XX年公司各級目標(biāo)責(zé)任書 (3)

1、XX年公司各級目標(biāo)責(zé)任書 總經(jīng)理與分管副總安全目標(biāo)責(zé)任書 為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一、工作目標(biāo) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、重大人身傷亡事故為零。重大火災(zāi)事故為零。重大爆炸事故為零。重大交通事故為零。重大生產(chǎn)事故為零。重大設(shè)備事故為零。 各副總管轄范圍內(nèi)“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故

2、和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。輕傷率小于3。 10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)95%以上。 11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)： 1、對于各類工傷事故，部門（車間）負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。 2、新進(jìn)員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。 3、事故隱患按期整改率達(dá)95%以上。對發(fā)現(xiàn)的

3、不安全隱患要及時組織整改，無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。 4、杜絕各種違章指揮。 5、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。 6、監(jiān)督壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)，防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。 7、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。 8、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。 9、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。 10、總經(jīng)理安排的其他工作 三、考核與獎懲： 1、公司每月考核一次安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)完

4、成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）或個人經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。 2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。 3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 四、附則 本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。 甲方（總經(jīng)理）簽字： 乙方（分管安

5、全副總經(jīng)理）簽字： 2014年12月31日 各分管副總與部門主管（車間主任）安全目標(biāo)責(zé)任書 為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一、工作目標(biāo) 1、重大人身傷亡事故為零。 2、重大火災(zāi)事故為零。 3、重大爆炸事故為零。 4、重大交通事故為零。 5、重大生產(chǎn)事故為零。 6、重大設(shè)備事故為零。 7、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染

6、事故和重大污染事故為零。 8、多人急性中毒事故為零。 9、輕傷率小于3。 10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。 11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)： 1、對于各類工傷事故，部門或車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。 2、新進(jìn)員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。 3、事故隱患按期整改率達(dá)100%

7、。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，部門或車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。 4、生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率5%。 5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。 6、各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。 7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。 8、外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。 9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。 10、日常工作

8、與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。 11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。 12、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。 13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、考核與獎懲： 公司每月考核一次安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。 四、附則 本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。 甲方（分管安全副總經(jīng)理）簽字： 乙方（車間主任）簽字： 2014年12月31日 車間主任與班組長安全目標(biāo)責(zé)任書 為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰

9、主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一、工作目標(biāo) 1、重大人身傷亡事故為零。 2、重大火災(zāi)事故為零。 3、重大爆炸事故為零。 4、重大交通事故為零。 5、重大生產(chǎn)事故為零。 6、重大設(shè)備事故為零。 7、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零。 8、多人急性中毒事故為零。 9、輕傷率小于3。 10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)95%以上。

10、二、責(zé)任內(nèi)容 1、貫徹執(zhí)行公司和車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本工段（班組）的安全生產(chǎn)。 2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。 3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。 4、負(fù)責(zé)對新工人（包括實習(xí)、代陪人員）進(jìn)行崗位安全教育。 5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實防犯措施。 6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育職工合

11、理使用勞動保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。 7、搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表章先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗。 8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。 三、考核與獎懲： 如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。 四、附則 本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。 甲方（車間主任）簽字： 乙方（班組長）簽字： 2014年12月31日 班組長與員工安全目標(biāo)責(zé)任書 為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管

12、，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一、工作目標(biāo) 1、重大人身傷亡事故為零。 2、重大火災(zāi)事故為零。 3、重大爆炸事故為零。 4、重大交通事故為零。 5、重大生產(chǎn)事故為零。 6、重大設(shè)備事故為零。 7、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零。 8、輕傷率小于3。 9、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)95%以上。 二、責(zé)任內(nèi)容 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵

13、守各項規(guī)章制度，不違犯勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。 2、精心安排，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項記錄。交接必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。 3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如時地向上級報告，并保護(hù)現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。 4、按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。 5、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。 7、積極參加各種安全活動，崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)防訓(xùn)練。 8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的各種指令，對他人違

14、章作業(yè)有權(quán)勸阻和制止。 9、做好安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。 三、考核 如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。 四、附則本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。 甲方（班組長）簽字： 乙方（班組職工）簽字： 2014年12月31日 部門主管與員工安全目標(biāo)責(zé)任書 為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障

15、國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一、工作目標(biāo) 1、重大人身傷亡事故為零。 2、重大火災(zāi)事故為零。 3、重大爆炸事故為零。 4、重大交通事故為零。 5、重大生產(chǎn)事故為零。 6、重大設(shè)備事故為零。 7、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零。 8、輕傷率小于3。 9、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)95%以上。 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、責(zé)任內(nèi)容 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不違犯勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。 2、精心安排，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項記錄。交接必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。 3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如時地向上級報告，并保護(hù)現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。 4、按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。 5、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。 7、積極參加各種安全活動，崗位技術(shù)練