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1、公司員工獎(jiǎng)金管理制度(5)源 自物管學(xué)堂公司員工獎(jiǎng)金管理制度5第一章 總 則第一條 目的。為了合理安排員工勞動(dòng)酬勞,激發(fā)員工工作的樂(lè)觀性、能動(dòng)性和制造性,特制訂本制度。其次條 適用范圍。企業(yè)全體員工。第三條 獎(jiǎng)金安排的原則。(1)鼓舞先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。(2)貫徹多超多獎(jiǎng)、少超少獎(jiǎng)、不超不獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金安排原則。其次章 獎(jiǎng)金的類型第四條 獎(jiǎng)金是員工工資的重要補(bǔ)充,是激勵(lì)員工的重要手段,是企業(yè)對(duì)員工超額勞動(dòng)部分或勞動(dòng)績(jī)效突出的部分所支付的勞動(dòng)酬勞。獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)在薪酬設(shè)計(jì)中占有重要地位,并對(duì)員工有較強(qiáng)的激勵(lì)作用。企業(yè)主要設(shè)立如下六項(xiàng)獎(jiǎng)金項(xiàng)目。(1)全勤獎(jiǎng)。(2)績(jī)效獎(jiǎng)。(3)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。(4

2、)優(yōu)秀部門獎(jiǎng)。(5)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。(6)創(chuàng)新獎(jiǎng)。第三章 全勤獎(jiǎng)為嘉獎(jiǎng)員工出勤,削減員工請(qǐng)假,特設(shè)立此獎(jiǎng)金項(xiàng)目。第五條 獎(jiǎng)金數(shù)額:*元。第六條 嘉獎(jiǎng)周期:月度。第七條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。(1)當(dāng)月全勤者,計(jì)發(fā)全額獎(jiǎng)金。(2)于當(dāng)月請(qǐng)假者,事假一次,扣除全勤獎(jiǎng)的*%,事假兩次,不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng);病假,扣除全勤獎(jiǎng)的20%40%不等,詳細(xì)比例依據(jù)實(shí)際狀況而定。第四章 績(jī)效獎(jiǎng)金第八條 績(jī)效獎(jiǎng)金分為季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)金兩種。第九條 績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放總額由企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效打算,其詳細(xì)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)嘉獎(jiǎng)指標(biāo)完成程度來(lái)制訂。第五章 項(xiàng)目獎(jiǎng)金第十條 項(xiàng)目獎(jiǎng)金是針對(duì)研發(fā)人員而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng),一般以項(xiàng)目的完成為一個(gè)周期。其評(píng)定指標(biāo)和

3、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定指標(biāo)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目完成時(shí)間項(xiàng)目產(chǎn)值的 *%成本節(jié)省項(xiàng)目產(chǎn)值的 *%項(xiàng)目完成質(zhì)量項(xiàng)目產(chǎn)值的 *%項(xiàng)目專業(yè)水準(zhǔn)項(xiàng)目產(chǎn)值的 *%第六章 其他獎(jiǎng)項(xiàng)第十一條 其他獎(jiǎng)項(xiàng)包括優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)三種。下表給出了各自的嘉獎(jiǎng)條件和嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)的嘉獎(jiǎng)條件和嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)項(xiàng)類別嘉獎(jiǎng)條件嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀部門獎(jiǎng)1.業(yè)績(jī)突出2.企業(yè)評(píng)比得票最高者嘉獎(jiǎng) * 元優(yōu)秀員工獎(jiǎng)1 連續(xù)三次及以上績(jī)效考核被評(píng)為優(yōu)秀者2 獲得所在部門其他員工的認(rèn)同嘉獎(jiǎng) * 元?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)1 努力革新新技術(shù)、新工藝,且在實(shí)踐工作中大大提高了生產(chǎn)效率2 開拓新業(yè)務(wù)且切實(shí)可行,為企業(yè)帶來(lái)了較高的效益由總經(jīng)理核定第七章 附 則第十二條 本獎(jiǎng)

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