1、執(zhí)行管理園長月度工作績效考核細(xì)則

1、執(zhí)行園長月度工作績效考核細(xì)則姓名考核月份考核系數(shù)100分序號考核事項(xiàng)具體考核內(nèi)容考核分值考核評分標(biāo)準(zhǔn)（扣分上限為每項(xiàng)分值總分）上級領(lǐng)導(dǎo)考核扣分匯總執(zhí)行完成情況說明1幼兒園工作計劃及工作總結(jié)月度工作規(guī)劃制定1每月1日12點(diǎn)前提交幼兒園當(dāng)月工作規(guī)劃和上月工作總結(jié)，無故未按時提交的扣0.5分，未編寫當(dāng)月工作規(guī)劃和上月工作總結(jié)的扣1分周工作計劃制定232350 7E5E 繞r20741 5105 儅R36646 8F26 輦32627 7F73 罳P3每周一中午12點(diǎn)前提交幼兒園周工作計劃和周工作總結(jié)，無故未按時提交的扣0.2分，未編寫本周工作規(guī)劃和周工作總結(jié)的扣0。5分月度工作例會召開1每月2日下午

2、7點(diǎn)前無故未按時召開幼兒園月工作例會的扣0.5分，未召開幼兒園月度工作例會的扣1分，召開月度例會未做會務(wù)記錄的扣0。5分周工作例會召開2每周一下午7點(diǎn)前無故未按時召開幼兒園周工作例會的扣0.2分,未召開幼兒園周度工作例會的扣0。5分，召開周度例會未做會務(wù)記錄的扣0.2分2幼兒園班級常規(guī)工作檢查幼兒園每日五巡工作的開展10每日班級常規(guī)工作按要求進(jìn)行巡查并做好相關(guān)記錄，如未按要求做好巡查和記錄的，每次扣2分,當(dāng)月累計超過3次未進(jìn)行巡查并及時做記錄的或在填寫巡查表時弄虛作假而應(yīng)付檢查的，扣全部分值3教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成每班依據(jù)月教學(xué)計劃,達(dá)成教學(xué)目標(biāo)5落實(shí)每月對各班教學(xué)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并確保完成,未對

3、各班進(jìn)行檢查并做記錄的扣1分/班；各班未按教學(xué)計劃完成的扣1分/班4PLF"35753 8BA9 讓D家園溝通工作相關(guān)工作的執(zhí)行中班以及班級要求每周發(fā)放不少于3次的小作業(yè)并要求家長反饋并回收4每月對中班以及的班級發(fā)放小作業(yè)的工作進(jìn)行檢查2次并做記錄，如未按要求進(jìn)行檢查的扣0.2/班。次，每班小作業(yè)的回收率未達(dá)到60%以上的扣0.2分/班.次5膳食管理中相關(guān)工作的執(zhí)行按膳食標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行膳食的供應(yīng)，確保按時保質(zhì)51、 每周五下午6點(diǎn)前將一周食譜公布在食譜公告欄處，未按要求執(zhí)行的扣0。2分/次2、 廚房無故未按食譜規(guī)定的飯菜供應(yīng)的扣1分/次3、 廚房無故未按時供應(yīng)飯菜的扣0.5分/次4、

4、在食品采購環(huán)節(jié)，每日要對質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收，如未按要求執(zhí)行的扣1分/次5、 老師在打飯菜過程中,如廚房未按要求提前制作好并將溫度降至安全溫度的扣1分/次6幼兒園安全管理相關(guān)工作的執(zhí)行根據(jù)幼兒園安全管理要求對校車安全、食品安全、疾病預(yù)防、防盜防火等工作進(jìn)行執(zhí)行201、 kGV37177 9139 鄹P33243 81DB 臛35306 89EA 觪2、 校車每天在接完幼兒和放園送完幼兒后要上車進(jìn)行檢查，對是否有幼兒遺留校車內(nèi)，校車是否在上午和下午進(jìn)行衛(wèi)生清潔進(jìn)行檢查并做好記錄，如未按要求執(zhí)行扣5分/次3、 加強(qiáng)對校車安全的管理，如發(fā)生校車因使用保養(yǎng)不當(dāng)而造成車輛故障的扣20分/次4、 大型玩具每

5、月進(jìn)行一次檢查并做好安全檢查記錄,如未按要求執(zhí)行扣2分/次5、 每周不定期抽查一次廚房衛(wèi)生消毒并做好相關(guān)記錄,如未按要求執(zhí)行扣2分/次5、每月不少于兩次對各班的衛(wèi)生保健工作進(jìn)行檢查，未按要求執(zhí)行的扣2分/次7大型活動執(zhí)行月重大主題活動的執(zhí)行101、 未按上級要求執(zhí)行當(dāng)日重大主題活動的扣10分2、 在執(zhí)行重大主題活動中如因工作態(tài)度不認(rèn)真而造成活動效果不理想的扣5分8幼兒園財務(wù)管理的相關(guān)工作執(zhí)行費(fèi)用報銷51、 在超過500元以上的費(fèi)用支出時需提前發(fā)郵件申請,在得到批準(zhǔn)后方可支出，否則除不給予報銷外另扣5分2、 在費(fèi)用報銷時如未按要求進(jìn)行費(fèi)用審批而進(jìn)行入賬的扣5元/次工資核算及發(fā)放35922 8C5

6、2 豒40218 9D1A 鴚22973 59BD 妽25121 6221 戡5每月13日前完成幼兒園上月工資的核算，如未按要求執(zhí)行扣2分每月15日下午6點(diǎn)前完成上月工資的發(fā)放，如未按要求執(zhí)行扣5分賬務(wù)管理51、 要確保按時將所支出的費(fèi)用進(jìn)行記賬并在每月的月初5日前將幼兒園財務(wù)經(jīng)營報表進(jìn)行上報，未按要求執(zhí)行的扣2分/次2、 要確保幼兒園賬賬和賬物相符，如發(fā)生賬物不符則扣5分/次9檔案管理1. 幼兒園證件2. 工作計劃及總結(jié)3. 教研活動、聽課評課等記錄表4. 幼兒活動的相關(guān)照片5. 上級來文6. 幼兒信息統(tǒng)計表7. 財務(wù)憑證8. 教案及教學(xué)反思9. 員工培訓(xùn)記錄10. V28331 6EAB

7、溫27354 6ADA 櫚38154 950A 鋝33689 8399 莙39325 999D 馝11. 考勤記錄12. 績效考評表13. 家訪記錄表14. 幼兒成長信息登記表15. 幼兒體檢表16. 員工體驗(yàn)表17. 員工人事信息18. 安全排查記錄表19. 衛(wèi)生保健工作實(shí)施記錄表5針對上述主要信息檔案要及時整理歸檔，如未按要求執(zhí)行的1分/次,如果工作失職而造成資料丟失扣5分10教師團(tuán)隊打造的相關(guān)工作教研活動開展2每兩周舉辦一次教研活動并做好相關(guān)教研活動記錄，如未按要求執(zhí)行0.5分/次員工培訓(xùn)421103 526F 副39047 9887 頗5e40749 9F2D 鼭29055 717F

8、煿每月一次幼兒園相關(guān)工作的主題培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，如未按要求執(zhí)行4分/次績效考評及溝通4每月10日前對幼兒園各崗位上月的工作進(jìn)行績效考評，如未按要求執(zhí)行的扣4分/次每月13日前要與直接下級人員進(jìn)行一次績效溝通，如未按要求執(zhí)行的扣2分/次11幼兒園涉外事務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)職能主管部門進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理5對于上級主管部門發(fā)所的重要通知要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋并積極處理,如未按要求執(zhí)行的扣2分/次，如因個人處理不當(dāng)或匯報不及時而造成對幼兒園有負(fù)面影響則扣5分12當(dāng)月臨時性重要工作的執(zhí)行針對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的不是每月常規(guī)的工作5要積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,如在執(zhí)行臨時性工作時態(tài)度不認(rèn)真和積極,每次扣2分，如消極對抗的每次扣5分合計績效考評總分值100分39494 9A46 驆27885 6CED 泭o！39856 9BB0 鮰k實(shí)際得分被考核者簽名考核者簽名績效工資核算系數(shù)說明等級ABCDEF卓越優(yōu)秀良好一般合格差按要求能完成工作內(nèi)容并取得出色的成績B30926 78CE 磎34051 8503 蔃20379 4F9B 供v21996 55EC 嗬b按要求完成工作指標(biāo)并基本達(dá)到預(yù)期要求按要求基本完成工作指標(biāo)