年會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置_第1頁(yè)
年會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置_第2頁(yè)
年會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、。年會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置年度勞動(dòng)模范獎(jiǎng):( 根據(jù)考勤數(shù)據(jù)決定)100 元禮品 +獎(jiǎng)狀1、 入職 1 年及以上, 全勤、無(wú)遲到早退事假、病假不超過(guò)3 天者(出差銷(xiāo)售人員除外)方可入圍。年度最佳安全意識(shí)獎(jiǎng):100 元禮品 +獎(jiǎng)狀入職半年以上。1、 年度內(nèi)無(wú)任何事故發(fā)生。2、 年度內(nèi)無(wú)曠工、受違紀(jì)處罰不超過(guò)2 次3、 工作認(rèn)真有責(zé)任心4、 該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選范圍只限物流部年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng):100 元禮品 +獎(jiǎng)狀1、 入職 1 年以上2、 年度內(nèi)無(wú)曠工、受違紀(jì)處罰不超過(guò)2 次3、 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持執(zhí)行工作的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),不因服務(wù)技能與態(tài)度遭客戶(hù)投訴4、 工作積極主動(dòng),服務(wù)熱情周到;愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,有團(tuán)

2、隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感5、 該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選范圍只適用于:維修部、采購(gòu)部、安裝部年度最佳崗位標(biāo)兵獎(jiǎng):100 元禮品 +獎(jiǎng)狀1、 入職 1 年以上2、 年度內(nèi)無(wú)曠工、受違紀(jì)處罰不超過(guò)2 次3、 工作積極主動(dòng),服務(wù)熱情周到;愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感4、 能夠出色的完成本職工作5、 嚴(yán)以律己,嚴(yán)格按員工手冊(cè)要求自己,并給別的員工做好表率。6、 該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選范圍適用于:銷(xiāo)售內(nèi)勤、售后部、行政、人事部年度銷(xiāo)售精英獎(jiǎng): 200 元禮品 +獎(jiǎng)狀1、 入職 1 年以上2、 年度內(nèi)無(wú)曠工、受違紀(jì)處罰不超過(guò)2 次3、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成與回款達(dá)成排名前三名的可入圍該獎(jiǎng)項(xiàng)4、該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選范圍適用于:渠

3、道銷(xiāo)售部、項(xiàng)目部年度新人銷(xiāo)售進(jìn)步獎(jiǎng):100 元禮品 +獎(jiǎng)狀1、 入職半年以上2、 年度內(nèi)無(wú)曠工、受違紀(jì)處罰不超過(guò)2 次3、 工作積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)和發(fā)揮自己的所長(zhǎng),具備戰(zhàn)略性思考能力,有責(zé)任心4、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成與回款達(dá)成排名前三名的可入圍該獎(jiǎng)項(xiàng)。5、該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選范圍適用于:渠道銷(xiāo)售部、項(xiàng)目部年度最佳新人獎(jiǎng):100 元禮品 +獎(jiǎng)狀1、 入職半年以上2、 年度內(nèi)無(wú)曠工、受違紀(jì)處罰不超過(guò)2 次3、 工作積極主動(dòng),服務(wù)熱情周到;愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感4、 對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持執(zhí)行工作的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),不因服務(wù)技能和態(tài)度遭客。1。人投訴;5、 服務(wù)工作安排,高效、準(zhǔn)確地完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù);6、 該獎(jiǎng)項(xiàng)適用于任何部門(mén)。年度金算盤(pán)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng): (500 元團(tuán)隊(duì)基金 +獎(jiǎng)杯 1 個(gè))1、 財(cái)務(wù)部全體員工年度最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng): ( 400 元團(tuán)隊(duì)基金 +獎(jiǎng)杯 1 個(gè))1、 賣(mài)場(chǎng)接待全體員工蒲公英團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng): ( 500 元團(tuán)隊(duì)基金 +獎(jiǎng)杯 1 個(gè))1、 皮套安裝部全體員工年度最佳戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):( 1000 元團(tuán)隊(duì)基金 +獎(jiǎng)杯 1 個(gè))1、 渠道銷(xiāo)售部2、項(xiàng)目部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論