《行政管理學(xué)》專升本試題_第1頁
《行政管理學(xué)》專升本試題_第2頁
《行政管理學(xué)》專升本試題_第3頁
《行政管理學(xué)》專升本試題_第4頁
《行政管理學(xué)》專升本試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上行政管理學(xué)練習(xí)題大全一、單選題1第31題、公共倫理的核心是( )A.民主集中B.嚴(yán)于律己C.程序公正D.勇?lián)?zé)任2第32題、行政信息管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是( )A.信息收集B.信息加工C.信息傳遞D.信息貯存3第33題、被稱為現(xiàn)代行政之父的是以下哪位學(xué)者( )A.古德諾B.懷特C.威爾遜D.馬斯洛4第34題、行政領(lǐng)導(dǎo)獲得權(quán)責(zé)的依據(jù)是( )A.職位B.個(gè)人素質(zhì)C.機(jī)遇D.個(gè)人偏好5第35題、一般嚴(yán)重(IV)的公共危機(jī),其應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)是( )A.國務(wù)院B.省政府C.市政府D.縣政府6第36題、在我國,公務(wù)員的宗旨是( )A.廉潔奉公B.為人民服務(wù)C.忠于職守D.勤勉盡責(zé)7第3

2、7題、科學(xué)發(fā)展觀的核心是( )A.發(fā)展B.以人為本C.全面協(xié)調(diào)可持續(xù)D.統(tǒng)籌兼顧8第38題、“守夜人”政府職能反映的是( )的行政職能A.前資本主義時(shí)期B.自由資本主義時(shí)期C.壟斷資本主義時(shí)期D.當(dāng)代資本主義時(shí)期9第39題、辦公室工作的基本任務(wù),不包括以下哪一項(xiàng)( )A.日常性工作B.綜合協(xié)調(diào)工作C.輔助決策工作D.主要決策工作10第40題、關(guān)于行政道德的觀念對行政系統(tǒng)的影響的表述錯(cuò)誤的是( )A.行政道德指引著行政系統(tǒng)成員的政治方向B.行政道德制約著行政系統(tǒng)成員個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)程度C.行政道德影響著行政系統(tǒng)成員的社會(huì)地位D.行政道德決定著行政系統(tǒng)成員的工作效率11第41題、現(xiàn)代意義上的國家公務(wù)

3、員制度,最早開始于( )A.中國B.日本C.英國D.美國12第42題、現(xiàn)代意義的國家公務(wù)員制度,一般認(rèn)為最早起源于( )A.中國B.印度C.美國D.英國13第43題、我國的財(cái)政年度為12個(gè)月,從()A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天B.每年的1月1日至同年的12月31日C.每年的6月1日至次年的5月31日D.每年的9月1日至次年的8月31日14第44題、公共危機(jī)決策的三要素不包括( )A.問題確認(rèn)B.風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任落實(shí)C.方案評估與選擇D.目標(biāo)排序15第45題、中共十七大報(bào)告提出了行政改革的目標(biāo),其中不包括( )A.電子政府B.服務(wù)型政府C.責(zé)任政府D.法治政府16第46題、以下不屬于辦公室

4、的綜合協(xié)調(diào)工作的是( )A.工作任務(wù)的協(xié)調(diào)B.管理事務(wù)的協(xié)調(diào)C.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的協(xié)調(diào)D.家庭關(guān)系的協(xié)調(diào)17第47題、有關(guān)政府公共關(guān)系的表述不當(dāng)?shù)氖牵?)A.政府公共關(guān)系的主體專指涉外部門和宣傳部門B.政府公關(guān)是特殊的管理職能C.政府公共關(guān)系的主體具有權(quán)威性D.一般政府公關(guān)的對象比較復(fù)雜18第48題、下列術(shù)語中,中英文簡稱對應(yīng)正確的是( )A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法(BSC)B.辦公自動(dòng)化(OA)C.平衡記分卡法(KPI)D.新公共管理(NPA)19第49題、行政協(xié)調(diào)的主要方法不包括( )A.主體合流法B.當(dāng)面表態(tài)法C.冷處理與熱處理法D.群眾路線法20第50題、提高行政效率的基本保證是( )A.牢固樹立效率

5、觀念B.貫徹依法行政的原則C.完善公務(wù)員制度D.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,建立合理的行政管理體制21第51題、從狹義上說,行政組織專門指( )A.立法機(jī)關(guān)B.行政機(jī)關(guān)C.司法機(jī)關(guān)D.政黨組織22第52題、職位是以( )為中心確定的A.人B.事C.責(zé)D.權(quán)23第53題、行政決策的第一個(gè)環(huán)節(jié)是( )A.公共政策問題的確認(rèn)B.制定政策方案C.甄選政策方案D.完善政策方案24第54題、提出“管理就是決策”觀點(diǎn)的行政學(xué)家是( )A.泰羅B.法約爾C.西蒙D.梅奧25第55題、政府預(yù)算必須經(jīng)過( )審批后才具有法律效力A.行政機(jī)關(guān)B.立法機(jī)關(guān)C.司法機(jī)關(guān)D.財(cái)政部門26第56題、以下享有地方行政立法權(quán)的機(jī)關(guān)是( )A

6、.中共廣東省委B.廣東省政協(xié)C.廣東省高級人民法院D.廣東省政府27第57題、群眾基礎(chǔ)最為廣泛的行政監(jiān)督是( )A.政黨監(jiān)督B.人大監(jiān)督C.政協(xié)監(jiān)督D.社會(huì)輿論監(jiān)督28第58題、狹義的政府公關(guān)主體指( )A.涉外政府部門B.全體公務(wù)員C.社會(huì)組織D.公關(guān)性質(zhì)很強(qiáng)的政府機(jī)構(gòu)29第59題、在西方,被譽(yù)為“無冕之王,布衣宰相”的外部監(jiān)督是( )A.政黨監(jiān)督B.司法監(jiān)督.輿論監(jiān)督D.立法監(jiān)督30第60題、從狹義上講,行政立法的主體僅指( )A.行政機(jī)關(guān)B.人大C.法院D.政協(xié)1第1題、現(xiàn)代行政管理的根本目標(biāo)是( )A.促進(jìn)部門利益最大化B.促進(jìn)公共利益最大化C.國家財(cái)政收入最大化D.行政管理法治化3第

7、3題、行政公關(guān)與其它公關(guān)形式不同,它的公關(guān)主體專門指( )A.公司企業(yè)B.社會(huì)團(tuán)體C.公民D.政府機(jī)關(guān)4第4題、政府績效評估的平衡記分卡法(BSC)是由以下哪位學(xué)者創(chuàng)立的( )A.班克斯B.卡普蘭C.法約爾D.巴納德6第24題、“政府管什么、怎么管、發(fā)揮什么作用”,指的是( )A.行政環(huán)境B.行政職能C.行政效率D.行政公關(guān)8第26題、中國與西方國家公務(wù)員制度的最大不同在于( )A.談判工資制B.職位分類制C.是否強(qiáng)調(diào)政治中立D.政府雇員制10第32題、按照決策者思路及其決策方法的不同,行政決策可劃分為( )A.戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策B.經(jīng)驗(yàn)決策與科學(xué)決策C.最優(yōu)決策與滿意決策D.單目標(biāo)決策與多目

8、標(biāo)決策12第41題、下列屬于現(xiàn)代組織理論時(shí)期的學(xué)者的是( )A.洛西B.韋伯C.西蒙D.威爾遜13第42題、辦公室工作的獨(dú)有性質(zhì)包括( )A.政策性和協(xié)調(diào)性B.合法性和合理性C.權(quán)威性和強(qiáng)制性D.主觀性和創(chuàng)新性14第43題、行政管理的首要環(huán)節(jié)是( )A.行政組織B.行政執(zhí)行C.行政決策D.行政監(jiān)督15第44題、在行政目標(biāo)管理過程中,起主導(dǎo)作用的環(huán)節(jié)是( )A.行政目標(biāo)的確立B.行政目標(biāo)實(shí)施過程的管理C.行政目標(biāo)成果的評估D.行政目標(biāo)的調(diào)整16第45題、下列不屬于行政環(huán)境中的社會(huì)環(huán)境的是( )A.教育B.地形C.科技D.文化17第46題、政務(wù)信息公開制度的宗旨不包括( )A.保障公眾的知情權(quán)B.

9、贏得公眾的信賴C.增加行政活動(dòng)的透明度D.監(jiān)督政府機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)20第49題、法治行政的原則不包括( )A.法律優(yōu)先原則B.程序公開原則C.權(quán)力監(jiān)督原則D.效率優(yōu)先原則21第50題、下列不屬于當(dāng)代西方國家人事行政變革趨勢的是( )A.政治中立原則的動(dòng)搖B.彈性化的任用制度C.績效管理和績效工資的出現(xiàn)D.公務(wù)員任期終生制22第51題、行政監(jiān)督的工作對象主要是( )A.公務(wù)員B.公司職員C.經(jīng)理人員D.*員23第52題、在行政決策體制中,處于核心地位的是( )A.中樞系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.信息系統(tǒng)D.監(jiān)督系統(tǒng)24第53題、在我國,專門行政監(jiān)督機(jī)關(guān)主要指( )A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)機(jī)關(guān)B.紀(jì)委和檢察

10、院C.人大和政協(xié)D.人民法院和公安部門26第55題、公共預(yù)算的基本功能不包括( )A.控制B.計(jì)劃C.監(jiān)督D.管理28第57題、行政人員倫理的本質(zhì)特征不包括( )A.主觀與客觀的統(tǒng)一B.美德與公德的統(tǒng)一C.自律與他律的統(tǒng)一D.民主與專制的統(tǒng)一29第58題、下列與行政領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)事求是方法內(nèi)容不符的是( )A.一切從實(shí)際出發(fā),反對主觀主義B.一切從經(jīng)驗(yàn)出發(fā),反對發(fā)揮主觀能動(dòng)性C.勤于思考,發(fā)揮主觀能動(dòng)性D.堅(jiān)持用實(shí)踐檢驗(yàn)和發(fā)展真理2第18題、辦公室管理的現(xiàn)代化,主要是指辦公室工作的( )A.規(guī)范化B.制度化C.自動(dòng)化D.人性化3第19題、在組織體制協(xié)調(diào)的部門間協(xié)調(diào)系統(tǒng)中,最常見的行政協(xié)調(diào)方式是( )

11、A.下達(dá)命令B.制定規(guī)程C.舉行會(huì)議D.發(fā)動(dòng)參謀人員4第23題、下列關(guān)于行政決策的表述錯(cuò)誤的是( )A.公共管理的主要任務(wù)之一是制定和執(zhí)行行政決策B.行政決策是個(gè)復(fù)雜的過程C.行政決策的第一階段是政策方案的甄選D.行政決策的合理性、合法性影響行政執(zhí)行的效果8第27題、一般地說,多數(shù)成功的領(lǐng)導(dǎo)者共同采用的是( )的領(lǐng)導(dǎo)方式A.以事為中心B.以人為中心C.以權(quán)為中心D.人事并重11第30題、下列關(guān)于信息資源管理學(xué)說的表述正確的是( )A.管理哲學(xué)說以馬錢德、里克斯等學(xué)者為代表B.管理過程說以懷特、霍頓等學(xué)者為代表C.管理活動(dòng)說以比思、里克斯等學(xué)者為代表D.系統(tǒng)方法說以馬錢德、里克斯等學(xué)者為代表12

12、第31題、對整個(gè)行政管理系統(tǒng)和活動(dòng)都有潛移默化影響和作用的是( )A.行政決策B.行政文化C.行政立法D.行政監(jiān)督14第33題、官僚制組織理論是由以下哪位學(xué)者提出來的( )A.韋伯B.泰勒C.威爾遜D.巴納德16第35題、在我國,被稱為“監(jiān)督層次最高、權(quán)威最大、范圍最廣”的外部監(jiān)督是( )A.政黨監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.輿論監(jiān)督D.立法監(jiān)督18第39題、我國憲法規(guī)定,( )是最高國家行政機(jī)關(guān)A.國務(wù)院B.全國人大C.中央政治局D.全國政協(xié)19第40題、政府形象的基本特征不包括( )A.政府形象是整體形象與個(gè)體形象的統(tǒng)一B.政府形象是政府自我設(shè)計(jì)形象與人民期望形象的統(tǒng)一C.政府形象是行為事實(shí)與公關(guān)宣

13、傳的統(tǒng)一D.政府形象是國際形象與國內(nèi)形象的統(tǒng)一23第44題、行政管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是( )A.行政職能B.行政文化C.行政決策D.行政效率25第46題、法院和檢察院依法對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督叫( )A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.審計(jì)監(jiān)督28第49題、行政管理學(xué)作為一門學(xué)科,最早誕生于( )A.美國B.英國C.法國D.中國30第57題、下列有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用表述不正確的是( )A.行政領(lǐng)導(dǎo)是行政管理協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的保證B.行政領(lǐng)導(dǎo)是行政管理過程的戰(zhàn)略核心C.行政領(lǐng)導(dǎo)是行政管理成敗的關(guān)鍵D.行政領(lǐng)導(dǎo)的作用只有在行政決策過程中才能體現(xiàn)出來1第1題、行政決策要做到民主化,

14、最關(guān)鍵是要( )A.追蹤決策B.調(diào)查研究C.方案比較D.發(fā)揮“外腦”的作用4第4題、在監(jiān)督類型中,行政訴訟活動(dòng)屬于( )A.事前監(jiān)督B.事中監(jiān)督C.事后監(jiān)督D.積極監(jiān)督6第6題、在綜合使用行政執(zhí)行手段中,核心的一種是( )A.行政干預(yù)B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.行政誘導(dǎo)7第7題、根據(jù)政策評估機(jī)構(gòu)的地位,可以將政策評估區(qū)分為( )A.事前評估和事后評估B.外部評估和內(nèi)部評估C.正式評估與非正式評估D.上級評估和下級評估8第8題、信息資源這個(gè)術(shù)語最早由()提出A.斯特洛特曼B.羅爾斯C.羅爾科D.霍頓13第13題、將公共危機(jī)過程劃分為危機(jī)潛伏期、危機(jī)突發(fā)期、危機(jī)蔓延期、危機(jī)解決期四個(gè)間階段的學(xué)者是

15、( )A.羅伯特希斯B.斯蒂文芬克C.米特羅夫D.伍德羅威爾遜14第14題、創(chuàng)立“政治”與“行政”兩分法的學(xué)者是( )A.懷特B.古德諾C.威爾遜D.威勞貝17第32題、行政領(lǐng)導(dǎo)者職位的特點(diǎn)不包括( )A.以“事”為中心確定的B.職位設(shè)置的數(shù)量是有限的C.以“人”為中心確定的D.職位本身是相對穩(wěn)定的18第33題、目前實(shí)行的符合我國國情的預(yù)算編制組織形式是( )A.績效預(yù)算B.計(jì)劃規(guī)則預(yù)算C.單一預(yù)算D.復(fù)式預(yù)算20第35題、縣委書記焦裕祿身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于( )A.強(qiáng)制式B.說服式C.激勵(lì)式D.示范式21第36題、政府公關(guān)調(diào)查中使用最廣泛的方法是( )A.民意測驗(yàn)B.信訪工作C.新聞發(fā)布D

16、.信息公開25第40題、下列不屬于現(xiàn)代組織理論時(shí)期的學(xué)者的是( )A.卡斯特B.洛西C.梅奧D.勞倫斯27第42題、現(xiàn)代社會(huì),要求行政領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)素質(zhì)結(jié)構(gòu)是( )A.T型B.V型C.O型D.U型30第45題、以下屬于行為科學(xué)時(shí)期的管理學(xué)家的是( )A.哈耶克B.法約爾C.韋伯D.梅奧2第17題、影響政策執(zhí)行的因素不包括( )A.政策決定因素B.政策資源因素C.政策環(huán)境因素D.政策評估因素3第18題、把公共危機(jī)分為外生型危機(jī)、內(nèi)生型危機(jī)和內(nèi)外雙生型危機(jī),這個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)是( )A.危機(jī)產(chǎn)生的誘因B.危機(jī)發(fā)生的領(lǐng)域C.危機(jī)中主體的態(tài)度D.危機(jī)狀態(tài)復(fù)雜程度、性質(zhì)和可控度8第23題、行政法治意識(shí)的內(nèi)容不包括

17、( )A.法律至上意識(shí)B.服務(wù)意識(shí)C.官本位意識(shí)D.責(zé)任意識(shí)13第28題、以下不屬于新古典組織理論的代表學(xué)者是( )A.哈耶克B.巴納德C.西蒙D.梅奧14第29題、享有制定國家行政法規(guī)權(quán)力的機(jī)構(gòu)是( )A.最高人民法院B.國務(wù)院C.全國人大D.全國政協(xié)25第51題、當(dāng)今國際社會(huì)環(huán)境的主題是( )A.霸權(quán)B.權(quán)力C.戰(zhàn)爭D.和平與發(fā)展28第54題、行政組織編制管理的基本原則不包括( )A.精干高效B.編制立法C.統(tǒng)一協(xié)調(diào)D.因人設(shè)事9第9題、目前,我國公共預(yù)算的主要參與者不包括( )A.社會(huì)組織B.人民代表大會(huì)C.人民政府D.財(cái)政部門10第10題、能夠?yàn)閲倚姓芾砘顒?dòng)提供物質(zhì)保障的是( )A

18、.行政組織B.行政環(huán)境C.財(cái)務(wù)行政D.人事行政15第15題、層次節(jié)制原則要求( ),這也是行政管理的主要特點(diǎn)之一A.下級必須服從上級的領(lǐng)導(dǎo)B.下級必須時(shí)刻向上級匯報(bào)工作C.下級只接受上級的監(jiān)督D.下級不得越級匯報(bào)工作22第22題、我國根本的行政領(lǐng)導(dǎo)制度是( )A.民主集中制B.集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)C.首長負(fù)責(zé)制D.辦公會(huì)議制28第28題、狹義的行政改革專門指哪方面的改革( )A.政府機(jī)構(gòu);B.人事制度C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.運(yùn)行機(jī)制29第29題、單位內(nèi)部“官多兵少”的局面,反映的問題是( )A.管理層次太多B.管理層次偏少C.管理幅度偏小D.管理幅度偏大6第6題、我國行政職能轉(zhuǎn)變的基本內(nèi)容不包括( )A

19、.職能重心的轉(zhuǎn)變B.職能關(guān)系的理順C.行政職能的無限擴(kuò)大D.職能方式的轉(zhuǎn)變21第27題、被公認(rèn)為是開行政學(xué)研究先河的先驅(qū)者的學(xué)者是( )A.古德諾B.威爾遜C.懷特D.高斯23第29題、在綜合使用行政執(zhí)行手段中,核心的一種是( )A.行政干預(yù)B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.行政誘導(dǎo)6第6題、行政協(xié)調(diào)的基本原則不包括( )A.堅(jiān)持部門利益最大化B.堅(jiān)持統(tǒng)籌全局C.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)D.堅(jiān)持分層運(yùn)作3第8題 下列關(guān)于我國行政職能轉(zhuǎn)變的必然性和必要性錯(cuò)誤的表述是( )A.政府職能轉(zhuǎn)變是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢的需要C.政府職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的重要前提和基礎(chǔ)D.政府

20、職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)政府由宏觀管理為主轉(zhuǎn)向微觀管理為主的要求11第21題 根本的行政領(lǐng)導(dǎo)方法不包括( )A.實(shí)事求是的方法B.群眾路線的方法C.批評與自我批評的方法D.矛盾分析的方法21第51題 頭腦風(fēng)暴法又稱為()A.自由思考法B.對演法C.前提分析法D.決策樹法27第57題 提出公共危機(jī)新聞發(fā)布三原則的專家是( )A.杰斯特B.古德諾C.巴納德D.泰勒28第58題 我國國家公務(wù)員制度的靈魂和標(biāo)志,是指堅(jiān)持哪一個(gè)指導(dǎo)原則( )A.貫徹現(xiàn)階段的基本路線B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)D.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則二、多選題31第1題、據(jù)公共危機(jī)產(chǎn)生的誘因,公共危機(jī)可以分類為(

21、 )A.外生型危機(jī)B.內(nèi)生型危機(jī)C.政治性危機(jī)D.社會(huì)性危機(jī)E.經(jīng)濟(jì)危機(jī)32第2題、政府部門的績效考核指標(biāo)主要有()A.業(yè)績指標(biāo)B.效率指標(biāo)C.效能指標(biāo)D.成本指標(biāo)E.時(shí)間指標(biāo)33第3題、我國的行政立法主體不包括( )A.國務(wù)院B.省政府C.直轄市政府D.省政協(xié)E.黨委34第4題、在辦公室工作中,以下屬于輔助決策的工作有( )A.信息準(zhǔn)備B.提供方案C.承擔(dān)決策事務(wù)D.協(xié)助實(shí)施和檢查E.機(jī)要保密35第5題、人事行政與一般人事管理相比,具有的特點(diǎn)包括( )A.管理對象不同B.管理權(quán)威來源不同C.權(quán)威性不同D.性質(zhì)不同E.復(fù)雜性不同36第6題、行政改革的動(dòng)因主要有( )A.經(jīng)濟(jì)改革的促動(dòng)B.信息社

22、會(huì)的推動(dòng)C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求D.民主政治的需要E.行政管理現(xiàn)代化的需要37第7題、政治環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響,包括以下哪些因素( )A.國體因素B.政體因素C.政黨制度D.人口因素E.政治民主化程度38第8題、影響政策執(zhí)行效力的因素中的環(huán)境因素主要包括( )A.政府的整合程度B.公共管理部門的威信C.公眾態(tài)度D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的態(tài)度E.國際勢力的干預(yù)因素39第9題、法律效力低于一般法律和基本法律的有()A.憲法B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.中央各部門制定的規(guī)章E.地方性行政規(guī)章40第21題、行政信息管理的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)包括( )A.數(shù)據(jù)元素標(biāo)準(zhǔn)B.信息分類編碼標(biāo)準(zhǔn)C.用戶視圖標(biāo)準(zhǔn)D.概念數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)E.邏輯數(shù)據(jù)標(biāo)

23、準(zhǔn)41第22題、西方國家公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)有( )A.政治中立原則B.嚴(yán)格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官C.考試錄用D.實(shí)行功績制E.黨管干部42第27題、行政信息管理的基本環(huán)節(jié)包括( )A.信息收集B.信息加工C.信息傳遞D.信息貯存E.信息加密43第28題、政府公關(guān)的基本特征有( )A.主體的權(quán)威性B.對象的復(fù)雜性C.傳播的優(yōu)越性D.經(jīng)濟(jì)贏利性E.目標(biāo)的獨(dú)特性44第29題、行政協(xié)調(diào)的基本原則主要有( )A.堅(jiān)持統(tǒng)籌全局B.堅(jiān)持分層運(yùn)作C.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)D.注意非平衡因素的影響E.以橫向協(xié)調(diào)模式為主45第30題、實(shí)現(xiàn)后勤管理科學(xué)化的要求有( )A.按客觀規(guī)律辦事B.總結(jié)我國后勤管理的重大實(shí)踐檢驗(yàn)C.借鑒

24、世界先進(jìn)的后勤管理經(jīng)驗(yàn)D.提高后勤管理干部的素質(zhì)E.加強(qiáng)后勤工人的素質(zhì)培訓(xùn)31第7題、我國的行政立法的主體包括( )A.國務(wù)院B.省政府C.直轄市政府D.省政協(xié)E.黨委32第8題、我國社會(huì)主義行政道德規(guī)范的內(nèi)容有( )A.政治堅(jiān)定B.為人民服務(wù)C.實(shí)事求是D.清正廉潔E.勤奮敬業(yè)和公正行政36第16題、政策決定指就某一特定政策問題經(jīng)法定程序并公之于眾的具有社會(huì)公共權(quán)威性的規(guī)定。這種規(guī)定的哪些因素會(huì)直接影響政策執(zhí)行的效果( )A.靈活性B.系統(tǒng)性C.合法性D.合理性E.可行性38第19題、在實(shí)踐上,我國行政立法包括( )A.職權(quán)立法B.授權(quán)立法C.職位立法D.委托立法E.職務(wù)立法39第20題、影

25、響政策執(zhí)行效果的因素主要包括( )A.政策的合法性B.政策的合理性C.政策的可行性D.政策的多樣性E.政策的權(quán)威性40第21題、我國公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員主要包括( )A.行政機(jī)關(guān)的工作人員B.中國*機(jī)關(guān)的工作人員C.民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員D.人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員E.審判、檢察機(jī)關(guān)的工作人員42第35題、從法制行政的角度來劃分,行政執(zhí)行即行政執(zhí)法可分為( )A.行政決定B.行政檢查C.行政處置D.行政強(qiáng)制執(zhí)行E.行政彈性執(zhí)行43第36題、人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四種具體制度( )A.職位分類制度B.選拔任用制度C.培訓(xùn)制度D.考核制度E.交流回避制度44第37題、行政職能的特點(diǎn)包

26、括( )A.執(zhí)行性B.多樣性C.動(dòng)態(tài)性D.穩(wěn)定性E.單一性45第38題、我國目前行政效率低的主要原因是( )A.權(quán)力集中B.組織結(jié)構(gòu)不合理C.人事管理制度不完善D.行政法制不健全E.黨風(fēng)、政風(fēng)不純34第5題、作為我國財(cái)務(wù)行政體制核心的分稅制,其基本內(nèi)容有( )A.劃分中央與地方政府的事權(quán)和財(cái)權(quán)支出范圍B.劃分中央與地方政府的收入來源C.建立獨(dú)立的分級預(yù)算D.建立規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度E.采用統(tǒng)一客觀標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)方法核定地方收支35第6題、政府的基本行政職能包括()A.政治統(tǒng)治B.經(jīng)濟(jì)管理C.文化教育D.社會(huì)服務(wù)E.暴力壓迫37第8題、國內(nèi)行政環(huán)境可以包括( )A.自然環(huán)境B.文化環(huán)境C.政治環(huán)境D.

27、經(jīng)濟(jì)環(huán)境E.人口38第9題、行政組織編制管理的基本原則有( )A.精簡原則B.統(tǒng)一原則C.立法原則D.結(jié)果導(dǎo)向原則E.因人設(shè)事原則39第10題、我國政府預(yù)算編制的原則主要有()A.合法性原則和真實(shí)性原則B.完整性原則與科學(xué)性原則C.穩(wěn)妥性原則和重點(diǎn)性原則D.透明性原則與績效性原則E.彈性原則與統(tǒng)一性原則40第11題、政府公關(guān)的主要特征包括( )A.主體的權(quán)威性B.對象的復(fù)雜性C.經(jīng)濟(jì)贏利性D.傳播的優(yōu)越性E.目標(biāo)的獨(dú)特性41第12題、一般來說,對行政立法的監(jiān)督主要方式有( )A.權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督B.行政主體自身的監(jiān)督C.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督D.社會(huì)輿論的監(jiān)督E.黨的監(jiān)督42第37題、有關(guān)行政訴訟救濟(jì)監(jiān)

28、督的說法,正確的有( )A.行政訴訟本質(zhì)上是法律監(jiān)督、制約行政行為的一種司法活動(dòng)B.它是用審判權(quán)來制衡行政權(quán),以防止權(quán)力濫用或腐化C.它是用審判權(quán)來制衡行政權(quán),以防止權(quán)力濫用或腐化D.被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)有舉證責(zé)任E.被訴行政機(jī)關(guān)在訴訟中處于被告的法律地位43第38題、關(guān)鍵績效指標(biāo)法包括的步驟主要有( )A.確定績效產(chǎn)出B.建立績效指標(biāo)C.審核KPI指標(biāo)D.實(shí)施考核并反饋E.監(jiān)督44第52題、從監(jiān)督的方向上看,行政監(jiān)督可分為( )A.縱向監(jiān)督B.橫向監(jiān)督C.雙向監(jiān)督D.內(nèi)部監(jiān)督E.外部監(jiān)督31第20題、行政管理的運(yùn)行職能包括( )A.決策職能B.組織職能C.協(xié)調(diào)職能D.控制職能E.服務(wù)職能38第27

29、題、政府公關(guān)的實(shí)務(wù)主要有()A.民意測驗(yàn)B.信訪工作C.新聞發(fā)布D.社會(huì)溝通E.危機(jī)事件處理40第51題、根據(jù)公共危機(jī)發(fā)生的領(lǐng)域,公共危機(jī)可以分類為( )A.政治性危機(jī)B.社會(huì)性危機(jī)C.生產(chǎn)性危機(jī)D.宏觀經(jīng)濟(jì)性危機(jī)E.自然性危機(jī)31第1題、行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有( )A.授權(quán)B.運(yùn)時(shí)C.用人D.處事E.強(qiáng)制33第3題、根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)側(cè)重點(diǎn)的不同,行政領(lǐng)導(dǎo)方式可以分為( )A.重人式B.重事式C.人事并重式D.強(qiáng)制式E.示范式37第11題、行政協(xié)調(diào)的作用表現(xiàn)為( )A.有利于增強(qiáng)行政凝聚力B.有利于合理利用資源C.有利于提高行政效率D.有利于增進(jìn)公眾對政府的理解和支持E.有利于贏得公眾的

30、信賴38第31題、以下屬于行政管理外部監(jiān)督體系的是()A.權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督B.司法機(jī)關(guān)監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.審計(jì)監(jiān)督E.社會(huì)監(jiān)督34第37題、中國公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)是( )A.強(qiáng)調(diào)政治中立B.不搞政治中立C.實(shí)行功績制原則D.分類管理與統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合E.宗旨是為人民服務(wù)39第50題、行政倫理的功能主要有( )A.中介功能B.規(guī)范與約束功能C.教育與塑造功能D.保證與激勵(lì)功能E.國家認(rèn)同和民心凝聚功能41第52題、按期限不同,行政計(jì)劃可以分為( )A.長期行政計(jì)劃B.中期行政計(jì)劃C.近期行政計(jì)劃D.國家計(jì)劃E.地方計(jì)劃40第35題 行政改革的基本類型包括( )A.調(diào)適型B.轉(zhuǎn)軌型C.發(fā)展型D.突變型

31、E.漸進(jìn)型33第41題、公共預(yù)算的基本目標(biāo)有( )A.總額控制B.配置效率C.運(yùn)作效率D.財(cái)政問責(zé)E.以人為本35第43題、平衡記分卡法(BSC)反映了( )方面的績效A.財(cái)務(wù)層面B.顧客層面C.企業(yè)內(nèi)部流程層面D.學(xué)習(xí)與成長層面E.工資、福利待遇層面 三、名詞解釋46第17題、行政組織倫理答案:是針對行政建制的倫理規(guī)范而言的,是注重客觀性的倫理規(guī)范。其基本內(nèi)涵包括程序公正的基本準(zhǔn)則、民主責(zé)任的倫理導(dǎo)向、行政組織信任三個(gè)方面的內(nèi)容。47第18題、漸進(jìn)式行政改革答案:指用較長時(shí)間對行政體制各方面進(jìn)行逐步階段性的調(diào)整和變革,較為穩(wěn)妥,進(jìn)程相對緩慢。48第19題、行政溝通答案:指行政過程中上下級間、

32、各部門間行政信息的傳遞、交流與分享。49第20題、管理層次答案:是等級層次,即行政機(jī)關(guān)中設(shè)置多少等級的工作部門,這應(yīng)由工作量來決定。50第23題、授權(quán)立法答案:是指政府行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律的授權(quán),或者根據(jù)國家權(quán)力機(jī)關(guān)專門決議的授權(quán),就自己職權(quán)范圍以外的事項(xiàng)制定規(guī)范性文件,它包括國務(wù)院的授權(quán)立法,國務(wù)院所屬各部位的授權(quán)立法以及地方人民政府的授權(quán)立法。51第24題、行政領(lǐng)導(dǎo)答案:指在行政組織中,經(jīng)選舉或任命擁有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者依法行使權(quán)力,為實(shí)現(xiàn)行政管理目標(biāo)所進(jìn)行的組織、決策、指揮、控制等活動(dòng)的總稱。52第25題、后勤管理答案:也稱機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,是指機(jī)關(guān)內(nèi)部為保證機(jī)關(guān)工作順利進(jìn)行,對包括物資、財(cái)務(wù)、環(huán)

33、境、生活以及各種服務(wù)項(xiàng)目在內(nèi)的事務(wù)工作的管理。53第26題、行政立法答案:指政府行政機(jī)關(guān)為執(zhí)行憲法和法律,依據(jù)憲法、法律規(guī)定的權(quán)限和程序,制定有關(guān)公共行政事務(wù)或與公共行政活動(dòng)有關(guān)的事務(wù)的、有一定法律效力的規(guī)范性文件的活動(dòng)。46第5題、行政協(xié)調(diào)答案:指行政管理過程中的協(xié)調(diào),是行政主體為達(dá)到一定行政目標(biāo)而引導(dǎo)行政組織、部門、人員間建立良好協(xié)作與配合關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的行為。48第28題、行政管理答案:主要是指國家各級政府部門在執(zhí)行法定職能及其運(yùn)作的過程中,對于所經(jīng)歷的程序、環(huán)節(jié),以及所處理的事項(xiàng)和解決的問題等一系列的管理活動(dòng)。49第29題、答案:行政信息作為信息資源的組成部分,是政府部門及其授權(quán)

34、的公共組織等在依法履行職能過程中制作或獲取的、以一定形式記錄與保存的信息,以及制作或獲取信息的技術(shù)、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、人才資源和信息化管理體制。51第31題、政府公共關(guān)系答案:特指政府在施政過程中運(yùn)用傳播溝通方法,促進(jìn)政府與公眾間相互了解、理解、信任與合作的管理活動(dòng)。52第33題、行政職能答案:是行政機(jī)關(guān)在管理活動(dòng)中的基本職責(zé)和功能作用,主要涉及管什么、怎么管、發(fā)揮什么作用的問題。53第34題、行政信息公開答案:指政府部門和法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的公共組織主動(dòng)或根據(jù)公眾申請公開行政信息,并方便公眾獲取政務(wù)信息的各種活動(dòng)與制度的總稱。46第1題、行政改革答案:是指國家行政機(jī)關(guān)為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的

35、變化,對行政管理的諸方面因素進(jìn)行的調(diào)整和變革。它包括行政責(zé)權(quán)的劃分、行政職能、行政組織、人事制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、行政方式和行政運(yùn)行機(jī)制等方面的改革。48第14題、政府決算答案:指經(jīng)法定程序批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告,是各級政府在年度內(nèi)預(yù)算的收入和支出的最終結(jié)果。52第21題、政策合法化答案:就是使政策方案被公眾認(rèn)可、接受、遵從的過程,具體來說,包括決策者及其權(quán)力的合法化、政策程序的合法化、政策內(nèi)容的合法化、政策內(nèi)容法律化4個(gè)方面。53第22題、行政復(fù)議答案:指行政相對人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益而依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出審查該具體行政行為的申請,行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法定程序?qū)Ρ簧暾?/p>

36、的具體行政行為的合法性、適當(dāng)性進(jìn)行審查并作出行政復(fù)議決定的一種行政監(jiān)督法律制度。52第48題、行政信息管理答案:是政府部門為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo),以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段,對行政信息進(jìn)行采集、加工、存儲(chǔ)、交換共享、開發(fā)利用和服務(wù),對信息活動(dòng)各要素進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和控制,以實(shí)現(xiàn)行政信息的合理配置、有效地滿足政府部門和社會(huì)信息需求的活動(dòng)過程。50第57題、人事管理答案:指組織運(yùn)用一定的手段和方法,有效地把人的因素與物的因素合理地組合在一起,從而發(fā)揮他們各自的作用,實(shí)現(xiàn)組織管理目標(biāo)。52第59題、績效答案:是效率和效能的總和,其中效率就是投入與產(chǎn)出的比率,效能則是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果

37、進(jìn)行比較,前者適用于能將投入和產(chǎn)出量化的場合,或者則可用于那些收益無法用貨幣來計(jì)量的場合。47第31題、公共危機(jī)答案:是嚴(yán)重威脅與危害社會(huì)公共利益,并引發(fā)社會(huì)混亂和公眾恐慌,需要以政府為主體的公共部門介入,運(yùn)用公共權(quán)力、公共政策和公共資源緊急應(yīng)對和處理的危險(xiǎn)境況和非常事態(tài)。52第44題、行政監(jiān)督答案:指各類監(jiān)督主體依法對政府行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使行政權(quán)力是否合法、合理所實(shí)施的監(jiān)察和督導(dǎo)活動(dòng)。46第16題 行政信息答案:行政信息作為信息資源的組成部分,是政府部門及其授權(quán)的公共組織等在依法履行職能過程中制作或獲取的、以一定形式記錄與保存的信息,以及制作或獲取信息的技術(shù)、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、人才資源和信息

38、化管理體制。52第29題 管理幅度答案:指一級行政機(jī)關(guān)或一名上級領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮的下級單位或工作人員數(shù)量。 四、論述題54第30題、結(jié)合我國實(shí)際,談?wù)勎覈姓芾矸ㄖ位闹饕獌?nèi)容。答案:提示:(1)我國行政法治化的主要內(nèi)容:行政法治意識(shí)的培養(yǎng)(包括3個(gè)方面的內(nèi)容);行政職權(quán)法治;行政組織法治;行政程序法治。(2)結(jié)合我國當(dāng)前的實(shí)際,具體分析上述4個(gè)方面的問題。54第15題、談?wù)務(wù)苇h(huán)境對行政系統(tǒng)主要有哪些影響。答案:提示:政治環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響主要表現(xiàn)在:國體直接決定著行政系統(tǒng)的基本性質(zhì);政體規(guī)定了行政系統(tǒng)的具體形式和地位;政黨制度影響著行政系統(tǒng)的穩(wěn)定性和完善程度;政治生活的民主、平等程

39、度制約行政系統(tǒng)決策與執(zhí)行的民主化、科學(xué)化程度;政治形勢的穩(wěn)定程度影響著行政系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài);法律制度規(guī)定與保障著行政系統(tǒng)在整個(gè)國家機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中的地位;法律的完善化、科學(xué)化程度制約行政系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)、規(guī)范水平。55第16題、請結(jié)合當(dāng)前發(fā)生的世紀(jì)金融海嘯,談?wù)剣H社會(huì)環(huán)境是如何影響一個(gè)國家行政系統(tǒng)的。答案:要點(diǎn)提示:(1)國際社會(huì)環(huán)境是指一國在于外國或各種國際組織交往過程中所形成的、影響該國行政系統(tǒng)及其功能的各種因素的總和,包括國際關(guān)系的發(fā)展、重大國際事件、戰(zhàn)爭與和平、國際組織與國際法、及共同關(guān)系的其它事務(wù)。(2)談?wù)劷鹑谖C(jī)對國家行政系統(tǒng)的影響:如增設(shè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)應(yīng)對;國家間展開合作,成立相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu)

40、等。54第39題、我國政府在金融危機(jī)中,頂住來自西方國家的壓力,堅(jiān)持人民幣不升值,在公眾心目中塑造了政府不惜一切代價(jià)維護(hù)國家利益的美好形象。結(jié)合這一事件,談?wù)務(wù)蜗蟮幕咎卣饕约罢蜗蠊芾淼幕具^程。答案:要點(diǎn)提示:政府形象是整體形象與個(gè)體形象的統(tǒng)一;政府形象是政府自我設(shè)計(jì)形象與人民期望形象的統(tǒng)一;政府形象是行為事實(shí)與公共宣傳的統(tǒng)一。政府形象管理的基本步驟:形象調(diào)查;政府形象塑造;形象評估與檢測。55第60題、談?wù)勎覈冃Ч芾碇写嬖诘闹饕獑栴}、原因及其優(yōu)化途徑。答案:要點(diǎn)提示:(1)績效目標(biāo)的制定存在問題;績效指標(biāo)的設(shè)定存在問題;績效考核中存在的問題;績效管理重評估,輕過程;績效管理缺

41、乏統(tǒng)一的法律、法規(guī)和相關(guān)政策作為法定依據(jù)。(2)原因:政府的產(chǎn)出難以量化;公共行政價(jià)值取向的多元性;績效管理項(xiàng)目的復(fù)雜性;績效指標(biāo)制定困難;政府部門信息收集和處理困境。(3)優(yōu)化途徑:建立完整的政府績效管理體系;加強(qiáng)績效管理立法工作;完善公民參與機(jī)制;建立健全合理的評估機(jī)制;完善績效數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)和建設(shè)信息公開的電子政府。五、問答題57第43題、簡述領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。答案:領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)社會(huì)組織系統(tǒng);領(lǐng)導(dǎo)是動(dòng)態(tài)的行為過程;領(lǐng)導(dǎo)是高層次的管理;領(lǐng)導(dǎo)是體現(xiàn)高度權(quán)威的管理活動(dòng)。56第1題 簡述政府公關(guān)的主要任務(wù)。答案:把握公眾輿論,為政府決策提供依據(jù);政務(wù)公開和信息公開,滿足公眾知情權(quán),爭取公眾了解和支持;開展

42、社會(huì)溝通,建立完善有效的渠道,縮短公眾與政府的距離;多辦實(shí)事,協(xié)調(diào)內(nèi)部外部關(guān)系,創(chuàng)造“人和”的行政環(huán)境。59第59題、簡述行政組織編制管理的具體內(nèi)容。答案:制訂編制方案;確定各部門的職能范圍,進(jìn)行科學(xué)的職能配置;審批機(jī)構(gòu)與人員;監(jiān)督編制執(zhí)行情況;做好編制統(tǒng)計(jì);制定有關(guān)的編制法規(guī)。59第59題、簡述我國行政改革的基本經(jīng)驗(yàn)。答案:立足中國國情,堅(jiān)持因地制宜、區(qū)別對待;堅(jiān)持以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心,與以經(jīng)濟(jì)體制改革相配套;樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的辯證關(guān)系;廣泛吸收和借鑒國外發(fā)達(dá)國家的行政改革經(jīng)驗(yàn)及我國傳統(tǒng)的行政精華;堅(jiān)持分步實(shí)施、逐步到位的漸進(jìn)改革方式。56第6題、簡述行政組織的特性

43、。答案:政治性與社會(huì)性;法制性與權(quán)威性;系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性。57第7題、簡述行政環(huán)境的含義。答案:行政環(huán)境是指影響行政系統(tǒng)生存與發(fā)展的要素總和,它包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境是指行政系統(tǒng)界限之外的、直接或間接影響行政系統(tǒng)生存與發(fā)展的因素或條件的總稱。內(nèi)部環(huán)境是指行政系統(tǒng)界線之內(nèi)的、影響其生存和發(fā)展的各種因素和條件的總和。58第8題、簡述行政監(jiān)督的主要內(nèi)容。答案:監(jiān)督?jīng)Q策是否科學(xué)、合法;監(jiān)督行政管理行為是否合法、合理;監(jiān)督行政部門及其工作人員是否廉潔勤政、不濫用權(quán)力;監(jiān)督自由裁量權(quán)是否被違規(guī)濫用。59第39題、簡述行政方案制訂時(shí)必須遵循的原則。答案:信息性原則、系統(tǒng)性原則、預(yù)見性原則、靈活性原則、可行性原則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論