青縣教育局教師教育工作檢查評(píng)估匯報(bào)(總)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上匯報(bào)材料青縣教育局 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：“百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)、教師為本”，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,我縣牢固確立教師教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略, 始終把教師教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷加大投入，深化改革，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)教育公平，各級(jí)各類教育保持了全面協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。近幾年來(lái)，在省、市教師教育部門的具體指導(dǎo)下，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，把促進(jìn)我縣教師隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展，提高教師培訓(xùn)質(zhì)量作為奮斗目標(biāo)，創(chuàng)造性的開展工作。通過(guò)校長(zhǎng)培訓(xùn)、中小學(xué)教師繼續(xù)教育課程培訓(xùn)、校本研訓(xùn)、薄弱學(xué)科培訓(xùn)、英特爾未來(lái)教育培訓(xùn)、教育技術(shù)能力培訓(xùn)及各級(jí)各類骨干教師的選拔、培訓(xùn)等手段，為

2、推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革進(jìn)行了不懈的努力，使我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍的師德水平、教育教學(xué)理論水平和教育技術(shù)能力得到了進(jìn)一步的提高，并通過(guò)建設(shè)教師培訓(xùn)基地、教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校，促進(jìn)了基層中小學(xué)和教師進(jìn)修學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)“滄州市教育局關(guān)于對(duì)教師教育工作進(jìn)行檢查評(píng)估的通知”要求，現(xiàn)對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，匯報(bào)如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)縣委、縣政府、縣教育局將教師隊(duì)伍建設(shè)工作列入重要內(nèi)容，專門成立了由一名教育局副局長(zhǎng)主管，由師教、基教、教研、人事等科室負(fù)責(zé)人為成員的教師教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年多次召開教師教育工作會(huì)議，對(duì)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)和教師教育工作進(jìn)行研究和部署。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置和隊(duì)伍建設(shè)我縣成立了專門負(fù)責(zé)教師教育管理工作的師

3、訓(xùn)股，有專職工作人員五名，同時(shí)以學(xué)區(qū)和縣直中小學(xué)學(xué)校為單位，組建了教師教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了全縣中小學(xué)教師培訓(xùn)的“人網(wǎng)”系統(tǒng)，形成了促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的良性運(yùn)行機(jī)制。師訓(xùn)股成員積極開展教育教學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)，組織并承擔(dān)了河北省“十一五”教育科學(xué)研究中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)模式探索與實(shí)踐課題，并以課題為引領(lǐng)，在研究和實(shí)踐中打造一支具有戰(zhàn)斗力的教科研隊(duì)伍。三、經(jīng)費(fèi)保障我們積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門和有關(guān)部門，把相關(guān)經(jīng)費(fèi)足額按時(shí)劃撥給縣教師進(jìn)修學(xué)校，并按照省教育廳頒布的河北省縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)進(jìn)校制定了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，努力構(gòu)建“小實(shí)體、多功能、大服務(wù)”的培訓(xùn)實(shí)體，為我縣教育走可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展道

4、路奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。確保2012年底之前達(dá)到省頒縣級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收。四、業(yè)務(wù)管理我們嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)工作部署，并按照上級(jí)有關(guān)要求組織相關(guān)人員參加各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)，參訓(xùn)率達(dá)100%。通過(guò)不斷探索和總結(jié)教師隊(duì)伍建設(shè)、教師教育工作經(jīng)驗(yàn)，使我縣連續(xù)多年被滄州市評(píng)為師德建設(shè)工作和教師教育工作先進(jìn)集體，我們也先后多次在滄州市教師教育工作交流會(huì)上做典型發(fā)言，使工作經(jīng)驗(yàn)在全市得以推廣。五、職能發(fā)揮（一）大力加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè) 建立一支崇德精教的教師隊(duì)伍是確保教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證。我們著力加強(qiáng)了校長(zhǎng)、班主任、教師三支隊(duì)伍建設(shè)。一是完善校長(zhǎng)選拔任用制度，繼續(xù)實(shí)行校長(zhǎng)任期目標(biāo)制，加強(qiáng)了校

5、長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)和定期提高培訓(xùn)，努力提高校長(zhǎng)管理水平，對(duì)全縣中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核。二是重視班主任隊(duì)伍建設(shè)，明確職責(zé)，落實(shí)規(guī)范，重視培訓(xùn)，強(qiáng)化考核，進(jìn)一步健全班主任任用制度。三是深入實(shí)施“名師培養(yǎng)工程”，加大骨干教師培養(yǎng)力度。以“特級(jí)教師”、“骨干教師”和“學(xué)科帶頭人”等評(píng)選為突破口，不斷放大“名、特、優(yōu)”教師的輻射、示范作用，帶動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。（二）創(chuàng)新教師隊(duì)伍的管理機(jī)制 我們不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，對(duì)全縣中小學(xué)教師的編制、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流、考核獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理。通過(guò)教師崗位能力等級(jí)評(píng)價(jià)、教師業(yè)務(wù)知識(shí)考試等工作促進(jìn)教師自覺提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能

6、力，實(shí)現(xiàn)了對(duì)教師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)相關(guān)激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大教師的積極性，營(yíng)造了一種“干部能上能下，人員能進(jìn)能出”的良好氛圍。堅(jiān)持教師隊(duì)伍“凡進(jìn)必考”“凡調(diào)必考”“崗前必訓(xùn)”等制度，切實(shí)保障了教師隊(duì)伍的質(zhì)量。為了優(yōu)化進(jìn)校培訓(xùn)者師資隊(duì)伍，我們支持進(jìn)校外聘國(guó)內(nèi)知名專家、學(xué)者和省、市級(jí)骨干作為兼職教師，外聘教師和專任教師一起深入各校進(jìn)行聽課、交流、指導(dǎo)和幫助，并結(jié)合意見反饋，使培訓(xùn)方法得以改進(jìn)，從而有效提高了培訓(xùn)實(shí)效，促進(jìn)了廣大一線教師的專業(yè)成長(zhǎng)；并通過(guò)專家引領(lǐng)，有效提升了廣大教師的教學(xué)及教研水平，為我縣教師隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展提供了有力保障，促進(jìn)了我縣“名師工程”建設(shè)。（三）深入開展師德師風(fēng)建

7、設(shè)活動(dòng) 一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合自身特點(diǎn)，建立了我縣師德建設(shè)的六項(xiàng)監(jiān)督制度，即建立師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍、建立“家長(zhǎng)開放日”制度、設(shè)立師德師風(fēng)評(píng)議意見箱、公布師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督電話、印發(fā)和張貼教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定、組織師生和社會(huì)各界人士開展師德評(píng)議活動(dòng)。并通過(guò)師德報(bào)告會(huì)、師風(fēng)演講會(huì)等形式對(duì)廣大教師進(jìn)行了師德宣傳和教育工作。二是參照“教師職業(yè)道德建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)”，組織開展師德年度考核和師德建設(shè)工作考核。并將師德建設(shè)列入中小學(xué)辦學(xué)水平考核評(píng)估內(nèi)容和學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)的考核內(nèi)容。對(duì)師德考評(píng)優(yōu)秀的教師，在職稱評(píng)聘、崗位聘任和評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮，對(duì)考評(píng)不合格者，在職稱聘任、評(píng)先評(píng)優(yōu)等

8、方面給予一票否決，并在年度事業(yè)單位考核中，定為“不合格”等次。對(duì)考核結(jié)果未達(dá)到“良好”以上等級(jí)的學(xué)校，不得參加“文明單位”、“師德先進(jìn)集體”的評(píng)比，考核結(jié)果為“不合格”的學(xué)校，單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年度不得參加任何先進(jìn)的評(píng)比，并在辦學(xué)水平評(píng)估中定為“不合格”學(xué)校。（四）積極推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)工作我們確定了實(shí)驗(yàn)幼兒園、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)和一中作為教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)重點(diǎn)校，并依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的教師培訓(xùn)基地，指導(dǎo)各學(xué)校制定了示范性教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃。我們和進(jìn)校專任教師、外聘教師也定期深入到各校一起參與活動(dòng)、指導(dǎo)教研。在此基礎(chǔ)上，各校通過(guò)校本研訓(xùn)的引領(lǐng)，努力把基層學(xué)校打造成促進(jìn)教師專業(yè)

9、發(fā)展的基地，并組織相關(guān)學(xué)校申報(bào)了市級(jí)和省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。其中，實(shí)驗(yàn)小學(xué)被確定為省級(jí)示范校。（五）做好其他工作在協(xié)助省、市級(jí)教育部門做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定等工作。在學(xué)歷進(jìn)修上，我們制定和實(shí)行了有關(guān)教師學(xué)歷提高的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)教師自覺提高崗位學(xué)歷水平和教學(xué)能力，使教師隊(duì)伍的學(xué)歷水平逐年提高。其中，高中教師的研究生率比上年度提高了三個(gè)百分點(diǎn)。在教師培訓(xùn)工作中，我們指導(dǎo)進(jìn)校認(rèn)真做好繼續(xù)教育全員培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、幼兒教師培訓(xùn)、綜合教育技術(shù)培訓(xùn)、師資短缺學(xué)科集中培訓(xùn)及國(guó)培計(jì)劃培訓(xùn)等工作。 在培訓(xùn)手段上，我縣加強(qiáng)中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極推進(jìn)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)項(xiàng)目。實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)

10、培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合；校本研訓(xùn)與巡回指導(dǎo)相結(jié)合；自學(xué)與網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，使我縣的培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)性和雙向交流性，從而提高了教師培訓(xùn)效果。我們要充分認(rèn)識(shí)教師教育工作及教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)工作的重要意義，力爭(zhēng)通過(guò)本次評(píng)估，大力提高我縣中小學(xué)教師的專業(yè)化水平，開創(chuàng)我縣教師教育工作新局面。謝謝大家！2011年2月 專心-專注-專業(yè)附件1：教師教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)檢查評(píng)估細(xì)則（試行）評(píng)估指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分說(shuō)明評(píng)估方法得分組織領(lǐng)導(dǎo)（15分）1、（3分）高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)和教師教育工作，將教師隊(duì)伍建設(shè)和教師教育工作列入重要內(nèi)容，年初制定工作要點(diǎn)、年終有工作總結(jié)；（2分）牢固樹立教育大計(jì)，教師為本的

11、理念，認(rèn)真落實(shí)教師教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。研究制定了教師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，有明確的目標(biāo)和措施。5分作為獨(dú)立大項(xiàng)列入工作要點(diǎn)和工作總結(jié)的得3分，否則不得分；有規(guī)劃或方案得2分，否則不得分查閱原始資料和記錄5分2、（5分）每年至少召開一次全縣（市、區(qū)）范圍的教師教育工作會(huì)議；有工作例會(huì)制度，年內(nèi)班子在一把手主持下專題研究教師隊(duì)伍建設(shè)和教師教育工作4次以上，會(huì)議記錄完整。5分會(huì)議記錄每少一次減1.5分，不計(jì)負(fù)分查閱黨委會(huì)和辦公會(huì)記錄5分3、（3分）一名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管教師教育工作；（2分）成立了由師教、基教、教研、人事等科室負(fù)責(zé)人為成員的教師教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)領(lǐng)教師教育工作的開展。5分有即得分，否

12、則不得分查閱相關(guān)文件5分機(jī)構(gòu)設(shè)置隊(duì)伍建設(shè)（20分）4、（10分）教育行政部門內(nèi)部成立了專門負(fù)責(zé)教師教育管理工作的科（股）。10分獨(dú)立設(shè)置10分，沒有成立機(jī)構(gòu)的減20分查閱批文10分5、（5分）有能滿足工作需要的辦公場(chǎng)所，并有明顯標(biāo)識(shí)；有與職能相適應(yīng)的辦公用房、設(shè)施、設(shè)備等。5分沒有標(biāo)識(shí)的不得分，有標(biāo)識(shí)的的酌情給分實(shí)地查看5分6、（5分）有3名以上專職工作人員；工作人員覺悟高、素質(zhì)強(qiáng)，熱愛教師教育工作，本科或以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為師范類，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握國(guó)家和省市關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)的方針政策和教師教育工作運(yùn)行規(guī)律，并在工作實(shí)踐中進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)和探索。5分專職工作人員少一人減2分；其他

13、酌情給分查閱文件和相關(guān)資料5分評(píng)估指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分說(shuō)明評(píng)估方法得分經(jīng)費(fèi)保障15分7、（5分）高度重視縣級(jí)教師教育機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研究制定了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，確保2012年底之前達(dá)到省頒縣級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收；（5分）協(xié)調(diào)財(cái)政部門把人均30元培訓(xùn)費(fèi)列入預(yù)算并足額劃撥縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（5分）協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的5%用于教師培訓(xùn)工作，并從中劃撥小學(xué)人均100元，中學(xué)人均120元繼續(xù)教育費(fèi)集中用于縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。15分已經(jīng)通過(guò)省驗(yàn)收的4分，計(jì)劃申報(bào)驗(yàn)收的2分，沒有計(jì)劃的不得分查看資料和賬目15分業(yè)務(wù)管理（25分）8、（4分）有真實(shí)、完整的業(yè)務(wù)檔案，對(duì)各項(xiàng)培

14、訓(xùn)工作的安排部署、進(jìn)展情況、培訓(xùn)效果有原始、翔實(shí)的記載。4分符合要求得滿分，否則不得分查閱檔案4分9、（4分）對(duì)教師教育各項(xiàng)工作的開展進(jìn)行了認(rèn)真研究和周密部署，并制定、印發(fā)了具體、詳實(shí)、操作性強(qiáng)的教師教育各項(xiàng)工作的專門文件。4分符合要求得滿分，否則不得分查閱文件4分10、（4分）建立教師隊(duì)伍建設(shè)和教師教育定期檢查評(píng)估工作制度，有檢查評(píng)估工作方案和明確的檢查評(píng)估目標(biāo)，內(nèi)容完整、詳細(xì)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)檢查評(píng)估。4分省級(jí)3分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分查閱文件原始資料2分11、（4分）嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求組織相關(guān)人員參加各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)，參訓(xùn)率100%。4分低1%減0,5分查看、核實(shí)名單，統(tǒng)計(jì)參訓(xùn)率4分12、（5

15、分）貫徹市教育局有關(guān)工作部署，有貫徹意見和落實(shí)措施；年度上報(bào)、反饋有關(guān)工作情況和信息4次以上。5分反饋信息少1次減1分查看資料5分13、（4分）不斷探索和積累教師隊(duì)伍建設(shè)和教師教育工作經(jīng)驗(yàn)，本年度有2項(xiàng)以上工作經(jīng)驗(yàn)做法受到市、省及國(guó)家表彰或推廣。4分國(guó)家級(jí)4分，省級(jí)3分，市級(jí)2分看原件職能發(fā)揮（25分）14、（1分）高度重視師德建設(shè)工作，師德建設(shè)工作目標(biāo)明確，措施得力；（2分）組織開展了教師職業(yè)道德年度考核和師德建設(shè)工作考核，完善了以校為本的師德建設(shè)機(jī)制，把師德考核結(jié)果作為對(duì)教師考核和學(xué)校工作評(píng)價(jià)的重要因素；（2分）開展了豐富多彩的教師節(jié)慶?；顒?dòng)；（2分）通過(guò)師德報(bào)告團(tuán)、師德論壇等形式開展了卓

16、有成效的師德宣傳、教育工作。7分符合要求得滿分，否則不得分查看文件7分15、（3分）建立和完善了科學(xué)規(guī)范的教師獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)教師崗位能力等級(jí)評(píng)價(jià)、教師業(yè)務(wù)知識(shí)考試等工作的開展促進(jìn)教師自覺提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)教師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。特崗縣認(rèn)真完成特崗教師招聘和管理工作，盡快解決農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺編等問題。3分符合要求得滿分，否則不得分查看文件和活動(dòng)記錄3分評(píng)估指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分說(shuō)明評(píng)估方法得分職能發(fā)揮（續(xù)）16、（1分）制定和實(shí)行了激勵(lì)政策，鼓勵(lì)教師自覺提高崗位學(xué)歷水平和教學(xué)能力，教師隊(duì)伍的學(xué)歷水平逐年提高；（2分）高中教師的研究生率比上年度提高2%以上。3分低1個(gè)百分點(diǎn)減1分查看文件、名冊(cè)、證書3分17、（4分）高度重視教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)工作，指導(dǎo)所轄學(xué)校研究制定了示范性教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并積極申報(bào)市級(jí)和省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。4分申報(bào)市級(jí)評(píng)估的得2分，申報(bào)省級(jí)評(píng)估的得3分，通過(guò)省級(jí)評(píng)估得4分查看資料4分18、（1分）積極實(shí)施名師培養(yǎng)工程，嚴(yán)格按照上級(jí)要求做好特級(jí)教師、名師、骨干教師等評(píng)選工作；（2分）研究制定相關(guān)措施充分發(fā)揮骨干力量的輻射