用人勞動(dòng)合同范本

1、用人勞動(dòng)合同范本導(dǎo)語(yǔ)：用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的用人勞動(dòng)合同范本歡迎閱讀甲方 ( 用人單位 )用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊(cè)類型勞動(dòng)合同履行地法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方( 勞動(dòng)者 )姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼社會(huì) ( 養(yǎng)老 ) 保險(xiǎn)號(hào)碼就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定在同等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A 、有固定

2、期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止B 、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起其中試用期自年月日起至年月日止C 、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限自年月日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日二、工作內(nèi)容及要求(一) 乙方根據(jù)甲方要求經(jīng)過(guò)協(xié)商從事工作甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果按照公道誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位乙方服從甲方的安排(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)目達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求(三)三、工作時(shí)間和休息休假(一) 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)

3、商一致選擇確定條款均勻每周工作四十小時(shí)：A 、甲方實(shí)行天天小時(shí)工作制具體作息時(shí)間甲方安排如下：每周周至周工作上午下午.每周周為休息日B 、甲方實(shí)行三班制安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制C 、甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時(shí)工作制雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定D 、甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定(二) 甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間控制加班加點(diǎn)保證乙方的休息與身心健康甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資(三) 甲方為乙方安排帶薪年休假四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)

4、告知的義務(wù)并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故減少職業(yè)危害(二) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查(三) 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操縱規(guī)程乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒盡執(zhí)行(四) 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù)(五) 乙方患病或非因工負(fù)傷的甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資不得剝削或者無(wú)故拖欠乙方的工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(一) 甲

5、方承諾每月日為發(fā)薪日(二) 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元B 、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法乙方的基本工資確定為每月元以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 ; 績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定C 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬D 、

6、(四) 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等公道進(jìn)步乙方工資乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 ( 工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法 ) 確定(五) 乙方加班加點(diǎn)的工資以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算(六) 乙方事假期間甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為.七) 乙方依法享有帶薪假期 ( 婚假、喪假、年休假、探親假) 期間的工資按乙方的工資支付六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一) 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助(三) 如乙方

7、發(fā)生工傷事故甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部分提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)(四) 乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行(五)七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符正當(dāng)律、法規(guī)、政策的規(guī)定履行 *程序并向乙方公示乙方遵照?qǐng)?zhí)行八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意選擇條約定條款A(yù) 、乙方工作涉及甲方貿(mào)易秘密的甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定守舊貿(mào)易秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)并簽訂守舊貿(mào)易秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議B 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇如

8、 ( 住房、汽車(chē)等 ) 并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)D 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) ( 年金 ) 和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況具體標(biāo)準(zhǔn)為： .F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： .G 、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定出現(xiàn)下列情形之一的可以終止勞動(dòng)合同：1 、勞動(dòng)合同期滿的 ;2 、 ;3 、 .十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定(二) 當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完

9、全履行并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟(二) 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章?lián)p害乙方正當(dāng)權(quán)益的乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和有關(guān)部分舉報(bào)十二、其他(一) 勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方以便于聯(lián)系(二) 本合同未盡事宜均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的通過(guò)雙方同等協(xié)商解決(三) 本合同不得涂改(四) 本合同如需同