經(jīng)典勞動合同參考范本五篇范文

1、經(jīng)典勞動合同參考范本五篇范文 經(jīng)典勞動合同參考范本1 甲方_地址_ 法定代表人(主要負責(zé)人)_ 乙方_性別_身份證號碼_ 現(xiàn)通信地址_聯(lián)系電話_ 為建立勞動關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點為_.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵照各項規(guī)章制度，服從管理，及時完成工作任務(wù)。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的

2、，甲方于每月_日支付工資，支付的工資為_元月，其中試用期的工資為_元月。或者實行計件制，計件單價為_. 第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第六條其他未盡事項遵照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條雙方其他約定_ 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方簽字(蓋章)乙方簽字 簽訂時間：年月日 經(jīng)典勞動合同參考范本2 甲方：_ 乙方：_ 甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方

3、根據(jù)中華人民共和國勞動法、_市勞動合同條例(以下簡稱條例)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵照履行。 一、合同期限 勞動合同期限按下列第_項明確： 1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_年_月_日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。 3、本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_之日起至_之日止。 在合同期內(nèi)，其中試用期為_個月，即從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容及要求 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安置乙方在_崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生

4、產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：_. 三、勞動保護和勞動條件 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。 甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程

5、和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 四、勞動報酬 1、乙方試用期內(nèi)的工資為_元; 2、乙方試用期滿后，月崗位工資為_元;工資形式為_;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。 3、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、及時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。 4、甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 5、乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的明確和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇 1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，及時

6、足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 2、乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。 3、乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時間與休息休假 工時制度按下列第_項明確; 1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制; 2、不定時工作制; 3、綜合計算工時工作制。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第1款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每

7、天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第2、3款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。 七、勞動紀律 甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。 八、教育與培訓(xùn) 1、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。 2、乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 3、除本條第1項約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就

8、乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項協(xié)議，確定雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應(yīng)按時辦理變更手續(xù)。 2、甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按條例第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方屬于條例第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)條例的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。 4、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 5、甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在

9、職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。 乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。 6、具有下列情形之一的，本合同即行終止。 (1)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn); (2)乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù); (3)乙方死亡。 7、本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 8、終止或者解除本合同時，甲方應(yīng)按條例第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。 十、違約責(zé)任 1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由

10、有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 3、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十一、其他事項 1、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)_ 乙方(簽章)_

11、 _年_月_日 經(jīng)典勞動合同參考范本3 編號_ 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_ 居民身份證號_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 第二條乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。 乙

12、方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)按時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方遵照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)

13、規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日

14、不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。 甲方安置乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動

15、合同條件的; (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的; (八)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項

16、_ _ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _ 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 經(jīng)典勞動合同參考范本4 甲方(單位名稱)： 乙方(勞動者)： 地址：身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同

17、意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。 一、合同期限 1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作; 2、合同期限自年月日至年月日。 二、工資待遇 1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。 2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。 三、勞動紀律及規(guī)章制度： 1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 2、乙方必須遵照甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù)，遵照公司的章程和職業(yè)道德。 3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安置。 4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

18、。 5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用。 四、休息、休假 1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費; 2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼; 3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。 五、解除勞動合同 在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。 六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動

19、合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。 甲方蓋章： 乙方簽字： 甲方代表簽字： 協(xié)議簽定日期： 年月日 經(jīng)典勞動合同參考范本5 甲方(用人單位)： 單位名稱經(jīng)濟性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真 乙方(勞動者)： 姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式(固話)(移動電話)緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話 為確立雙方的勞動關(guān)系，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國船員條例等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵照本合同所列條款： 第一條合同類型和期限

20、 甲、乙雙方選擇以下第種形式明確本合同期限： (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。 (二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時即行終止。 其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元月(RMB)。 如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安置遣返地港口。 第二條錄用條件 (一)乙方具有符合有關(guān)部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書,船員服務(wù)簿,海員證,船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民

21、事案件的證明。 (二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。 第三條工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。 (二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責(zé)，及時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。 (三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。 第四條工作時間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項明確： (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 (二)綜合

22、計算工時工作制。 (三)不定時工作制。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條勞動報酬 (一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。 (二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元月。 (三)乙方在船工作期間伙食費標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。 (四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中囊括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。 (五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)

23、工資計發(fā)。 第六條勞動保護和勞動條件 (一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。 (二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保障乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (四)

24、甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。 第七條社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并遵照國家有關(guān)規(guī)定及時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，之后不承擔(dān)任何責(zé)任。 (二)參加社會保險后，乙方

25、不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。非常約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。 (四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。非常約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。 (五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再

26、由甲方補足。 (六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第八條勞動紀律和規(guī)章制度 (一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度按時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。 (二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 (三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。 (四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 (五)乙方如要公休：1、必須提前月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證