1施工企業(yè)安全管理制度

1、福建省中大工程建設有限公司安全生產責任制公司安全管理制度泉州臺商投資區(qū)通港公路拓改二期工程項目部1、安全生產檢查管理細則2、安全生產教育管理規(guī)定3、勞動保護管理辦法4、安全技術措施經費管理辦法5、安全技術交底管理辦法6、安全設施驗收管理辦法7、事故的報告、調查、分析和處理細則8、安全生產獎罰規(guī)定1、安全生產檢查管理細則1. 主要內容和適用范圍本細則規(guī)定了安全生產檢查的內容和方法，適用于公司范圍內的所有施工現場、生產場所、固定基地的安全生產檢查。2. 職責2.1凡屆公司組織檢查，由公司主管副經理負責，根據檢查范圍，指定業(yè)務職能部門負責具體實施。2.2公司質量安全管理部負責安全檢查的管理工作，督促

2、指導各基層單位的安全檢查活動，對檢查中發(fā)現的問題，認真加以分析研究，提出改進意見或進行處理。2.3項目管理部（分公司），由項目經理負責，視檢查內容組織有關職能部門主管人員、專職安全人員、職工代表參加，檢查本單位的安全生產情況，支持本單位安全生產檢查工作的開展，并提供一切必要的條件。2.4項目經理部（工地），由項目經理負責組織技術、施工、專職安全員、分包商、職工代表參加，負責日常安全檢查，及時處理各類違章行為，組織整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產責任制的落實。2.5安全生產檢查，同級工會應派出代表參加，或組織職工代表單獨進行安全檢查。3. 管理程序3.1經常性檢查3.1.1班組檢查3.1.1.1崗

3、位人員自檢當班崗位操作工人執(zhí)行，發(fā)現隱患能解決的，必須在作業(yè)前解決完，保證范圍內安全狀況良好，當班解決不了的應及時報告上級。3.1.1.2班組長檢查按當班安全檢查表和安全操作規(guī)程執(zhí)行，查出的隱患能解決的，必須在作業(yè)前解決，不能解決的或較大隱患不能處理的應報告工區(qū)或項目部。3.1.2施工員在組織生產過程中抽查發(fā)現隱患必須立即處理，較大的隱患在一周內必須處理完畢，一時無法整改的應分類提出隱患資料報項目部經理（領導）批示備查，列入整改項目。3.1.3項目經理部經理組織相關部門負責人的安全抽查按生產過程中事故易發(fā)點及薄弱環(huán)節(jié)實行重點檢查控制，或對基層執(zhí)行安全檢查、安全學習活動情況進行抽查。3.1.4安

4、全巡檢由公司安全部門及項目管理部（分公司）安全部門、項目經理部安全員負責執(zhí)行，進行經常性和日常安全巡查，重點是關于安全工作的決定及規(guī)章制度，安全技術措施貫徹執(zhí)行情況，落實“反違章指揮、反違章操作、杜絕事故”措施。3.2專業(yè)檢查3.2.1定期安全檢查公司安全管理部門根據工程的重要性、風險程度，按季、月進行一次檢查，重大工程和風險性大的每月不少于一次；項目管理部（分公司）按每月不少于一次對所轄工地進行安全檢查；項目經理部（工地）每周一次對工程作業(yè)、生產場所進行安全檢查。3.2.2驗收檢查對進入施工現場的安全設施、特種設備、中小機械、安全防護材料、安全電箱和臨時（五?。┰O施、作業(yè)防護棚，臨時工程、基

5、坑臨邊防護、登高作業(yè)臨邊防護、承重棋板支架、作業(yè)腳手架等項目完成后使用前，必須會同工程技術、施工、材設等相關部門按本公司安全設施驗收管理辦法執(zhí)行，進行驗收檢查。3.2.3季節(jié)性和專項安全檢查根據季節(jié)變化或上級要求，由公司各有關職能部門組織對施工現場建筑物、腳手架、全重棋板、深基坑、安全防護設施、鍋爐、壓力容器、起重機械、電氣設備、高空作業(yè)、防火防爆、交通安全、防塵、防暑降溫等方面進行檢查。3.2.4節(jié)假日前后安全檢查由公司和項目管理部（分公司）分別組織，重點是對要害崗位、要害部位、易燃易爆、交通安全及特種作業(yè)安全，及節(jié)后返崗作業(yè)環(huán)境和教育的實施進行檢查。3.2.5綜合性安全大檢查公司級每半年一

6、次，一般安排在45月和1011月進行，項目管理部（分公司）每季度進行，該項檢查可單獨進行，也可與行業(yè)共同參與。上級布置的安全檢查結合進行，對各生產場所、項目經理部（工地）進行安全生產、勞動保護、文明施工、防火防爆等進行評價考核。3.2.6不定期的職工代表巡視安全檢查由公司、項目管理部（分公司）、工會負責人負責組織有關專業(yè)技術特長的職工代表進行巡視安全檢查，重點是查貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、法規(guī)的情況；查單位領導、十部安全生產責任制的執(zhí)行情況；工人安全生產權利的執(zhí)行情況；查事故原因、隱患整改處理情況，并對責任者提出處理建議。3.3安全檢查主要內容3.3.1國家安全生產勞動保護法律法規(guī)、公司安全生

7、產責任制的貫徹執(zhí)行的情況。3.3.2各項安全生產規(guī)章制度和安全確認，有無違章指揮和違章作業(yè)情況。3.3.3工程合同和安全生產協(xié)議書的簽訂和履行情況。3.3.4對已發(fā)生的事故、險肇事故是否執(zhí)行“四不放過”原則。3.3.5特種設備、施工用電、腳手架及棋板支架、易燃易爆物品使用存儲、三級動火、作業(yè)人員持證上崗情況。3.3.6特殊工種培訓和各崗位人員轉崗、換崗、返崗及新（進場）工人和全員安全教育制度是否貫徹執(zhí)行。3.3.7各級安全達標管理情況（安全報監(jiān)、核驗及安全標化、文明施工、安全貫標等）。3.3.8危及安全生產和人身安全的隱患及塵蠹的個人勞動保護用具的使用情況等。3.3.9生產作業(yè)場所、工地的安全

8、管理情況。3.4檢查標準和方法3.4.1施工現場安全檢查按JGJ59-99建筑施工安全檢查標準各分項安全檢查評分表的內容和上級文件規(guī)定的要求執(zhí)行。項目經理部應做好JGJ59-99建筑施工安全檢查標準和各種專項安全檢查記錄。3.4.2班組、工區(qū)（分包商）實行自查，對所管轄范圍的崗位、設備、安全防護裝置（設施）逐項檢查。3.4.3項目管理部（分公司）實行普查，對本單位所管轄范圍內的作業(yè)場所、通道、安全防護裝置（設施）、安全標志使用進行普查，對重點工區(qū)、部位、崗位、設備進行逐項檢查。3.4.4公司實施抽查，根據安全生產動態(tài)和安全法規(guī)、技術標準、公司管理制度、特種設備、持證上崗執(zhí)行情況，對項目管理部（

9、分公司）所轄工程項目施工安全生產管理情況進行抽查。3.4.5檢查中要加強宣傳、教育，開展“反違章、杜絕事故”活動，牢固樹立“安全第一、預防為主”思想，嚴格執(zhí)行安全生產法規(guī)和各項規(guī)章制度，及時消除不安全因素。3.5事故隱患整改3.5.1查出的事故隱患應遵循：凡個人能解決的不交班組，班組能解決的不交工區(qū)，工區(qū)能解決的不交項目經理部，項目經理部能解決的不交項目管理部（分公司），項目經理部（分公司）能解決的不交公司“五不交”原則。3.5.2查出隱患要列入單位計劃，定項目、定措施、定時間、定人員逐項落實整改，并記錄備案。3.5.3對暫時無能力整改的（重大）隱患項目，應納入安全技術措施中進行解決，整改前要

10、制定并落實預防發(fā)生事故的措施。3.5.4凡對隱患整改不及時，或未采取防范措施而造成事故的，按規(guī)定追究責任。3.5.5檢查中發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)要立即制止，不準姑息遷就，按公司有關安全生產獎罰規(guī)定進行嚴肅處理。3.6安全考核3.6.1項目管理部（分公司）在安全檢查后，應及時把檢查情況編入安全生產簡報進行公布，推廣先進經驗，指出存在問題，提出改進措施。3.6.2公司質量安全管理部負責考核所管轄項目管理部（分公司）施工現場的安全生產管理情況，納入各基層單位綜合考評。2、安全生產教育管理規(guī)定1、主要內容和適用范圍規(guī)定了本公司各級管理崗位人員、職工及分承包商單位管理人員和一線操作工人安全生產教育培訓的

11、內容和要求。適用于公司范圍內所有的市政、公路、安裝施工等工程項目。2、管理職責2.1項目管理部（分公司）、廠、站根據所轄管理范圍，編制年度安全教育計劃上報公司，次年按公司統(tǒng)一計劃組織實施；2,2公司勞動人事部負責制定公司范圍的安全教育培訓計劃、實施、檢查、考核的管理工作；2.3公司質量安全管理部協(xié)助教育培訓主管部門實施各級安全生產教育培訓，并進行檢查、考核；3、管理程序3.1企業(yè)主要負責人、工程項目經理、專職安全管理人員的安全教育；3.1.1必須接受專門的安全資格培訓和定期安全（年審）教育，掌握相當的安全生產技術和事故預防技術，熟知國家、行業(yè)、地方及企業(yè)有關安全生產方針、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準

12、；3.1.2根據政府主管部門的有關規(guī)定，每年接受規(guī)定的安全教育；3.1.3組織與考核企業(yè)主要負責人、工程項目經理的安全資格培訓（不少于30學時）、專職安全管理人員的安全資格培訓（不少于40學時），根據政府主管部門的統(tǒng)一組織，由勞動人事部具體安排?？己瞬缓细裾卟坏美^續(xù)上崗。考核情況由勞動人事部備案。3.2管理人員安全教育3.2.1公司各級管理人員按國家和行業(yè)規(guī)定，由公司組織每年接受不少于20學時的安全生產教育3.2.2教育內容：(1) 國家關于安全生產、勞動保護的方針、法律、法規(guī);中華人民共和國刑法第187條的規(guī)定；行業(yè)及公司有關部門關于安全生產的各項規(guī)定、制度和標準；施工現場安全生產保證體系管

13、理標準和實施中具體要求；各級施工管理人員的安全生產責任制；安全危險、危害因素的辨識和管理對策方面的知識；施工現場易發(fā)生事故的場所、部位的安全防護技術和管理要求；典型事故案例分析；生產指揮中應注意的安全事項；3.2.3管理人員的年度安全教育由公司組織，安全資格認可考核由公司統(tǒng)一進行，合格者由公司安全主管部門予以確認發(fā)證，并登記備案。3.3作業(yè)人員安全教育培訓3.3.1公司所有作業(yè)人員按國家和行業(yè)規(guī)定，由公司組織一線操作人員安全生產知識教育培訓，持合格證上崗，每年接受不少于15學時、特種工種作業(yè)人員不少于20學時的安全生產教育，。3.3.2教育內容：(1) 國家關于安全生產、勞動保護的方針、法律、

14、法規(guī);建筑施工人員基本常識；公司有關安全生產的各項規(guī)定、制度和標準；作業(yè)人員的安全生產責任制和法律規(guī)定的權利和義務；施工現場安全生產保證體系管理標準和實施中具體要求；安全危險、危害因素的預防措施和緊急避險知識；安全警示標志的認識和安全防護注意事項；個人勞動防護用品正確使用；吸取典型事故案例的教訓；3.3.3作業(yè)人員的年度安全教育由公司勞動人事部門主管，安全管理部門協(xié)助組織、發(fā)證、建檔。3.4特種作業(yè)人員安全教育和培訓3.4.1從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的崗位安全技術培訓，經考試合格取得操作證后，方準作業(yè)。3.4.2對特種作業(yè)人員的培訓，取證及復審等工作嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管

15、理辦法(1999年國家經貿委會第13號)的規(guī)定。3.4.3項目經理部安全部門應組織對新進場的特種作業(yè)人員進行進場安全教育和經常性安全教育。3.4.4教育內容(1) 特種作業(yè)的安全操作技術規(guī)程及所在崗位的工作特點，可能存在的危險隱患和安全注意事故；(2) 特種作業(yè)崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。3.4.5組織與考核3.4.5.1特種作業(yè)人員的(領證)培訓考核，由基層單位根據需要上報，勞動人事部審批并組織培訓考核取證。取證后報質量安全管理部備案。3.4.5.2特種作業(yè)人員的復審、培訓考核。由基層單位安全管理部門上報質量安全管理部。經審核后統(tǒng)一送培訓機構審證考核。3.5新工人進場三級

16、安全教育3.5.1新工人(包括合同工、分包隊伍施工人員、實習生)必須經過公司或項目管理部(公司級)、工程項目部(車間級)和作業(yè)班組三級安全教育，并經考試合格后方準上崗作業(yè)。3.5.2公司、項目管理部(公司級)安全教育的時間為15學時；項目經理部(車間級)安全教育時間為15學時；班組安全教育的時間為20學時。工程項目部可根據工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間作適當延長。3.5.3教育內容。3.5.3.1公司級(公司、項目管理部、分公司)教育內容：(1) 黨和國家的安全生產方針、政策；安全生產法規(guī)、標準和法制觀念；行業(yè)、本企業(yè)施工過程及安全生產規(guī)章制度、安全紀律；國家、行業(yè)、企業(yè)安全生產形勢及事故

17、案例和應吸取的教訓。(2) 發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險，保護現場和及時進行報告。3.5.3.2車間級(項目經理部)教育內容：(1) 本項目施工、特點及施工安全基本知識；本項目現場安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項；本工種的安全技術操作規(guī)程；高處作業(yè)、機械設備、電氣安全基礎知識；防火、防中蠹、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識。(2) 防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。(3) 施工人員的安全生產責任制及安全生產方面權力和義務。3.5.3.3班組級(分包單位、作業(yè)隊)教育內容：(1) 本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；班組安全活動制度及規(guī)律;愛護和正確使用安全防護裝置(設施)

18、及個人勞動防護用品。(2) 本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；本崗位的作品環(huán)境及使用機械設備、工具的安全要求。3.5.4組織、考核及資格認可3.5.4.1 新工人進場安全教育考核由公司統(tǒng)一命題，由公司、項目管理部(分公司)勞資部門與項目勞資部門共同組織，公司、項目管理部(分公司)安全管理部門負責批卷、建檔；3.5.4.2 項目經理部安全部門負責施工現場全體人員的三級安全教育卡、一線操作人員安全生產知識教育培訓合格證的歸檔；3.6轉崗、換崗時的安全教育3.6.1持有一線操作人員安全生產知識教育培訓合格證的人員轉入另一個工程項目時必須進行至少8學時的安全教育。3.6.2教育內容：(1) 本

19、工程項目的安全管理目標、規(guī)定及本崗位安全生產責任制；(2) 本工程項目安全狀況及施工條件；(3) 新工作崗位的安全操作規(guī)程，相關機具設備及安全防護設施的性能和作用；(4) 新工作崗位容易發(fā)生事故及危害或有蠹有害的部位及防護措施；(5) 新工作崗位個人防護用品的使用和保管；(6) 普通工種需轉變?yōu)樘厥夤しN的，嚴格按特種作業(yè)有關標準規(guī)定執(zhí)行；采用新工藝、新技術、新設備、新材料相關的安全技術操作規(guī)程及勞動保護知識的教育培訓；(7) 典型事故案例介紹；4.6.3組織與考核。轉、換崗安全教育的考核由項目經理部勞資部門組織，報公司安全管理部門備案。3.6.4轉崗、換崗安全教育時間不得少于8學時，教育考核合

20、格后方準上崗。3.7安全生產經常性教育3.7.1施工現場安全生產經常性教育內容包括：(1) 崗位的安全技術操作規(guī)程；(2) 施工現場的安全生產、文明施工管理制度；(3) 新工藝、新技術、新設備、新材料實施中特定的安全管理規(guī)定；(4) 安全保證計劃中針對性的管理程序、規(guī)定和相關安全措施；(5) 特定環(huán)境中的安全措施和注意事項；(6) 針對潛在的事故隱患或遇緊急情況時采取的防范措施和自我解救措施。3.7.2施工現場安全生產教育的類別：(1) 節(jié)假日前后；(2) 上崗前；(3) 事故后；(4) 季節(jié)性變換；(5) 工作對象改變時。3.7.3施工現場安全教育的形式：(1) 每日的班前班后安全交底和講評

21、活動;(2) 安全活動日；(3) 安全生產會議；(4) 事故現場會；(5) 各類安全生產業(yè)務培訓班;(6) 張貼安全生產宣傳畫、宣傳標語及標志；(7) 安全文化知識競賽；(8) 黑板報、簡報、通報等。3.7.4班前安全活動(交底)3.7.4.1各作業(yè)班組長于每班工作開始前，必須對本班組全體人員進行不少于15分鐘的班前安全活動交底。3.7.4.2班組長應將安全活動交底內容記錄在安全管理臺帳上。3.7.4.3班前安全活動交底的內容：(1) 本班組安全生產須知和應使用的勞動防護用品；班組工作中應注意的危險點和采取的對策；上一班工作中存在的安全問題和采取的對策。3.7.4.4 班組必須每周開展一次安全

22、講評活動，由班組長和安全員(兼職)對一周的班組安全生產情況進行小結和講評；3.7.4.5 遇到特殊季節(jié)和危險性較大的作業(yè)前，施工負責人應參加班前安全講話，并對工作中的安全事故進行重點交底。3.7.4.6 工程項目安全管理部門應加強對各班前安全活動情況的監(jiān)督和檢查，每周應對班前活動進行檢查和講評。3.7.5工程項目出現以下幾種情況時，工程項目經理應及時安排有關部門和人員對施工人員進行安全生產教育。(1) 因故改變安全操作規(guī)程；實施重大和季節(jié)性安全技術措施；更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術；發(fā)生因工傷亡事故，機械損壞事故及重大未遂事故；出現其它不安全因素，安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。3.8采用

23、新工藝、新技術、新設備、新材料安全教育培訓3.8.1由公司勞動人事部門組織對項目管理人員、作業(yè)人員進行教育培訓；3.8.2由公司總工程師組織有關專家、生產廠商、技術人員進行授課，同時進行相關安全技術操作規(guī)程及勞動保護措施教育；3.8.3必要時組織參加教育培訓的人員，進行采用新工藝、新技術、新設備、新材料相關的安全技術操作規(guī)程及勞動保護知識的考核3、勞動保護管理辦法1、主要內容和適用范圍本辦法規(guī)定了本公司勞動保護和保健管理的具體要求，適用于本公司范圍內所有生產經營活動中的職工勞動保護。3、職責3.1公司質量安全管理部負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準，制定相應的管理制度，并

24、監(jiān)督實施。3.2公司勞動人事部負責具體職工的勞動保護待遇和保健管理。3.3項目管理部、勞資部門負責個人勞動保護待遇防護用品的發(fā)放管理工作。3.4公司辦公室（醫(yī)務室）專職醫(yī)師負責全公司職工的建檔建卡工作，職業(yè)病和有蠹有害作業(yè)，特種作業(yè)職工的體檢、治療、鑒定工作。3.5物資采購中心負責個人防護用品的采購、驗收、發(fā)放工作。4管理程序4.1個人勞動防護用品。4.1.1個人勞動防護用品的發(fā)放范圍及標準（見表1）。4.1.2個人勞動防護用品的采購計劃由項目管理部（分公司）物資部門提出，由公司物資采購中心統(tǒng)一采購。4.1.3.個人勞動防護用品發(fā)放原則1）工種相同，但勞動條件發(fā)生變化，應發(fā)給不同的個人勞動防護

25、用品。2）一個從事多個工種的作業(yè)，按其基本工種發(fā)給。如從事其它工種作業(yè)時不適用，須按實際需要補；3）同工種崗位調動，原發(fā)個人勞動防護用品如未到期須繼續(xù)使用。4）停崗人員個人勞動防護用品在崗使用時間累計計算；5）由于本人原因造成個人勞動防護用品提前報廢的，應及時予以更新，但費用由個人承擔。4.1.4個人勞動防護用品的發(fā)放必須建立檔案，嚴格履行簽字手續(xù)。4.2重要勞動防護用品范圍1）安全帽、防護服裝、防護手套、護目鏡、工作鞋、絕緣鞋、防蠹防塵用具、安全帶；2）安全網；3）漏電保護器；4）安全電箱5）五芯電纜；6）電焊機二次側降壓漏電保護器；7）政府及上級規(guī)定的其它產品。4.3個人勞動保護用品發(fā)放管

26、理4.3.1各工種、各類人員的勞動保護用品及器具，按企業(yè)勞動保護用品發(fā)放標準及企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，實行一人一卡領用制度。4.3.2新入單位職工，由所在單位負責勞動保護用品的材料員，持勞動人事部門調令料單到本單位安全主管部門及材料部門辦理審批手續(xù)。4.3.3單位內部工作調動時領用程序1）原單位的材料員對調動人員勞動保護用品、器具的領用情況出具證明；2）新單位的材料員按工程及規(guī)定日期，到供應部門辦理勞動保護用品審批手續(xù)；4.3.4對一職多能職工（有人事部門出具的調令或證明），按勞動保護用品或器具的最高標準工種發(fā)放。如遇特殊需要，必須事先辦理領用審批手續(xù)。4.3.5發(fā)放記錄卡的管理1）勞動保護用品發(fā)放

27、記錄卡，實行一人一卡，卡隨人走，人調動卡也移動；2）項目經理部在審批勞動保護用品時，應在勞動保護用品記錄上登記發(fā)放時間、品種、數量。4.4勞動保健管理4.4.1享受勞動保健的工種及等級劃分（見表2）4.4.2享受勞動保健的條件：1）每天從事甲類有害健康作業(yè)5小時以上，并連續(xù)作業(yè)3天以上者；2）每天從事乙類有害健康作業(yè)5小時以上，并連續(xù)作業(yè)6天以上者；3）從事丙類有害健康作業(yè)每月累計15天以上者。4）符合以上條件不滿10天的按月標準的50%10天以上的按月標準的100%凱4.4.4保健費發(fā)放標準：1）甲類每天4.00元，按每月23天計算，合計92.0元/月；2）乙類每天3.50元，按每月23天計

28、算，合計80.5元/月；3）丙類每天3.00元，按每月23天計算，合計69.0元/月。4.4.5保健費的發(fā)放與考核1操作人員由班組長考勤，安全員和勞資員審核，項目經理部主管生產經理批準。2管理人員由項目經理部勞資部門考勤，安全部門審核，項目經理部經理批準。4. 同時從事兩項以上有害作業(yè)者，按危害等級高的標準發(fā)給保健費。5. 防暑降溫期間（六月九月）享受含鹽菜湯津貼，部分工種的保健食品津貼享受范圍不變，按原標準執(zhí)行。4.4.6定期健康檢查4.4.6.1 項目管理部（分公司）對從事有害作業(yè)的人員以及特種作業(yè)人員必須做就業(yè)前的身體健康狀況的全面檢查。4.4.6.2 項目管理部（分公司）對特種作業(yè)人員

29、及職業(yè)中蠹、患有職業(yè)病的人員每年進行身體健康狀況檢查，并建立檔案。4.4.7特種作業(yè)勞動保護4.4.7.1特種作業(yè)人員條件：1）年滿18周歲；2）沒有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3）具備與本種作業(yè)要求相當的文化程度；4.4.7.2 特種作業(yè)人員上崗前，必須進行安全教育培訓，考核合格后持證上崗；特種作業(yè)人員每兩年組織一次年審。4.4.7.3嚴格按照個人防護用品的發(fā)放標準，發(fā)給特種作業(yè)人員個人勞動防護用品。4.4.7.4必須合理組織勞動和休息，嚴禁超負荷工作。4.4.7.6采取新技術、新工藝、減少事故發(fā)生的可能性。4.4.7.7在可以設置防護設施的條件下，必須設置，以改善勞動條件。4.4.8

30、未成年人及女工的勞動保護4.4.8.1未成年人的保護1）嚴禁使用未成年人長期參加勞動。2）嚴禁使用未成年人在社會實踐活動期間從事有害作業(yè)。4.4.8.2女工的勞動保護4.4.8.3根據女工的生理特點，嚴禁安排其從事特別繁重的體力勞動和單一的體位工作，嚴禁從事有蠹、粉塵、放射性、高低溫作業(yè)等有害工作。4.4.8.4女工的“五期”保護1）適當減輕女工經期時的工作，為女工提供處理月經的必要條件。2）調整孕期女工做適當的工作，懷孕七月以上，給予工作休息時間，不讓其值夜班，并避免其接觸蠹物。3）對產期女工做到產前休假十天,產后休九十天產假，難產增加十五天，多胞胎每多生一個嬰兒增加產假十五天；假后安排短時

31、間恢復過度階段，以適應工作。4）對哺乳期女工避免接觸有蠹物質作業(yè)環(huán)境，產后一年內，在班上給予兩次每次三十分鐘的哺乳時間，可合并使用，不安排夜班工作。5）對更年期女工，要加強保健措施，避免從事較重的體力勞動。4.4.9項目經理部進行專項分包時，必須同時落實相應的勞動保護和保健措施。勞動保護及保健的費用必須由總分包雙方在合同（或協(xié)議）中明確。4.4.10安全管理部門及同級工會應對本工程項目勞動保護和保健執(zhí)行情況進行經常性的檢查和監(jiān)督，發(fā)現問題應立即解決或上報上級主管部門進行解決。勞動保健待遇分類表編勺保健項目保健等級備注1噴漆工甲2油漆工甲3溝渠工（指開槽埋管敲拆舊管舊窘井）甲4使用聚異警酸膠工甲

32、5塑料薄膜噴涂者甲6硫磺膠泥操作者甲7焊接加工使用有蠹有害電焊條操作者甲8機械敲鏟除銹操作甲9水泥裝卸（大量接觸者）甲10柏油瀝宵路面操作者甲11電焊工（每年69月）乙12氣焊工（每年69月）乙13專職司爐工（每年69月）乙14公司全體職工（每年69月）丙個人勞動防護用品發(fā)放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注1埋管頂管工溝槽基坑挖土撐板、砌窘井、進水口管等化纖布工作服24個月備用：下水衣布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換2柏油工瀝宵熬燒、涂烘、噴灑、拌和、攤鋪等化纖布工作服24個月備用：安全帽、防護眼鏡、防蠹口罩，高溫季節(jié)增發(fā)毛巾壹條和中性肥皂壹塊布手套1個月帆布工作鞋18個月鞋

33、蓋12個月3道路工鋪設道路和白色路面碌拌和等化纖布工作服24個月碌工相同布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換4木工橋梁、泵站修造和施工現場的木殼拆裝等化纖布工作服24個月專職木材加工備用平光眼鏡，防塵帽。布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換5泥工拆建房屋、修砌爐灶和溝道窘井等化纖布工作服24個月布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換6專職測量、放樣等化纖布工作服24個月備用：安全帽布膠鞋12個月測量工手套1個月7整理工場地、料務、倉庫等化纖布工作服24個月備用：安全帽布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調換個人勞動防護用品發(fā)放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注8扎鐵工橋梁、泵站、隧

34、道等現場結構扎鐵化纖布工作服24個月備用：墊肩，女工發(fā)女工帽，使用期12個月帆布工作鞋18個月布手套半個月安全帽損壞調換9架設工搭拆腳手和登高架設作業(yè)化纖布工作服24個月備用：安全帶帆布工作鞋12個月布手套1個月安全帽損壞調換10黃反半駕駛施工現場裝運各類物資和短駁化纖布工作服24個月備用：有色眼鏡布膠鞋18個月手套1個月11吊車駕駛操作各類起重機械化纖布工作服24個月備用：有色眼鏡布膠鞋18個月手套1個月12汽車駕駛各類汽車，包括自動的半鏟義鏟、壓路機挖土機操作化纖布工作服24個月備用：有色眼鏡手套1個月布膠鞋12個月13汽車裝卸工專職從事裝卸工作化纖布工作服24個月帆布工作鞋18個月布手套

35、半個月安全帽損壞調換14柴油打樁機操作工化纖布工作服24個月備用：安全帶、有色眼鏡供操作者低壓絕緣鞋18個月安全帽損壞調換手套1個月個人勞動防護用品發(fā)放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注15司爐工專職從事生產生活鍋爐白帆布工作服24個月帆布工作鞋18個月布手套1個月防塵帽24個月口罩1個月16汽車修理工修理各類車輛（包括黃反斗車）化纖布工作服24個月備用：安全帽耐油膠鞋18個月工作帽24個月手套1個月17油泵工化纖布工作服24個月備用：安全帽耐油膠鞋18個月工作帽24個月手套1個月18電工施工現場架空線裝修變配電女裝校修，一機修保養(yǎng)的電工工作化纖布工作服24個月備用：安全帶高壓絕緣鞋

36、和絕緣手套，橡皮地砧低壓絕緣鞋12個月紗手套1個月安全帽損壞調換19機床工車、銖、刨、鉆、鋸等化纖布工作服24個月備用：平光眼鏡耐油膠鞋18個月工作帽24個月20鍛工帆布工作服24個月備用：平光眼鏡工作帽18個月機械或大件鍛件操作布手套1個月腳蓋18個月21冷作火工彎、敲、滾、釧等大型機具修理化纖布工作服24個月備用：平光眼鏡腳蓋工作帽24個月帆布工作鞋18個月布手套1個月個人勞動防護用品發(fā)放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注22電焊工電、氣、割大型碰焊等操作白帆布工作服18個月備用：腳蓋、電焊皮手套、有色眼鏡工作帽24個月翻毛皮鞋24個月23機修工修理各類吊機拌和機等化纖布工作服2

37、4個月施工現場檢修、備用安全帽、安全帶布膠鞋12個月工作帽24個月手套1個月24輪胎工車輛輪胎拆裝修補等化纖布工作服24個月帆布工作鞋12個月布手套半個月25管子工安裝鍋爐及水管等化纖布工作服24個月帆布工作鞋18個月工作帽24個月手套1個月26白鐵工修配白鐵制品車輛水箱拆裝焊錫修理等化纖布工作服36個月備用：平光眼鏡帆布工作鞋24個月布手套24個月27充電工電瓶酸洗、檢修、充電等操作耐腐蝕工作服損壞調換備用：防護眼鏡、口罩耐腐蝕膠鞋損壞調換耐腐蝕手套損壞調換耐腐蝕圍裙損壞調換耐腐蝕布膠鞋18個月工作帽24個月28噴漆橋梁、鋼標、車輛、各種機械、鐵工棚等大件化纖布工作服24個月備用：安全帽布膠

38、鞋12個月油漆工敲鏟，油漆噴漆操作手套1個月口罩1個月工作帽24個月個人勞動防護用品發(fā)放標準編號工種操作內容防護用品名稱使用期限備注29材料試驗工碌材料試驗化纖布工作服12個月備用：安全帽布膠鞋12個月手套1個月30質量檢驗工化纖布工作服24個月備用：安全帽布膠鞋12個月手套1個月31糾察施工現場糾察化纖布工作服36個月備用：安全帽布膠鞋18個月32倉庫管理化纖布工作服48個月備用：安全帽布膠鞋24個月33起重工化纖布工作服24個月備用：安全帽、安全帶布膠鞋12個月布手套半個月34管理人員現場施工、技術等人貝化纖布工作服48個月公司本部及所屆各單位的菅理人員借用布膠鞋24個月安全帽損壞調換安全

39、帶備用4、安全技術措施經費管理辦法1、主要內容和適用范圍本辦法規(guī)定了安全生產技術措施計劃的編制、經費及管理辦法。適用于本公司生產經營過程中的安全技術措施經費管理2、管理職責(1) 公司質量安全管理部負責本企業(yè)生產安全技術措施計劃的匯總、審核、上報審批并督促檢查實施。(2) 公司、項目管理部(分公司)的安全技術措施計劃費用由公司財務部統(tǒng)一平衡納入資金保障計劃。(3) 施工現場和生產場所安全隱患的整改項目由各項目管理部(分公司)安全主管部門根據國家技術標準、規(guī)范和勞動保護有關規(guī)定，編制安全技術措施計劃和方案，經本基層單位主管領導審批后實施，并報公司質量安全管理部備案。(4) 施工現場的生產、生活安

40、全設施及消防、保安設施由其所屆基層單位的固定資產主管部門負責組織實施管理。(5) 新建、改建、擴建工程項目的安全技術措施計劃，由所屆基層單位負責按“三同時”規(guī)定組織實施和管理。3、管理要求3.1安全技術措施的編制范圍3.1.1保障職業(yè)安全健康的技術措施以預防傷亡事故和改善有害職工健康的勞動條件，職業(yè)病預防為目的采取的一切安全技術措施，如專項安全技術措施方案、防護設施、安全裝置、安全警示標志以及防火、防爆、防塵、防蠹、防暑降溫、消除噪聲等措施。3.1.2減輕勞動強度等其他安全技術措施。3.1.3輔助措施為保障職工勞動衛(wèi)生條件，施工現場設置的“五小設施”、遮陽棚、茶水供應等(符合文明工地創(chuàng)建的要求

41、)。3.1.4安全宣傳教育措施以提高作業(yè)人員安全素質的有關宣傳教育、培訓考核、儀器、教材、設施和場所等。3.1.5其他與安全生產有關的措施(如應急救援預案物資準備、演練培訓等)。3.2安全技術措施計劃的編制3.2.1項目管理部、分公司、廠、站的安全管理部門于每年三季度將下一年度的安全技術措施計劃，經本單位主管領導審批后，向公司質量安全管理部報送。3.2.2凡構成項目的安全技術措施計劃都應有工程設計、預算和決算。3.2.3公司全年度的安全技術措施計劃，由質量安全管理部審核、統(tǒng)一編制年度安全技術措施實施計劃，報公司經理批準立項3.2.4施工現場、生產場所存在安全事故隱患或者不符合國家、行業(yè)安全技術

42、標準的整改項目必需資金的。由項目管理部（分公司）安全部門會同項目經理部經理及相關部門對存在安全隱患整改，不符合項目進行評價、審定，找出原因后編制安全技術措施計劃，報項目管理部（分公司）主管經理審批后實施，同時上報公司質量安全管理部備案。3.3安全技術措施計劃編制容3.3.1編制措施計劃一般包括以下幾方面的內容：1）編制單位和工作場所（工地）；2）措施名稱；3）措施內容與目的；4）經費預算及來源；5）負責設計、施工單位及負責人；6）措施使用方法及預期效果3.4安全技術措施管理3.4.1安全技術措施費用由工程管理部計劃、財務管理部門按規(guī)定渠道和比例計劃安排優(yōu)先予以落實。3.4.2費用在10萬元以上

43、的項目由公司質量安全管理部統(tǒng)一掌握控制，并參與實施后的驗收。3.4.3費用在5萬元以上不足10萬元的項目由項目管理部掌握控制，并參與實施后的驗收。3.4.4費用在5萬元以下的項目或者臨時隱患整改措施費用由項目經理部掌握控制，項目經理部（分公司）參與實施后的驗收并備案。3.4.5嚴格貫徹“三同時”規(guī)定1）新建、改建、擴建的工程項目，嚴格做到安全技術措施項目與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。2）采用新技術、新設備相應的安全技術措施項目按“三同時”原則完善。4、檢查與考核4.1由公司安全主管經理組織，質量安全管理部負責，會同有關部門進行檢查與考核。4.對安全技術措施計劃實施成績顯著的單位和

44、有關人員給予表彰和獎勵。4.3對安全技術措施計劃實施不力，造成不良后果或者造成重大事故和嚴重經濟損失者，按公司有關規(guī)定追究有關單位和人員的責任5、安全技術交底管理辦法1. 主要內容和適用范圍本辦法規(guī)定了施工生產的安全技術交底的要求，適用于公司范圍內所有建筑工程項目。2. 管理職責2.1項目管理部總工程師負責組織工程項目的施工組織設計和重大專項安全技術施工組織設計（方案）的安全技術交底。2.2項目經理部技術負責人負責工程項目的施工組織設計和專項安全技術施工組織設計（方案）的安全技術交底。2.3項目經理部技術部門、施工員負責工程項目的分部、分項安全技術（措施）交底。2.4分包單位施工負責人在安排班組工作時，向作業(yè)班組長進行書面