淄博市企業(yè)全員安全教育培訓作業(yè)本管理細則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*公司企業(yè)全員安全教育培訓作業(yè)本管理細則為認真落實淄博市安監(jiān)局關(guān)于在企業(yè)推廣使用<企業(yè)全員安全教育培訓作業(yè)本>的通知要求（以下簡稱作業(yè)本），深化細化三級安全教育培訓管理，不斷提高員工的安全意識，全面推進從業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能管理工作，按照礦統(tǒng)一要求，結(jié)合公司實際，特制定本細則：一、作業(yè)本發(fā)放與收交管理1、作業(yè)本原則上，人手一本，實行定期收交與發(fā)放管理。但因?qū)嶋H情況，下列人員不予發(fā)放：1） 長期休病假不上班人員；2） 措施隊人員。、各級人員的作業(yè)本要集中存放，在每次學習活動時將作業(yè)本發(fā)放到員工手中，保證員工順利完成作業(yè)。但不得影響各類檢查的查閱。、各級簽閱人

2、員要在每月礦及公司“雙基”工作考核之前將負責范圍內(nèi)的作業(yè)本收交齊全，放到指定地點備查。4、各車間（部室）、班組要建立作業(yè)本收交與發(fā)放管理臺帳，并認真、細致記錄收交與發(fā)放管理情況。二、作業(yè)本學習計劃管理、由安全環(huán)保調(diào)度室結(jié)合年度安全教育培訓的實際，根據(jù)省局下發(fā)安全培訓質(zhì)量控制標準規(guī)范的三級安全教育內(nèi)容，編制作業(yè)本年度學習活動計劃。各車間（部室）、班組要按照學習計劃按時組織學習和完成作業(yè)。并將學習計劃在車間、班組活動室公示，讓每名員工知道。、各車間（部室）、班組每次學習要有考勤（以考勤表作為每次作業(yè)本領(lǐng)取依據(jù)），考勤表由本人簽名，字跡工整、杜絕代簽，存放于車間雙基建設資料中。、在作業(yè)本活動過程中，

3、由班組長、車間主管領(lǐng)導、分管副總經(jīng)理直接負責協(xié)調(diào)，確保學習計劃按期進行。、作業(yè)本學習計劃為年度計劃，一經(jīng)確定不得擅自更改。、安全環(huán)保調(diào)度室負責抽查各車間（部室）、班組的學習情況，以加強過程督促管理。三、作業(yè)本使用管理1、作業(yè)本填寫質(zhì)量與員工獎金聯(lián)掛考核管理，不限于“雙基獎”額度。2、作業(yè)本持有人必須按照作業(yè)本規(guī)范填寫的要求，使用簽字筆進行認真、規(guī)范、清晰的填寫。填寫問題內(nèi)容可由車間（部室）、班組針對課題學習討論后確定，打好草稿認真抄寫，嚴禁擅自填寫作業(yè)本。、作業(yè)本的心得體會填寫要獨立完成，嚴禁抄襲或代寫作業(yè)。4、作業(yè)本持有人在填寫作業(yè)本內(nèi)容時，字跡必須工整、清晰，不得由他人代做。5、作業(yè)本要保

4、持整潔，不得丟失、污損，定期主動上交，并按照批閱意見及時改正錯誤。6、填寫格式：企業(yè)名稱統(tǒng)一填“淄博 鋼鐵有限公司”；車間名稱統(tǒng)一填“車間或部室全稱”，如：“球團車間”；班組名稱統(tǒng)一填“所在班組活動記錄本的名稱”；姓名必須與本人二代身份證上的姓名一致（包括考勤表）；啟用時間統(tǒng)一填“2013年6月15日”。7、作業(yè)本統(tǒng)一使用黑色中性筆（簽字筆）填寫。8、作業(yè)本使用周期為一年。周期內(nèi)在礦區(qū)內(nèi)調(diào)動工作的人員，作業(yè)本隨同本人檔案一并調(diào)動。四、作業(yè)本批閱管理1、作業(yè)本批閱實行逐級批閱制度；批閱權(quán)限：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、車間（部室）領(lǐng)導、班組長四個層級（批閱層級見附圖），確保每一份作業(yè)本都有具體的批閱負責人

5、。2、作業(yè)本批閱人，要認真負責，指出存在的錯誤和缺點，便于作業(yè)本持有人改正錯誤。3、作業(yè)本批閱一律用紅色中性筆（簽字筆），簽署意見、姓名和日期。4、批閱負責人要督促相關(guān)人員按時上交作業(yè)本，在每月25日前完成批閱工作，要認真簽署批閱意見并簽名，不得敷衍。批閱結(jié)束后，在下次學習活動前發(fā)還作業(yè)本持有人。5、遇作業(yè)本持有人長期休假、辭職等情況時，批閱負責人必須督促其及時交回作業(yè)本，交公司安全環(huán)保調(diào)度室。五、作業(yè)本輔導管理、建立作業(yè)本專人輔導機制，原則上作業(yè)本批閱人，就是作業(yè)本批閱范圍的輔導人，并負責作業(yè)本的使用管理，及時解決填寫過程中發(fā)生的各類問題。、作業(yè)本實行主管領(lǐng)導負責制，在主管領(lǐng)導管理下，建立各

6、級輔導管理責任體系，層層落實輔導管理責任。. 作業(yè)本要體現(xiàn)全過程痕跡管理，包括學習活動考勤簽名、批閱、抽查等過程資料。六、考核管理：借鑒礦兄弟單位考核管理辦法，結(jié)合公司實際，特制定本辦法：1、不按時完成學習計劃，每次罰款100元，連帶批閱人50元。2、批閱人未按時進行批閱，每次每本罰款50元，3、作業(yè)本丟失者，罰款100元。4、作業(yè)本撕頁，每撕1頁罰款50元。5、作業(yè)本污損、折角、缺角少棱，罰款30元。6、作業(yè)本填寫不認真、涂改，每次罰款20元。7、作業(yè)本心得體會抄襲、不按批語糾正錯誤，每次罰款20元。附錄1： 公司企業(yè)全員安全教育培訓作業(yè)本學習計劃表單位名稱： 公司 制定日期：2013年6月

7、8日年度、月份通用知識專業(yè)知識案例分析備注201361172、3、42、385、6、74、5198、9、106、71011、12、138、91114、15、1610、1121217、1812、132014119、2014221、22153323、2416、17425、26、27、18、19528、29204填寫說明：1、各從業(yè)人員要認真按照作業(yè)計劃，緊密結(jié)合工作實際，完成作業(yè)本當月計劃內(nèi)容，字跡要工整、清晰，不得請他人代做。2、作業(yè)本要保持整潔，不得丟失、污損，定期主動上交批閱負責人處，并按照批閱意見，在下次填寫時進行糾錯。3、如遇公司停產(chǎn)檢修，學習計劃適時調(diào)整。4、公司將作業(yè)本完成情況，納入

8、月度安全專業(yè)考核，并列入年底的各項評比中。并對填寫質(zhì)量高的進行表彰獎勵。附錄2： 公司企業(yè)全員安全教育培訓作業(yè)本學習考勤表單位： 負責人： 時間： 年 月 日 地點：序號姓名序號姓名序號姓名序號姓名116314621732473183348419344952035506213651722375282338539243954102540551126415612274257132843581429445915304560說明：本考勤表用于作業(yè)本的每次發(fā)放、學習時填寫，本人簽名領(lǐng)取（每次發(fā)放學習，必須簽名考勤）。附錄3： 公司企業(yè)全員安全教育培訓作業(yè)本填寫規(guī)范一、填寫格式：1、每頁右上角的日期，為作

9、業(yè)填寫日期。在學習討論后，及時填寫。填寫要全面，如“2013年1月18日星期五”。2、第一行的空兩格寫“答：”。3、答案每段或每條的第一行，要空兩格，不滿一行的單獨占一行。4、背面“心得體會”：空兩格開始填寫體會內(nèi)容5、每月最后一次填寫時間，不得遲于23日，以免影響批閱。二、答題要求：1、答案根據(jù)學習計劃的培訓內(nèi)容，結(jié)合本崗位工作實際確定。含義要準確，不能離題。2、答案填寫要分條列項、段落分明。3、學習心得要根據(jù)問題與答案，結(jié)合本崗位工作的實際情況，寫自己的感受、心得和領(lǐng)悟到的道理。4、禁止將各種活動文件、內(nèi)容抄錄到學習心得中。5、學習心得：字體不宜過大，內(nèi)容不宜過短或過長，不得少于頁面的80%，也不得超出頁面。三、批閱格式和內(nèi)容：1. 從答案的準確性、全面性查找存在的問題。2. 從學習心得是否貼近本崗位工作