MBTI職業(yè)性格測(cè)試ENFP記者型

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上ENFP記者型ENFP天底下沒(méi)有不可能的事ENFP(外傾、直覺(jué)、情感和知覺(jué))個(gè)性特征描述：ENFP型的人充滿熱情和新思想。他們樂(lè)觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對(duì)可能性的強(qiáng)烈感受。對(duì)于ENFP型的人來(lái)說(shuō)，生活是激動(dòng)人生的戲劇。因?yàn)镋NFP型的人對(duì)可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，注意常規(guī)以外的任何事物。ENFP型的人好奇，他們更喜歡理解而不是判斷。ENFP型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性，他們視靈感高于切，常常是足智多謀的發(fā)明人。有時(shí)他們不墨守成規(guī)，善于發(fā)覺(jué)做事情的新方法。EN

2、FP型的人為思想或行為開(kāi)辟新道路，并保持它們的開(kāi)放。在完成新穎的想法的過(guò)程中，ENFP型的人依賴沖動(dòng)的能量。他們有大量的主動(dòng)性，認(rèn)為問(wèn)題令人興奮。他們也從所處的周圍其他人中得到能量的輸入，能夠把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。ENFP型的人具有魅力、充滿生機(jī)。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問(wèn)題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。ENFP型的人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的人際關(guān)系?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)由于他們覺(jué)得產(chǎn)生想法很容易，所以ENFP型的人每次把精力集中寸：僅僅一件事上很困難，在做決定時(shí)很麻

3、煩。他們了解許多可能性，以至他們很難挑選最好的活動(dòng)或興趣去追求。有時(shí)他們會(huì)做出拙劣的決定，立刻卷入過(guò)多的事物之中。仔細(xì)地選擇把精力集中在哪兒，有助于ENFP型的人避免浪費(fèi)時(shí)間和相當(dāng)?shù)牟拍?。?duì)于一個(gè)ENFP型的人來(lái)說(shuō)，一個(gè)計(jì)劃中有意思的部分是最初問(wèn)題的解決和引出一些新內(nèi)容。他們樂(lè)于在一個(gè)問(wèn)題最重要和富有挑戰(zhàn)性的部分施展自己的靈感。這一階段過(guò)后，他們常常會(huì)失去興趣，缺乏完成已經(jīng)開(kāi)始的工作所必要的自我約束。他們很可能會(huì)開(kāi)始許多計(jì)劃，但完成的卻寥寥無(wú)幾，當(dāng)ENFP型的人堅(jiān)持完成單調(diào)卻又必要的計(jì)劃時(shí)，直到完成前，他們必須付出更多的努力。經(jīng)常在紙上寫出重要的事情或下面的步驟有助于防止他們偏離主題。通常EN

4、FP型的人不是特別安排有序的。他們會(huì)得益于學(xué)習(xí)和運(yùn)用時(shí)間的管理個(gè)人組織能力。與更現(xiàn)實(shí)和實(shí)際的人配合工作，ENFP型的人能做得很好，作為ENFP型的人不喜歡單獨(dú)工作，尤其是要持續(xù)一段時(shí)間，所以與別人配合對(duì)他們很適合、即使是處于計(jì)劃中缺乏興趣的階段，他們覺(jué)得與另外一個(gè)人一起工作也比單獨(dú)工作合意得多。ENFP型的人對(duì)于細(xì)節(jié)不是很感興趣。由于他們對(duì)于運(yùn)用自己的靈感和產(chǎn)生有獨(dú)創(chuàng)性的事物電感興奮，所以他們厭煩為了完成一項(xiàng)特別的活動(dòng)去搜集自己所需要的材料。有時(shí)他們僅僅是當(dāng)場(chǎng)即興創(chuàng)作，而事先沒(méi)有計(jì)劃和準(zhǔn)備。因?yàn)樗麄冇X(jué)得收集材料單調(diào)枯燥，所以他們冒著永遠(yuǎn)超不出“閃亮的思維”階段，或者一旦開(kāi)始，永不結(jié)束的危險(xiǎn)。一

5、直不變的是，他們寧愿推遲處理麻煩的細(xì)節(jié)，而轉(zhuǎn)移創(chuàng)新的或不尋常的其他事情上。當(dāng)他們有意識(shí)地參加周圍的社會(huì)交往，收集些使他們的創(chuàng)新可以實(shí)際運(yùn)用的、更加現(xiàn)實(shí)的想法時(shí)，ENFP型的人會(huì)更加卓有成效。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程。有效地使用你的類型：(ENFP)ENFP型的人主導(dǎo)功能是

6、直覺(jué)（喜歡推論），輔助功能是情感。他們傾向于：對(duì)事情能面面觀之、以整體概念看事、富想象力、嘗試新鮮構(gòu)想、喜歡復(fù)雜的工作、喜歡解決新奇的問(wèn)題。體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說(shuō)服他人。ENFP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-感覺(jué)和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o(wú)法有效使用。作為一個(gè)ENFP型的人：如果你過(guò)多的使用直覺(jué)功能，你可能會(huì)忽視細(xì)節(jié)和當(dāng)前的實(shí)際，或在信息并不足夠得情況下，過(guò)快地進(jìn)行決策。如果你過(guò)多地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒(méi)有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。問(wèn)題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，

7、決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能直覺(jué)輔助功能情感第三功能思考第四功能感覺(jué)人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如下：一個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常

8、重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：你希望打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況敢于冒險(xiǎn)、敢于嘗試新事物，能克服障礙興趣廣泛，對(duì)自己感興趣的東西接受能力強(qiáng)對(duì)收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能能通觀全

9、局，能看出行為和思想之間的潛在含義交際能力強(qiáng)，能激發(fā)別人的熱情適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速改變自己的行事速度及目標(biāo)能洞察別人，能理解他們的需要和動(dòng)機(jī)工作中的劣勢(shì)下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：不善于把握事物的輕重，難于決定優(yōu)先處理哪些事對(duì)缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人沒(méi)有耐心不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事易于煩躁或不耐煩，尤其是當(dāng)工作中創(chuàng)造性過(guò)程

10、結(jié)束后討厭做重復(fù)性任務(wù)不能容忍與過(guò)于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)或個(gè)人工作傾向于關(guān)注可能發(fā)生的事情，而非實(shí)際的或極可能發(fā)生的事情你有變得毫無(wú)組織的傾向適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各

11、個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：1、能讓我有機(jī)會(huì)幫助各種各樣的人解決互不相同的問(wèn)題，而同時(shí)我自己也能從中受到靈感的啟發(fā)。2、允許我創(chuàng)造新奇的觀點(diǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)以及解決問(wèn)題的方法來(lái)幫助別人，并能看到我的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。3、這份工作要集趣味性、挑戰(zhàn)性、多樣性于一體。4、工作中盡可能少地要求我處理培訓(xùn)后續(xù)工作、日?，嵤?，也不要要求我維護(hù)一個(gè)系統(tǒng)或工程。5、允許我以

12、自己的進(jìn)度或日程安排我的工作，工作中沒(méi)有太多規(guī)章制度，而應(yīng)該有自主行動(dòng)的自由。6、能讓我有機(jī)會(huì)遇到一些新的面孔，學(xué)習(xí)一些新的技能以不斷滿足自己的求知欲。7、我的工作必須與我的個(gè)人信仰和價(jià)值觀相一致，并能讓我創(chuàng)造于別人有利的機(jī)會(huì)。8、我工作的環(huán)境必須友好、輕松，人們幽默、親切，且彼此之間沒(méi)有人際沖突。9、能讓我自由發(fā)揮我的靈感，并參加一些刺激、有趣的冒險(xiǎn)。10、在工作中，我的熱情、創(chuàng)造力、以及想象力能得到賞識(shí)和回報(bào)。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工

13、作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合ENFP型人的一般職業(yè)1、創(chuàng)造性職業(yè)·記者·編劇或劇作家·專欄作家·性格演員·音樂(lè)家或作曲家·新聞廣播員

14、83;室內(nèi)裝潢人·卡通制作人·藝術(shù)家·報(bào)道人或編輯·雜志報(bào)道人或編輯·信息圖片設(shè)計(jì)師這些創(chuàng)造性職業(yè)明顯的吸引力在于其中有機(jī)會(huì)不斷發(fā)展新穎而有創(chuàng)見(jiàn)的方法。ENFP型人喜愛(ài)創(chuàng)造過(guò)程，尤其是它提供了合作及被與他人合作所激發(fā)自身靈感的機(jī)會(huì)。工作環(huán)境越?jīng)]有壓力越靈活，ENFP型人就越喜歡。他們可以獨(dú)立地把工作做好，但需要經(jīng)常自發(fā)地與他人接觸，以保持他們不斷地產(chǎn)生創(chuàng)造力，并使他們愉快地工作。2、營(yíng)銷計(jì)劃·公關(guān)專家·營(yíng)銷顧問(wèn)·廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理·廣告撰稿人或公共寫作人·廣告創(chuàng)意指導(dǎo)·戰(zhàn)略策劃人·

15、報(bào)刊宣傳員·調(diào)研助理·編輯或藝術(shù)指導(dǎo)(雜志)ENFP型人通常是出色的思維廣闊的思想家，他們能很容地看出一個(gè)想法、計(jì)劃或服務(wù)對(duì)于他人的效果。他們?cè)谟?jì)劃中個(gè)考慮別人的需要和關(guān)注點(diǎn)，而且經(jīng)常能想出創(chuàng)新的及富有人情的解決辦法，他們喜歡創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，尤其當(dāng)他們做為一個(gè)活潑而精力旺盛的群體的一部分時(shí)。ENFP型人往往聰明有趣，他們?yōu)榭腔虿ニ投珜憦V告的時(shí)候感到很滿意。廣告的迅速和不斷變化是很有吸引力的。而且作為公關(guān)經(jīng)理，他們能成為機(jī)構(gòu)的出色發(fā)言人。3、教育咨詢·特殊教育老師·雙語(yǔ)種教育老師·早期兒童教育老師·藝術(shù)戲劇、音樂(lè)及英語(yǔ)老師

16、3;兒童福利顧問(wèn)·酒精毒品禁戒顧問(wèn)·社會(huì)工作者(老年人及兒童日常照顧問(wèn)題)·發(fā)展指導(dǎo)·職業(yè)顧問(wèn)·住宅安居指揮·民意調(diào)查員·主教顧問(wèn)·康復(fù)中心工作人員·社會(huì)學(xué)家·心理學(xué)家許多ENFP型人發(fā)現(xiàn)對(duì)于他人有積極影響力的工作在本質(zhì)上是令人滿意的。他們能成為富于同情心與支持鼓勵(lì)他人的心理學(xué)家，能成為有創(chuàng)造力而熱誠(chéng)的職業(yè)顧問(wèn)，能幫助他們的客戶發(fā)現(xiàn)新穎而有創(chuàng)見(jiàn)的解決問(wèn)題的方法。他們關(guān)注事物的可能性，尤其是對(duì)于別人的可能性，而且他們充滿感染力和旺盛精力的風(fēng)格激勵(lì)他們的客戶試著在生活中進(jìn)行積極的改變。他們樂(lè)于幫助別

17、人發(fā)展個(gè)人的精神世界，并經(jīng)常被牧師這類形式的職業(yè)所吸引。作為民意調(diào)查員，他們是促進(jìn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變的高效而富于創(chuàng)新的中介人物，作為向?qū)?lái)幫助個(gè)人獲得可利用的資源。4、健康護(hù)理社會(huì)服務(wù)·營(yíng)養(yǎng)學(xué)家·語(yǔ)言病理學(xué)家或聽(tīng)覺(jué)學(xué)家·全面健康醫(yī)生·按摩治療專家·雇員輔助計(jì)劃顧問(wèn)·理療專家·法律調(diào)停人這些健康護(hù)理及社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的工作對(duì)于ENFP型人通常是有吸引力的，部分是因?yàn)樗鼈兡苡枞藥椭男再|(zhì)及具有運(yùn)用創(chuàng)造性方法的機(jī)會(huì)。而且也因?yàn)樗鼈兪鞘谷藗儽３知?dú)立和靈活的同時(shí)進(jìn)行自我管理的職業(yè)。從事這些職業(yè)的ENFP型人感到非常滿意，因?yàn)樗麄兡茉趪?yán)格的傳統(tǒng)框架之

18、外工作（比如擁有各種不同客戶的顧問(wèn)）。5、企業(yè)家商業(yè)·顧問(wèn)·發(fā)明家·無(wú)形商品或點(diǎn)子的銷售·人力資源經(jīng)理·人力資源發(fā)展訓(xùn)練人·會(huì)議安排人·雇傭發(fā)展專家·飯店老板·管理顧問(wèn)：轉(zhuǎn)變管理體制或合作組構(gòu)建或管理多樣化·公司或小組培訓(xùn)人·人力資源多樣化管理人·廣告業(yè)務(wù)管理人或經(jīng)理·公關(guān)專家·營(yíng)銷主管：廣播或電視或有線轉(zhuǎn)播業(yè)·調(diào)職顧問(wèn)·環(huán)境法律師ENFP型人是天生的企業(yè)家!他們喜歡給自己干活，因?yàn)檫@給予他們自由和靈活，也讓他們有機(jī)會(huì)選擇想做的工作及想合作的人。他們通常極富想法并想付諸實(shí)現(xiàn)，尤其是那些將影響其他人的。許多ENFP型人喜歡在建立合作組、解決沖突或提高工作效率等方面作顧問(wèn)。他們也喜歡成為獨(dú)立的銷售員，尤其是銷傳統(tǒng)的商業(yè)世界通常對(duì)于ENFP型人沒(méi)有吸引力，因?yàn)樗麄儾幌矚g過(guò)多的規(guī)則、規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)操作程序。然而，在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中，ENFP型人群集中于人力資源部做培訓(xùn)員及顧問(wèn)。他們發(fā)現(xiàn)諸如雇員發(fā)展顧問(wèn)這樣的職業(yè)可以運(yùn)用他們事先謀劃并提出利于人