秘書(shū)國(guó)家職業(yè)資格考試三級(jí)試題

1、1. “不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博”，要求( )。（A）每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)該以德為先，做有職業(yè)道德之人（B）只有每個(gè)人都遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德才會(huì)起作用（C）遵守職業(yè)道德與否，應(yīng)該視具體情況而定（D）知識(shí)和技能是第一位的，職業(yè)道德則是第二位的2.“君子憂道不憂貧”，闡明我國(guó)社會(huì)主義公民道德建設(shè)以 ( )。（A）愛(ài)國(guó)主義為核心（B）建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義為核心（C）功利主義為核心（D）全心全意為人民服務(wù)為核心3.關(guān)于企業(yè)文化意義的說(shuō)法正確的是( )。（A）企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要因素（B）企業(yè)文化是企業(yè)的外在表象（C）企業(yè)文化產(chǎn)生于改革開(kāi)放過(guò)程中的中國(guó)（D）企業(yè)文化建設(shè)的

2、核心內(nèi)容是文娛和體育活動(dòng)4.“唯寬可以容人，唯厚可以載物”表明了( )。（A）要勇于堅(jiān)持真理（B）要正確處理公與私的關(guān)系（C）做事要更公平公正（D）要發(fā)揚(yáng)勤勞節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)5.“偽欺不可長(zhǎng)，空虛不可久，朽木不可雕，情亡不可久”。以下做法中，不屬于誠(chéng)信的是( )。（A）員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件（B）某藥店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷售由于其成本低而購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)藥品（C）經(jīng)理要求員工小李一周完成的工作，結(jié)果他用了三天就順利完成了（D）員工小李找到了一種替代的生產(chǎn)原料，降低了生產(chǎn)成本6.從業(yè)人員對(duì)待上門投訴的顧客所持的下列態(tài)度中，正確的是( )。（A）認(rèn)為這很丟面子，盡量避免與顧客碰面（B）認(rèn)為有

3、損于公司形象，想辦法冷處理（C）按照對(duì)方損失情況給予賠償，讓顧客盡快離開(kāi)（D）把這件事當(dāng)作糾正錯(cuò)誤的一次機(jī)會(huì).7.在工作中保持同事和諧的關(guān)系，要求職工做到( )。（A）對(duì)感情不和的同事仍然給予積極配合（B）如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害，要求對(duì)方當(dāng)眾道歉，以挽回影響（C）對(duì)故意的誹謗，先通過(guò)組織途徑解決，實(shí)在解決不了，再以武力解決（D）保持一定的嫉妒心，激勵(lì)自己上進(jìn)8.以下關(guān)于辦事公道的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（ ）。（A）辦事公道就是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，在當(dāng)事人中間搞折衷（B）辦事公道沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異（C）辦事公道是職業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)該具有的品質(zhì)（D）對(duì)一個(gè)無(wú)職權(quán)的工人來(lái)說(shuō)，不存在辦事公道與否

4、的問(wèn)題9.社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本，它的基本內(nèi)容包括（ ）。（A）社會(huì)主義榮辱觀（B）以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神（C）中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想（D）馬克思主義指導(dǎo)思想10.有關(guān)道德表述正確的是（ ）。（A）道德一種特殊的社會(huì)意識(shí)形態(tài)（B）語(yǔ)言是人類道德起源的第一個(gè)歷史前提（C）道德是由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的（D）道德具有調(diào)節(jié)功能11.職業(yè)紀(jì)律包括（ ）。（A）勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律（B）群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律（C）財(cái)經(jīng)紀(jì)律、宣傳紀(jì)律（D）外事紀(jì)律12.“侈而惰者貧，而力而儉者富”。節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德，因?yàn)椋?）。（A）維護(hù)人類生存的必須要求（B）企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

5、（C）人的良好品行的內(nèi)容（D）國(guó)家可持續(xù)發(fā)展的保證13.（請(qǐng)根據(jù)以下案例回答第13-14題）2011年10月13日下午5時(shí)30分 ，在廣東佛山南海黃岐鎮(zhèn)廣佛五金城旁，兩歲的悅悅被迎面駛來(lái)的面包車撞倒卷到車底。兩名路人先后路過(guò)均對(duì)倒地的悅悅不理睬，接著悅悅被小型貨柜車再次碾壓。之后往來(lái)的十余個(gè)路人均見(jiàn)死不救，直到一位拾荒阿姨陳賢妹看到并救起悅悅 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，“見(jiàn)死不救”現(xiàn)象形成的主要原因是（ ）。 （A）思想道德教育淡化（B）社會(huì)缺乏保證機(jī)制（C）缺少團(tuán)結(jié)互助的氛圍（D）明哲保身的思想意識(shí)14.從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑主要包括（ ）。（A）學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各項(xiàng)崗位責(zé)任、規(guī)章制度（B）

6、 對(duì)自己的思想和行為進(jìn)行反省和檢查（C） 自我剖析和自我批評(píng)（D） 培養(yǎng)職業(yè)道德習(xí)慣15.（請(qǐng)根據(jù)以下案例回答第15-16題）2008年3月，消費(fèi)者陸續(xù)反映，嬰幼兒食用三鹿嬰幼兒奶粉后，出現(xiàn)尿液變色或尿液中有顆?，F(xiàn)象。9月，石家莊三鹿集團(tuán)股份有限公司發(fā)布產(chǎn)品召回聲明稱，經(jīng)公司自檢承認(rèn)2008年8月前出廠的部分批次三鹿牌嬰幼兒奶粉受到三聚氰胺的污染，市場(chǎng)上大約有700噸。2009年三鹿宣告破產(chǎn)。通過(guò)三鹿奶粉事件，要求企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)（ ）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）質(zhì)量第一（C）顧全大局（D）強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任16.新時(shí)期企業(yè)的管理理念對(duì)員工提出新的要求是（ ）。（A）樹(shù)立主人

7、意識(shí)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展（B）加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到精益求精（C）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)（D）確保產(chǎn)品質(zhì)量，做到對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)17.討論會(huì)上，你的觀點(diǎn)與大多數(shù)人矛盾，但你又堅(jiān)信自己的觀點(diǎn)是正確的。這時(shí)，你通常會(huì)（ ）。（A）覺(jué)得真理掌握在大多數(shù)人手中，而否定自己的觀點(diǎn)（B） 據(jù)理力爭(zhēng)，希望別人能認(rèn)可你的觀點(diǎn)（C） 公開(kāi)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但不勉強(qiáng)別人同意（D） 為防止別人把矛頭指向自己，不公開(kāi)表達(dá)自己的觀點(diǎn)18.在做某工作時(shí)，你認(rèn)為自己有比領(lǐng)導(dǎo)更好的辦法，你會(huì)怎么做（ ）。（A）把自己的想法告訴同事，但不會(huì)告訴領(lǐng)導(dǎo)（B）為了維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，保留自己的想法（C）私下向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明自己

8、的想法（D）認(rèn)為這是個(gè)展示自己才華的機(jī)會(huì)，當(dāng)場(chǎng)質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的做法19.如果你的朋友誤會(huì)或錯(cuò)怪了你，你會(huì)（ ）。（A）暗自生氣，覺(jué)得自己交錯(cuò)了朋友（B）找這個(gè)朋友理論一番，要求道歉（C）友好地向朋友表達(dá)你的委屈，讓他(她)認(rèn)識(shí)到錯(cuò)怪了你（D）淡然處之20.在工作單位中，我會(huì)（ ）。（A）在意所有人怎么評(píng)價(jià)我（B）在意多數(shù)人怎么評(píng)價(jià)我（C）只在意領(lǐng)導(dǎo)怎么評(píng)價(jià)我（D）不在乎任何人的評(píng)價(jià)21.在生活中經(jīng)受挫折，打擊或遇到困難時(shí)，你通常會(huì)( )。（A）用抽煙、喝酒、吃東西等來(lái)減輕煩惱（B）找朋友交談，傾訴內(nèi)心煩惱（C）改變自己的想法，盡量看到事物好的一面（D）接受現(xiàn)實(shí)22.你正在參加某個(gè)重要的考試，假如周圍

9、的人都在作弊，你會(huì)（ ）。（A）為了獲得好的成績(jī)，也作弊（B）視而不見(jiàn)，獨(dú)善其身，考出自己的真實(shí)水平（C）感覺(jué)考試不公平，但不敢作弊（D）管好自己，保證考試成績(jī)真實(shí)23.單位組織集體活動(dòng)時(shí)，你一般會(huì)（ ）。（A）領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加（B）能不參加就不參加（C）身體許可就參加（D）積極參加24.同事老樸在業(yè)余時(shí)間，完全利用自己的資源，搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)可的做法是（ ）。（A）將新發(fā)明賣給自己的公司（B）將新發(fā)明公開(kāi)拍賣（C）將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的公司（D）以技術(shù)入股的方式，與他人注冊(cè)一家新公司25.一位出租車司機(jī)，拉完客人后，在返回的路上發(fā)現(xiàn)客人丟在車上的筆記

10、本電腦。你認(rèn)為這位司機(jī)應(yīng)該如何處理此事（ ）。 （A）上交車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或附近派出所（B）不知所措（C）據(jù)為己有（D）放在一旁以后再說(shuō)26.在編制會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，要（ ）。（A）明確經(jīng)費(fèi)的審核程序（B）對(duì)各部門進(jìn)行調(diào)研（C）列出費(fèi)用的明細(xì)（D）明確陪同人員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)27.下面對(duì)提高電話會(huì)議效率有益的做法包括（ ）。（A）嚴(yán)格限定發(fā)言人員的時(shí)間（B）讓參會(huì)人員暢所欲言（C）搭配使用其他通信方式如傳真、電子郵件（D）讓參會(huì)人員提前達(dá)到28.具有很強(qiáng)的專業(yè)性，為各種應(yīng)用目的而開(kāi)發(fā)的程序稱為（ ）。（A）系統(tǒng)軟件（B）應(yīng)用軟件（C）操作系統(tǒng)（D）信息系統(tǒng)29. “近期，某市某購(gòu)物超市發(fā)生一起特大火災(zāi)，為舉一

11、反三，嚴(yán)防此類事故的再次發(fā)生，提出相應(yīng)的防范要求?！睂?duì)此，應(yīng)該擬制的最恰當(dāng)標(biāo)題為（ ）。（A）關(guān)于某購(gòu)物超市特大火災(zāi)事故的通告（B）關(guān)于某購(gòu)物超市特大火災(zāi)事故的處理決定（C）關(guān)于某購(gòu)物超市特大火災(zāi)事故的通報(bào)（D）關(guān)于某購(gòu)物超市特大火災(zāi)事故的處理意見(jiàn)30.使用購(gòu)買的方式獲得設(shè)備使用權(quán)，其特點(diǎn)有（ ）。（A）需要額外支出設(shè)備的維護(hù)與修理費(fèi)用（B）設(shè)備歸購(gòu)買者所有，使用方便（C）付款費(fèi)用較高（D）設(shè)備無(wú)法及時(shí)更新31.依據(jù)溝通對(duì)象的不同，溝通可以分為（ ）。（A）人與人之間的溝通（B）人的自我溝通（C）人與機(jī)器的溝通（D）組織之間的溝通32.“精要記錄方法”又可稱為（ ）。（A）詳細(xì)記錄法（B）摘要

12、記錄法（C）綱要記錄法（D）精詳記錄法33.使用購(gòu)買的方式獲得設(shè)備使用權(quán)，其優(yōu)點(diǎn)是（ ）。（A）費(fèi)用可以由不斷獲得的利潤(rùn)進(jìn)行補(bǔ)償（B）設(shè)備使用方便（C）可以隨時(shí)進(jìn)行更換和升級(jí)（D）設(shè)備的維護(hù)和修理費(fèi)用較低34.文稿審核最后一道文字工序是文稿的（）。（A）簽發(fā)（B）復(fù)核（C）繕?。―）分發(fā)35.會(huì)議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案為策劃方案提供了（ ）。（A）財(cái)務(wù)依據(jù)（B）設(shè)計(jì)思路（C）綜合方法（D）實(shí)施條件36.對(duì)收文提出初步處理意見(jiàn)的處理環(huán)節(jié)是（）。（A）文書(shū)擬辦（B）文書(shū)批辦（C）文書(shū)承辦（D）文書(shū)注辦37.企業(yè)產(chǎn)權(quán)的基本內(nèi)涵包含（ ）。（A）所有權(quán)（B）收益權(quán)（C）使用權(quán)（D）占有權(quán)38.下面屬于評(píng)價(jià)會(huì)議

13、主持人能力的問(wèn)題是（ ）。（A）服務(wù)態(tài)度是否熱情周到（B）能否與同事合作協(xié)調(diào)，相處融洽（C）能否處理沖突、解決爭(zhēng)端（D）能否不隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)39.確定禮賓次序的步驟為（ ）。（A）確定禮賓次序方案（B）按次序迎接來(lái)賓（C）提前通知各方（D）按方案排列各種次序40.會(huì)議主持人最基本的責(zé)任就是（ ）。（A）最好會(huì)議發(fā)言（B）引導(dǎo)與會(huì)者形成決定和結(jié)論（C）在會(huì)議出現(xiàn)爭(zhēng)論分歧時(shí)，及時(shí)控制會(huì)場(chǎng)局面（D）各類與會(huì)者積極參與討論41.當(dāng)監(jiān)事會(huì)副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議的為（ ）。（A）由半數(shù)以上董事共同推舉出來(lái)的一名董事（B）由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉出來(lái)的一名監(jiān)事（C）由半數(shù)以上股

14、東共同推舉出來(lái)的一名股東（D）董事長(zhǎng)42.2012年1月份，全國(guó)工業(yè)生產(chǎn)者出廠價(jià)格同比上漲0.7%，環(huán)比下降0.1%。此論據(jù)的類型為（ ）。（A）理論論據(jù)（B）事實(shí)論據(jù)（C）對(duì)比論據(jù)（D）立論論據(jù)43.會(huì)議總結(jié)的形式有（ ）。（A）座談會(huì)（B）總結(jié)會(huì)（C）書(shū)面總結(jié)（D）會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)44.秘書(shū)與同級(jí)、同事的面談屬于（ ）。（A）上行溝通（B）縱向協(xié)調(diào)（C）橫向溝通（D）外部關(guān)系調(diào)整45.對(duì)于會(huì)議評(píng)估工作的正確表述是（ ）。（A）會(huì)議效率直接取決于會(huì)議管理水平（B）會(huì)場(chǎng)布置要極盡所能展示企業(yè)實(shí)力（C）評(píng)估會(huì)議有助于提高會(huì)議的組織水平（D）會(huì)議評(píng)估可以忽略與會(huì)人員46.涉外交往中注意的涉外接待原則主要有

15、（ ）。（A）依法辦事（B）不卑不亢（C）尊重個(gè)人（D）內(nèi)外有別47.下列關(guān)于計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的敘述，正確的有（ ）。（A）任何其他軟件必須在操作系統(tǒng)的支持下才能運(yùn)行（B）所有的計(jì)算機(jī)都必須裝配軟件后才能運(yùn)行（C）計(jì)算機(jī)的軟件系統(tǒng)可以分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大類（D）計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的同一功能既可由硬件實(shí)現(xiàn)，也可由軟件來(lái)完成48.負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)工作流程的是（ ）。（A）職權(quán)明確的專人（B）辦公室主任（C）機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)（D）業(yè)務(wù)主管49.公文中常見(jiàn)的三段式結(jié)構(gòu)是（ ）。（A）發(fā)文緣由（B）發(fā)文時(shí)間（C）發(fā)文事項(xiàng)（D）尾語(yǔ)50.市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告作為研究結(jié)果的書(shū)面材料，它必須是（ ）。（A）深入調(diào)查，占有充

16、分資料（B）準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的具有代表性的新情況、新問(wèn)題（C）要以傳授知識(shí)和信息為目的（D）要有針對(duì)性的提出建議51.企業(yè)精神文化包括（ ）。（A）企業(yè)制度（B）企業(yè)名稱（C）企業(yè)道德（D）企業(yè)哲學(xué)52.下列維護(hù)計(jì)算機(jī)硬件的方法，錯(cuò)誤的是（ ）。（A）清理顯示器時(shí)應(yīng)該關(guān)閉電源（B）難以清除的污漬可以使用中性清潔劑（C）可以使用柔軟干凈的濕布擦拭鍵盤（D）機(jī)械鼠標(biāo)的滾動(dòng)球不能用濕布擦拭53.辦公空間規(guī)劃應(yīng)（ ）。（A）合理利用空間（B）符合領(lǐng)導(dǎo)要求（C）辦公位置依工作程序規(guī)定的次序排列（D）完全按級(jí)別分配辦公空間54.某公司派人員做市場(chǎng)調(diào)查，要求掌握第一手資料。下列不屬于第一手資料的是（

17、）。（A）電話采訪（B）市場(chǎng)觀察（C）調(diào)查問(wèn)卷（D）報(bào)紙雜志55.“公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)”中的國(guó)有獨(dú)資公司應(yīng)當(dāng)填寫（ ）。（A）有限責(zé)任公司（B）股份有限公司（C）有限責(zé)任公司（國(guó)有獨(dú)資）（D）有限責(zé)任公司（自然人獨(dú)資）56.會(huì)后要審核會(huì)議經(jīng)費(fèi)超支或節(jié)余情況，需將實(shí)際費(fèi)用支出與（ ）。（A）支出明細(xì)比較（B）超出額度比較（C）預(yù)算金額比較（D）會(huì)議規(guī)模相平衡57.指導(dǎo)會(huì)議總結(jié)工作的是（ ）。（A）合理的時(shí)間安排（B）上級(jí)部門的指示精神（C）科學(xué)的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（D）規(guī)范的考評(píng)程序58.會(huì)議預(yù)算中的可變費(fèi)用包括（ ）。（A）設(shè)備的租金（B）公共關(guān)系的所有用度（C）所有與會(huì)者的通訊費(fèi)用（D）工作人員的

18、勞務(wù)費(fèi)用59.決策執(zhí)行中的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)方面的信息反饋是（）。（A）正反饋（B）輸入反饋（C）前反饋（D）跟蹤反饋60.發(fā)文處理程序中的審核是指對(duì)草擬的文稿進(jìn)行（）。（A）校對(duì)（B）審查（C）修改（D）核對(duì)61.編制目錄屬于（ ）。（A）一次信息開(kāi)發(fā)（B）二次信息開(kāi)發(fā)（C）三次信息開(kāi)發(fā)（D）零次信息開(kāi)發(fā)62.寫好總結(jié)應(yīng)該遵循的原則是（ ）。（A）實(shí)事求是（B）要總結(jié)出規(guī)律性的東西（C）突出重點(diǎn)（D）語(yǔ)言簡(jiǎn)明63.針對(duì)特定的主題向利用者提供需要信息的服務(wù)方式是（）。（A）定題利用服務(wù)（B）信息咨詢服務(wù)（C）信息加工服務(wù)（D）信息跟蹤服務(wù)64.主持人在會(huì)議討論過(guò)程中，要強(qiáng)調(diào)（ ）。（A）和諧導(dǎo)向，控制

19、好會(huì)場(chǎng)的氣氛（B）效率導(dǎo)向，加快推進(jìn)會(huì)議進(jìn)程（C）參與導(dǎo)向，使人人能夠平等發(fā)表觀點(diǎn)（D）問(wèn)題導(dǎo)向，把復(fù)雜問(wèn)題分解成若干小問(wèn)題65.會(huì)議應(yīng)急方案應(yīng)做到（ ）。（A）應(yīng)對(duì)及時(shí)（B）覆蓋全面（C）預(yù)防為主（D）有的放矢66.發(fā)文處理程序中，不包括（ ）。（A）文書(shū)簽發(fā)（B）文書(shū)校對(duì)（C）文書(shū)用?。―）文書(shū)分辦67.文書(shū)登記的形式中包括（ ）。（A）簿式登記（B）卡片式登記（C）自動(dòng)化登記（D）聯(lián)單式登記68.為使辦公室布局能適應(yīng)靈活變化的組織結(jié)構(gòu)，建議使用（ ）。（A）玻璃幕墻（B）鏤空屏風(fēng)（C）穩(wěn)固性好的隔斷墻（D）容易拆裝的間隔物69.檔案深層次開(kāi)發(fā)產(chǎn)品有（）。（A）會(huì)議簡(jiǎn)介（B）會(huì)議記錄（C）

20、企業(yè)年鑒（D）工作總結(jié)70.用印前要對(duì)文件內(nèi)容、文件格式、簽發(fā)手續(xù)等再次認(rèn)真審核確認(rèn)的人員是（ ）。（A）辦公室主任（B）印章監(jiān)管人員（C）文稿起草人員（D）文稿簽發(fā)人員71.檔案利用工作是檔案工作的（）。（A）根本目的（B）影響因素（C）基本條件（D）中心任務(wù)72.會(huì)議效果與（ ）之間的比值決定會(huì)議效率。（A）會(huì)議報(bào)道（B）會(huì)議成本（C）會(huì)議人力資源成本（D）會(huì)議物品支出73.按照一定的制度和手續(xù)將檔案攜出檔案室利用的方式是（）。（A）檔案外借（B）檔案轉(zhuǎn)遞（C）檔案印發(fā)（D）檔案公開(kāi)74.縱向溝通的關(guān)鍵是（ ）。（A）上行溝通（B）下行溝通（C）秘書(shū)協(xié)調(diào)（D）領(lǐng)導(dǎo)與員工面談75.提出會(huì)議預(yù)

21、算方案，要擁有（ ）。（A）人文觀念（B）成本觀念（C）時(shí)間觀念（D）效率觀念76.讓員工知曉企業(yè)重大活動(dòng)，如擴(kuò)大再生產(chǎn)、市場(chǎng)兼并、勞資關(guān)系、利潤(rùn)狀況等的最好溝通方式是（ ）。（A）上行溝通（B）下行溝通（C）橫向溝通（D）秘書(shū)與員工面談77.下列具有過(guò)渡語(yǔ)含義的句子是（ ）。（A）現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)示如下（B）盡管公司今年取得了一定的成績(jī)，但由于疏于管理存在的問(wèn)題也是很突出的（C）以上請(qǐng)示，如無(wú)不妥請(qǐng)批準(zhǔn)（D）他在管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)上更是能力突出78.人們進(jìn)行溝通時(shí)，利用一定的語(yǔ)言符號(hào)所傳遞是（ ）。（A）信息（B）思想（C）情感（D）符號(hào)79.下列屬于招標(biāo)文件內(nèi)容的是（ ）。（A）投標(biāo)

22、邀請(qǐng)書(shū)（B）設(shè)計(jì)圖紙（C）合同主要條款（D）財(cái)務(wù)報(bào)表80.總結(jié)不能停留在對(duì)事實(shí)的敘述上，必須對(duì)客觀事物本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行概括，從實(shí)踐中找出規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，因此，總結(jié)具有（      ）。（A）客觀性特點(diǎn)（B）主觀性特點(diǎn)（C）理論性特點(diǎn)（D）針對(duì)性特點(diǎn)81.在制定計(jì)劃表時(shí)，為確保計(jì)劃順利實(shí)施，應(yīng)明確工作進(jìn)展的情況和出現(xiàn)的問(wèn)題（ ）。（A）何時(shí)報(bào)告（B）采取何措施（C）向誰(shuí)報(bào)告（D）變更何計(jì)劃82.實(shí)行政府采購(gòu)的目的有（ ）。（A）規(guī)范政府采購(gòu)行為（B）加強(qiáng)財(cái)政支出管理（C）提高財(cái)政資金使用效益（D）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展83.與會(huì)代表向會(huì)議主辦方支

23、付的費(fèi)用一般包括（ ）。（A）資料費(fèi)（B）通訊費(fèi)（C）交通費(fèi)（D）宣傳費(fèi)84.檔案人員依據(jù)一定的題目,根據(jù)保存檔案綜合而成的檔案加工品是（）。（A）檔案加工資料（B）檔案報(bào)道資料（C）檔案專題資料（D）檔案參考資料85.在大型的涉外交往活動(dòng)中，常常要根據(jù)既定的禮儀排列方法來(lái)安排各國(guó)出席各種活動(dòng)的先后次序，這就叫做（ ）。（A）次序平等（B）禮賓次序（C）尊卑有序（D）和平共處86.辦公室輔助空間的規(guī)劃應(yīng)與辦公空間和諧一致，這種要求不包括（ ）。（A）服務(wù)（B）外形（C）布局（D）顏色87.有關(guān)一人有限責(zé)任公司正確論述的是（ ）。 （A）所謂一人有限責(zé)任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股

24、東的有限責(zé)任公司（B）一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣十萬(wàn)元。股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額（C）一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司（D）一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任88.用速記記錄來(lái)訪者的意見(jiàn)和要求，既節(jié)省時(shí)間，又能據(jù)此向領(lǐng)導(dǎo)做（ ）。（A）真實(shí)匯報(bào)（B）詳細(xì)說(shuō)明（C）簡(jiǎn)要匯報(bào)（D）詳細(xì)匯報(bào)89.電子檔案信息可以不受時(shí)間和空間限制通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播的屬性是（）。（A）公開(kāi)性（B）共享性（C）公眾性（D）空間性90.有限責(zé)任公司不同于合伙企業(yè)的特點(diǎn)之一是（ ）。

25、（A）以營(yíng)利為目的（B）具有法人資格（C）有獨(dú)立的名稱（D）獨(dú)立對(duì)外簽訂合同91.甲、乙、丙共同出資成立了一家有限責(zé)任公司。其中，丙的出資為房產(chǎn)，估價(jià)為30萬(wàn)元。公司成立半年后，丁加入該公司，成為股東。甲、乙、丁的出資均為現(xiàn)金，并已足額繳納。后該公司經(jīng)營(yíng)不善，拖欠巨額債務(wù)?，F(xiàn)查明，丙作為出資的房產(chǎn)僅值15萬(wàn)元。依照公司法的規(guī)定（ ）。（A）僅以公司現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)為限清償債務(wù)（B）丙應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足其出資差額，甲、乙對(duì)其承擔(dān)連帶責(zé)任，公司以補(bǔ)足后的財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)（C）丙應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足其出資差額，甲、乙、丁對(duì)其承擔(dān)連帶責(zé)任，公司以補(bǔ)足后的財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)（D）甲、乙、丙、丁對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任92.在制定計(jì)劃時(shí)，

26、一定要堅(jiān)持的原則是（ ）。（A）明確權(quán)限（B）督促檢查（C）實(shí)事求是（D）監(jiān)控應(yīng)變93.下列文書(shū)的開(kāi)頭，須有稱呼的是（ ）。（A）請(qǐng)柬（B）講話稿（C）述職報(bào)告（D）簡(jiǎn)報(bào)94.以下標(biāo)題哪一個(gè)符合通報(bào)的撰寫要求（ ）。（A）國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的通報(bào)（B）國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)行第六次全國(guó)人口普查的通報(bào)（C）國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治工作的通報(bào)（D）國(guó)務(wù)院關(guān)于部分地區(qū)違反國(guó)家購(gòu)銷政策的通報(bào)95.有的辦公場(chǎng)所的工作位置用隔離板分開(kāi)，以區(qū)分不同的工作部門及減少噪音，此為（ ）。A 網(wǎng)格式辦公室B 半開(kāi)放式辦公室C 開(kāi)放式辦公室D 間隔式辦公室96.內(nèi)容主要寫要做什么，怎么做的應(yīng)用文是（ ）。（A）計(jì)劃

27、（B）總結(jié)（C）報(bào)告（D）廣告97.按新的辦公模式要求，一些（）不需要與其它員工或客戶有太多的接觸，因此可安排在家完成工作的部分內(nèi)容。（A）行政事務(wù)人員（B）銷售人員（C）研發(fā)部門的科技人員（D）財(cái)務(wù)人員98.信息開(kāi)發(fā)的濃縮法是壓縮信息材料的篇幅，達(dá)到文字精煉以及（ ）。（A）主題突出（B）內(nèi)容完善（C）材料系統(tǒng)（D）數(shù)字轉(zhuǎn)換99.在不影響任務(wù)目標(biāo)的前提下，提高資金的使用效率，這種制定采購(gòu)預(yù)算方案的做法符合（ ）。 （A）真實(shí)性原則（B）重點(diǎn)性原則（C）目標(biāo)相關(guān)性原則（D）經(jīng)濟(jì)合理性原則100.各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)，實(shí)行預(yù)算管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體以購(gòu)買、租賃、委托或雇用等方式獲取貨物、工程和服務(wù)的行

28、為被稱為（ ）。（A）招標(biāo)詢價(jià)（B）政府采購(gòu)（C）預(yù)算采購(gòu)（D）招標(biāo)采購(gòu)101.對(duì)會(huì)議主題的細(xì)化的環(huán)節(jié)是（ ）。（A）討論（B）日程（C）程序（D）議題102.以下不屬于決定的是（ ）。（A）轉(zhuǎn)發(fā)重要文件（B）表彰先進(jìn)、懲處錯(cuò)誤（C）設(shè)置機(jī)構(gòu)，人事變動(dòng)（D）對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排103.信息反饋的特點(diǎn)是（）。（A）針對(duì)性（B）及時(shí)性（C）間斷性（D）預(yù)測(cè)性104.利用者以復(fù)制、摘錄等形式使用檔案的活動(dòng)稱為（）。（A）利用服務(wù)（B）利用檔案（C）開(kāi)發(fā)檔案（D）提供檔案利用105.××市人民政府對(duì)該市個(gè)別縣的領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便，侵吞拆遷補(bǔ)償款事件做出處理，并發(fā)文予以通報(bào)

29、。根據(jù)以上事由，擬寫的最恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題是（ ）。（A）堅(jiān)持公正公平原則 堅(jiān)決制止侵吞補(bǔ)償款現(xiàn)象（B）××市關(guān)于李××等侵吞拆遷補(bǔ)償款的通報(bào)（C）關(guān)于××市××縣李××等侵吞拆遷款的通報(bào)（D）××市關(guān)于對(duì)李××等侵吞拆遷款的通報(bào)106.合理進(jìn)行辦公室布局有利于（ ）。（A）員工的工作分配（B）領(lǐng)導(dǎo)的有效監(jiān)督（C）獲得最大工作效率（D）縮短工作流程107.一般安排做大會(huì)總結(jié)的是（ ）。（A）辦公室主任（B）董事會(huì)秘書(shū)（C）總經(jīng)理（D）各組推舉的代表108.會(huì)議的準(zhǔn)

30、備工作應(yīng)力求做到（ ）。（A）快捷（B）安全（C）高效（D）充分附件109.中標(biāo)通知書(shū)具有法律效力，下列說(shuō)法不正確的是（ ）。（A）對(duì)招標(biāo)人和投標(biāo)人均有法律效力（B）只對(duì)招標(biāo)人具有法律效力（C）只對(duì)投標(biāo)人具有法律效力（D）對(duì)招標(biāo)人和投標(biāo)人均沒(méi)有法律效力110.講話稿是講話者在公開(kāi)場(chǎng)合就某一問(wèn)題發(fā)表簡(jiǎn)潔而事先寫好的文稿。下列屬于禮儀類講話文稿的是（ ）。（A）會(huì)議閉幕式上的講話稿（B）某表彰會(huì)上的講話稿（C）接見(jiàn)代表團(tuán)時(shí)的講話稿（D）宴會(huì)前的講話稿111.用人單位不得因一下哪些原因解除勞動(dòng)合同（ ）。（A）企業(yè)瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間（B）生產(chǎn)不景氣（C）暫時(shí)停產(chǎn)（D）職工患職業(yè)病112.在準(zhǔn)備迎接外賓的鮮花時(shí)，下列有一種花是不應(yīng)該用的，即（ ）。（A）月季 （B）大麗花（C）白百合花（D）雛菊113.“重新安排”、“修改”和“替換”是改進(jìn)日常辦公事務(wù)工作流程的