢查者除外）；急診病人的檢查報告應于查完病人后立即發(fā)出。第12、急癥病

19、人，要在醫(yī)院規(guī)定的時間內(nèi)應診，并在檢查前與檢查中仔細觀察好病情，必須在病情允許的情況下進行檢查；倘若病情危«|急，應是搶救在先，檢查在后，或待病情穩(wěn)定后，再行檢查。聿13、加強特殊病例回訪工作。做好登記，統(tǒng)一保管資料，定期追蹤病人，不斷提高診斷符合率。英14、認真做好消毒隔離，預防院內(nèi)感染。袁15、節(jié)約使用消耗品。節(jié)約使用打印紙、衛(wèi)生紙、一次性使用醫(yī)用手套等消耗品。非正式文件不得使用新打印紙。非腔內(nèi)超聲、介入超聲及經(jīng)會陰超聲等特殊檢查時，不得使用一次性手套（停水、電時除外）。屋16、診斷醫(yī)師發(fā)現(xiàn)復查病例與以往結(jié)果不符時，及時與前次檢查醫(yī)師溝通，以提高診斷準確率，并找出不符的原因。篇五

20、：醫(yī)院功能科-超聲工作制度與職責膈（超聲科）工作制度嵋一、實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫(yī)德教育，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，一切以病人為中心。著二、工作室內(nèi)保持清潔、整齊和安靜，嚴禁在診室內(nèi)吸煙談笑會客，各級人員愛護儀器，工作時應穿整齊的工作服，并佩戴工作牌。神三、各項超聲檢查必須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，包括病史體征及有關檢查資料，并說明檢查目的、要求及部位，并預約登記繳費后方可檢查。腦四、急診病例，臨床醫(yī)師在申請單上注明急”字后隨到檢查，重急患者應有臨床醫(yī)師陪同，離休干部及70歲以上患者應盡量照顧，提前檢查。、肅五、超聲檢查時，必須嚴肅認真，工作人員應具有高度的責

21、任心，檢查前詳細了解病情、檢查部位、目的要求，遇有疑難病例或可疑病變，應向上級醫(yī)師請示，必要時請臨床醫(yī)師共同研究或短期隨訪觀察。初六、診斷報告應及時發(fā)出，書寫報告要求超聲術語規(guī)范，字跡清楚，超聲所見描述詳細，陽性者應附照片，并提出超聲診斷意見供臨床參考。菜七、對超聲檢查的病例進行必要的隨訪登記，對漏診、誤診瞧超聲科報告審核制度募一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。覆二、檢查所見中將超聲掃查所獲得的全部信息，提取對診斷有價值的部分，用超聲術語，作簡明扼要的描述。包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內(nèi)部回聲、邊界回聲、后壁回聲）等等，表面是否光滑，境界

22、是否清楚，眥鄰關系，也應用必要的描寫。曹三、超聲提示中將聲像圖結(jié)合臨床提出確切的診斷，如同一患者有幾種疾病，應把診斷明確的疾病放在首位。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。芍四、通過超聲檢查，如有下列情況者應提出書面建議：由于種種原因檢查的臟器顯示不清，建議復查；暫時不能明確診斷者，建議隨訪或觀察；薄需進一步明確診斷者，如發(fā)現(xiàn)腎積水，為明確腎積水原因，建議作進一步檢查；筮其他一些原因。芾五、進修或?qū)嵙曖t(yī)師書寫的診斷報告，應經(jīng)上級醫(yī)師簽字。蒞六、要做到字跡清楚、語言精練、重點突出、測量準確、超聲術語運用確切、論述內(nèi)容層次清楚、超聲提示和建議恰當。羈超聲科差錯事故登記報告管理制度蠅一、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發(fā)現(xiàn)差錯事故原因、經(jīng)過、后果，科主任及時組織討論總結(jié)。肆二、發(fā)生差錯應及時報告科主任，一旦發(fā)生現(xiàn)事故，應及時由科主任報告醫(yī)務科，并積極采取補救措施，以減少或消除由于差錯事故造成的不良后果。蔻三、發(fā)生嚴重差錯或事故后，由專人對各種有關記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。前四、差錯事故發(fā)生后，按其性質(zhì)與情節(jié)，組織全科人員進行討論，必要時提交事故鑒定小組進行討論，吸取教訓，改進工作，并將有關情況答復病者家屬。連五、發(fā)生差錯事故的個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經(jīng)領導或他人發(fā)現(xiàn)時，須按情節(jié)輕度重給予處分。裊六、為了弄清事實真相，應注意聽取當事人的意見，