綠茵環(huán)保團隊凝聚力培訓(xùn)2014.11

1、生活垃圾厭氧發(fā)酵沼氣發(fā)電介紹生活垃圾厭氧發(fā)酵沼氣發(fā)電介紹青島膠南綠茵環(huán)?？萍加邢薰厩鄭u膠南綠茵環(huán)保科技有限公司2 打造團隊凝聚力打造團隊凝聚力2014年年11月月3什么是團隊？什么是團隊？ 由兩個或兩個由兩個或兩個以上的人組成的一以上的人組成的一個共同體，個共同體， 具有具有共同目標共同目標，共同，共同責責任任和和風險風險，在互相，在互相合作中憑借有序的合作中憑借有序的層級管理來達成某層級管理來達成某一目標的一目標的群群體體。 4形成團隊的要素1、要有共同目標，成 員之間彼此合作；2、各成員之間相互依賴、互相支持、互相關(guān)心、達到心靈的相通；3、各成員具有團隊意識，具有歸屬感；4、具有責任心，

2、每個成員要勇于承擔責任，積極分擔責任。5團隊和群體的區(qū)別團隊和群體的區(qū)別團團隊隊群體群體群體是將風險歸結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)人身上 團隊是每個成員都具有抗風險意識，共同承擔風險。6團體？群體？8如何營造我們團隊如何營造我們團隊的凝聚力，并且讓的凝聚力，并且讓這種凝聚力一直保這種凝聚力一直保持下去呢？持下去呢？ 大雁的飛行速度很快，每小時能飛大雁的飛行速度很快，每小時能飛68906890公里，幾千公公里，幾千公里的漫長旅途得飛上一兩個月，每一次遷徙途中歷盡千辛里的漫長旅途得飛上一兩個月，每一次遷徙途中歷盡千辛萬苦。但它們春天北去，秋天南往，從不失信。不管在何萬苦。但它們春天北去，秋天南往，從不失信。不管在何處

3、繁殖，何處過冬，總是非常準時地南來北往。處繁殖，何處過冬，總是非常準時地南來北往。 大雁是出色的空中旅行家。大雁是出色的空中旅行家。每當秋冬季節(jié)，它們就從老家每當秋冬季節(jié)，它們就從老家西伯利亞一帶，成群結(jié)隊、浩西伯利亞一帶，成群結(jié)隊、浩浩蕩蕩地飛到我國的南方過冬浩蕩蕩地飛到我國的南方過冬。第二年春天，它們經(jīng)過長途。第二年春天，它們經(jīng)過長途旅行，回到西伯利亞產(chǎn)蛋繁殖旅行，回到西伯利亞產(chǎn)蛋繁殖。 如果領(lǐng)頭雁累了，它會自動落到隊伍中，另一只大雁馬上如果領(lǐng)頭雁累了，它會自動落到隊伍中，另一只大雁馬上替補替補領(lǐng)頭的位置領(lǐng)頭的位置。做頭雁是一種無私，因為領(lǐng)飛最辛苦，需要搏擊振做頭雁是一種無私，因為領(lǐng)飛最辛

4、苦，需要搏擊振飛，為它雁提供飛，為它雁提供“向上之風向上之風”，以提高群雁的可持續(xù)飛行能力，以提高群雁的可持續(xù)飛行能力 如果一只大雁生病了，會有兩只大雁如果一只大雁生病了，會有兩只大雁陪伴陪伴它下落，幫它下落，幫助并保護它助并保護它。隊形中的大雁會向前面大雁隊形中的大雁會向前面大雁鳴叫鳴叫，來彼此激勵并保持速度，來彼此激勵并保持速度 每只大雁拍動翅膀都會為緊隨其后的大雁造成一個向上的氣流每只大雁拍動翅膀都會為緊隨其后的大雁造成一個向上的氣流，利用，利用V或或字型的隊伍，整個大雁隊伍可以字型的隊伍，整個大雁隊伍可以增加增加70%的有效飛行的有效飛行速度速度。雁陣隊形的自動變換以及群雁進食休息的自

5、覺分工，無不雁陣隊形的自動變換以及群雁進食休息的自覺分工，無不體現(xiàn)體現(xiàn)1+12的整體效應(yīng)的整體效應(yīng)。14團隊凝聚力團隊凝聚力： 所謂團隊凝聚力就是一個團隊具有的優(yōu)良素質(zhì)所形成的吸引力。群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。團隊凝聚力，能有產(chǎn)生使內(nèi)部的隊員充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性及磁石般的吸引力。 一個優(yōu)良的團隊需要的是一種優(yōu)良的素質(zhì)，這種優(yōu)良的素質(zhì)是根本是關(guān)鍵。直接決定了群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。15團隊凝聚力的意義：團隊凝聚力的意義： 團隊凝聚力也是實現(xiàn)團隊目標的重要條件。16如何提高團隊凝聚力？如何提高團隊凝聚力？一、找到凝聚力的根源二、針對根源目標找出團隊的不足三、

6、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題四、加強并提高17最強的一項能力最強的一項能力最近一次成就（工作或家庭）最近一次成就（工作或家庭）非常希望可以改善的一項習(xí)慣非常希望可以改善的一項習(xí)慣最喜歡的食物最喜歡的食物最討厭的事情最討厭的事情最欣賞哪一項特質(zhì)最欣賞哪一項特質(zhì)18團隊成員團隊凝聚力的來源團隊成員團隊凝聚力的來源1.群體成員的整體配合效能2.團隊成員的歸屬感3.個體成員的信念4.管理者的魅力19缺乏凝聚力的表現(xiàn)缺乏凝聚力的表現(xiàn) n注意注意20影響影響團隊凝聚力散漫性的原因團隊凝聚力散漫性的原因：1.過于自我 2.過于自私3.過于自大21 我們要有我們要有感恩的心感恩的心221 1、欣賞，學(xué)會欣賞、懂得欣賞、

7、欣賞，學(xué)會欣賞、懂得欣賞 團隊的效率在于每個成員配合的默契，而團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉悉欣賞長處、熟悉短處，最主要的是欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚長避短。揚長避短。23 2 2、尊重，無論新人或老人、尊重，無論新人或老人 尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團隊合作能力之一尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛，使團隊資源形成最大程度的共享。24 3 3、寬容，讓心胸更寬廣、寬容，讓心胸更寬廣 雨果曾經(jīng)說過，“世界上最寬闊的是海洋，比

8、海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。25 4 4、信任，成功協(xié)作的基石、信任，成功協(xié)作的基石 團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。26 5、溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通、溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你，讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你 一個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的能力。作為團隊，成員間的溝通能力是

9、保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。27 6 6、負責，自信的面對一切、負責，自信的面對一切 負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節(jié)之中。28 7、熱心，幫助身邊每一塊、熱心，幫助身邊每一塊“短木板短木板” 只有一個完全發(fā)揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現(xiàn)！29 8 8、團隊利益，至高無上、團隊利益，至高無上 “皮之不存，毛將附焉”，團隊精神不反對個性張揚，但個性必須與團隊的行動一致，要有整體意識、全局觀念，要考慮到整個團隊的需要，并不遺余力地為整個團隊的目標而共同努力。30 9、誠信，不容置疑誠信，不容置疑 古人說：人無信則不立。誠信，是做人的基本準則，也是作為一名團隊成員所應(yīng)具備的基本價值理念它是高于一切的。31 10 10、超越自我的團隊意識、超越自我的團隊意識 成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的機會，而我們所要做的是，在其中尋找到我們生活中真正重要的東西樂趣工作的樂趣，合作的樂趣。32 在團隊工作中，個人差異是不可避免的。在團隊工作中，個人差異是不可避免的。確定差異，商討辦法，增進了解等，都會幫確定差異，商討辦法，增進了解等，都會幫助團隊形成凝