各種流程圖大全

1、辭職辭退工作流程圖公務(wù)員培訓(xùn)工作流程圖根據(jù)上級人事部門部署下達(dá) 的培訓(xùn)任務(wù)、工作要求和政 策法規(guī)根據(jù)我縣實(shí)際以及相關(guān)部門 工作需要自選擬定專項(xiàng)培訓(xùn)政府系統(tǒng)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）科員和辦事員任職工作流程圖Jk辦理相關(guān)工資手*續(xù)，文件資料存檔申請人需提交的材料：1、單位報(bào)告;2、新錄用國家公務(wù)員任職定級審批 表；3、畢業(yè)證書復(fù)印件存檔政府成員單位科級領(lǐng)導(dǎo)人事任免流程圖申報(bào)條件：政府組成局的主要負(fù)責(zé)人 和 縣長、副縣長任免 申報(bào)材料：任免文件公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作流程圖考核單位到縣人事人才網(wǎng)下載文件T和各種表格單位填寫機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人 員年度考核 等次比例審 批表并上

2、 報(bào)本單位當(dāng) 年受省級以 上表彰憑證人事局根 據(jù)上報(bào)有 關(guān)文件精 神對各單 位優(yōu)秀比 例審批各單位自行組織考核，并依據(jù)測評結(jié)果確定考核等次核在位公 考果單行 將結(jié)本進(jìn)示將考核結(jié) 果報(bào)縣人 事局審批將個人 考核登 記表存 入本人 檔案各單位依據(jù) 考核情況， 辦理獲得優(yōu) 秀等次人員 獎勵審批 事宜行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工計(jì)劃審批工作流程圖公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）登記審核工作流程圖申請參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位審核工作流程圖單位提出申請報(bào)縣人事局 審核征求縣編委辦、 縣財(cái)政局意見經(jīng)縣人民 政府同意報(bào)市人事局審核，市人民政府同意后，報(bào)省人事廳 審批須提交材料：1、申請參照管理的請示； 2、參照公

3、務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）審批 表；3、賦予履行公共事務(wù)管理職能的 法律法規(guī)及政策法規(guī)文件；4、機(jī)構(gòu)編制部門確定相應(yīng)職能的“三定”方案； 5、設(shè)立機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件；6、審批機(jī)關(guān) 要求的其他材料。政府系統(tǒng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員學(xué)歷更改工作流程圖干部學(xué)歷更改審批表存入個人檔案行政獎勵項(xiàng)目審核工作流程圖招錄公務(wù)員計(jì)劃審核工作流程圖報(bào)縣委編辦 審核后由縣人事局審核 后報(bào)上級人事部 門招錄單位根據(jù)職位空 缺情況和職位要求，擬 定錄用計(jì)劃公務(wù)員管理的監(jiān)督檢查工作流程圖經(jīng)局務(wù)會研究同意后,*書面反饋被監(jiān)督檢查 單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員懲戒工作流程圖機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員緩刑期滿重新安排工作流程圖機(jī)關(guān)事業(yè)

4、單位工作人員請假審批工作流程圖機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動流程圖軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置流程圖黨政機(jī)關(guān)招錄工勤人員流程圖事業(yè)單位公開招聘工作人員流程圖非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣流程圖辦理手續(xù)（到檔后三個工作日;內(nèi)辦結(jié)）事業(yè)單位聘用制工作的監(jiān)督檢查流程圖計(jì)劃流程圖“三支一扶”高校畢業(yè)生考核、招募和管理流程圖1、市級“三支一扶”2、省級“三支一扶”計(jì)劃流程圖事業(yè)單位聘用制實(shí)施方案審核流程圖事業(yè)單位制定聘 主管部門批 調(diào)配股審核_用制實(shí)施具體力r準(zhǔn)案局長辦公會1同意后組織1研究實(shí)施初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批程序流程圖中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)預(yù)審?fù)扑]程序流程圖各類職稱考試報(bào)名資格審核程序流程圖繼續(xù)教育辦班審批程序流程

5、圖繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記驗(yàn)證程序流程圖事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審批程序流程圖事業(yè)單位崗位聘用認(rèn)定程序流程圖初級評委會（庫）組建程序流程圖大中專畢業(yè)生（研究生）確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批程序流程圖專業(yè)技術(shù)人員變動工作崗位職稱確認(rèn)程序流程圖專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換系列及引進(jìn)（調(diào)入）職稱確認(rèn)程序流程圖個人申報(bào)人事代理服務(wù)工作流程圖事業(yè)單位人員聘用合同登記鑒證流程圖申請：1、人事局聘用文件；2、聘用合同3 份審核：1、審核聘用人員 的聘用事實(shí)；2、聘用合同內(nèi)容登記經(jīng)審核無誤的給予登記行政處罰流程圖舉辦人才招聘洽談會的審批流程圖書面申請1、申請書1份（時(shí)間、地點(diǎn)）2、許可證復(fù)印件3、計(jì)劃書（組織方案，場地， 組織機(jī)構(gòu)，

6、人員，安全措施， 入場單位簡況，信息廣告等）審核1、工作人員對申請材 料進(jìn)行審核，應(yīng)齊全 2、股室長審核后分管 領(lǐng)導(dǎo)審核審批對符合審批條件的由主管領(lǐng)導(dǎo)審批人才招聘廣告的審批流程圖申請1、書面申請書1份2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單 位法人登記證（副本）3、當(dāng)?shù)厝耸虏块T批準(zhǔn)文件4、信息廣告審核1、工作人員對申請材料進(jìn) 行審核，應(yīng)齊全2、股室長審核后分管領(lǐng)導(dǎo) 審核審批對符合審批條件的由主管領(lǐng)導(dǎo)審批流動人員的人事檔案管理流程圖流動人員個人或單位申請1、個人身份證、存檔申請書1份2、單位公章申請書1份調(diào)檔1、出具調(diào)檔函到原 存檔單位調(diào)檔審查整理1、接收檔案2、審查檔案是否齊全3、整理檔案批準(zhǔn)辦理1、簽訂

7、合同2、收費(fèi)3、出具存檔證明流動人員檔案轉(zhuǎn)遞流程圖調(diào)出申請1、身份證復(fù)印件2、調(diào)檔單位出具的 調(diào)檔函查檔核對畢業(yè)院校和身份證調(diào)出檔案 檔案用機(jī)要文件寄出調(diào)入申請1、身份證復(fù)印件2、本人書面調(diào)檔申 請書出具調(diào)檔函收檔機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革（事業(yè)單位調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)）審批業(yè)務(wù)流程圖單位審核個人基 本信息打印符合人員有 關(guān)表格（審批表1 份，追加單工資變 動花名冊一式四 份）呈報(bào)工資福利股 審核符合條件的人員 辦理審批手續(xù)并 辦理工資基金追 加手續(xù).P當(dāng)日完成審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動審批流程圖（正常晉升、級別變動、職務(wù)變動、崗位變動、工人等級升級、辭職、辭退、退休、在職死亡）應(yīng)攜帶材料1 .正常晉升（級別變動）：年度考核結(jié)果2 .職務(wù)（崗位）變動：任職（聘用）文件3 .工人等級升級：機(jī)關(guān)：等級證書，事業(yè)：等級證書和聘用文件4 .辭職、辭退、退休、在職死亡：攜帶辭職、辭退、退休文件、死亡證明機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用人員試用期工資審批程序流程圖機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用人員轉(zhuǎn)正定級工資審批程序流程圖機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作調(diào)動人員工資確定審批程序流程圖機(jī)關(guān)事業(yè)單位處分人員工資確定審批程序流程圖機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼教（護(hù)）齡、特級教師津貼審批流程圖機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎金（事業(yè)單位績效工資）審批流程圖工資福利