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1、簡歷封面模板下載word 格式免費下載如下是網(wǎng)為大家搜集整理的模板下載word 格式免費下載,歡迎閱讀與借鑒。電話:凱箱:Q求張焉間:.com【延伸閱讀】應(yīng)屆生個人簡歷怎么寫1、真實:簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫,不要含有水分,做到真實而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會的事實。要知 道,用人單位要想獲知你的真實情況并不困難,因此許多單位都將誠實視為第一重要的品 質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假,那會比你沒有從事過該 項工作更加糟糕,那時候,即使才華再出眾也不會錄用。所以,即使有的人靠含有水分的 簡歷得到了的機會,但面
2、試時也會露出馬腳。事實上,企業(yè)選人都非常慎重,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。2、簡歷的內(nèi)容盡量簡潔:我所在部門的 HR 主管感到,大學(xué)生的簡歷普遍都太長,他看到的最長的簡歷有17頁。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且,一個企業(yè),尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷,工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀,一份簡歷一般只用 30 秒到 1 分鐘就看完了,再長的簡歷也超不過3 分鐘。所以,簡歷盡量要短,一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來,就請不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受,即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的。因為如果
3、僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容,那就是不可取的,所以可以根據(jù)實際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說,在簡歷中說明你最想說明的東西即可,不必面面俱到,對每一項內(nèi)容都詳細地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時代有特殊成就,比如在奧林匹克競賽中獲過獎。很多學(xué)生的簡歷都附了厚厚一摞成績單,榮譽證書的復(fù)印件,其實根本沒有必要,只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對你其中說明的某一項內(nèi)容有興趣的話,會要求你在面試時把這些帶去,或者通過郵件及面談向你進一步獲取詳細的信息:記住,簡歷要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。3、簡歷的
4、內(nèi)容要有針對性:許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份" 比較通用 " 的簡歷,然后給每個收簡歷的公司發(fā)送一份,結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道,面對不同的公司不同的崗位,永遠只投遞一份簡歷,這樣的簡歷是最不受單位歡迎的。比較好的做法是,在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下,針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改,適當(dāng)表達對招聘單位的關(guān)注和興趣,以及對企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解,這會讓別人感到你的誠意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語,但給用人單位的感
5、覺卻是,這份簡歷是你專門為他們而制作的,由此被選中的幾率會大幅度上升。越是針對性強的簡歷越容易受到認可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計,突出你在這方面的優(yōu)點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷,要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己,如果你認為一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。4、突出你的工作經(jīng)歷:對于大多數(shù)公司來說,看重的并不是你在學(xué)校的歷次中取得了多么優(yōu)異的成績,或者發(fā)表了多少篇文章,他們更看重的是你是否
6、有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因為如果你只是一個剛畢業(yè)的學(xué)生,你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,那么你需要強調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們可以把他們的實習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗。再次,可以簡歷中的工作技能部分強調(diào) "勤奮苦干迅速 掌握新技能 " ,這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。5、推出你的長處:為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務(wù)名稱,除此之外,列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因為很多人力
7、資源的主管感興趣的并不是你有多少證書,你的社會活動有多豐富,他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么,看重的是你所從事過的工作是公司所需要的,所以他們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住,用事實和數(shù)字說明你的強項,證明你以前的成就,強調(diào)成功的經(jīng)驗。不要只寫上你"善于溝通 "或" 富有團隊精神 " ,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻。6、陳述你的才能:很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什么??赡苓€有一些對你新工作有關(guān)
8、或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么,而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的 " 閉門羹 " 。給很有希望錄用你的公司一點 "東西 " ,展示你可以為他或她做些什么。這樣做,可以引起用人單位的注意力,并且可以證明你的目標(biāo)是做這項工作,而不是得到這項工作。若你給你的簡歷加上你的價值所在,你就會是招聘者眼中的明珠。7、不要過分謙虛:簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不
9、代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道: "我剛剛走入社會,沒有工作經(jīng)驗,愿意從事貴公司任何基層工作。" 這也是過分謙虛的表現(xiàn),會讓招聘者認為你什么職位都適合,其實也就是什么職位都不適合。記住,自信但不自夸,充分準(zhǔn)確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實。8、簡歷言辭要簡潔直白:不要過于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗,形容詞,修飾語過多。 "我希望這樣一個人生,它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹請用您的目光告訴我海的方向U這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子, 簡潔直白。9、簡歷的修飾:在使用文字處理軟件時,不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。盡量保證在文字,排版,格式上不要出現(xiàn)錯誤。因為據(jù)我的感覺,用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式,排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴,有污點,前者說明你的個人素質(zhì)不夠高,而后一種情況會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會用心。另外,關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度。10、簡歷不必做得太花哨:現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝,做得很精致,華麗,有的連紙張都是五顏六色。實際上,除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計,裝潢,廣告等專業(yè),一般來說簡歷不必做得太花哨
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