短期用工協(xié)議書怎么寫.docx

1、短期用工協(xié)議書怎么寫很多單位會有一些短期項目，為了保證任務(wù)的完成，也為了節(jié)約成本，大多會選擇聘用短期工，短期用工相當(dāng)于臨時工，其福利和待遇可能和正式的雇傭工還是有一定區(qū)別的，那么，短期用工協(xié)議書怎么寫？下面跟著小編一起來了解一下吧。一、短期用工協(xié)議書怎么寫短期勞動合同范本協(xié)議書甲方：姓名乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。1、甲方公司總部；2、甲方在全資公司或參股的合資公司；3、甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

2、4、應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,其工作、休息、第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：二、短期用工需要交社保嗎臨時工需要買社保。根據(jù)勞動法、勞動合同法的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。社會

3、保險費申報繳納管理規(guī)定要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。三、短期用工的弊端大量存在的臨時工，給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來諸多弊端。臨時用工不穩(wěn)定，隨時有可能被解雇，勞動者權(quán)益難以維護；不上保險，出了工傷無人負責(zé)；同工不同酬、用工雙軌制，不利于社會公平公正和諧穩(wěn)定。對企業(yè)而言，雇用臨時工看似減少了用工成本，但每雇用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓(xùn)，無形中增加了培訓(xùn)成本；加上臨時工多數(shù)都是非熟練工，難以保證工作質(zhì)量，對企業(yè)長久發(fā)展顯然不利。另一方面，臨時工容易成為相關(guān)方面推脫責(zé)任的渠道，這些事確實有可能是臨時工干的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。以上是小編為您詳細介紹的關(guān)于短期用工協(xié)議書怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，短期用工也需要按照法律的相關(guān)規(guī)定簽訂短期用工協(xié)議，短期用工協(xié)議中需要約定好工作任務(wù)、工