調(diào)查問卷中層管理人員

1、員工調(diào)查表（中層干部）填寫日期：年月日此表不記名，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實地填寫。1、你認(rèn)為公司的發(fā)展前景如何？（）A、很好B、較好C、一般D、差2、你認(rèn)為在公司工作是否有歸屬感？（）A、有B、說不清C、無3、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境（）A、很好B、較好C、一般D、差4、你認(rèn)為公司凝聚力如何（）A、很強B、較強C、一般D、差E、很差5、你對工作緊迫性的感受如何（）A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松E、很輕松6、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何（）A、很有挑戰(zhàn)性B、較有挑戰(zhàn)性C、一般D、較無挑戰(zhàn)性E、無挑戰(zhàn)性7、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮（）A、已盡我所能B、未能完

2、全發(fā)揮C、沒感覺D、沒有能讓我施展的機(jī)會8、你認(rèn)為部門之間協(xié)調(diào)是否存在困難（）A、很困難B、困難C、一般D、沒有困難9、如果上題選擇A 或B，請回答本題，主要是因為（）A、部門存在本位主義B、職責(zé)不明確C、缺乏溝通技巧D、對方責(zé)任心不夠E、其他（請注明）：10、你認(rèn)為你目前的工作：（）A、很合適，并且有信心、有能力作好B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能夠作好D、不太適合，希望換一個崗位11、你對你目前的工作完成情況的滿意程度是：（）A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意E、不滿意12、你認(rèn)為對自己工作的完成影響的因素主要是：（）A、自身能力不夠D、工作安排不

3、當(dāng)B、其他部門影響C、下屬執(zhí)行不力E、其他（請注明）：13、你對你的薪酬是否滿意（）A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意E、不滿意14 、如果上題選擇D 或 E，請回答本題，你對薪酬不滿意的主要原因在于（可多選）（）A、與同事比較，不公平B、與市場上同等職位比較，不公平C、不適應(yīng)本單位薪酬政策D、我的能力或責(zé)任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加E、其他（請注明）：15、除了崗位與級別，你希望公司制定薪酬時考慮的因素還有（可多選）：（）A、工作經(jīng)驗及個人能力B、學(xué)歷C、在本單位服務(wù)年限D(zhuǎn)、績效考評的結(jié)果E、其他（請注明）：16、除薪酬外，你最看重：（）A、提高自己能力的機(jī)會B、好的工作環(huán)境C、和諧的人

4、際關(guān)系D、工作的成就感17、你是否愿意在本單位長期發(fā)展：（）A、非常愿意B、愿意C、無所謂 D、不愿意E、非常不愿意，隨時可能離開18、如果上題選擇D 或E，請答本題，不愿意在本單位長期發(fā)展的主要原因是（）A、不看好公司發(fā)展D、待遇差B、無個人發(fā)展空間E、人際關(guān)系復(fù)雜C、工作環(huán)境差F、其他（請注明）：19 你認(rèn)為你部門的工作效率（）A、很高B、高C、一般D、低E、很低20、對職工的績效考核，你認(rèn)為應(yīng)考評（可多選）（）A、任務(wù)完成情況B、工作過程C、工作態(tài)度D、工作能力E、與以往比較F、其他（請注明）：21、你認(rèn)為在管理工作中傾向于正向激勵（表揚、鼓勵等）還是負(fù)向激勵（批評、責(zé)罰等）（）A、正向

5、激勵B、負(fù)向激勵C、正向激勵多于負(fù)向激勵D、負(fù)向激勵多于正向激勵E、不好說22、你認(rèn)為我公司中層管理人員最缺乏的能力是（可多選）（）A、組織能力D、協(xié)調(diào)能力B、專業(yè)能力E、計劃能力C、執(zhí)行能力F、其他（請注明）23、你最希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現(xiàn)（）A、加薪B、帶薪旅游休假C、職位晉升D、其他（請注明） 24、你認(rèn)為在培養(yǎng)使用新人方面最應(yīng)注重：（）A、安排具有挑戰(zhàn)性的工作B、安排好的指導(dǎo)老師C、情感溝通D、其他（請注明）25、你認(rèn)為你部門對新人的培養(yǎng)做得怎樣（）A、很好B、好C、一般D、較差E、差A(yù)、薪資待遇B、個人發(fā)展C、企業(yè)發(fā)展D、企業(yè)情感E、生活條件F、其他（請注明）27、你認(rèn)為公司人才流失的主要原因是A、薪資待遇B、個人發(fā)展C、工作壓力D、生活福利E、工作壞境F、其他（請注明）26、你認(rèn)為留