推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化暫行辦法

1、推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化暫行辦法 為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性，全面、客觀、公正地評價(jià)擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，使我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，確保評審質(zhì)量，建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究，制定本辦法。 一、量化的依據(jù)、范圍、內(nèi)容 、量化依據(jù)：根據(jù)高等學(xué)校教師等職務(wù)試行條例、（1991）魯職改字第10號關(guān)于嚴(yán)格掌握教師等職務(wù)任職條件的意見和國家及省有關(guān)規(guī)定，制定標(biāo)準(zhǔn)。 、量化范圍、內(nèi)容：在嚴(yán)格掌握政治條件和其它晉升條件的前提下，對擬晉升中級及以上職務(wù)人員按其教學(xué)（本職）工作、科研成果、基本情況、年度考核四項(xiàng)分別

2、進(jìn)行量化。二、量化的分值分配擬晉升職稱量化項(xiàng)目正高副高中級教學(xué)（本職）工作405060科研成果403020基本情況151515年度考核555 三、量化計(jì)分原則、標(biāo)準(zhǔn) （一）、教學(xué)工作 教學(xué)工作按包括授課時(shí)數(shù)、教學(xué)效果、教課門數(shù)三項(xiàng)，分別占50、35、15分配分值。 、授課時(shí)數(shù) 、授課時(shí)數(shù)以理論課為標(biāo)準(zhǔn)，晉升教授職務(wù)年額定授課162學(xué)時(shí)，晉升副教授職務(wù)年額定授課172學(xué)時(shí)，晉升講師職務(wù)年額定授課144學(xué)時(shí)。 實(shí)驗(yàn)課、實(shí)踐課、個(gè)別課、大班課、重復(fù)課進(jìn)行折算，具體折算辦法由教務(wù)處另行制定。 、任現(xiàn)職以來，擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員平均每年完成額定授課時(shí)數(shù)得基本分。晉升教授職務(wù)，每超（或低）1學(xué)時(shí)加（或減

3、）0.06分；晉升副教授職務(wù)，每超（或低）1學(xué)時(shí)加（或減）0.08分；晉升講師職務(wù)，每超（或低）1學(xué)時(shí)加（或減）0.10分。凡達(dá)不到額定授課時(shí)數(shù)者，不能破格晉升；凡達(dá)不到額定授課時(shí)數(shù)的80者，不能正常晉升。 、坐班雙肩挑人員達(dá)到額定授課時(shí)數(shù)的35、不坐班雙肩挑人員達(dá)到額定授課時(shí)數(shù)的45得基本分，其超額部分按一般教師超額定授課時(shí)數(shù)的計(jì)分辦法計(jì)算。 教研室主任任職一學(xué)期增加4學(xué)時(shí)，班主任任職一學(xué)期增加8學(xué)時(shí)。專職書記、輔導(dǎo)員及其他專職從事思想政治教育工作的人員得晉升相應(yīng)職務(wù)人員的基本分。 、坐班人員包括教學(xué)單位任職的黨支部書記、系（部）主任、政治輔導(dǎo)員、辦公室主任、非教學(xué)單位承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的人員為坐

4、班人員，其他人員不視為坐班人員。非教學(xué)單位承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的人員按坐班人員計(jì)算。 、支付報(bào)酬的授課，不計(jì)算授課時(shí)數(shù)。 、教學(xué)效果按包括專業(yè)技術(shù)考核結(jié)果、學(xué)校組織的教學(xué)評價(jià)、學(xué)生評議三項(xiàng)，分別占30、50、20。 、教課門數(shù)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的總學(xué)時(shí)不低于30學(xué)時(shí)的課程算一門，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到120學(xué)時(shí)的主干課程算二門，滿180學(xué)時(shí)的算三門， 240學(xué)時(shí)及其以上的算四門；幾人同教一門課，個(gè)人連續(xù)承擔(dān)計(jì)劃學(xué)時(shí)數(shù)超過60學(xué)時(shí)的方能算一門課。專職書記、輔導(dǎo)員及其他專職從事思想政治教育工作人員給學(xué)生做思想政治工作、報(bào)告算一門課。教課門數(shù)由教務(wù)處統(tǒng)一認(rèn)定。 （二）、科研成果 科研成果包括論文、著作(教材)、鑒定成果等部

5、分。 、計(jì)分范圍及計(jì)分原則 、本辦法中所涉及的論文、文學(xué)藝術(shù)作品、著作（教材）、鑒定成果須是申報(bào)人任現(xiàn)職以來所從事專業(yè)的學(xué)術(shù)論文、文學(xué)藝術(shù)作品、著作（教材）、鑒定成果，其它不作為職稱評審材料。 、論文、文學(xué)藝術(shù)作品、著作（含教材）未正式出版或未公開發(fā)表的不計(jì)分；論文集、作品集不計(jì)分；在無國內(nèi)（國際）統(tǒng)一刊號的期刊上發(fā)表的論文不計(jì)分；在增刊（專刊、專集）等非期刊上發(fā)表的論文不計(jì)分；鑒定成果未經(jīng)政府主管部門、政府委托部門或?qū)W校鑒定的不計(jì)分。 、除文學(xué)作品外，凡不具備學(xué)術(shù)論文基本要素（論文一般具有論點(diǎn)、論據(jù)、論證和結(jié)論）的文章不計(jì)分。 、獨(dú)立或作為主要作者（前兩位，實(shí)驗(yàn)性論文前三位）公開發(fā)表在、兩級

6、期刊上的學(xué)術(shù)論文不限件數(shù)；作為非主要作者公開發(fā)表在、兩級期刊上的學(xué)術(shù)論文不超過三件；公開發(fā)表在級期刊上的學(xué)術(shù)論文，晉升正高職務(wù)不超過三件，晉升副高職務(wù)不超過四件，晉升中級職務(wù)不超過五件。 、受國家教育部或省教育廳委托（批準(zhǔn)）編寫，或具有重大影響的教材（教學(xué)參考書）不限件數(shù)；學(xué)校教材委員會批準(zhǔn)編寫的教材（教學(xué)參考書）限報(bào)一件。屬國家教育部或省教育廳委托 （批準(zhǔn)） 或?qū)W校批準(zhǔn)編寫的教材（或教學(xué)參考書），以批件為準(zhǔn)。 、學(xué)術(shù)著作、省以上主管部門下達(dá)任務(wù)（或立項(xiàng)）或在國內(nèi)具有重大影響的非學(xué)術(shù)著作（含科普讀物）不限件數(shù)；其它非學(xué)術(shù)著作（含科普讀物）限報(bào)一件。主管部門下達(dá)任務(wù)或立項(xiàng)的，以批件為準(zhǔn)。 、正式

7、出版的著作、教材（或教學(xué)參考書）中，僅有署名而未說明其撰寫僅有署名而未說明其內(nèi)容的不計(jì)分。 、在地廳級以上專業(yè)主管部門主辦的期刊（作品欄目）上公開發(fā)表的獲獎（政府主管部門授予，下同）文學(xué)作品不限件數(shù)，按同級別論文得分計(jì)分，未獲獎文學(xué)作品不超過二件，按級論文計(jì)分。其它文學(xué)作品不計(jì)分。 、中國美術(shù)協(xié)會、文化部或省美術(shù)協(xié)會、文化廳主辦的全國性美術(shù)展覽獲獎作品不限件數(shù)，入選但未獲獎作品不超過二件；中國美術(shù)協(xié)會、文化部主辦的全國性美術(shù)展覽獲獎作品按級論文計(jì)分；中國美術(shù)協(xié)會、文化部主辦的全國性美術(shù)展覽入選作品或省級美術(shù)協(xié)會、文化廳主辦的全國性美術(shù)展覽的獲獎作品按級論文計(jì)分；省級美術(shù)協(xié)會、文化廳主辦的全國性

8、美術(shù)展覽的入選作品按級論文計(jì)分。其他單位舉辦的美術(shù)展覽作品不計(jì)分。 、在省部級以上專業(yè)期刊（作品欄目）上發(fā)表的藝術(shù)作品不限件數(shù)；，在省部級以上非專業(yè)期刊（作品欄目）上發(fā)表的藝術(shù)作品限報(bào)二件，同時(shí)刊登一組作品按一件計(jì)，按同級別的論文計(jì)分。其它藝術(shù)作品不計(jì)分。 、在人民日報(bào)、光明日報(bào)、文匯報(bào)及中國教育報(bào)等國家級專業(yè)性報(bào)紙（理論版或?qū)W術(shù)爭鳴版，下同）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文計(jì)分；，晉升中級以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在省級以下地廳級以上報(bào)紙（黨委政府主辦）報(bào)紙上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文計(jì)分。其它報(bào)紙上發(fā)表的文章不計(jì)分。國家級、省級、地廳級報(bào)紙上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文分別按、B、C級計(jì)分。 、論文計(jì)分方法、由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會根據(jù)國家期刊

9、排名劃分級別（分為、三級）并定期公布，職稱量化小組依據(jù)學(xué)術(shù)委員會公布的期刊級別對論文進(jìn)行計(jì)分。級別得分晉升職稱正高6(3)4(2)2(1)副高12(6)8(4)6(2)中級1284（注：表中所列分?jǐn)?shù)為獨(dú)立完成者自然得分。破格晉升的，按自然得分的1/2計(jì)分；2人以上合作完成的，按論文合作者計(jì)分；被SCIE、AHCI、ISTP收錄的，按自然得分的2倍計(jì)分；被SCI、EI、SSCI收錄的，按自然得分的4倍計(jì)分。本量化辦法中所規(guī)定的論文的A、B級與學(xué)?？蒲泄ぷ鳘剟钪幸?guī)定的A、B類不同，不能類推。） 、在人民日報(bào)、光明日報(bào)、文匯報(bào)及中國教育報(bào)等國家級專業(yè)性報(bào)紙上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文按級計(jì)分；在省級報(bào)紙上發(fā)表的

10、學(xué)術(shù)論文按級計(jì)分；在地廳級報(bào)紙上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文按級計(jì)分。 、發(fā)表在低級別期刊上的論文，被高級別期刊轉(zhuǎn)載的，以轉(zhuǎn)載的期刊級別計(jì)分；論文題目僅被高級別期刊索引不計(jì)分。 、論文合作者計(jì)分辦法 計(jì)算公式為： (x-i+1)×Q Mi xx-11其中， Mi為第i個(gè)作者所得分?jǐn)?shù)，x為作者總個(gè)數(shù)，i為作者順序號，Q為相應(yīng)級別“獨(dú)立完成”的論文得分。 、著作（教材）計(jì)分方法 、本辦法所稱學(xué)術(shù)著作是指在某學(xué)術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行理論研究的著述。 、著作、教材水平的界定 著作、教材獲得過國家級獎勵或受到國內(nèi)同行知名專家在A級以上報(bào)刊上的高度評價(jià)， 視為在國內(nèi)具有重大影響；著作、教材獲得過省、部級獎勵或受到省內(nèi)同行

11、知名專家在B級以上報(bào)刊上的高度評價(jià)， 視為在省內(nèi)具有重大影響。、學(xué)術(shù)著作（具有重大影響的除外）按省教育廳委托（批準(zhǔn)）編寫的高校統(tǒng)編教材得分計(jì)分；省以上主管部門下達(dá)任務(wù)（立項(xiàng)）或在國內(nèi)具有重大影響的非學(xué)術(shù)著作（含科普讀物）按省教育廳委托（批準(zhǔn)）編寫的高校統(tǒng)編教材得分計(jì)分；其他非學(xué)術(shù)著作（含科普讀物）按學(xué)校批準(zhǔn)編寫使用教材得分的計(jì)分。 、個(gè)人專著得滿分；合著（教材）的主編、副主編、編委按分配得分，僅有主編和編委的，主編、編委按11分配得分，同一層次內(nèi)按論文合作者計(jì)分方法計(jì)分（同一層次內(nèi)不能確定位次，則平分得分）。 、文學(xué)藝術(shù)作品計(jì)分方法 、在專業(yè)主管部門主辦的期刊（作品欄目）上公開發(fā)表的獲獎文學(xué)作

12、品按同級別論文得分計(jì)分，未獲獎作品按級論文計(jì)分。 、中國美術(shù)協(xié)會、文化部主辦的全國性美術(shù)展覽獲獎作品按級論文計(jì)分；中國美術(shù)協(xié)會、文化部主辦的全國性美術(shù)展覽入選作品或省級美術(shù)協(xié)會、文化廳主辦的全國性美術(shù)展覽的獲獎作品按級論文計(jì)分；省級美術(shù)協(xié)會、文化廳主辦的全國性美術(shù)展覽的入選作品按級論文計(jì)分。 、在省部級以上期刊（作品欄目）上發(fā)表的藝術(shù)作品按同級別的論文計(jì)分，同時(shí)刊登一組作品按一件計(jì)。 4、鑒定成果分領(lǐng)先和先進(jìn)兩種，以鑒定機(jī)關(guān)的級別確定。國家級、省級、 地區(qū)級（校級）分別得表內(nèi)所列分值的100、80、40。國際國內(nèi)省內(nèi)區(qū)內(nèi)領(lǐng)先先進(jìn)領(lǐng)先先進(jìn)領(lǐng)先先進(jìn)領(lǐng)先先進(jìn)正高1504036282214105225

13、201814117533131097643147544321543221162211副高14032302420128422016151210632310886532145443321532221162111中級13024221814853215121197432386654221443332115222116111 （注：論文、著作、教材進(jìn)行鑒定，按最高得分一項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分；破格晉升按相應(yīng)得分的1/2計(jì)分。） 學(xué)校評選出的優(yōu)質(zhì)課程視為鑒定成果，一等按地區(qū)級“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先”計(jì)分，二等按地區(qū)級“區(qū)內(nèi)先進(jìn)”計(jì)分。5、科研得分：科研得分是論文、著作、鑒定成果三項(xiàng)加權(quán)后所得分?jǐn)?shù)。具體辦法是：從論文、著作

14、、鑒定成果得分中，選擇最高一項(xiàng)，若該項(xiàng)小于或等于晉升該職務(wù)科研基本分（正高24分，副高18分，中級12分），則其它兩項(xiàng)分別加權(quán)0.3后的和與該項(xiàng)相加即為科研得分。若該項(xiàng)超過晉升該職務(wù)科研基本分，其超過的部分與其它兩項(xiàng)得分分別加權(quán)0.3后的和與該項(xiàng)相加即為科研得分。 （三）、基本情況 滿分為15分。包括任現(xiàn)職年限、學(xué)歷學(xué)位和從事專業(yè)技術(shù)工作年限三個(gè)方面。 、任職年限：滿分5分。擬晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者， 任現(xiàn)職每滿一年得0.6分；擬晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，任現(xiàn)職每滿一年得0.8分。、學(xué)歷學(xué)位：滿分7分，按晉升時(shí)的有效學(xué)歷計(jì)分。 獲得博士學(xué)位的研究生得7分，在職獲得博士學(xué)位得6.5分；獲得碩士學(xué)位

15、的研究生得6分，在職獲得碩士學(xué)位得5.5分； 獲得雙學(xué)士學(xué)位、脫產(chǎn)研究生班畢業(yè)或普通全日制院校研究生結(jié)業(yè)得4.5分； 普通全日制院校本科畢業(yè)（含大普）得3.8分； 普通全日制院校?？飘厴I(yè)后獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)“五大” 本科學(xué)歷得3分，獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)“五大”本科學(xué)歷得3.2分； 普通全日制院校專科畢業(yè)得2.7分；國家承認(rèn)學(xué)歷的“五大”?？飘厴I(yè)后獲得非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)“五大” 本科學(xué)歷者得2.5分，獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)“五大”本科學(xué)歷得2.8分； 獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)“五大”?？茖W(xué)歷得2分， 獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)“五大”?？茖W(xué)歷得2.3分。 、從事專業(yè)技術(shù)工作年限：

16、滿分3分。 從事專業(yè)技術(shù)每滿一年得0.1分。 （四）、年度考核 滿分為5分，該項(xiàng)量化以市人事局部署的年度考核結(jié)果為依據(jù)。 、擬晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 近五年來，年度考核優(yōu)秀一次得1分；合格者一次得0.8分；不合格者不得分。 、擬晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 近四年來，年度考核優(yōu)秀一次得1.25分；合格一次得1分；不合格者不得分。 四、附加分 滿分20分，包括獎勵和社會工作。 、計(jì)分范圍 、經(jīng)學(xué)校主管部門組織評審?fù)扑]，由地廳級以上政府主管部門和學(xué)校授予的科研、工作獎勵計(jì)入量化分。未經(jīng)學(xué)校主管部門組織評審?fù)扑]的獎勵及其它非政府主管部門授予的獎勵不計(jì)分。 科研獎勵包括自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技獎、哲學(xué)與社會科學(xué)

17、獎、優(yōu)秀教學(xué)成果獎、優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎等；工作獎勵包括勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、學(xué)校評出的教星、教師教學(xué)大獎賽獲獎?wù)叩刃＜壱陨溪剟睢?、科研獎勵與任現(xiàn)職以來所從事專業(yè)無關(guān)的獎勵不計(jì)分。 、獎勵證書所顯示人員計(jì)分，未顯示人員不計(jì)分。 、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門批準(zhǔn)的學(xué)校兼職和社會兼職計(jì)入量化分。學(xué)校兼職指學(xué)校成立的經(jīng)常組織活動（每年至少四次）的各委員會成員、無級別的支部成員、工會各分會主席；社會兼職指縣以上人大代表、政協(xié)委員。 、計(jì)分方法 、以獎勵證書蓋章單位的級別作為計(jì)分依據(jù)。 、學(xué)校評出的教星按廳局級二等獎計(jì)分，學(xué)校評出的優(yōu)秀班主任按校級二等獎計(jì)分。其它無等次的獎勵按相應(yīng)級

18、別的一等獎計(jì)分。 、學(xué)校兼職和社會兼職每任職一年得0.2分，當(dāng)年內(nèi)有多項(xiàng)兼職只計(jì)其中一項(xiàng)。 、計(jì)分原則 單獨(dú)計(jì)入總分。科研獎勵不超過15分，工作獎勵和社會工作兩項(xiàng)不超過5分。、獎勵級別計(jì)分表 、科研獎勵（注：同一項(xiàng)目多次獲獎只計(jì)最高獎，不重復(fù)計(jì)算）。等級名次國一國二國三省一國四省二省三廳一廳二校一廳三校二校三115853210.50.32853210.50.30.2353210.50.30.20.143210.50.30.20.15210.50.30.20.1610.50.30.20.1 、工作獎勵等級名次國一國二國三省一省二省三廳一廳二廳三校一校二校三得分543210.50.30.20.1五

19、、超額分科研成果、基本情況按原有計(jì)算方法計(jì)分，其超出滿分的部分，折半計(jì)分；科研獎勵超出15分的部分，直接計(jì)分。 六、教師系列量化指標(biāo)申報(bào)教授、副教授、講師教學(xué)工作滿分分別為40、50、60分，申報(bào)人分別達(dá)到24、30、36分方具備被推薦資格。教授副教授講師教學(xué)工作授課時(shí)數(shù)滿分20分，基本分12分。滿分為25分，基本分15分。滿分為30分，基本分18分。教課門數(shù)滿分6分。任現(xiàn)職以來“認(rèn)真鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，擔(dān)任過兩門以上課程的講授工作（其中一門應(yīng)為基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課）”。其中擔(dān)任兩門課程者得4.5分，擔(dān)任三門課程者得5.5分，擔(dān)任四門及以上課程者得6分。滿分為7.5分。任現(xiàn)職以來認(rèn)真從事教

20、學(xué)，擔(dān)任過一門主干基礎(chǔ)課者得6分， 擔(dān)任兩門課程（其中一門應(yīng)為主干基礎(chǔ)課） 者得7分，擔(dān)任三門課程（其中一門應(yīng)為主干基礎(chǔ)課）及以上者得7.5分。滿分為9分。任現(xiàn)職以來，擔(dān)任過一門課程的講授工作者得7.5分，擔(dān)任兩門及以上課程者得9分。教學(xué)效果專業(yè)技術(shù)考核滿分為4.2分。近五年來，凡專業(yè)技術(shù)學(xué)年考核為優(yōu)秀者，一次得0.84分；稱職者，一次得0.68分；基本稱職者，一次得0.51分；不稱職者，不得分。滿分5.25分。近五年來，凡專業(yè)技術(shù)學(xué)年考核為優(yōu)秀者，一次得1.05分； 稱職者，一次得0.84分；基本稱職者，一次得0.63分；不稱職者，不得分。滿分為6.3分。近四年來， 凡專業(yè)技術(shù)學(xué)年考核為優(yōu)秀

21、者，一次得1.58分；稱職者，一次得1.26分；基本稱職者，一次得0.95分；不稱職不得分。教學(xué)評價(jià)滿分為7分。滿分8.75分。滿分10.5分。學(xué)生評議滿分2.8分。滿分3.5分。滿分4.2分。科研情況在國內(nèi)有重大影響的學(xué)術(shù)著作、高校教材60分50分40分國家教育部委托（批準(zhǔn)）編寫的高校統(tǒng)編教材或在省內(nèi)具有重大影響的學(xué)術(shù)著作、高校教材48分40分32分省教育廳委托（批準(zhǔn)）編寫的高校統(tǒng)編教材36分30分24分學(xué)校（教材指導(dǎo)委員會）批準(zhǔn)編寫使用的教材18分15分12分注：破格晉升職務(wù)按相應(yīng)級別的1/2計(jì)分。 七、教師外各系列的量化指標(biāo)教師外各系列的正高、副高和中級職務(wù)的量化標(biāo)準(zhǔn)除本職工作外，其它項(xiàng)

22、目按照相應(yīng)教師系列的教授、副教授和講師的量化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 本職工作包括敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識、工作效率和工作質(zhì)量、服務(wù)意識、專業(yè)技能、工作負(fù)荷、出勤情況、專業(yè)技術(shù)學(xué)年考核七個(gè)方面，其中服務(wù)意識、工作效率和工作質(zhì)量各占20，敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識、專業(yè)技能各占15，其它三方面各占10。 本職工作情況由所在單位、服務(wù)對象、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行評議打分，所占比例分別為30、40、30。每項(xiàng)得分的計(jì)算方法是去掉打分中20個(gè)最高分和20個(gè)最低分，求平均值。 （一）、正高 本職工作情況滿分40分，滿24分方具備被推薦資格。 1、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識：滿分6分。敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識強(qiáng)者5.4-6分，較強(qiáng)者4.5-5.3分，一

23、般者2.4-4.4分，較差者2.3分以下； 2、工作效率和工作質(zhì)量：滿分8分。工作效率和工作質(zhì)量高者7.2-8分，較高者6-7.1分，一般者4.8-5.9分，較差者4.7分以下； 3、服務(wù)意識：滿分8分。服務(wù)意識強(qiáng)者7.2-8分，較強(qiáng)者6-7.1分，一般者4.8-5.9分，較差者4.7分以下； 4、專業(yè)技能：滿分6分。精通本職業(yè)務(wù)， 專業(yè)技能強(qiáng)者5.4-6分；熟悉本職業(yè)務(wù)，專業(yè)技能較強(qiáng)者4.5-5.3分；一般者2.4-4.4分，較差者2.3分以下； 5、工作負(fù)荷：滿分4分。滿負(fù)荷工作者3.6-4分，工作任務(wù)較重者3-3.5分，工作任務(wù)一般者2.4-2.9分，工作任務(wù)較輕者2.3分以下； 6、出

24、勤情況：滿分4分。遵守工作紀(jì)律，出滿勤者3.6-4分；能遵守工作紀(jì)律，出勤情況較好者3-3.5分； 一般者2.4-2.9分，較差者2.3分以下； 7、專業(yè)技術(shù)學(xué)年考核：滿分4分。專業(yè)技術(shù)學(xué)年考核優(yōu)秀者， 一次得0.8分；稱職者，一次得0.6分；基本稱職者，一次得0.4分。 （二）、副高 本職工作情況滿分50分，滿30分方具備被推薦資格。 1、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識：滿分7.5分。敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識強(qiáng)者6.7-7.5分，較強(qiáng)者5.6-6.6分，一般者4.5-5.5分，較差者4.4分以下； 2、工作效率和工作質(zhì)量：滿分10分。工作效率和工作質(zhì)量高者9-10分，較高者7.5-8.9分，一般者6-7.4分

25、，較差者5.9分以下； 3、服務(wù)意識：滿分10分。服務(wù)意識強(qiáng)者9-10分， 較強(qiáng)者7.5-8.9分，一般者6-7.4分，較差者5.9分以下； 4、專業(yè)技能：滿分7.5分。精通本職業(yè)務(wù)，專業(yè)技能強(qiáng)者6.7-7.5分；熟悉本職業(yè)務(wù)，專業(yè)技能較強(qiáng)者5.6-6.6分；一般者4.5-5.5分，較差者4.4分以下； 5、工作負(fù)荷：滿分5分。滿負(fù)荷工作者4.5-5分，工作任務(wù)較重者3.8-4.4分，工作任務(wù)一般者3-3.7分，工作任務(wù)較輕者2.9分以下； 6、出勤情況：滿分5分。遵守工作紀(jì)律，出滿勤者4.5-5分；能遵守工作紀(jì)律，出勤情況較好者3.8-4.4分； 一般者3-3.7分，較差者2.9分以下； 7

26、、專業(yè)技術(shù)學(xué)年考核：滿分5分。專業(yè)技術(shù)學(xué)年考核優(yōu)秀者， 一次得1分；稱職者，一次得0.8分；基本稱職者，一次得0.6分。 （三）、中級 本職工作情況滿分60分，滿36分方具備被推薦資格 。 1、 敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識： 滿分9分。敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識強(qiáng)者8.1-9分，較強(qiáng)者6.8-8分，一般者5.4-6.7分，較差者5.3分以下； 2、工作效率和工作質(zhì)量：滿分12分。工作效率和工作質(zhì)量高者10.8-12分， 較高者9-10.7分，一般者7.2-8.9分，較差者7.1分以下； 3、服務(wù)意識：滿分12分。務(wù)意識強(qiáng)者10.8-12分， 較強(qiáng)者9-10.7分，一般者7.2-8.9分，較差者7.1分以下； 4、專業(yè)技能：滿分9分。精通本職業(yè)務(wù)， 專業(yè)技能強(qiáng)者8.1-9分；熟悉本職業(yè)務(wù)，專業(yè)技能較強(qiáng)者6.8-8分；一般者5.4-6.7分，較差者5.3分以下； 5、工作負(fù)荷：滿分6分。滿負(fù)荷工作者5.4